摘要：本文通過(guò)對(duì)當(dāng)今《學(xué)前教育學(xué)》這門課程考試考核中存在的弊端的分析，認(rèn)為當(dāng)今的考核體系嚴(yán)重影響到該門課程的教育教學(xué)的質(zhì)量和效果，同時(shí)既有的考核方式下培養(yǎng)出來(lái)的人才是與應(yīng)用型本科院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)不相符合。因此為了充分發(fā)揮考核的評(píng)價(jià)和導(dǎo)向作用，希望能夠更好地提高這門課程的教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量，作者嘗試對(duì)這門課程的考核方式進(jìn)行改革。
　　關(guān)鍵詞：《學(xué)前教育學(xué)》；考試考核；改革
　　中圖分類號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2018）30-0116-02
　　《學(xué)前教育學(xué)》是學(xué)前教育專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程，通過(guò)這門課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解到學(xué)前教育發(fā)展的歷程，熟知學(xué)前教育的基本理論知識(shí)，掌握學(xué)前教育的基本原則、學(xué)前教育的課程、學(xué)前教育的師資培養(yǎng)、家庭教育與幼兒園教育合作的重要意義以及學(xué)前教育教學(xué)的基本原則。因此《學(xué)前教育學(xué)》當(dāng)之無(wú)愧是學(xué)前教育的一門專業(yè)核心課程。通過(guò)筆者從事多年的對(duì)這門學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看以及與其他教師的交流，發(fā)現(xiàn)教師在教學(xué)中以講授學(xué)前教育學(xué)的基本理論原理為重點(diǎn)，期末也是以一張?jiān)嚲韥?lái)檢查學(xué)生對(duì)于這門課程的掌握程度。教師以統(tǒng)一的試卷、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案來(lái)衡量學(xué)生的答題情況。湖南女子學(xué)院目前是一所二本院校，主要是以培養(yǎng)應(yīng)用型的人才為目標(biāo)，因此在教學(xué)中更加傾向于強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實(shí)際操作能力以及解決問(wèn)題的問(wèn)題。而當(dāng)前在這門課程的教學(xué)中教師的觀念還是停留理論講述為主，評(píng)價(jià)方式也是以書本的知識(shí)為主，完全是一種終結(jié)性的評(píng)價(jià)方式，嚴(yán)重制約了學(xué)生的動(dòng)手操作能力，教學(xué)形式也是過(guò)分呆板。因?yàn)檫@種評(píng)價(jià)方式的單一性、封閉性不可避免地存在很多弊端。正是針對(duì)這種現(xiàn)狀，筆者試圖在《學(xué)前教育學(xué)》這門課程的考試考核中進(jìn)行改革，期望更好地提高這門課程的教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)這門課程的積極性。
　　一、《學(xué)前教育學(xué)》課程考試考核改革的必然性
　　1.滿足應(yīng)用型高校培養(yǎng)人才目標(biāo)的需要。湖南女子學(xué)院在2012年之前是一所�？圃盒＃�在2012年晉升為應(yīng)用型的本科院校，但是不管是�？七�是本科，學(xué)校人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位是以培養(yǎng)應(yīng)用型的人才為目標(biāo)。雖然辦學(xué)層次已經(jīng)提高，但是人才培養(yǎng)還是以應(yīng)用型人才的培養(yǎng)為主要目標(biāo)。所以這就要求我們教師無(wú)論在教育方面還是教育模式上都與應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式密切吻合，這樣培養(yǎng)出來(lái)的人才能夠更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)發(fā)展的需要。
　　2.高校課堂教學(xué)改革的需要。教學(xué)是高校教育中的重要環(huán)節(jié)，教學(xué)效果直接影響到教育質(zhì)量，哪怕是博士生導(dǎo)師都要求給本科生教學(xué)。目前國(guó)家也在不斷地呼吁廣大教師以教學(xué)為根本，以課堂為核心，要求充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)地位和學(xué)生的主體地位，要求以學(xué)生為核心，而傳統(tǒng)的課堂教學(xué)以教師為主體地位，教師的課堂教學(xué)大多是照本宣科，以嚴(yán)格地要求學(xué)生把握大綱教學(xué)內(nèi)容為宗旨，期末一張?jiān)嚲韥?lái)考核學(xué)生的成績(jī)和學(xué)習(xí)效果，在教學(xué)方式上以教師的講授為主，學(xué)生缺乏一定的自主性，因此課堂教學(xué)以灌輸式的背誦式為主，課堂上缺乏生機(jī)和活力，教學(xué)過(guò)程難免沉悶乏味，純粹以理論原理的掌握為目標(biāo)，缺乏對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力及對(duì)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用能力的考核。這樣的課堂教學(xué)顯然是不能提高高校教育質(zhì)量的。因此要想改革課堂教學(xué)效果，提高教育質(zhì)量，首當(dāng)其沖的是要改革對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)體系，從多角度來(lái)考核學(xué)生才能充分調(diào)動(dòng)師生參與課堂教學(xué)，從而進(jìn)一步提高教育質(zhì)量。
　　3.彰顯學(xué)前教育專業(yè)特色的需要。學(xué)前教育專業(yè)的專業(yè)特色是要求學(xué)生既要有較強(qiáng)的理論功底，更要有很好的實(shí)踐操作能力，需要有一定的創(chuàng)新意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的綜合素質(zhì)。過(guò)去的那種灌輸式、說(shuō)教式、看管式的專業(yè)特點(diǎn)已經(jīng)不能滿足當(dāng)今對(duì)于幼教事業(yè)發(fā)展的需求了。因此為了提高學(xué)前教育專業(yè)的辦學(xué)質(zhì)量，使當(dāng)今的專業(yè)能夠更好地符合當(dāng)今社會(huì)對(duì)專業(yè)的需求，必須要求人才培養(yǎng)機(jī)制改革，才可以轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)觀念，使培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生能夠更好滿足專業(yè)發(fā)展的需求。
　　二、目前《學(xué)前教育學(xué)》課程考試考核的弊端分析
　　1.重知識(shí)輕能力。目前相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間以來(lái)，《學(xué)前教育學(xué)》的考試考核是以學(xué)生掌握書本的理論知識(shí)為宗旨，考核學(xué)生對(duì)于學(xué)前教育學(xué)的發(fā)展歷程、學(xué)前教育課程等知識(shí)體系為主要任務(wù)，忽視了對(duì)于學(xué)生實(shí)際應(yīng)用和解決問(wèn)題的能力的考核，忽視了對(duì)于學(xué)生動(dòng)手操作能力的考核，以至于學(xué)生對(duì)于一些理論知識(shí)的掌握非常熟練，但是一旦要學(xué)生來(lái)進(jìn)行活動(dòng)設(shè)計(jì)，按照教育理念來(lái)組織教學(xué)活動(dòng)其就會(huì)感到一籌莫展，甚或要求學(xué)生對(duì)一些教育教學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析其也不知道從何說(shuō)起。雖然說(shuō)理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，是實(shí)踐的先導(dǎo)，但是當(dāng)我們一味追求對(duì)于原理、知識(shí)點(diǎn)的掌握，而忽視對(duì)于知識(shí)應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力等作為幼兒教師綜合素質(zhì)能力的考核和培養(yǎng)的時(shí)候，這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生就會(huì)出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，以至于不能很好地適應(yīng)自己的工作，或者到了工作崗位要花很長(zhǎng)時(shí)間才能適應(yīng)自己的工作。
　　2.重結(jié)果輕過(guò)程�！啊秾W(xué)前教育學(xué)》是學(xué)前教育專業(yè)的一門必修課和基礎(chǔ)課，就是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，關(guān)注的是真實(shí)、豐富、多元的教育生活�！钡�是目前《學(xué)前教育學(xué)》這門課程的考試考核中，很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)我們還是沿襲了一貫的風(fēng)格，注重學(xué)生對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的掌握情況，到了期末一張?jiān)嚲泶_定學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，而忽視對(duì)于學(xué)生上課的態(tài)度、應(yīng)用知識(shí)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的考核。這種評(píng)價(jià)方式制約了學(xué)生的思維，忽視了對(duì)學(xué)生在平時(shí)課堂的表現(xiàn)、參與度、協(xié)作能力等全方位的考核，因此很容易出現(xiàn)上課時(shí)學(xué)生的積極性并不高，也很難全面反映學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和學(xué)習(xí)情況，具有很大的片面性。同時(shí)也很容易忽視對(duì)于學(xué)生的個(gè)性化需求的考核。
　　3.重教師教輕學(xué)生學(xué)。在傳統(tǒng)考核模式導(dǎo)向下，《學(xué)前教育學(xué)》的考核模式很容易導(dǎo)致在課堂上以教師的教為主體，學(xué)生的學(xué)習(xí)非常被動(dòng)。盡管在教學(xué)上教師可能也在嘗試?yán)碚撀?lián)系實(shí)際，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，但是在一張?jiān)嚲矶ǔ煽?jī)的影響下，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性主動(dòng)很難調(diào)動(dòng)起來(lái)，學(xué)生在課堂上表現(xiàn)非常被動(dòng)和有惰性，懶于思考，更不用說(shuō)創(chuàng)新和積極思考了。這樣導(dǎo)致課堂沒(méi)有活力和生機(jī)，課堂完全是教師的一言堂，學(xué)生談不上對(duì)于知識(shí)的理解和應(yīng)用，更談不上對(duì)于知識(shí)的創(chuàng)新和重構(gòu)。
　　三、《學(xué)前教育學(xué)》課程考試考核改革的路徑探析
　　1.轉(zhuǎn)變教育觀念，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)。鑒于目前《學(xué)前教育學(xué)》課程考核存在的不足，本人認(rèn)為為了與本校的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位相吻合，符合學(xué)校的整體辦學(xué)理念的需求，課程考核方式首先要轉(zhuǎn)變觀念，以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)，在教育理念上以注重學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)為重點(diǎn)，所以在考試考核上也要轉(zhuǎn)變觀念，評(píng)價(jià)方式以考核學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為主。按照用應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)，明確學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生應(yīng)該具備的專業(yè)素養(yǎng)，以評(píng)價(jià)作為學(xué)生學(xué)習(xí)的導(dǎo)向，以此引導(dǎo)學(xué)生積極思考，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，不斷提高自己的實(shí)際動(dòng)手操作能力。激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情、參與度，激發(fā)學(xué)生的探究意識(shí)和創(chuàng)造性，激發(fā)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。
　　2.改變課堂教學(xué)模式，重構(gòu)學(xué)生的主體地位。在過(guò)去的教學(xué)當(dāng)中，教師是教育教學(xué)活動(dòng)的主導(dǎo)，學(xué)生是接受知識(shí)的容器，學(xué)生只能被動(dòng)地接受考核結(jié)果，以至于學(xué)生在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的積極性不高，甚至學(xué)生抱怨理論課堂教學(xué)枯燥乏味，課程也變得面目可憎，一點(diǎn)也不可愛，不受歡迎和待見。在改革僵化評(píng)價(jià)體系的情況下，教師和學(xué)生都是評(píng)價(jià)的主體。我們可以嘗試由教師評(píng)價(jià)改為教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)、學(xué)生互評(píng)的綜合評(píng)價(jià)模式，以此調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體積極性，讓師生雙方處于學(xué)習(xí)的共同體，每一個(gè)人都是學(xué)習(xí)活動(dòng)的主體。大家一起來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，共同探究，變教師講、學(xué)生聽為師生共同參與探討，建立一種平等互助的學(xué)習(xí)氛圍，充分尊重和發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)能動(dòng)性。讓學(xué)生自我分析、自我成長(zhǎng)，這樣可以更好地改善課堂教學(xué)氛圍和教學(xué)效果。
　　通過(guò)筆者近幾年的教學(xué)探索，應(yīng)用型高校對(duì)于人才的培養(yǎng)目標(biāo)要求學(xué)生不但要有一定的理論知識(shí)修養(yǎng)，更要具備良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，具備良好的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。因此，只有通過(guò)改革傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系才能夠從根本上提高該門課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。
　　參考文獻(xiàn)：
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