淺談新時代下國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營管理有效融合的途徑
發(fā)布時間:2019-08-19 來源: 美文摘抄 點擊:
【摘要】中共十九大的召開,標志著中國特色社會主義建設步入了新時代,也為國有企業(yè)的發(fā)展指明了方向。在改革的浪潮中,企業(yè)要做好經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)效益最大化,就必須積極推進黨建工作和經(jīng)營管理的有機結合。要提高認識,以現(xiàn)存在的問題作為突破口,從科學、有效、長期發(fā)展的角度出發(fā),通過加強黨建工作來促進國有企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展,保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定和長遠利益。
【關鍵詞】新時代 引領 長效發(fā)展
一、通過黨建工作來奠定國企經(jīng)營管理的基礎
“不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。”2017年10月24日,為期一周的中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會勝利閉幕。這標志著有中國特色社會主義建設步入了一個新時代。
十九大報告明確提出“黨領導一切”的重要觀點,在新的時代背景下,國有企業(yè)在進行經(jīng)濟建設過程中應當牢牢堅守先進的政治思想形態(tài),不斷提高思想覺悟,積極投入到生產(chǎn)中。要能夠通過黨建工作來奠定良好的政治基礎、思想基礎以及組織基礎,確保在改革的浪潮中,國有企業(yè)能夠在我國經(jīng)濟發(fā)展的進程中發(fā)揮更大的作用。為了實現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟健穩(wěn)發(fā)展,其中做好黨建工作是極為重要的一個方面。通過黨建工作能夠使得國企員工擁有積極向上的精神面貌,更加主動地投入到國企經(jīng)營創(chuàng)效工作中去。要使得國有企業(yè)生產(chǎn)效益更好,就必須讓所有員工都擁有相同的工作目標,力往一處使,這樣才能夠更好的配置人力資源,為國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻,而黨建工作能夠在此過程中發(fā)揮重要的作用。
二、通過黨建工作促進國企經(jīng)營管理中存在的問題
。1)對黨建工作重視不夠。目前在國有企業(yè)經(jīng)營管理過程中,很多員工都認為企業(yè)領導的決策才能夠?qū)笮б娈a(chǎn)生影響,而忽略了自身能夠發(fā)揮的作用。在工作中遇到問題時,也缺乏積極參與解決的決心,部分員工對黨建工作認識不足,這些對國有企業(yè)的發(fā)展都存在一定的影響,最終也將影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。此外,一些企業(yè)則顯得過于關注經(jīng)濟效益,沒有意識到員工的思想動態(tài)也能夠給企業(yè)經(jīng)濟建設帶來一定的影響,沒有留給員工足夠的學習時間,這都是黨建工作沒有發(fā)揮引領員工思想的作用,造成生產(chǎn)效率低下,企業(yè)效益受到了影響。
。2)開展黨建工作的形式過于老舊。企業(yè)的經(jīng)營創(chuàng)效是離不開黨建工作的,但是一些企業(yè)開展黨建工作還是遵循以往那種教化的形式,脫離生活實際只停留在政治層面,黨建工作就成了開會、傳達文件、聽報告等老套路。蜻蜓點水式地走過場,使黨建工作缺乏說服力、吸引力和影響力,缺乏應有的生機與活力。最終很難通過黨建工作發(fā)揮其應有的作用,這也限制了員工在國有企業(yè)經(jīng)濟建設中所能做出的貢獻。
。3)考核機制不完善。有的企業(yè)黨組織按照上級要求建立了相應的考核制度,想要通過考核來確保黨建工作能夠發(fā)揮對經(jīng)濟建設的作用。但很多國企的考核機制都千篇一律,沒有體現(xiàn)出企業(yè)部門特色,考核僅限于“做過”、“沒做過”,至于“怎么做的”、“做得怎么樣”則無從考證,使黨建工作的考核流于形式,自然也無法發(fā)揮出作用。
三、國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營管理的有效融合建議
(1)提高認識,深入開展職工思想教育,把中央的精神吃透。國有企業(yè)黨組織的定位從“融入”到“引領”,確保了黨和國家的方針政策在各基層的貫徹執(zhí)行,黨員之間要達成統(tǒng)一高度的思想認識,增強組織的政治性、先進性、群眾性的特點。要組織黨員認真學習黨的十九大精神,深入領會習總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上的重要講話,制定具有中國特色的現(xiàn)代化國有企業(yè)制度,將黨的領導融入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),從科學、有效、長期發(fā)展的角度出發(fā),去理解、開展工作。要扎實開展“兩學一做”,充分調(diào)動干部員工積極性,更好地發(fā)揮黨員干部在經(jīng)營創(chuàng)效、精細管理等方面的先鋒模范作用。要堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合,通過黨建工作來管理好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的事項,最終讓黨建工作為國企經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實的基礎。
(2)明確目標,開展形式多樣化的活動,通過黨建工作來促進經(jīng)濟發(fā)展。國有企業(yè)的經(jīng)濟建設離不開每一位員工,最終企業(yè)效益的提升也能夠為員工帶來更好的收益。因此就需要通過黨建工作來做好相應的宣傳工作,要有效果好的宣傳模式,不斷增強基層意識,讓每一個員工都積極參與到經(jīng)濟建設進程中,做出自身的貢獻。工作思維要變,變政治思維為大眾思維,使政治語言更接近生活,便于理解,利于接受。宣傳學習典型也要變一變,要放眼大局,定期或不定期對企業(yè)人力資源進行發(fā)掘,積極發(fā)揮優(yōu)秀黨員在思想政治、專業(yè)技能方面的優(yōu)勢,在企業(yè)營造一股學習先進、爭當楷模的良好氛圍。使廣大職工對前期目標看得見摸得著也做得來,激發(fā)興趣,引起共鳴,最終引領每一位員工都保持對工作的昂揚斗志?萍荚诎l(fā)展,社會在進步,我們處于數(shù)字時代,網(wǎng)絡已滲入我們的日常生活。將黨建工作和經(jīng)營管理聯(lián)系起來的方式也要與時俱進,以網(wǎng)絡為載體,綜合利用多媒體和網(wǎng)絡平臺,建立黨建信息化平臺體系,開展信息整合、網(wǎng)絡互動、科學管理的新局面,以此更好的為國有企業(yè)經(jīng)濟建設服務。
。3)完善考核制度,有理有據(jù)、有章有法?己俗鳛橐豁椇饬恳欢螘r期的工作效果,要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則,要顧及群眾的知情權、監(jiān)督權和參與權,主動回應社會關注和群眾反映的問題,同時,多渠道接受群眾監(jiān)督,開通綠色通道,接受群眾反饋意見,把群眾意見作為考核工作中重要的一部分?己斯ぷ鲬蔀橥苿狱h建工作長效發(fā)展的助力,通過考核確保黨建工作能夠認真落實,能夠發(fā)揮對員工思想動態(tài)的正確引導,全身心投入到經(jīng)濟建設中去。因此,必須建立合理的監(jiān)督落實、檢查反饋、獎懲執(zhí)行機制。沒有達到預期目標的,要敢于批評,分析原因;工作表現(xiàn)突出的,要宣傳獎勵,分享經(jīng)驗。
總之,在新的歷史時期,在新的時代背景下,國有企業(yè)經(jīng)營管理工作要堅持以黨章為根本遵循,堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線,要多方促進黨建工作與經(jīng)營管理工作的有機結合,讓黨的理念成為企業(yè)職工的共識與追求,保障企業(yè)的和諧、穩(wěn)定和長遠發(fā)展。
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