有7個人住在一起,每天共喝一桶粥,7個人每天吃不飽。 　　一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每周下來,他們只有一天自己是吃飽了,就是自己分粥的那一天。
　　后來,他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權(quán)就會生產(chǎn)腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙瘴氣。
　　然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,結(jié)果相互攻擊扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。
　　最后想出來一個辦法:輪流分粥,但分粥的人要等到其他人都挑完之后,拿最后剩下的一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分的平均,就算不平均,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
　　看來,管理不一定越復(fù)雜越好,關(guān)鍵在于建立公平的“制度”和合理的流程。
　　 (摘自《楚天都市報》2009.10.8)

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