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丁學(xué)良:別把大學(xué)當(dāng)國企

發(fā)布時間:2020-06-08 來源: 美文摘抄 點(diǎn)擊:

  

  大學(xué)一直是近年來社會關(guān)注的熱點(diǎn),有關(guān)大學(xué)功能,大學(xué)制度,世界一流大學(xué)的話題在學(xué)界產(chǎn)生了很多爭論。今年是北大建校110周年,大學(xué)問題再次被人們提起,5月4日,本報(bào)推出了16個版的北大110周年特刊,全面梳理北大歷史,希望以此來審視當(dāng)下的大學(xué)狀況。特刊推出后,在學(xué)術(shù)界及社會上引起很大反響。就相關(guān)問題,我們再次采訪了香港科技大學(xué)教授,卡耐基基金會高級研究員丁學(xué)良。

  

  與國際潮流接軌

  中國大學(xué)沒準(zhǔn)備好

  

  新京報(bào):北京大學(xué)110周年剛剛過去,我們也推出了特刊,對北大的歷史做了梳理。如果把北大的110周年放在世界高等教育史的背景下,你怎么看它的歷程?

  丁學(xué)良:北大這110年來,有很輝煌的時候,也有很不走運(yùn)的時候。不走運(yùn)的時候出現(xiàn)的問題,不能完全怪北大自己,主要不是它自己的責(zé)任。它最輝煌的時候,是蔡元培當(dāng)校長的時候,胡適當(dāng)校長的時候,馬寅初當(dāng)校長的時候。我這樣說并非把北大當(dāng)作人治的一個典范,但是,什么樣的人能當(dāng)中國最重要的大學(xué)的校長本身就是一個溫度計(jì),它能說明很多問題,并不是我們鼓吹人治的體制。在這三任校長之后,沒有任何一任北大校長敢講,北大在我的管理之下,做到了像蔡元培、胡適、馬寅初當(dāng)年做過的。當(dāng)然,這不能怪他們,可能有人內(nèi)心里也想做同樣的事情,但是沒辦法做到。

  新京報(bào):作為中國最好的大學(xué)之一,你認(rèn)為北大在與本科教育的國際潮流接軌方面準(zhǔn)備好了嗎?

  丁學(xué)良:我覺得遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有準(zhǔn)備好。我都不知道在北大有多少教師,在中國有多少大學(xué)的管理者意識到了這些問題。作為個人,也有人做過一些努力和嘗試,但是,作為大學(xué)來講,把它作為一種系統(tǒng)的方式、一種自動化的方式,對當(dāng)代文明的潮流作出全面的、積極的、富有前瞻性的擁抱這個潮流,響應(yīng)這個潮流。無論是教學(xué),還是研究,還是學(xué)校的管理,還是與全球社會的互動,我看不到國內(nèi)有任何一所大學(xué)做到這一點(diǎn)。

  新京報(bào):那么,一所優(yōu)秀的大學(xué),應(yīng)當(dāng)具有怎樣的氣質(zhì)和面貌?

  丁學(xué)良:最好的大學(xué)培養(yǎng)出來的人,不能不講就業(yè)和工作所需要的技能。但是,這只是其教育理念中非常有限的部分。它是必要的部分,但不是最重要的部分。好的大學(xué)培養(yǎng)出來的人,必須有非常高尚的理想主義,同時又能在他那個年齡,在他的生活經(jīng)驗(yàn)中能夠找到比較切合實(shí)際的,能起一點(diǎn)作用的途徑和方式,為他生活的這個社會的進(jìn)步做一點(diǎn)事。而且,他對人類社會的公正、正義有一種關(guān)切,也能夠找到一些途徑去參與,行動。最好的大學(xué),必須要有這樣的功能。它培養(yǎng)出來的學(xué)生,不能是沒有技能的,在職業(yè)上,他不能是個失敗者,不能長期沒有飯碗。這是必要的。這三點(diǎn)是一個三腳架。

  

  大學(xué)功能的變化:

  從培養(yǎng)紳士淑女到不僅僅培養(yǎng)紳士淑女  

  

  新京報(bào):讓我們厘清一下概念問題,什么是真正的大學(xué)?

  丁學(xué)良:大學(xué)的觀念不斷在變化,從世界范圍來看,大學(xué)觀念從第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束近60年,這個概念比以前變化得更快。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以后,在引導(dǎo)全球大學(xué)觀念的變化方面,最重要的觀念創(chuàng)新來源于美國。二戰(zhàn)之后,大學(xué)觀念發(fā)生的最大變化體現(xiàn)在本科教育。它從原來的精英教育,變成了普通公民的教育。在大學(xué)理念上,這是最重要的一個變化。

  新京報(bào):大學(xué)的功能應(yīng)該是什么?

  丁學(xué)良:和剛纔說到的變化相對應(yīng)的,就是大學(xué)在現(xiàn)在這個社會里面,能夠起到什么樣的功能和作用。二戰(zhàn)結(jié)束以后,大學(xué)逐漸多功能化。以前的大學(xué)本科,在作為精英教育的時候,主要的目標(biāo)和價值取向,就是為這個社會培養(yǎng)所謂有教養(yǎng)的紳士,少數(shù)女子院校就要培養(yǎng)淑女。以前的很多專業(yè),靠著經(jīng)驗(yàn)的積累就可以做得很不錯。二戰(zhàn)以后,隨著現(xiàn)代社會科學(xué)、技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛,大學(xué)就不能僅僅培養(yǎng)有教養(yǎng)的紳士和淑女,必須多功能化。但是,它并沒有把培養(yǎng)有教養(yǎng)的人這個功能拋棄掉。但是,僅此還不夠,它越來越強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)出來的人成為這個社會里非常負(fù)責(zé)任的公民。二戰(zhàn)結(jié)束后,民主化的浪潮雖有反復(fù),但是廣度和深度的總趨勢越來越朝縱深化方向發(fā)展。普通公民對這個社會的公共事務(wù)和政治過程的參與越來越多,越來越廣,越來越深。所以,大學(xué)培養(yǎng)的人除了有文化修養(yǎng)之外,還得對這個社會的公共生活、政治生活有充分的理解和參與。

  新京報(bào):你在美國留學(xué)多年,談?wù)劽绹慕逃?

  丁學(xué)良:這十多年來,美國最好的大學(xué)有一點(diǎn)非常好,在他們四年制的教育里,至少有一到兩個學(xué)期不是在本國,要到另外一個或者兩三個國家。這種教學(xué)理念是什么呢?它所強(qiáng)調(diào)的是,我教育出來的人不但要對本國的社會生活,本國的政治過程有理解,有親身參與的責(zé)任感和能力的訓(xùn)練,還要使我培養(yǎng)的人對全球社會有認(rèn)同,有理解,有一種關(guān)懷,有參與的訓(xùn)練。

  

  大學(xué)的創(chuàng)新問題

  大學(xué)不能用官僚管理

  

  新京報(bào):這幾年來,各種大學(xué)排行榜相繼出爐,看得人眼花繚亂,有關(guān)“世界一流大學(xué)”的話題不絕于耳,你在《什么是世界一流大學(xué)?》里面提出了自己對世界一流大學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和看法,那么,世界一流大學(xué)到底應(yīng)該怎么認(rèn)定?有哪些基本要求是必須達(dá)到的?

  丁學(xué)良:首先,各種大學(xué)排行榜現(xiàn)在越來越成為一種商業(yè)操作了。一個媒體一旦做這件事情以后,會大大增加自己的銷量,大學(xué)排行榜因此也成為一個有利可圖的事情,很多媒體因此一擁而上。各種媒體操作這件事情的水平,也是千差萬別的。

  我覺得,要從硬的方面來講,就是最具有競爭性的部分。對任何一所大學(xué),你把它現(xiàn)有的教員的總數(shù)做一個基本的參數(shù),然后找其它幾個國際上最富有競爭性的參數(shù),哪幾個參數(shù)呢?就是你這個學(xué)校里面的教員,在過去5年或者10年、20年里面一個大的專業(yè)里面的教員、研究員等從業(yè)者,在這個專業(yè)里面,最重要的成就、創(chuàng)新、創(chuàng)造的認(rèn)可即學(xué)術(shù)獎。這個是硬指針。根據(jù)硬指針來比較一下,比那些商業(yè)的排行榜要科學(xué)得多。

  如果說,像我剛纔所說,在一個大的專業(yè)里面找一些硬的,國際上同行公認(rèn)的指針來評太費(fèi)事,還有一個比較容易的辦法,你說你這個大學(xué)非常棒,你有多少教員能夠到另外一個國家最好的大學(xué)任教?這種互相承認(rèn)也是一個非常硬的指針。上世紀(jì)20年代到40年代末,政府投入的總量無法和現(xiàn)在相比,但是,那時候中國最好的大學(xué)教師到西方最好的大學(xué)任教是沒問題的。我們可以找出一大堆人來,像陳寅恪、季羨林、錢鐘書等等。那時中國最好的大學(xué)培養(yǎng)出來的學(xué)生,到西方去沒有接軌的困難。你現(xiàn)在看看?這種比較,要比同專業(yè),你不能拿蘿卜和青菜比,魚跟雞比。

  新京報(bào):1952年以前,國內(nèi)最好的大學(xué)和西方最好的大學(xué)水平是接近的,后來學(xué)蘇聯(lián),導(dǎo)致了教學(xué)、研究水平的下降,F(xiàn)在中國的大學(xué),在制度許可的情況下,要進(jìn)行重建或者恢復(fù)應(yīng)該從哪些地方著手?

  丁學(xué)良:這個問題太復(fù)雜了。我只是覺得,第一步能做到的事情,也是應(yīng)該做到的事情,就是我一再強(qiáng)調(diào)的,不要把現(xiàn)在的公立大學(xué),當(dāng)作二三十年前的國營企業(yè)進(jìn)行管理。如果你認(rèn)為,二三十年前,那種對國營企業(yè)的管理方式有毛病,是死路一條的話,那么你現(xiàn)在更應(yīng)該體會到,以這種方式來管理現(xiàn)在的公立大學(xué),問題更嚴(yán)重。因?yàn)榇髮W(xué)是一個創(chuàng)新的機(jī)制,你用管理老國有企業(yè)的方式來管理它,絕對不可能發(fā)揮大學(xué)的創(chuàng)新作用。這個問題太明顯了,我有一些數(shù)據(jù),中國政府、企業(yè)對大學(xué)里面投入的財(cái)政很多,但是,不管哪個領(lǐng)域的創(chuàng)新,產(chǎn)出的比例是很差的。

  新京報(bào):這里也有一個大學(xué)的自主權(quán)問題。比如,經(jīng)費(fèi)的使用,大學(xué)不能自己作主,你怎么看這個問題?

  丁學(xué)良:這是以前國有企業(yè)的管理方法,用這種方法來管理大學(xué),只能是死路一條。創(chuàng)新的起點(diǎn)是自主,只有自主你才能創(chuàng)新。如果一切東西都要等著上級的批準(zhǔn),就不可能創(chuàng)新。因?yàn)閯?chuàng)新本來就是沒有先例的東西。一個國家,沒有自主就沒有創(chuàng)新,一所大學(xué),沒有自主也不可能創(chuàng)新。自主是創(chuàng)新的條件,自主是創(chuàng)新的基礎(chǔ),自主是創(chuàng)新的環(huán)境,自主是創(chuàng)新的保障。

  

  本版采寫/本報(bào)記者 張弘

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