黨支部述職報告 xx

　黨支部述職報告 xx

　 xx 年企業(yè)黨支部書記敘職報告（最新）

　 尊重的各位代表：

　 大家好!根據(jù) XXX 的統(tǒng) 1 安排，xx 年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報 1 直在xx 年中工作學習情況。

　 1、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設

　 今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了 1 些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因此今年以來黨支部進而重視認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“ __”的重要思想》和《中國共產(chǎn) __關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》側(cè)重就如何深入貫徹黨的 106 大精神、106 屆 4 中全會精神和要牢固建立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學習和討論。同時還側(cè)重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》，著力提高黨員和干部履行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任什么時候候和任何情況下，都必須要保持蘇醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工大眾作

　出榜樣作用。

　 一樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學習已構(gòu)成為企業(yè)的 1 項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周 1、3 上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交換思想、互通訊息、商討技藝和學習新知識的有效情勢。在 xx 年中，班組學習的學習情勢和方法有了進1步的提高與改進，學習內(nèi)容更加貼近職工大眾和經(jīng)營服務第1線。

　 2、加強黨的本身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

　 xx 年，我支部能積極認真貫徹履行《上海市支部建設綱領》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每個月有計劃，工作有落實。

　 xx 年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，xx 年黨支部認真能抓好“3 會 1 課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好 1 名豫備黨員的定期轉(zhuǎn)正工作，特別是在 1 年 1 度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違背勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。

　 1 年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋覓新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱巨。為此黨支部積極配合公司行

　 政，在積極開辟新的適合經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地公道地及時發(fā)掘崗位安置了多名職工，對部份家庭有 1 定困難下崗職工工資進行了調(diào)劑。因此在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

　 xx 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用銷售淡季組織職工展開了銷售目標比賽活動，因每一年 3⑷月份是我們的銷售淡季，利用這 1 時期展開銷售目標比賽活動，側(cè)重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實行，直至最后總結(jié)嘉獎，雖然未到達理想的預期效果，但在比賽進程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，獲得了 1 定的效果。

　 13 部并配合行政積極展開 1 系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)儉開支，又讓利于消費者。如在今年 51 黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解 DM 廣告分發(fā)情況及反饋情況。

　 3、深入展開企務公然工作，繼續(xù)推動凝聚力工程

　 今年以來召開了 2 次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公然內(nèi)容逐 1 進行了公然，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，觸及員工切身利益方案的制定和調(diào)劑，業(yè)務接待費使用情況和“4 金”落實情況，黨政述職述廉工作和公司

　職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

　 今年以來企務公然的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱門”問題上，主要展開了以下 2 項工作：

　 1)集體勞動合同的重新約定。我公司全部員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地斟酌職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時候恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實保護廣大職工的利益。我們黨政工人事 1 起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞開工資集體協(xié)商培訓班。雖然只有 1 天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對依法保護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有 有 10 分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的進程中，用人單位 1 方和職工 1 方首先達成共鳴：感到集體勞動合同不 1 定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指點下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工 1 方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導發(fā)掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有 50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了

　 行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心

　和庇護。這次集體勞動合同不但在團體構(gòu)成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，遭到了總工會的表揚。

　 2)規(guī)章制度的修訂和嘉獎分配方案的調(diào)劑

　 今年以來，黨支部與行政 1 起對原有履行多年的部份規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相干規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部份配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這 3 個規(guī)章的調(diào)劑后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入坐，遵照企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經(jīng)過反復測算，條件是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解聘工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)劑。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項觸及每一個員工切身利益的工作公然、公正和公平，透明度非常高。

　 在繼續(xù)推動凝聚力工程方面，黨支部能 1 如既往地關心在職職工和退休職工，重視解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04 年做好了對 200 名在職職工住院醫(yī)療保險和 50 名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險 20 名。同時今年對公司 200 名職工進行了全面的體檢。

　 4、個人履行廉潔自律的情況

　 xx 年，本人能認真履行 __、區(qū)紀委及團體紀委的有關規(guī)定，

　在 1 年中自己沒有產(chǎn)生個人背紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向團體領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持節(jié)約辦企業(yè)原則，做到不浪費浪費和奢侈浪費。認真貫徹履行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

　在業(yè)務交往中，自己能重視本身形象和保護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極保護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，重視產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因此在行業(yè)中建立了良好的形象，為其他干部和職工建立了榜樣。

　 5、存在的問題和不足

　 1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的 1 些奧妙變化，沒有引發(fā)足夠的重視，缺少洞察力。

　 2)總匯商場在履行制度上，在服務水平和誠佩服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

　 3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等情勢進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

　 6、xx 年工作思路

　 xx 年的工作，將在團體黨委的領導下，全心全意依托廣大黨員、干部和職工大眾，認真展開各項黨務工作，使支部工作上 1 個新

　的臺階。

　 抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的本身建設。特別要以中央肯定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合 __等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然 1 新，切實發(fā)揮出不同于 1 般職工大眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用。

　 深入推行企務公然工作，逐漸擴大企務公然的內(nèi)容和范圍，真正使企務公然成為凝聚人心、密切干群關系和增進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

　 堅持認真實行凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開辟新的適合網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部份待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。

　 支行黨支部 xx 年

　 上半年來，在總行黨委的正確領導下，我支行認真貫徹總行黨委工作會議

　 和職工 __精神，牢牢圍繞總行整體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作

　 風格，加強黨建工作，保持行業(yè)文明成果，為支行各項工作的順利展開提供了

　 強有力的思想保證，現(xiàn)將具體情況總結(jié)以下：

　 1、深入展開理論學習，全面提高干部職工隊伍素質(zhì)。

　 今年，黨支部更加重視了干部職工的理論學習，遵照總行的安排，結(jié)合我

　 行實際，我們每個月印發(fā)理論學習安排表，依照計劃黨員和入黨積極份子展開了

　 集中學習和自學。重點學習了“4 風”問題，108 屆 5 中全會會議精神，中央

　 經(jīng)濟工作會議精神，中央農(nóng)村工作會議精神等內(nèi)容，要求每一個職工認真記錄學

　 習筆記，做到了學習人員、時間、內(nèi)容、檢查 4 落實。

　 為做好職工的思想政治工作，班子成員及支行管理干部常常深入基層，了

　 解聘工思想狀態(tài)，及時理順職工情緒，對職工中出現(xiàn)的突出

　矛盾，及時召開民

　 主思想政治研討會議分析解決。我們及時召開職工座談會，加強思想溝通交

　 流，確保了隊伍的穩(wěn)定。同時，改良職工食堂環(huán)境和服務，及時慰勞困難、患

　 病員工;組織員工工外出考察學習，改良職員工福利，不斷為員工辦實事，辦好事，體現(xiàn)人性化管理。

　 為了營建良好的工作氛圍我們結(jié)合“優(yōu)良服務年”的展開，設置了更多的

　 自助裝備體驗區(qū)，提供了便利的金融條件，方便了廣大客戶。通過提高員工營

　 銷電子產(chǎn)品嘉獎標準，激起了職工的工作熱忱。營建了開辟進取、高昂向上的

　 工作氛圍，極大地提升了支行形象。

　 2、落實精細化管理年活動，狠抓領導干部風格建設

　 為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導干部風格，切實提

　高管理水平，

　 我們組織討論學習充分認識到實行精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經(jīng)營向精細化管理轉(zhuǎn)變。我們對各項流程和服務細節(jié)進行了規(guī)范化，制定完善

　 了 1 系列制度，特別是在門柜服務上狠抓現(xiàn)場稽查和操作規(guī)程。在服務上，我

　 們實現(xiàn)了專業(yè)化。我們?nèi)�部員工積極其大眾服務，結(jié)合今年質(zhì)量管理體系貫標工作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理和信息化管理。為切實提高管理水平，加強風格建設我們 1 是展開了以”增強服務意識，提高工作效力，保護工作大局，規(guī)范管理行

　 為，認真學習“4 風”問題，1 是以嚴格工作紀律為主要內(nèi)容的行內(nèi)整理風格活動，切實解決了管理干部在風格方面存在的問題，2 是加大了考核工作力

　 度，提高了干部職工的工作責任心。3 是加強支行內(nèi)部管理，完善工作日志和

　 資料臺帳，增加透明度。4 是規(guī)定班子成員與網(wǎng)點平常工作掛鉤，做到領導下基層，黨員責任到員工，明確分工。嚴格遵照總行出臺的機關工作人員、行

　 長、客戶經(jīng)理代班制度，組織各類學習，聽取職工對領導風格建設的意見，以

　 及政治學習，優(yōu)良服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對好的公道化

　 建議，及時采用和跟進，切實把黨員干部風格建設落到實處，增進支行整體工

　 作的調(diào)和發(fā)展。

　 3、全面落實黨員教育，積極推動黨建工作。

　 (1)提高黨員素質(zhì)，加強理想信心教育，依照總行黨委統(tǒng) 1安排，我支行黨支部高度重視，進行了認真研究，周到部署，在范圍內(nèi)認真展開了學習黨章及

　 “3 嚴 3 實”教育活動。學習中央歷屆 __關于干部風格建設的重要講話，

　 和習 __在各個會議上的講話。支部把學習貫徹黨章及“3 嚴3 實”納入黨

　 支部今年的 1 項重要學習內(nèi)容，轉(zhuǎn)達中央和省、市委及公司黨委關于學習黨章

　 的要求，在全部學習進程中，除全部黨員參加外，還組織入黨積極份子參加學

　 習。在全部活動中，廣大黨員不但要做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用，而且還

　 要帶動身旁的職工大眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進風格。

　 (2)為了使新班子建成 1 個高效、團結(jié)的班子，我們重點抓了 4 個方面工作：1 抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態(tài)問題;2 抓實事，增強了工作的責任感和敬業(yè)精神;3 抓領導，剎“4 風”，使風格建設有了明顯成效;4 抓落實，強調(diào)了政令暢通，雷厲盛行，剎住“庸懶惰浮拖”現(xiàn)象。4 是及時召開了民主生活會，管理干部和職工各抒己見，展開批評和自我批評。

　 (3)我們結(jié)合學習黨章和“3 嚴 3 實”教育活動，引導班子成員建立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，并認真履行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到先討論，再決定，使全部員工都能做到主動溝通，交換

　 意見，統(tǒng) 1 思想，團結(jié)協(xié)作，構(gòu)成了 1 個團結(jié)向上的集體。

　 4、努力保持文明創(chuàng)建成果。

　 為了鞏固已獲得成果，我們也做了大量細致的工作：1 是針對今年目標任

　 務較往年重的實際，把加強干部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調(diào)學

　 習的重要性，通過講情勢，講發(fā)展，充分激起了職工們的學習熱忱。2 是在鞏

　 固去年文明建設成果的基礎上，加強營業(yè)環(huán)境改造工作，并從細節(jié)方面著手，

　 抓站班衛(wèi)生、文化氛圍、飯菜質(zhì)量等，使職工工作生活環(huán)境更加溫馨、和諧。

　 3 是展開豐富多彩、有創(chuàng)新性的文化活動，激起了員工的工作熱忱。

　 在以后的工作中，我們要認真貫徹落實“3 嚴 3 實”，真正做到在思想上、

　 工作上、風格上嚴起來，實起來。我們將繼續(xù)學習中央精神，嚴肅黨紀黨綱，

　 凈化隊伍，堅決遵照政治紀律和組織紀律。踐行“3 嚴 3 實”思想自覺性和行

　 動自覺性，堅守對黨虔誠的政治品質(zhì)，堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨

　 性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)和浩然正氣。我們深信，有總行黨委的

　 關心支持，有班子成員的共同努力，有全部職工的辛苦工作，我們將繼續(xù)做好

　 本職工作，努力使各項工作邁上 1 個新臺階。_黨支部述職報告 xx。

　 2015 年 7 月

　 尊重的各位代表：

　 大家好!根據(jù) XXX 的統(tǒng) 1 安排，xx 年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報 1 直在xx 年中工作學習情況。

　 今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了 1 些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要

　性。因此今年以來黨支部進而重視認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“ __”的重要思想》和《中國共產(chǎn) __關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》側(cè)重就如何深入貫徹黨的 106 大精神、106 屆 4 中全會精神和要牢固建立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學習和討論。同時還側(cè)重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》，著力提高黨員和干部履行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任什么時候候和任何情況下，都必須要保持蘇醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工大眾作出榜樣作用。

　 一樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學習已構(gòu)成為企業(yè)的 1 項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周 1、3 上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交換思想、互通訊息、商討技藝和學習新知識的有效情勢。在 xx 年中，班組學習的學習情勢和方法有了進 1 步的提高與改進，學習內(nèi)容更加貼近職工大眾和經(jīng)營服務第 1線。

　 xx 年，我支部能積極認真貫徹履行《上海市支部建設綱領》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每個月有計劃，工作有落實。

　 xx 年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做

　好各基礎工作方面，xx 年黨支部認真能抓好“3 會 1 課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好 1 名豫備黨員的定期轉(zhuǎn)正工作，特別是在 1 年 1 度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違背勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。

　 1 年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋覓新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱巨。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開辟新的適合經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地公道地及時發(fā)掘崗位安置了多名職工，對部份家庭有 1 定困難下崗職工工資進行了調(diào)劑。因此在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

　 xx 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用銷售淡季組織職工展開了銷售目標比賽活動，因每一年 3⑷月份是我們的銷售淡季，利用這 1 時期展開銷售目標比賽活動，側(cè)重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實行，直至最后總結(jié)嘉獎，雖然未到達理想的預期效果，但在比賽進程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，獲得了 1 定的效果。

　 13 部并配合行政積極展開 1 系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)儉開支，又讓利于消費者。如在今年 51 黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解 DM 廣告分發(fā)

　情況及反饋情況。

　 今年以來召開了 2 次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公然內(nèi)容逐 1 進行了公然，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，觸及員工切身利益方案的制定和調(diào)劑，業(yè)務接待費使用情況和“4 金”落實情況，黨政述職述廉工作和公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

　 今年以來企務公然的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱門”問題上，主要展開了以下 2 項工作：

　 1)集體勞動合同的重新約定。我公司全部員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地斟酌職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時候恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實保護廣大職工的利益。我們黨政工人事 1 起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞開工資集體協(xié)商培訓班。雖然只有 1 天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對依法保護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有 有 10 分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的進程中，用人單位 1 方和職工 1 方首先達成共鳴：感到集體勞動合同不 1 定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指點下，使我們在員工加班加點工資問題

　上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保

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