XX 市委市政府督查局 2020 年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

　年初以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市督查局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府有關(guān)決策部署，主動(dòng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，與時(shí)俱進(jìn)理思路、開拓創(chuàng)新求突破、銳意進(jìn)取敢擔(dān)當(dāng)，開展新冠肺炎疫情防控，做了大量繁雜有意義的工作，發(fā)揮了不可替代的作用。半年來，深入開展督辦督查 X 余次，編發(fā)督查通報(bào) X 期，完成督查專報(bào)X 期,獲得省、市領(lǐng)導(dǎo)批示 X 件（次），其中市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo) X 件（次）；辦理國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺(tái)交辦件 X件；督辦落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)達(dá)X 件（次）；辦理市長批示件 X 件（次），圓滿完成了市委、市政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　一、突出督查重點(diǎn)，打通決策落地“中梗阻”。

　一是聚焦重大決策督大事。緊扣中央環(huán)保督察反饋問題整改、深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境、“大棚房”專項(xiàng)整治、花溪大道綜合整治和數(shù)博大道、人民大道建設(shè)等重點(diǎn)工作，配強(qiáng)督查力量、加大督查頻次，有效推動(dòng)中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生根、開花結(jié)果。

　二是聚焦領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注督難事。將領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理納入重大督辦任務(wù)，堅(jiān)決動(dòng)真碰硬、一督到底，切實(shí)做到“批必查、查必清、清必辦、辦必果”。

　三是聚焦群眾利益督實(shí)事。采取實(shí)地督查、現(xiàn)場督辦、會(huì)議調(diào)度等方

　式，跟蹤督辦“十件實(shí)事”項(xiàng)目，及時(shí)向市委、市政府報(bào)告進(jìn)展情況，德明書記在我局上報(bào)的督查專報(bào)上作出“各分管領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將存在問題及薄弱環(huán)節(jié)高效解決、補(bǔ)齊，把好事辦圓滿”的重要批示。年初以來，市委、市政府為民辦“十件實(shí)事”項(xiàng)目已全面完成。

　二、強(qiáng)化規(guī)范統(tǒng)籌，構(gòu)建督查工作“大格局”。積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合各類資源，健全完善抓落實(shí)工作機(jī)制，形成系統(tǒng)推動(dòng)決策落地落實(shí)的“大督查”工作格局。

　一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。出臺(tái)一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)督查工作的主體文件、兩個(gè)核心制度規(guī)范和程序規(guī)定，搭建起督查考核制度體系的“四梁八柱”，為合力抓好市委、市政府重大決策部署落實(shí)提供制度保障。二是強(qiáng)化計(jì)劃管 控。全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核要求，及時(shí)下發(fā)通知，堅(jiān)決壓縮一般性業(yè)務(wù)檢查督查考核，取消導(dǎo)向不明、增加基層負(fù)擔(dān)的督考事項(xiàng)。

　三是強(qiáng)化工作統(tǒng)籌。牽頭完成迎接省委省政府綜合大督查迎檢工作，圍繞省綜合大督查明確的 X 個(gè)督查重點(diǎn)，組織市直有關(guān)部門撰寫全市自查報(bào)告，協(xié)調(diào)做好省督查組在筑實(shí)地期間的資料準(zhǔn)備、對接協(xié)調(diào)及綜合保障等。借鑒國務(wù)院大督查、省委省政府綜合大督查的做法，首次啟動(dòng)市委市政府年度綜合大督查，同步開展年度綜合績效目標(biāo)考核，通過XX 日報(bào)、XX 廣播電視臺(tái)以及新型媒體曝光典型問題 X 期，涉及 X 個(gè)區(qū)（市、縣）、X 個(gè)開發(fā)區(qū)。全力做好市政府系統(tǒng)“找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)本領(lǐng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”專項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)，大力營造風(fēng)清氣正、便捷高

　效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，有效解決企業(yè)群眾辦事難、辦事慢、辦事繁等問題。

　四是強(qiáng)化督查指導(dǎo)。指導(dǎo)各主管部門做好本行業(yè)、本領(lǐng)域督查考核工作，針對南明河綜合整治、易地扶貧搬遷、解決“兩不愁三保障”突出問題、“校農(nóng)合作”等，會(huì)同相關(guān)主管部門開展聯(lián)合督查，及時(shí)掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、提出合理化建議。

　三、堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，用好績效考核“指揮棒”。認(rèn)真履行目標(biāo)管理的重要職能，切實(shí)發(fā)揮好目標(biāo)績效考核“風(fēng)向標(biāo)”作用。

　一是高質(zhì)量完 成 半年 目標(biāo)績效考核。綜合運(yùn)用全面檢查與重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)考核與綜合考核、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)與社會(huì)評價(jià)相結(jié)合的方式，完善改革突破和特色創(chuàng)新項(xiàng)目評審辦法，按照比例合理評定等次，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，將考核結(jié)果作為市委評價(jià)干部工作實(shí)績的重要依據(jù)。二 是高站位確定考核目標(biāo)任務(wù)。聚焦市委全會(huì)重大決策部署、政府工作報(bào)告部署工作任務(wù)，科學(xué)謀劃好考核目標(biāo)，逐項(xiàng)細(xì)化分解，明確牽頭市領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、完成時(shí)限等，并納入各級(jí)各部門年度目標(biāo)考核重要內(nèi)容，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任到位、靶向精準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)以責(zé)任促落實(shí)、以責(zé)任保成效，增強(qiáng)目標(biāo)績效考核推動(dòng)決策落實(shí)的實(shí)效性。

　三是高頻次加強(qiáng)日常監(jiān)測。將主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作納入重點(diǎn)監(jiān)測內(nèi)容，采取XX“數(shù)智督查”云平臺(tái)目標(biāo)管理系統(tǒng)上線匯總分析、線下實(shí)地調(diào)度督辦方式，跟蹤督促重點(diǎn)工作，推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按照時(shí)序進(jìn)度執(zhí)行，為年度目標(biāo)的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　四是高標(biāo)準(zhǔn)制定考核辦法。主動(dòng)對標(biāo)對表新戰(zhàn)略、新要求，與

　時(shí)俱進(jìn)制定新一輪《XX 市高標(biāo)準(zhǔn)要求高水平開放高質(zhì)量發(fā)展綜合目標(biāo)績效考核辦法（試行）》，突出時(shí)代特色和差異化考核，注重精簡考核指標(biāo)，優(yōu)化考核指標(biāo)體系，防止專項(xiàng)指標(biāo)過多過濫，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

　四、創(chuàng)新載體抓手，筑牢執(zhí)行落實(shí)“壓艙石”。突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，建立健全督查機(jī)制，進(jìn)一步提高督查工作質(zhì)量和效率。

　一是建立“專班統(tǒng)籌+ 督查”。

　機(jī)制。市委常委、市委秘書長劉本立同志高度重視，親自推動(dòng)落實(shí)，市委辦公廳牽頭，從市督查局抽調(diào)精干力量，成立市委重大決策重點(diǎn)督辦事項(xiàng)督查專班，對市委重大決策中的重點(diǎn)督辦事項(xiàng)，實(shí)行周調(diào)度、月報(bào)告，定期催辦、閉環(huán)運(yùn)行、專網(wǎng)預(yù)警、銷號(hào)管理，確保精準(zhǔn)督辦到位、決策落地落實(shí)。

　二是建立“ 大數(shù)據(jù) 據(jù)+ 督查” 機(jī)制。創(chuàng)新運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段，在全國、全省率先提出建設(shè) XX 市“數(shù)智督查”云平臺(tái)，以“一網(wǎng)雙核六庫一中心”構(gòu)架，大力探索推動(dòng)“大數(shù)據(jù)+督查+目標(biāo)”融合，促進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化再造和工作標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化提升，逐步形成對各級(jí)黨委、政府重大決策部署臺(tái)賬化管理、全過程跟蹤、智能化分析、自流程監(jiān)督的工作格局，有效提升政府治理能力和現(xiàn)代化管理水平。

　三是建立“ 融媒+ 督查” 機(jī)制。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，出臺(tái)《中共 XX 市委開展“融媒問政”總體工作方案》，打造電視直播問政平臺(tái)“百姓問政”和在線互動(dòng)問政平臺(tái)“網(wǎng)絡(luò)問政”兩大平臺(tái)，形成相互補(bǔ)充、資源共享、宣傳互動(dòng)的融媒體問政格局，倒逼黨政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、改政風(fēng)，提高干部執(zhí)行力、落實(shí)力，為 XX 市“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求、加

　快高水平開放、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。四是建立“社會(huì)力量+ 督查” 機(jī)制。制定下發(fā)《XX 市人民政府特邀督查員聘任管理辦法（試行）》，從全市“兩委員一代表”、高等院校專家學(xué)者、在職（退休）干部等中選聘 X 名同志作為特邀督查員。市政府舉行特邀督查員聘任儀式，并向 X 名特邀督查員頒發(fā)證書。與 XX 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，依托其強(qiáng)大的專家團(tuán)隊(duì)和智囊智庫，在重大督查選題調(diào)研、“大數(shù)據(jù)+督查+目標(biāo)”融合、政策咨詢、理論研究等方面進(jìn)行深度合作。

　五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。始終把督查干部隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重工作來抓。

　一是注重班子建設(shè)。黨組堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在班子建設(shè)的首要位置，推進(jìn)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央、省委和市委的重大會(huì)議、決策和部署，結(jié)合自身工作實(shí)際，制定理論中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)的有關(guān)制度和要求，全年開展黨組中心組集中學(xué)習(xí) X 次；把黨組會(huì)作為政治學(xué)習(xí)的重要陣地，全年召開局黨組會(huì)議 X 次，做到在第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委和市委最新決策部署，凝聚工作共識(shí)，提升班子履職盡責(zé)能力。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開民主生活會(huì) X次，指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨總支和兩個(gè)機(jī)關(guān)支部共召開相關(guān)會(huì)議 X 次、開展主題黨日活動(dòng) X 次。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)報(bào)備制度，自覺接受市紀(jì)委市監(jiān)委的日常監(jiān)督，開展經(jīng)常性的紀(jì)律教育活動(dòng)，在全局形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。注重加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，局主要領(lǐng)導(dǎo)分別與班子成員談心談話，對班子建設(shè)提出要“提高政治

　站位，扛起市委市政府賦予督辦督查推動(dòng)落實(shí)的責(zé)任使命”的要求，引導(dǎo)班子成員認(rèn)真履職、敢于擔(dān)當(dāng)、善于落實(shí)，班子成員之間經(jīng)常性談心談話成為常態(tài)，形成強(qiáng)大工作合力，為推動(dòng)督查工作上臺(tái)階奠定基礎(chǔ)。

　二是注重能力提升。采取自主辦班、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等方式，有計(jì)劃、有針對性地開展教育培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，提高目標(biāo)績效管理和督辦督查工作水平，打造高素質(zhì)、專業(yè)化督查干部隊(duì)伍。搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，創(chuàng)辦全市督辦督查系統(tǒng)“雙月督道”大講堂，邀請省、市知名專家、學(xué)者，圍繞黨的大政方針、國情省情、督查前沿理論等授課 X 期，各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）督查干部及本局干部職工 X 余人（次）參加學(xué)習(xí)，深受干部職工好評；聯(lián)合省政府督查室舉辦為期 X 天的督查系統(tǒng)干部能力提升培訓(xùn)班，拓展督查干部視野，不斷提高綜合能力和素質(zhì)。三是注重隊(duì)伍培養(yǎng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。配合市委組織部完成縣級(jí)干部的職級(jí)晉升 X 名，明確處室負(fù)責(zé)人 X 名，完成晉升職級(jí) X 人（次），內(nèi)部調(diào)整交流 X 人（次），推薦 X 名干部到市政府辦公廳工作，從外單位選調(diào) X 名優(yōu)秀干部到局工作。同時(shí)，按照市新一輪機(jī)構(gòu)改革的總體部署，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部處室職能，使內(nèi)部處室設(shè)置更加科學(xué)化、專業(yè)化，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

　四是 助力 疫情防控 。多次召開專題會(huì)，對疫情防控督查工作進(jìn)行安排部署，聚焦督查重點(diǎn)，把握工作主動(dòng)權(quán)，由局班子成員帶隊(duì)，對全區(qū)各級(jí)各部門疫情防控值班、武漢返鄉(xiāng)人員排

　查隔離、后勤保障等情況開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間交辦，根據(jù)督查情況起草出臺(tái)《疫情阻擊戰(zhàn)值班管控規(guī)范（試行）》。建立督辦檢查制度，聯(lián)合紀(jì)委成立 X 個(gè)督查問責(zé)組，對全市進(jìn)行全面督導(dǎo)，落實(shí)屬地責(zé)任，明確工作紀(jì)律，做到區(qū)（縣）、鄉(xiāng)、村三級(jí)包保干部在崗位、在狀態(tài)、在現(xiàn)場，并編發(fā)督查問責(zé)要情通報(bào)。及時(shí)下發(fā)《督查問責(zé)要情專報(bào)》，對責(zé)任單位進(jìn)行跟蹤督辦，并及時(shí)反饋整改情況。

　五是注重文化建設(shè)。建立“XX 督查”微信公眾號(hào)，每日向社會(huì)發(fā)布督查工作動(dòng)態(tài)，宣傳工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，累計(jì)發(fā)布信息X 余條。制作宣傳短片，在市直機(jī)關(guān)公共場所顯示屏滾動(dòng)播放，得到市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和引起了社會(huì)廣泛關(guān)注，有效增強(qiáng)了干部職工的自豪感和光榮感。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“數(shù)智督查”云平臺(tái)指揮調(diào)度中心、干部職工會(huì)議室、黨員活動(dòng)室、檔案室，極大增強(qiáng)干部職工的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感。

　下半年工作打算

　2020 年下半年，是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是脫貧攻堅(jiān)決勝之年，對做好以“六穩(wěn)”“六保”為重點(diǎn)的督辦督查工作意義重大。市督查局將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府系列重要會(huì)議精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹“四性”要求，以高度的政治責(zé)任感和使命感，勤奮工

　作，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮督查“利劍”作用，在新的歷史起點(diǎn)上推動(dòng)督查工作邁上新臺(tái)階。

　。

　（一）強(qiáng)政治，把提高政治站位落到實(shí)處。抓督查落實(shí)，必須提高政治站位。

　一是打牢思想基礎(chǔ)。突出持之以恒推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺向習(xí)近平總書記看齊，向黨中央看齊，牢記囑托、感恩奮進(jìn)，站在全市發(fā)展大局的高度，站在市委、市政府落實(shí)中央、省委決策的高度，站在高標(biāo)準(zhǔn)要求、高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展的高度，精心謀劃和組織實(shí)施督查工作，以實(shí)際行動(dòng)和工作成效檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

　二是加強(qiáng)理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，突出政治教育，嚴(yán)格落實(shí)好中心組理論學(xué)習(xí)制度，在學(xué)實(shí)走深、學(xué)新弄通、學(xué)懂會(huì)用上下功夫，善于從學(xué)習(xí)中找準(zhǔn)工作方向、工作思路和破解難題的路徑、辦法。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，推行“一周一句、強(qiáng)讀強(qiáng)記”，找準(zhǔn)活動(dòng)載體。開展革命教育、黨性教育、警示教育等體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、補(bǔ)足“精神之鈣”。

　三是增強(qiáng)工作本領(lǐng)。深入開展“團(tuán)隊(duì)建設(shè)年”活動(dòng)，制定出臺(tái)《關(guān)于扎實(shí)開展“團(tuán)隊(duì)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)一步提升督查工作水平的實(shí)施意見》，圍繞做好督查工作的 7 條遵循、8 個(gè)方面基本素養(yǎng)及 9 種工作能力，在全市督辦督查系統(tǒng)開展大學(xué)習(xí)大調(diào)研大落實(shí)“三大”活動(dòng)，

　全面提升新時(shí)代督辦督查水平。精心策劃年度督辦督查和目標(biāo)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。持續(xù)辦好新時(shí)代“督道”大講堂。建立全市督查系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)交流制度，舉辦區(qū)（市）縣工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。實(shí)施崗位練兵素質(zhì)提升計(jì)劃，選派機(jī)關(guān)干部到上級(jí)督查機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，選調(diào)部門和區(qū)（市）縣督查干部到機(jī)關(guān)頂崗學(xué)習(xí)等機(jī)制，打造高素質(zhì)專業(yè)化督查工作隊(duì)伍。

　。

�。ǘ�）精業(yè)務(wù)，把提升工作實(shí)效落到實(shí)處。抓督查落實(shí)，必須突出督查重點(diǎn)。

　一是聚焦工作重點(diǎn)。抓好決策督查不動(dòng)搖。圍繞省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、市委 X 屆 X 次全會(huì)、《政府工作報(bào)告》明確重要目標(biāo)，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示及批示件落實(shí)，快節(jié)奏責(zé)任分解，實(shí)行臺(tái)賬管理，建立以“周督查、月通報(bào)、季考核”和聯(lián)合部門開展“1+X”大督查為主的日�？己嗽u價(jià)機(jī)制，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)決策早傳達(dá)、重點(diǎn)任務(wù)早落實(shí)、難點(diǎn)問題早解決，主動(dòng)督查督辦，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)跟蹤督辦反饋，對未落實(shí)的事項(xiàng)查原因、落實(shí)中的事項(xiàng)查進(jìn)程、已落實(shí)的事項(xiàng)查結(jié)果，實(shí)現(xiàn)全覆蓋督查，第一時(shí)間掌握決策實(shí)施進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、找出癥結(jié)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞭策后進(jìn)、提出建議。抓好專項(xiàng)督查不放松。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，以服務(wù)市委、市政府工作為主線，重點(diǎn)抓好按時(shí)高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、加快建設(shè)內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)先行區(qū)、六大新產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、中高端消費(fèi)品貿(mào)易之城、推進(jìn) XX 協(xié)調(diào)融合發(fā)展、擴(kuò)大有效投資、防范化解風(fēng)險(xiǎn)、保障改善民生等方面督辦，做到一件一件督辦、一項(xiàng)一項(xiàng)跟進(jìn)，確保一盯到底、緊抓不放，既核實(shí)清楚相關(guān)問題和具體情況，又認(rèn)真分

　析研究處理意見，實(shí)時(shí)跟蹤問效，及時(shí)反饋匯報(bào)，并適時(shí)開展“回頭看”。抓好目標(biāo)管理不松勁。完成年初以來度目標(biāo)考核結(jié)果評定和獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作，制定各級(jí)各部門 2020 年度目標(biāo)，加強(qiáng)為民辦“十件實(shí)事”項(xiàng)目的督促與調(diào)度，確保各項(xiàng)目標(biāo)按時(shí)序推進(jìn)。抓好大督查不懈怠。要認(rèn)真梳理國務(wù)院大督查、省綜合大督查發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，以最大的力度、最快的速度，采取有力措施，有效抓好問題整改。對已整改的問題要開展“回頭看”，確保問題不反彈回潮。要認(rèn)真總結(jié)市級(jí)綜合大督查，探索新時(shí)代大督查與年終目標(biāo)績效考核結(jié)果綜合運(yùn)用的有效辦法。

　二是創(chuàng)新工作方法。用好“數(shù)智督查”云平臺(tái)。要持續(xù)優(yōu)化“數(shù)智督查”云平臺(tái)系統(tǒng)流程，增設(shè)“群眾意見和建議”模塊，打通群眾反映訴求通道，逐步形成深度融合、高效運(yùn)行的綜合性精品運(yùn)用平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“督辦立項(xiàng)—督辦派發(fā)—督辦溝通—辦結(jié)判定—統(tǒng)計(jì)分析—即時(shí)通報(bào)—考核評價(jià)”的線上閉環(huán)工作全流程管理，做到從督辦事項(xiàng)來源到督查辦結(jié)的線上自動(dòng)化無縫銜接，提高督查工作標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化水平。要制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場實(shí)操、測試考核等方式，確保全市督查系統(tǒng)干部個(gè)個(gè)精通流程、人人熟練操作。同時(shí)，要加大宣傳推廣，多層級(jí)、多場次對市直部門進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)，提高系統(tǒng)使用率。盡快制定“數(shù)智督查”地方標(biāo)準(zhǔn)，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)，有效提升政府治理能力和現(xiàn)代化管理水平。適應(yīng)督查工作新方式。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于督查檢查考核對縣鄉(xiāng)村減少 50%以上的要求及市委關(guān)于督查工作“八不

　得”要求，實(shí)現(xiàn)從“大呼隆式”督查向“點(diǎn)穴式”督查轉(zhuǎn)變，不搞“大而全”，注重“準(zhǔn)而精”，加強(qiáng)督查工作事前謀劃，實(shí)行清單式督查，以實(shí)地暗訪、隨機(jī)抽查為主，善用“四不兩直”方式開展日常督查。多到實(shí)地看、多聽群眾說，多看“后院”和“角落”，少看“門面”和“窗口”，力戒督查中的繁文縟節(jié)，樹立重實(shí)績，輕留痕的工作導(dǎo)向，力克落實(shí)中的花拳繡腿、表面文章，不簡單將有沒有開會(huì)記錄、臺(tái)賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不以微信工作群、政務(wù) APP 等曬工作痕跡代替工作評價(jià)，大幅壓縮督查對象提供的資料數(shù)量，在直面基層、直擊問題中，找出問題、探出原因、提準(zhǔn)意見和建議，推動(dòng)完善政策、輔助決策，打通決策落實(shí)“最后一公里”。大力推動(dòng)日常督查工作與年終目標(biāo)績效考核評價(jià)深度融合，改變單純以年終考核結(jié)果為準(zhǔn)的“一錘定音”式評價(jià)方式，突出過程導(dǎo)向，將考核“關(guān)口”前移，更加注重階段目標(biāo)任務(wù)的跟蹤督查、監(jiān)測預(yù)警，確保貫徹落實(shí)重大決策部署中存在的問題得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決，真正實(shí)現(xiàn)以督定考、以考促督、督考合一，著力解決督查、考核兩張皮的問題。

　三是強(qiáng)化統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)。把構(gòu)建大督查工作格局落到實(shí)處，充分發(fā)揮督查部門政治機(jī)關(guān)的職能，主動(dòng)加強(qiáng)與市紀(jì)委市監(jiān)委、市委巡察辦溝通對接，探索建立問題線索評估、移交、反饋互通機(jī)制，及時(shí)將督查發(fā)現(xiàn)的問題移交給巡察部門，做到工作措施不落實(shí)不放過、問題矛盾不解決不放過、目標(biāo)任務(wù)不完成不放過。加強(qiáng)與上級(jí)督查部門工作匯報(bào)，及時(shí)了解掌握上級(jí)最新要求，指導(dǎo)各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）督查部門開展督查工

　作，全力推動(dòng)決策部署落細(xì)落小落實(shí)落地。與 XX 日報(bào)、XX廣播電視臺(tái)深化合作，在重要決策督查、重大項(xiàng)目督查、年度綜合大督查等工作中充分借助新聞媒體力量，深入挖掘問題，及時(shí)曝光負(fù)面典型，讓工作不力的單位和個(gè)人紅臉出汗。。

　四是提升“以督輔政”水平。緊緊圍繞全市發(fā)展的重點(diǎn)戰(zhàn)略、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)工作，緊貼 XX 市情、緊貼基層實(shí)際、緊扣政策導(dǎo)向，大興調(diào)查研究之風(fēng)，提出有針對性、操作性、創(chuàng)新性的對策建議，真正“參”到點(diǎn)子上、“謀”在關(guān)鍵處。深化與 XX 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究院的全面合作，建立班子成員領(lǐng)題調(diào)研制度，在實(shí)踐中增強(qiáng)督查干部調(diào)查研究、分析問題、解決問題的能力，爭取更多調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野、轉(zhuǎn)化為決策措施，努力為市委、市政府當(dāng)高參。五是加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用。深化督考合一，工作中中做到敢督敢查敢碰硬，不為人情左右，一針見血地指出問題，督查中明確提出限期整改的意見和要求，對督查發(fā)現(xiàn)的問題緊盯不放、一督到底，對久督不改的要堅(jiān)決通報(bào)曝光，并在年度考核中兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；對拖著不辦、頂著不辦的，堅(jiān)決按照不擔(dān)當(dāng)、不作為專項(xiàng)整治的要求，向紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門移交有關(guān)問題線索。

　。

�。ㄈ�）轉(zhuǎn)作風(fēng)，把強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)落到實(shí)處。抓督查落實(shí)，必須務(wù)求實(shí)效。

　一是要有昂揚(yáng)的狀態(tài)。進(jìn)一步增強(qiáng)“時(shí)不我待、爭先恐后”的緊迫感，對市委、市政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在精神上繃緊，在時(shí)間上抓緊，能今天完成的工作絕不推到明天，堅(jiān)決把工作抓到底、抓出成效。面對越來越繁重的督查任務(wù)，教育引導(dǎo)全局干部職工負(fù)重奮進(jìn)，在壓力面

　前不低頭，以充沛的精力、昂揚(yáng)的狀態(tài)推動(dòng)工作有序開展。二是要有創(chuàng)新的銳氣。進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高總結(jié)歸納能力，善于提煉督查工作和目標(biāo)績效管理的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，深入剖析存在的問題和短板，并以刀刃向內(nèi)、自我革新的精神，再造工作流程，創(chuàng)新督查機(jī)制，改進(jìn)方式方法，不斷提高督查工作質(zhì)量和效率。面對督查工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，并結(jié)合實(shí)際，不斷加大工作創(chuàng)新力度，提高解決各種矛盾、解決實(shí)際問題的工作能力。

　三是要有超越的激情。牢固樹立“沒有最好，只有更好”的理念，摒棄因循守舊的“守?cái)?rdquo;思維，摒棄安于現(xiàn)狀的不良心態(tài)，充分認(rèn)識(shí)到不進(jìn)也是退，后進(jìn)更是退的緊迫現(xiàn)狀，打破按部就班的慣性思維，與時(shí)俱進(jìn)，求新求變，努力把每一項(xiàng)工作做到“極致”、做成“精品”。要有一股不服輸、爭一流的勁頭，與強(qiáng)的比、同快的賽、向高的攀，在比學(xué)趕超中不斷提升自我、超越自我，在新的起點(diǎn)上推動(dòng)督查工作邁上新臺(tái)階。

�。ㄋ模┝⒁�(guī)矩，把嚴(yán)格管理落到實(shí)處。抓督查落實(shí)，必須建章立制。

　一是健全長效管理體系。針對“不忘初心、牢記使命”主題教育中查找出來的問題，堅(jiān)持“解決一個(gè)問題，堵塞一個(gè)制度漏洞，健全完善一項(xiàng)制度機(jī)制”原則，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，該廢除的堅(jiān)決廢除、該完善的必須完善、該制定的及時(shí)制定，確保每項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可依。強(qiáng)化制度執(zhí)行，堅(jiān)持用制度管人管事，使制度成為剛性約束，讓按制度辦事成為全局干部職工的工作習(xí)慣和行為自

　覺。。

　二是健全責(zé)任落實(shí)體系。堅(jiān)持項(xiàng)目化分工、清單化推進(jìn)、時(shí)限化管理、責(zé)任化落實(shí)，把目標(biāo)任務(wù)分解到處室、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任，各司其職、各負(fù)其責(zé)。建立健全一崗雙責(zé)、責(zé)任追究等責(zé)任制，形成同心協(xié)力、齊抓共管的工作機(jī)制和責(zé)任體系，以責(zé)任制促落實(shí)，以責(zé)任制保成效。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、社區(qū)（居委會(huì)），探索建立專職督查員制度，構(gòu)建縱到底、橫到邊橫的大督查工作格局。

　三是健全激勵(lì)容錯(cuò)體系。結(jié)合各處室工作責(zé)任，修改完善《XX 市督查局機(jī)關(guān)內(nèi)部工作績效考評辦法》，倡導(dǎo)以實(shí)干論英雄，提振干部職工的精氣神，積極打造政治過硬又務(wù)實(shí)高效的督查干部隊(duì)伍。建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓�?對盡職盡責(zé)但出現(xiàn)失誤的干部予以免責(zé)減責(zé)，進(jìn)一步激發(fā)工作激情。

　四 是健全研討交流體系。對每周工作安排、重要文稿起草、重點(diǎn)事項(xiàng)督辦，經(jīng)常在處室內(nèi)部進(jìn)行研討交流，思想碰撞，力爭對工作作出最為妥當(dāng)?shù)陌才�，對文稿進(jìn)行最為妥帖的表述，對事項(xiàng)督查找出作為妥善的辦法，努力讓領(lǐng)導(dǎo)少操心、多放心。

�。ㄎ澹﹪�(yán)紀(jì)律，把嚴(yán)實(shí)要求落到實(shí)處。抓督查落實(shí)，必須嚴(yán)格要求。

　一是嚴(yán)格政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，始終按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則討論決定重大事項(xiàng)，落實(shí)“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決防止“一言堂”“家長制”。班子成員服從組織決定和組織分工，講規(guī)矩守紀(jì)律，堅(jiān)決落實(shí)集體決策事項(xiàng)和工作安排。涉及重大問題、重要工作，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告

　制度。

　二是嚴(yán)格廉潔自律。自覺把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)，加強(qiáng)經(jīng)常性紀(jì)律教育，開展廉政警示教育，堅(jiān)持理想信念高線、不碰紀(jì)律規(guī)矩紅線、守住廉潔自律底線、筑牢拒腐防變防線。主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，確保黨員干部能干事、干成事、不出事。

　三是嚴(yán)格統(tǒng)籌規(guī)范�？茖W(xué)制定 2020 年度市本級(jí)督查檢查考核計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)審批備案制度，加強(qiáng)對市直各部門日常督查檢查考核行為的監(jiān)測調(diào)度，及時(shí)糾正違反中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定的行為，確保為基層減負(fù)成效持續(xù)鞏固。四是嚴(yán)格依規(guī)治局。建立健全干部選拔、交流機(jī)制，強(qiáng)化實(shí)干導(dǎo)向，把實(shí)績突出、群眾認(rèn)可、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考皶r(shí)選拔到重要崗位上來，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。充分發(fā)揮處室負(fù)責(zé)人作用，加強(qiáng)各層級(jí)隊(duì)伍建設(shè)和管理，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，把每一個(gè)同志打造成為“能說會(huì)寫”、獨(dú)擋一面，在全局形成人人肩上有目標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有重?fù)?dān)的濃厚氛圍。堅(jiān)持民主集中制，大興團(tuán)結(jié)之風(fēng)，做到坦誠待人、寬容相處、和諧共進(jìn)、相互補(bǔ)位，形成督查工作合力。

　 法紀(jì)知識(shí)測試題庫

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　一、填空題（0 50 道）

　1.中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為自己的行動(dòng)指南。

　2.

　黨章

　是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩；黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。

　3.《黨章》規(guī)定，黨的紀(jì)律處分有：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。

　4.《黨章》指出，新形勢下，黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、 市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn) 、外部環(huán)境考驗(yàn)是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的， 精神懈怠危險(xiǎn) 、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前。

　5.《黨章》強(qiáng)調(diào)，必須按照中國特色社會(huì)主義事業(yè) “五位一體” 總體布局和 “四個(gè)全面” 戰(zhàn)略布局，全面統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨。

　6.《黨章》規(guī)定，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，要做到 忠誠干凈擔(dān)當(dāng) 。

　7.《黨章》規(guī)定，自覺遵守黨的紀(jì)律，首先是 黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 。

　8.《黨章》規(guī)定，發(fā)展黨員，必須把 政治標(biāo)準(zhǔn) 放在首位，經(jīng)過黨的支部，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則。

　9.黨的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。

　10.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》所稱的主動(dòng)交代，是指涉嫌違紀(jì)的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案審查其問題期間交代組織未掌握的問題。

　11.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分，可分為直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。

　12.重點(diǎn)查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗案件，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題。

　13.只有開除黨籍處分一個(gè)檔次的違紀(jì)行為，不適用減輕一檔給予處分的規(guī)定。

　14.不按要求報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人去向，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。

　15.下級(jí)黨組織拒不執(zhí)行或者擅自改變上級(jí)黨組織決定的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

　16.黨員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

　17.黨員依法受到刑事責(zé)任追究的，黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，依照本條例規(guī)定給予黨紀(jì)處分，是公職人員的由監(jiān)察機(jī)關(guān)給予相應(yīng)政務(wù)處分。

　18.對于經(jīng)濟(jì)方面共同違紀(jì)的，按照個(gè)人所得數(shù)額及其所起作用，分別給予處分。對違紀(jì)集團(tuán)的首要分子，按照集團(tuán)違紀(jì)的總數(shù)額處分；對其他共同違紀(jì)的為首者，情節(jié)嚴(yán)重的，按照共同違紀(jì)的總數(shù)額處分。

　19.直接經(jīng)濟(jì)損失，是指與違紀(jì)行為有直接因果關(guān)系而造成財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際價(jià)值。

　20.黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

　21.對于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。同時(shí)，在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

　22.預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)，情節(jié)較輕，可以保留預(yù)備黨員資格的，黨組織應(yīng)當(dāng)對其批評教育或者延長預(yù)備期；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格。

　23.通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報(bào)刊、傳單、書籍等，或者利用講座、論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式，公開發(fā)表堅(jiān)持資產(chǎn)階級(jí)自由化立場、反對四項(xiàng)基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除黨籍處分。

　24.組織、參加會(huì)道門或者邪教組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。

　25.違反有關(guān)規(guī)定取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

　26.駐外機(jī)構(gòu)或者臨時(shí)出國（境）團(tuán)（組）中的黨員，脫離組織出走時(shí)間不滿六個(gè)月又自動(dòng)回歸的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；脫離組織出走時(shí)間超過六個(gè)月的，按照自行脫黨處理，黨內(nèi)予以除名。

　27.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會(huì)上造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；借機(jī)斂財(cái)或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，從重或者加重處分，直至開除黨籍。

　28.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利活動(dòng)，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看處分。

　29.黨和國家機(jī)關(guān)違反有關(guān)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　30.違反有關(guān)規(guī)定組織、參加用公款支付的宴請、高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)，或者用公款購買贈(zèng)送或者發(fā)放禮品、消費(fèi)卡（券）等，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予

　警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　31.違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　32.違反公務(wù)接待管理規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待或者借機(jī)大吃大喝，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　33.搞權(quán)色交易或者給予財(cái)物搞錢色交易的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　34.在社會(huì)保障、政策扶持、扶貧脫貧、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、明顯有失公平的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　35.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容涉黑涉惡活動(dòng)、為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　36.盲目舉債、鋪攤子、上項(xiàng)目，搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”、“政績工程”，致使國家、集體或者群眾財(cái)產(chǎn)和利益遭受較大損失的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

　37.遇到國家財(cái)產(chǎn)和群眾生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時(shí)，能救而不救，情節(jié)較重的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　38.不按照規(guī)定公開黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村（居）務(wù)等，侵犯群眾知情權(quán)，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，

　給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

　39.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)，向有關(guān)地方或者部門打聽案情、打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)施加影響，情節(jié)較輕的，給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　40.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手公共財(cái)政資金分配、項(xiàng)目立項(xiàng)評審、政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰等活動(dòng)，造成重大損失或者不良影響的，情節(jié)較輕的，給予嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　41.泄露、擴(kuò)散或者打探、竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查、巡視巡察等尚未公開事項(xiàng)或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　42.私自留存涉及黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查、巡視巡察等方面資料，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　43.在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反有關(guān)規(guī)定行為的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　44.臨時(shí)出國（境）團(tuán)（組）或者人員中的黨員，擅自延長在國（境）外期限，或者擅自變更路線的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　45.生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　46.違背社會(huì)公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　47.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不重視

　家風(fēng)

　建設(shè)，對配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　48.監(jiān)察委員會(huì)依法履行

　監(jiān)督 、調(diào)查、處置職責(zé) 49.《監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件，應(yīng)當(dāng)與審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、執(zhí)法部門互相配合，互相制約。

　50.被留置人員涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)后，被依法判處管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制

　 二

　 日，折抵拘役、有期徒刑

　一

　日。

　二、單選題（3 30 0 道）

　1.黨的十九大報(bào)告提出一個(gè)新目標(biāo)，即“在本世紀(jì)中葉建成______的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國”。

　D A.富強(qiáng)民主文明幸福綠色

　B.富強(qiáng)民主文明幸福美麗

　C.富強(qiáng)民主文明和諧綠色

　D.富強(qiáng)民主文明和諧美麗 2.增強(qiáng)黨自我凈化能力，根本靠強(qiáng)化______和______。

　B A.黨的自我監(jiān)督；輿論監(jiān)督

　B.黨的自我監(jiān)督；群眾監(jiān)督

　C.黨的自我監(jiān)督；司法監(jiān)督

　D.黨的自我監(jiān)督；民主監(jiān)督

　 3.《黨章》規(guī)定，當(dāng)黨員對黨的決議和政策有不同意見時(shí)，下列說法中，正確的應(yīng)該是_____。B A．可以不執(zhí)行黨的決議和政策 B．在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級(jí)組織直至中央提出

　C．必須堅(jiān)決執(zhí)行，不可以聲明保留，也不允許向上級(jí)組織提出 D．在不執(zhí)行的同時(shí)，向上級(jí)組織提出 4.《黨章》規(guī)定，留黨察看的期限最長不超過_____。C A．半年 B．1 年 C．2 年 D．3 年 5.黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)實(shí)行巡視制度，在一屆任期內(nèi)，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織實(shí)現(xiàn)______全覆蓋。A A.巡視 B.巡查

　 C.監(jiān)察 D.紀(jì)律檢察 6.黨的十九大報(bào)告指出，五年來，我們堅(jiān)持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”，______的目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)，______的籠子越扎越牢，______的堤壩正在構(gòu)筑，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。

　A A.不敢腐；不能腐；不想腐

　B.不能腐；不敢腐；不想腐

　C.不想腐；不敢腐；不能腐

　D.不敢腐；不想腐；不能腐

　7.對黨的中央委員會(huì)和地方各級(jí)委員會(huì)的委員、候補(bǔ)委員，給以撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或開除黨籍的處分，必須由本人所在的委員會(huì)全體會(huì)議(

　)的多數(shù)決定。B

　A.一半以上

　B.三分之二以上 C.三分之一以上 D.四分之三以上

　8.下列不屬于黨章所規(guī)定的黨組任務(wù)的是______。

　D A.加強(qiáng)對本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任

　B.討論和決定基層黨組織設(shè)置調(diào)整和發(fā)展黨員、處分黨員等重要事項(xiàng)

　 C.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織的工作

　D.受理處置黨員群眾檢舉舉報(bào)，開展談話提醒、約談函詢 9.嚴(yán)重觸犯刑律的地方各級(jí)委員會(huì)委員、候補(bǔ)委員，由(

　)決定開除其黨籍。B

　A.上級(jí)黨委 B.同級(jí)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì) C.同級(jí)紀(jì)委

　D.上級(jí)紀(jì)委 10.執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在（

　 ）個(gè)月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報(bào)告。B A.2 B.3 C.6 D.9 11.黨組織對黨員作出處分決定所依據(jù)的事實(shí)材料和處分決定必須同(

　)見面，聽取本人說明情況和申辯。B

　A.本人所在的基層組織 B.本人 C.本人直系親屬 D.本人所在單位領(lǐng)導(dǎo) 12.凡屬重大問題，黨的各級(jí)委員會(huì)都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、（

�。┑脑瓌t，由黨的委員會(huì)集體討論，作出決定。D A.書記辦公會(huì)決定 B.書記個(gè)人決定 C.常委會(huì)決定

　D.會(huì)議決定 13.《黨章》規(guī)定，黨支部是黨的（

�。�，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。

　D A.領(lǐng)導(dǎo)核心 B.政治核心 C.堅(jiān)強(qiáng)核心 D.基礎(chǔ)組織 14.《黨章》規(guī)定，黨的民主集中制的基本原則之一是“四個(gè)服從”，即黨員個(gè)人服從黨的組織，（），下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)。

　B A.委員服從黨委書記 B.少數(shù)服從多數(shù) C.普通黨員服從黨組織書記 D.以上都不是 15.《黨章》規(guī)定，黨的中央紀(jì)律檢查委員會(huì)在黨的（ ）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。D A.中央政治局常務(wù)委員會(huì) B.全國代表大會(huì) C.中央政治局 D.中央委員會(huì) 16.黨員必須堅(jiān)持( )高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

　D A.個(gè)人利益 B.局部利益 C.單位利益 D.黨和人民的利益 17.《黨章》規(guī)定，黨組織對黨員作出處分決定，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地查清事實(shí)。處分決定所依據(jù)的事實(shí)材料和處分決定()同本人見面，聽取本人說明情況和申辯。

　B

　A.可以 B.必須 C.不用 D.視情況而定 18.黨組織對違犯黨的紀(jì)律的黨員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（ ），執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，抓早抓小、防微杜漸，按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評教育直至紀(jì)律處分。C A.從嚴(yán)治黨 B.批評與自我批評 C.懲前毖后、治病救人 D.嚴(yán)格要求 19.對黨員的紀(jì)律處分有警告、嚴(yán)重警告、（ ）、留黨察看、開除黨籍。B A.撤銷黨內(nèi)外一切職務(wù) B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.記過 D.撤銷行政職務(wù) 20.在重大原則問題上，不同黨中央保持一致且有實(shí)際言論、行為或者造成不良后果的，給予____處分；情節(jié)較重的，給予____處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予____處分。D A.警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù) B.嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看 C.嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍 D.警告或者嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看；開除黨籍 21.通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報(bào)刊、傳單、書籍等，或者利用講座、論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式，公開發(fā)表堅(jiān)持資產(chǎn)階級(jí)自由化立場、反對四項(xiàng)基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予________處分。D A. 警告 B. 嚴(yán)重警告

　C.留黨察看 D.開除黨籍 22.在黨內(nèi)組織秘密集團(tuán)或者組織其他分裂黨的活動(dòng)的，給予____處分。D A.警告 B.嚴(yán)重警告 C.留黨察看 D.開除黨籍 23.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在本人主政的地方或者分管的部門自行其是，搞山頭主義，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針，甚至背著黨中央另搞一套的，給予________處分。A A.撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分 B. 撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看 C.留黨察看 D.開除黨籍 24.落實(shí)黨中央決策部署不堅(jiān)決，打折扣、搞變通，在政治上造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予________處分。C A. 開除黨籍 B. 留黨察看 C. 給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分 D. 給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看 25.對黨不忠誠不老實(shí)，表里不一，陽奉陰違，欺上瞞下，搞兩面派，做兩面人，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予________處分。D A.嚴(yán)重警告 B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.留黨察看 D.開除黨籍

　26.制造、散布、傳播政治謠言，破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予________處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。D A.嚴(yán)重警告 B.嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.開除黨籍 D.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看 27.干擾巡視巡察工作或者不落實(shí)巡視巡察整改要求，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予________處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。C A.嚴(yán)重警告或者留黨察看 B.嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看 D.留黨察看或者開除黨籍 28.對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。B ①串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的 ②阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的 ③包庇同案人員的 ④向組織提供虛假情況，掩蓋事實(shí)的 ⑤有其他對抗組織審查行為的 A.①②③④ B.①②③④⑤ C.①②④⑤D.②③④⑤ 29.對信仰宗教的黨員，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想教育，經(jīng)黨組織幫助教育仍沒有轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當(dāng)_______；勸而不退的，予以_______；參與利用宗教搞煽動(dòng)活動(dòng)的，給予開除黨籍處分。B A.勸其退黨 勒令退黨 B.勸其退黨 除名 C.勒令退黨 除名 D.除名 開除黨籍

　30.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等錯(cuò)誤思想和行為不報(bào)告、不抵制、不斗爭，放任不管，搞無原則一團(tuán)和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予_______處分。C A.嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù) B.嚴(yán)重警告或者留黨察看 C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看 D.留黨察看或者開除黨籍

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