全面從嚴(yán)治黨離不開(kāi)培育干部好作風(fēng)

——學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在陜西考察時(shí)重要講話的體會(huì)

4月20日至23日，習(xí)近平總書記在陜西考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到黨的建設(shè)全過(guò)程。

作為一名多年從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的老紀(jì)檢人來(lái)說(shuō)，要嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要講話精神，就要從以下幾個(gè)方面抓起：

一是培育干部要有實(shí)干的情懷。打贏全面從嚴(yán)這場(chǎng)硬仗，拼的是精神，靠的是實(shí)干。經(jīng)過(guò)黨的十八以來(lái)近8年時(shí)間的艱苦努力和不斷探索，當(dāng)前，干部的作風(fēng)確實(shí)有了質(zhì)的提升，吃喝風(fēng)少多了，耍大牌的少多了，不作為慢作為的少多了，吃拿卡要的少多了。但是少多了，并不等于沒(méi)了，絕跡了。不可否認(rèn)，有部分干部不亂作為并不等于他確實(shí)從思想深處徹底明白了、清醒了，有些干部只不過(guò)是“裝出來(lái)的勤政廉潔”。這點(diǎn)大家一定要清醒明白。擺在我們紀(jì)檢人面前的困難還有很多，如同脫貧攻堅(jiān)，到了最吃勁的階段，工作中艱和難常有、苦和累常伴，更離不開(kāi)實(shí)打?qū)嵉馗�。要腳踏實(shí)地，保持不怕苦不怕累的精神，在全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)場(chǎng)上苦干實(shí)干，用自己的辛苦指數(shù)換來(lái)海晏河清、朗朗乾坤，換來(lái)百姓的幸福指數(shù)。要培育干部心系群眾，涵養(yǎng)不求名不為利的境界，多做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生得民心的事。

二是培育干部要有務(wù)實(shí)的態(tài)度。要實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)正，就必須要堅(jiān)持從思想上筑防線，以實(shí)干來(lái)兌現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不能走形式主義，否則既不能保證全面從嚴(yán)治黨質(zhì)量，也無(wú)法向群眾交代，無(wú)法向黨中央交代，無(wú)法向歷史交代。我們黨從建立至今，常態(tài)化開(kāi)展黨性教育，一直把勤政廉潔的主基調(diào)作為干部教育的主要方面，但是還是有相當(dāng)多的干部，有些還是省部級(jí)國(guó)家級(jí)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭違紀(jì)違法。這告誡我們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上！一刻也不能掉以輕心，不能太相信我們干部的自律意識(shí)。全面從嚴(yán)治黨，要?jiǎng)?wù)實(shí)戒虛，堅(jiān)持實(shí)事求是。就當(dāng)前來(lái)說(shuō)，就要針對(duì)整治形式主義官僚主義中的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，因地制宜拿出硬辦法、實(shí)措施，通過(guò)多種形式、喜聞樂(lè)見(jiàn)的教育方式，把自尊自律意識(shí)根植到每一位干部思想深處，做到“不想為”。在此基礎(chǔ)上，要大膽鼓勵(lì)支持想干事、能干事、會(huì)干事的干部，給他們廣闊舞臺(tái)，讓他們盡情施展才華，而不能由于全面從嚴(yán)治黨而這也不能、那也不行，用死搬硬套、僵尸機(jī)械化執(zhí)紀(jì)執(zhí)法來(lái)人為的設(shè)置干事創(chuàng)業(yè)的障礙。干部，不僅要清廉，更要勤政。

三是培育干部要有韌勁的執(zhí)著。當(dāng)前，一些干部慵懶散漫，我們不能一味的指責(zé)干部本人，首先組織要反省，是不是在干部選拔任用中還存在任人唯親、賣官鬻爵行為？由此而嚴(yán)重挫傷了一些想干事同志的工作積極性和主動(dòng)性？據(jù)我們調(diào)研和日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，有同志去年前年以前，就是拼命三郎，干事非常積極，然而最近消極得很。我們也找本人了解過(guò)，談過(guò)心，果不其然，有同志年年全市、全省、全國(guó)先進(jìn)優(yōu)秀，但是就是沒(méi)有本單位的優(yōu)秀先進(jìn)。人家戲說(shuō)，我能感動(dòng)得了市委、省委和中央，但是就是感動(dòng)不了我們單位。我們要認(rèn)真反思。有同志訴苦：領(lǐng)導(dǎo)是一有工作就想起他來(lái)了，無(wú)一例外，但是遇到評(píng)先評(píng)優(yōu)壓根想不起他來(lái)，更不要說(shuō)職務(wù)晉升了。有人一人干著三五人的活，成績(jī)相當(dāng)優(yōu)異，但是到了晉升時(shí)候，就是嚴(yán)格的論資排輩。這一切告誡我們紀(jì)檢人，當(dāng)下來(lái)說(shuō)，反腐敗，要把選人用人上的腐敗作為重中之重！試想，人都用不對(duì)，還談什么干事創(chuàng)業(yè)？還談什么發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)？還談什么全面從嚴(yán)治黨？現(xiàn)在的全面從嚴(yán)治黨到了“行百里者半九十”，越是靠近目標(biāo)，越是需要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，越是需要責(zé)任不松、力度不減。紀(jì)檢監(jiān)察干部要弘揚(yáng)“滴水穿石”精神，在問(wèn)題上“死磕到底”。“硬骨頭”總是“難啃”的，特別是選人用人上的腐敗，但并不是說(shuō)就不能“啃掉”。相反，只有拿出“日拱一卒”的韌勁，堅(jiān)定“滴水穿石”的執(zhí)著，以“死磕到底”的決心，一點(diǎn)一點(diǎn)地把問(wèn)題“磨少”，才能夠讓這些看似難以解決的問(wèn)題最終不再成為問(wèn)題。

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