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　廉潔從業(yè)規(guī)定題庫

　一、單選題（共 10 題）

　1、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得利用職權(quán)(

　 C

　 )為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

　A.協(xié)助

　B.聯(lián)合

　C.相互

　 D.幫助 2、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得離職或者退休后(

　 C

　 )內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。

　A.一年

　B.二年

　C.三年

　 D.四年 3、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。不得漠視職工(

　 A

　 )要求，侵害職工合法權(quán)益。

　A.正當

　B.合理

　C.特別

　 D.利益 4、國有企業(yè)應(yīng)當明確決策原則和程序，在(

　 C

　 )內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。

　A.決策會議前

　B.決策會議后

　C.規(guī)定期限

　 D.特定時間 5、國有企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定建立健全(

　 A

　 )制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案，并將其情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工公開。

　A.職務(wù)消費

　 B.業(yè)務(wù)消費 C.績效考核

　D.公差消費 6、履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理制度，規(guī)范和完善(

　 A

　 )和約束機制。

　A.激勵

　B.獎勵

　 C.績效

　D.考評 7、對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應(yīng)當按規(guī)定進行(

　D

　 )。

　A.約談

　B.調(diào)查

　 C.詢問

　D.函詢 8、各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，應(yīng)當將(

　B

　)情況作為對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

　A.履行職責(zé)

　B.廉潔從業(yè)

　 C.工作業(yè)績

　D.政治學(xué)習(xí) 9、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到免職處理的，(

　 C

　 )內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　A.一年

　B.一年半

　 C.兩年

　D.三年 10、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(

　 A

　 ) ，應(yīng)當責(zé)令清退。

　A.經(jīng)濟利益

　B.榮譽

　 C.技術(shù)職稱

　D.獎金

　二、 多選題（共 12 題）

　1、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，(

　ABCD

　)，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

　A.依法經(jīng)營 B.開拓創(chuàng)新

　 2 C.廉潔從業(yè) D.誠實守信 2、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、(

　ABCD

　)、資產(chǎn)評估等事項 A.兼并

　B.重組

　C.破產(chǎn)

　D.產(chǎn)權(quán)交易 3、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當按年度向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告(

　ABCD

　) 情況。

　A.兼職 B.投資入股 C.國（境）外存款

　D.購置不動產(chǎn) 4、紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，應(yīng)當對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行經(jīng)常性的(

　 AC

　 )。

　A.教育

　B.談心

　C.監(jiān)督

　D.勸誡 5、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予(

　ABCD

　)。

　A.警示談話

　B.調(diào)離崗位

　C.降職

　D.免職處理 6、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得將企業(yè)經(jīng)濟往來中的(

　ABCD

　)，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分。

　A.折扣費

　B.中介費

　C.傭金

　D.禮金 7、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止將國有資產(chǎn)(

　ABD

　) 給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營。

　A.委托

　B.租賃

　C.轉(zhuǎn)讓

　D.承包 8、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。不得弄虛作假，騙取(

　ABCD

　)或者其他利益。

　A.榮譽

　B.職務(wù)

　C.職稱

　D.待遇 9、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到(

　ABCD

　)處理的，應(yīng)當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。

　A.警示談話

　B.調(diào)離崗位

　C.降職

　D.免職 10、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當切實維護國家和出資人利益。不得違反規(guī)定(

　ABCD

　)、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標投標等。

　A.投資

　B.融資

　C.擔保

　D.拆借資金 11、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當忠實履行職責(zé)。不得利用企業(yè)上市或者上市公司(

　 ACD

　 )等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益。

　A.并購

　B.融資

　C.重組

　D.定向增發(fā) 12、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。不得默許、縱容(

　ABD

　)利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動。

　A.配偶

　B.子女

　C.特定關(guān)系人

　 D.身邊工作人員

　三、判斷題（共 10 題，” 請在正確的后面打“√”，錯誤的后面打“×” ）

　1、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當切實維護國家和出資人利益。（√）

　2、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。（×）

　3、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。（√）

　4、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資

　 3 而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益。（×）

　5、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費。（√）

　6、國有企業(yè)應(yīng)當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務(wù)公開制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案。（√）

　7、國有企業(yè)應(yīng)當結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。（√）

　8、國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合年度考核，每年對所管轄的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，并作出評估，向企業(yè)黨組織和上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)報告。（√）

　9、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，可以減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。（×）

　10、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，一年內(nèi)不得擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。（×）

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