AA市商務(wù)局機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度
發(fā)布時(shí)間:2020-09-17 來源: 民主生活會(huì) 點(diǎn)擊:
AA 市商務(wù)局機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),規(guī)范干部請(qǐng)銷假、公務(wù)活動(dòng)管理,根據(jù)《公務(wù)員管理?xiàng)l例》、《中共 AA 市委辦公室、AA 市人民政府辦公室關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告制度的通知》(樂委辦發(fā)〔2013〕68 號(hào))、《AA 市人力資源和社會(huì)保障局、AA 市財(cái)政局關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員各類假期待遇的通知》(樂人社〔2014〕53 號(hào))和《AA 市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)規(guī)范開具病休疾病證明規(guī)定的通知》(樂衛(wèi)發(fā)〔2014〕49 號(hào))等文件精神,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度。
一、適用范圍 1、局機(jī)關(guān)全體工作人員請(qǐng)病假、事假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假,以及外出公務(wù)、參觀考察和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2、年休假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假不包含在事假范圍。
二、審批權(quán)限 3、局主要負(fù)責(zé)人和班子成員請(qǐng)假,按照《中共 AA 市委辦公室、AA 市人民政府辦公室關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告制度的通知》(樂委辦發(fā)〔2013〕68 號(hào))文件執(zhí)行。
4、一般工作人員(含中層非科室負(fù)責(zé)人)請(qǐng)假 1 天以內(nèi)的,由科室負(fù)責(zé)人審批;1 天以上 3 天以內(nèi)(含 3 天)的,由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;3 天以上的,逐級(jí)簽署意見后,報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假 1 天(含 1 天)以內(nèi)的,需向分管領(lǐng)導(dǎo)審批;1 天以上的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
所有干部 8 天以上(含 8 天)的由局長(zhǎng)審批,報(bào)市組織部、人力社保部門備案。
三、審批程序 5、干部請(qǐng)年休假、病假、事假、探親假、婚假、產(chǎn)假,事先須由本人提出申請(qǐng),填寫《干部請(qǐng)銷假審批表》,如實(shí)填寫請(qǐng)假事由、去向,按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù),及時(shí)交辦公室備查。如遇緊急情況未能履行請(qǐng)假手續(xù)的,可先電話分別告知局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人,征得同意后,在事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則視為曠工。需要請(qǐng)喪假,由局長(zhǎng)批準(zhǔn),可給予 3 天以內(nèi)喪假。因病請(qǐng)假,必須嚴(yán)格按照《AA 市衛(wèi)生局關(guān)于
印發(fā)規(guī)范開具病休疾病證明規(guī)定的通知》(樂衛(wèi)發(fā)〔2014〕49 號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、局機(jī)關(guān)工作人員外出公務(wù)、參觀、考察,屬于集體公費(fèi)外出的(指 3 人以上含3 人),須填寫《AA 市集體公費(fèi)外出活動(dòng)審批表》,經(jīng)市紀(jì)委審批后,再辦理手續(xù)。
7、干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)一般應(yīng)與本職工作專業(yè)對(duì)口。領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)歷培訓(xùn)和脫產(chǎn)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),應(yīng)事先提出書面申請(qǐng),經(jīng)局黨組集體研究同意后,填寫《AA 市領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)審批表》,按干部管理權(quán)限報(bào)批?剖邑(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),必須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意。一般干部參加學(xué)歷培訓(xùn),由干部本人提出書面申請(qǐng),經(jīng)局黨組集體研究同意后,填寫《干部學(xué)歷培訓(xùn)審批表》,報(bào)市組織人事部門審批。
8、局機(jī)關(guān)工作人員下鄉(xiāng)執(zhí)行公務(wù)或者因公缺勤的,實(shí)行公務(wù)活動(dòng)報(bào)批制度,填寫《AA 市商務(wù)局公務(wù)活動(dòng)審批表》,由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批,報(bào)局辦公室備案?剖夜ぷ魅藛T因公外出開會(huì)或?qū)W習(xí)培訓(xùn),2 天以內(nèi)(含 2 天),由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2 天以上,向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,由局長(zhǎng)批準(zhǔn);班子領(lǐng)導(dǎo)由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。事后,憑會(huì)議通知及批準(zhǔn)件辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷等事項(xiàng)。
四、假期獎(jiǎng)懲規(guī)定 9、辦公室每月對(duì)機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公示核對(duì),每月、每年年終按公示核對(duì)的請(qǐng)假數(shù),嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)懲,扣發(fā)獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼、工資。
10、干部假期扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)分兩部分,一是扣發(fā)各類考核考績(jī)獎(jiǎng)金;二是扣發(fā)基本工資和津補(bǔ)貼。
11、局機(jī)關(guān)工作人員遲到、早退,每次扣目標(biāo)考核獎(jiǎng) 20 元。年底統(tǒng)計(jì)年休假,年休假按實(shí)際年休天數(shù)扣除相應(yīng)金額;事假(含請(qǐng)假看病、但不含住院治療)不計(jì)入年休假;每月事假(含請(qǐng)假看病、但不含住院治療)天數(shù)超過一天(不含一天)的,每天扣月目標(biāo)考核獎(jiǎng) 100 元;曠工每天扣發(fā)月目標(biāo)考核獎(jiǎng)和年終考績(jī)獎(jiǎng)各 200 元。
12、當(dāng)年事假累計(jì)在 20 天以下的,基本工資照發(fā),津補(bǔ)貼按日津補(bǔ)貼的 50%計(jì)發(fā);當(dāng)年累計(jì)在 20 天以上的,基本工資照發(fā),津補(bǔ)貼停發(fā);當(dāng)年累計(jì)超過 3 個(gè)月的,基本工資和津補(bǔ)貼停發(fā)。
13、工作人員休病假需要提供文件規(guī)定的醫(yī)院的病情證明,無醫(yī)院證明的病情不得休病假,工作人員休病假期間,待遇按照《AA 市人力資源和社會(huì)保障局、AA 市財(cái)政局關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員各類假期待遇的通知》(樂人社〔2014〕53 號(hào))文件執(zhí)行。
14、符合計(jì)劃生育政策的女性工作人員,產(chǎn)假、哺乳假期間,待遇按照《AA 市人力資源和社會(huì)保障局、AA 市財(cái)政局關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員各類假期待遇的通知》(樂人社〔2014〕53 號(hào))文件執(zhí)行。
15、嚴(yán)禁曠工。曠工按工作日扣發(fā)曠工人員工資、津補(bǔ)貼,月工作日按 21.75 天計(jì)算。
五、調(diào)休管理 16、上級(jí)部門規(guī)定,24 小時(shí)值班的工作人員可采取調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)休,調(diào)休的辦理手續(xù)參照請(qǐng)假規(guī)定執(zhí)行,調(diào)休不計(jì)入事假和年休假。
六、組織紀(jì)律 17、假期滿后要及時(shí)銷假,如需延長(zhǎng)假期,須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和審批領(lǐng)導(dǎo)同意并事后補(bǔ)辦手續(xù)。無故超假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理!陡刹空(qǐng)銷假審批表》未及時(shí)交局辦公室管理和保存,并無指紋考勤記錄的,按曠工處理。
18、局機(jī)關(guān)全體工作人員請(qǐng)銷假都必須按有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。擅自離崗的按曠工論處,曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸,15 天內(nèi)的給予批評(píng)教育直至必要的黨政紀(jì)處分;曠工連續(xù)超過 15 天或一年內(nèi)累計(jì)超過 30 天的,予以辭退。
19、工作人員弄虛作假騙取假期的,按曠工處理,并視情況給予批評(píng)教育,或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
20、局機(jī)關(guān)工作人員臨時(shí)因公、因私缺勤的,半天以內(nèi)實(shí)行考勤外出登記制度(半天以上參照第三部分第 8 條執(zhí)行),若未及時(shí)簽出,被查處的,按曠工處理。
原規(guī)定的請(qǐng)銷假、公務(wù)活動(dòng)制度與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。
AA 市商務(wù)局 2019 年 5 月 27 日
AA 市商務(wù)局請(qǐng)銷假審批表 申請(qǐng)人
出生
參加工作時(shí)間
年月 申請(qǐng)假 期類別 調(diào)休 探親假 年休假 產(chǎn) 假 哺乳假 婚 假 事 假 病 假 喪 假
申請(qǐng)假期時(shí)間(天)
起止時(shí)間
申請(qǐng)理由
申請(qǐng)人簽名: 年
月
日 科室意見
簽名: 年
月
日 分管領(lǐng)導(dǎo) 意見
簽名: 年
月
日 局領(lǐng)導(dǎo)意見
簽名: 年
月
日 其他證明書 (醫(yī)療證明書等黏貼此處,也可黏貼背面)
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