黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法 第一章 總則 ?第一條 根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、六項禁令》及市委、市政府有關要求，制定本辦法。

　?第二條 本辦法適用于學院領導班子及其成員、各處室、工會、團委負責人。

　?第三條“一崗雙責”是指學院領導班子及其成員、各部門負責人在抓好本職業(yè)務工作、確保工作任務圓滿完成的同時，按照“中央八項規(guī)定”、“六項禁令”和反對“四風”的要求，認真抓好分管領域、所在部門的黨風廉政建設工作，對分管的業(yè)務工作、隊伍管理及廉政建設負有雙重責任。

　?第四條 實行“一崗雙責”堅持學院黨委統(tǒng)一領導、分管領導各負其責，將廉政建設作為重要內容納入每位領導班子成員、各部門負責人的目標管理，做到與學院中心工作緊密結合，一起部署、落實、檢查及考核。

　?第五條 堅持集體領導與個人分工負責相結合、黨政“一把手”負總責、班子成員誰主管誰負責的原則。領導班子成員在對分管處室加強業(yè)務領導的同時，必須負責抓好黨風廉政建設工作，加強對分管部門落實紀律情況

　的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題；各部門負責人是部門黨風廉政建設和反腐敗工作責任人，對部門人員的廉政建設負有直接領導責任。

　?第二章 責任范圍 ?第六條 黨委肩負黨風廉政建設的主體責任，紀檢肩負黨風廉政建設的監(jiān)督責任。黨政領導班子及成員、各部門負責人肩負履行黨風廉政的建設責任。

　?（一）

　黨委對學院黨風廉政建設負全面領導責任。

　?（二）

　黨委書記、院長對學院黨風廉政建設負總責，對領導班子成員的黨風廉政建設負直接領導責任，對各部門負責人負領導責任。

　?（三）

　領導班子成員根據(jù)工作分工，對分管部門負責人和關鍵崗位干部黨風廉政建設負直接領導責任，對分管部門其它人員負領導責任。

　?（四）

　各部門負責人對本部門的黨風廉政建設負直接領導責任。

　?第三章 責任分解 ?第七條 學院領導班子應承擔以下領導責任：

　?（一）

　注重預防的方針，構建懲治和預防腐敗體系。

　?（二）認真貫徹落實上級工作的部署和要求，積極制定工作計劃并組織實施。

　?（三）

　把廉政教育納入年度工作，加強對黨風廉政建設

　的法規(guī)制度的學習。

　?（四）

　定期分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　?（五）

　認真履行監(jiān)督職責，全面落實“一崗雙責”情況進行監(jiān)督、檢查。

　?（六）

　不斷加強體制機制及監(jiān)督制約建設，從源頭上預防和治理腐敗措施。

　?（七）

　嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人工作上的不正之風。

　?（八）

　支持紀檢履行職責，嚴肅查處違法違紀人員，并及時向組織報告。

　?第八條 黨委書記、院長按照市紀委的有關規(guī)定承擔相應責任。

　?第九條 學院領導班子成員負有以下直接領導責任：

　?（一）

　協(xié)助黨委書記、院長抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

　?（二）

　管好分管部門的干部職工，特別是正職干部，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育，及時做出處理，并向黨委提出防范措施。

　?（三）

　了解和掌握分管部門干部執(zhí)行廉政紀律的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。（四）帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。

　?（五）

　支持紀檢調查處理違法違紀問題，做好分管范圍內的問題處理工作。

　?（六）

　認真分析和解決分管部門在黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題。（七）

　加強對其他班子成員的監(jiān)督。

　?第十條 部門負責人負有以下直接領導責任：

　?（一）

　嚴格履責，確保本部門人員在廉潔自律上不出問題。

　?（二）認真部署和落實黨風廉政建設任務，查找容易產(chǎn)生不廉潔問題的風險點，提出對策，堵塞漏洞，執(zhí)行工作規(guī)程，從源頭上治理和預防不廉潔行為發(fā)生。

　? （三）

　監(jiān)督檢查本部門人員執(zhí)行廉潔從政情況，及時解決和糾正存在問題。

　?（四）及時報告本部門廉政紀律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育和警示提醒。（五）

　帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。（六）

　積極配合和支持學院紀檢履行職責、開展工作。

　?（七）

　每半年向分管領導報告一次本部門黨風廉政建設責任制落實情況。

　?第四章 責任考核 ?第十一條 “一崗雙責”考核工作由黨委統(tǒng)一領導，黨風廉政建設領導小組負責組織實施。采取分級負責、逐級考核的辦法進行。

　?第十二條 考核工作要與領導班子和領導干部考核、年度考核、工作目標考核等結合起來進行�？己嗣磕暌淮�。

　?第十三條 領導干部要把貫徹落實“一崗雙責”情況作為年度工作總結和領導干部專題民主生活會的重要內容，如實檢查和匯報，并每年公開進行口頭或書面述職述廉，接受群眾和組織的監(jiān)督。述職述廉內容如下：

　?（一）

　教育引導執(zhí)行廉政紀律情況。包括組織學習廉政紀律、開展談心談話、進行提醒教育、參加市紀委和學院紀檢組織的專項活動情況。

　?（二）

　自身執(zhí)行廉政紀律情況。包括收受或拒收單位及個人現(xiàn)金、貴重禮品、有價證券、支付憑證和干股情況、購買商業(yè)保險情況、婚喪嫁娶情況、配偶、子女及近親從業(yè)情況、房產(chǎn)購置情況、重大事項報告情況等。

　?（三）

　執(zhí)行民主集中制情況。包括重大事項決策、財經(jīng)紀律執(zhí)行等情況。

　?（四）

　個人生活作風情況。包括個人生活圈、交際圈、自身生活愛好等可能影響黨風廉政建設的生活小節(jié)等情況。

　?（五）其他按《廉政準則》規(guī)定應報告的情況。

　?第十四條 “一崗雙責”考核情況每年通報一次，對落實不力的提出批評和建議，并限期改正；對構成違紀違法的，根據(jù)有關規(guī)定追究責任。

　?第五章 責任追究

　?第十五條 領導干部有下列情形之一的，進行責任追究：

　?（一）

　對直管范圍內發(fā)生的明令禁止不正之風不制止、不查處，或對上級交辦責任范圍內的事項不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查的。

　?（二）

　直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使學院師生生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

　?（三）

　授意、指使、強令下屬人員違反政策及財務管理規(guī)定，弄虛作假的。

　?（四）

　授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的。

　?（五）

　對分管范圍內工作人員嚴重違法違紀行為知情不報、包庇、縱容的。

　?（六）

　違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的。

　?（七）

　因失職或失察，致使直接管轄范圍內的工作人員發(fā)生違法違紀行為或違反廉潔自律規(guī)定的。

　?（八）

　對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，以致發(fā)生大案要案、造成惡劣影響的。

　?（九）

　沒有嚴格執(zhí)行監(jiān)督制約制度，對嚴重違法違紀行為沒有及時上報的，或者對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改不力、弄虛作假、不如實報告的。

　?（十）

　其他應進行責任追究的情形。

　?第十六條 學院領導班子成員及各部門負責人責任追究方式分為：

　?（一）

　批評教育。凡因“一崗雙責”履責不到位，致使分管范圍內出現(xiàn)違紀問題尚夠不上紀律處分的，學院領導班子成員黨委書記、院長或學院紀檢書記進行批評教育，各處室負責人由分管領導進行批評教育。

　?（二）

　公開檢查。凡因“一崗雙責”履責不力，在分管范圍內出現(xiàn)工作人員嚴重違紀被上級紀檢監(jiān)察部門查處的，分管領導在學院黨委會上做出深刻檢查，各處室負責人在干部會上做出深刻檢查。

　?（三）

　通報批評。凡部門負責人因“一崗雙責”履責不力，屬明顯失職導致對工作人員嚴重違紀問題失察的，在全院予以通報批評。

　?（四）

　責令辭職。凡因“一崗雙責”履責不力，對工作人員嚴重違法違紀負有明顯直接領導責任的處室負責人，按照黨風廉政建設責任狀的紀律要求，由學院黨委責令辭職。

　?（五）

　從嚴查處。凡“一崗雙責”嚴重履責不到位、自身出現(xiàn)違紀現(xiàn)象的部門負責人，需要追究黨紀政紀責任的，根據(jù)有關規(guī)定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　?第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行，黨政辦負責解釋

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