2 2 篇支部書記科級干部 以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告

　按照縣委關(guān)于在深化趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作中扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”《工作方案》（〔2020〕1 號）文件要求，結(jié)合局《通知》（x 財(cái)委〔2020〕24 號）精神，根據(jù)市委《“四個(gè)查一查”工作方案》精神和工作要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，對各方面意見建議認(rèn)真梳理、列出清單、建立臺賬，深入剖析存在問題根源，進(jìn)一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下。

　一、

　對照 “ 四個(gè)查一查 ” 查擺問題

　深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況方面。

　一是政治理論學(xué)習(xí)不深入，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強(qiáng)，“四個(gè)意識”不夠牢固，“四個(gè)自信”不夠堅(jiān)定，只求做好本職工作，對于理論學(xué)習(xí)存在應(yīng)付心理，對于習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署沒有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)。

　三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，不能很好地將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作行動的有力武器，還不能熟練運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想來分析和解決問題。

　在選人用人方面。

　自己身為副職，能夠準(zhǔn)確擺正位置，積極帶領(lǐng)分管干部抓好工作，自覺抵御不正之風(fēng)， 以身作則，提倡積極健康的上下級關(guān)系，堅(jiān)決不搞小圈子、小山頭，自覺維護(hù)局黨委權(quán)威。

　但仍存在一些問題。

　一是對新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)確，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對新時(shí)期選人用人有關(guān)論斷不夠深入，領(lǐng)會不足， 不善于識別和發(fā)現(xiàn)人才。

　二是 全局意識不夠。

　有時(shí)候思想上還會認(rèn)為自己是副職， 管好自己的業(yè)務(wù)工作就好， 選人用人、 培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部， 有局黨委和組織人事部門的事情， 自己不必過多操心。

　三是鼓勵(lì)激勵(lì)做的不夠。

　有時(shí)遇見分管干部加班加點(diǎn)十分辛苦， 自己內(nèi)心也十分感動， 但是在向組織推薦干部、 重用干部時(shí)還是不夠大膽， 致使一些優(yōu)秀干部難以脫穎而出。

　在干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。

　自己平時(shí)要求比較嚴(yán)格， 也沒有不良嗜好， 能夠嚴(yán)格按照上級有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定約束自己。

　但對照先進(jìn)標(biāo)桿仍存在一些不足。

　一是對紀(jì)律作風(fēng)問題深挖細(xì)究不夠， 主動作為做的不多， 特別是對八項(xiàng)規(guī)定及“四風(fēng)” 問題的新變化警惕不夠。

　二是還存在形式主義的問題， 在檢查一些項(xiàng)目 、 資金落實(shí)情況時(shí)， 存在親自帶隊(duì)實(shí)地檢查少， 坐在辦公室聽匯報(bào)多的問題， 對基層情況了 解不夠全面深入。

　三是艱苦樸素的思想不牢固。

　勤儉節(jié)約的意識還不強(qiáng)， 表率作用發(fā)揮不夠充分， 以行動

　說服群眾、 影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮還不夠。

　有時(shí)會想著給辦公室添幾盆花等， 改善改善辦公條件。

　在管黨治黨責(zé)任方面。

　能夠深入學(xué)習(xí)貫徹省委《關(guān)于堅(jiān)決肅清趙正永流毒和惡劣影響構(gòu)建風(fēng)清氣正的整治生態(tài)的決定》 ， 嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)” 制度， 積極同不良風(fēng)氣作斗爭。

　但仍存在一些不足。

　一是思想認(rèn)識不夠。有時(shí)會認(rèn)為自己只是副職， 紀(jì)律作風(fēng)有縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和局黨委管， 自己只要埋頭抓好業(yè)務(wù)工作就夠了 ， 抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效還有提升空間。

　二是談心談話做的不夠。

　沒能做到經(jīng)常性與分管股室干部談心談話， 對同志思想動態(tài)掌握不夠準(zhǔn)確及時(shí)。

　三是按部就班， 闖勁不足， 落實(shí)局黨委、 派駐局紀(jì)檢組有關(guān)廉政工作， 滿足于要求什么做什么， 督促什么干什么， 主動作為不夠， 致使效果打了 折扣。

　二、

　原因分析

　我通過認(rèn)真反思、 深入剖析， 發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的， 但主要還是主觀上放松了 對自己的要求。

　一是放松了 世界觀改造。自己在大是大非面前立場是堅(jiān)定的，平時(shí)也很重視理論學(xué)習(xí)，但仍存在學(xué)的不深、 不透的問題。自己平時(shí)對事務(wù)性工作抓的多、理論學(xué)習(xí)抓的少。

　加上平常多數(shù)時(shí)間忙于工作， 也沒有下大力氣深入、 系統(tǒng)地去學(xué)， 沒有深刻認(rèn)識到黨的先進(jìn)理論， 是指導(dǎo)工作重要的思想武器。

　二是作風(fēng)建設(shè)抓的不夠緊。用黨的先進(jìn)理論改造自己世界觀有所放松，廉潔自律的弦繃不夠緊，認(rèn)為自己在這方面已經(jīng)做的夠多了 ，落實(shí)習(xí)總書記紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)要求做的不夠， 對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性沒有深刻的認(rèn)識。

　同時(shí)，由于自己從事財(cái)政工作時(shí)間較長，對沖勁和闖勁有所下降，對一些苗頭性、 傾向性問題， 存在惜情好面， 抵制不夠堅(jiān)決的問題。

　三是黨性修養(yǎng)錘煉不足。

　在領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上待久了 ，隨著時(shí)間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，群眾觀點(diǎn)有所弱化。與群眾接觸的機(jī)會較少，聽取群眾的呼聲少， 關(guān)心群眾的疾苦也少。

　做到辦公室指揮、 聽匯報(bào)多了 ， 深入基層、 深入群眾拉家常少了 ， 八小時(shí)之外學(xué)習(xí)抓的不夠緊。

　三、

　下一步打算

　為了 更好的開展工作， 改進(jìn)工作方式方法， 我決心從以下幾方面進(jìn)行整改。

　一是堅(jiān)定政治立場。

　旗幟鮮明地站在黨一邊， 對黨的各項(xiàng)政策部署不打折扣的落實(shí)， 堅(jiān)持以上率下， 以身作則， 堅(jiān)決肅清趙正永流毒， 確保構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　二是認(rèn)真查漏補(bǔ)缺。

　以本次專題活動為契機(jī)， 認(rèn)真查擺當(dāng)前存在問題， 一項(xiàng)一項(xiàng)對照檢查， 把自己的不足查出來，擺出來， 列出計(jì)劃， 明確時(shí)限， 積極進(jìn)行整改。

　三是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

　認(rèn)真做好本職工作， 一項(xiàng)一項(xiàng)抓好各項(xiàng)理論學(xué)習(xí) ， 重點(diǎn)就習(xí) 近平總書記系列講話精神進(jìn)行學(xué)習(xí)， 反復(fù)研讀， 領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)， 確保思想先進(jìn)， 政治堅(jiān)定。

　四是認(rèn)真履職盡責(zé)。

　立足本職崗位， 緊緊圍繞縣委、 縣政府和局黨委安排部署， 不打折扣的貫徹好、 執(zhí)行好黨的政策理論， 發(fā)揮財(cái)政人應(yīng)有的作用。

　五是改進(jìn)工作作風(fēng)。

　認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定， 積極主動地糾正自身“四風(fēng)” 問題， 做到有權(quán)不忘責(zé)任， 用權(quán)不忘宗旨， 管得住小節(jié)， 抗得住誘惑，清廉工作。

　篇二 近期，我單位組織開展了關(guān)于趙正永“以案促改”活動，警示教育中那些鮮活的案例給我們上了生動的廉政課，在工作中，我們一定要從案例中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真做好本職工作，做到廉潔自律。

　一是要在思想上做到廉潔自律。要堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念，自覺地用先進(jìn)的社會主義、共產(chǎn)主義理想信念去占領(lǐng)自己思想的高地，不給腐敗思想和低級趣味生長的土壤，要用社會主義核心價(jià)值觀去武裝頭腦，自覺地圍繞黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策去發(fā)現(xiàn)自己思想上存在的問題，去思考解決的方案，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

　二是要在工作上做到廉潔自律。工作上的自律，是最終的落腳點(diǎn)。因?yàn)樽月墒菫榱肆疂崳�廉潔的最終目的是促進(jìn)工作，服務(wù)人民。在日常工作中自律，要真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。通過增強(qiáng)用權(quán)行事的透明度，把自己的工作、生活和交往都置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。

　三是要在生活上做到廉潔自律。合法合理合情地處理好八小時(shí)外的事情，時(shí)刻提醒自己艱苦奮斗，抵制奢華，知足常樂，淡泊名利，時(shí)刻警示自己依法行事，堅(jiān)持公正，恪守本色，時(shí)刻牢記克己奉公，多做貢獻(xiàn)，情趣健康，遠(yuǎn)離低俗。只有這樣，才能保持高尚和純粹的人格，進(jìn)而得到群眾的擁護(hù)和組織的信任，走的正，行的端，不失足，不后悔。

　四是要在學(xué)習(xí)上做到廉潔自律。學(xué)習(xí)上的自律，能有力促進(jìn)我們在思想、工作、生活等各方面的自律。通過學(xué)習(xí)，思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強(qiáng)了，對個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益等問題就會看得透徹，想得明白，就會把精力最大限度地用到工作當(dāng)中。反之，放松了學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，政治上就不可能成熟，行為上就會犯錯(cuò)誤。我們要學(xué)習(xí)黨的理論、黨的紀(jì)律，要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，不斷提高工作能力和廉潔自律水平。

　領(lǐng)導(dǎo)班子科級干部以案促改“四個(gè)查一查”自查剖析報(bào)告

　為認(rèn)真落實(shí) xx 區(qū)委《肅清趙正永流毒和以案促改專題學(xué)習(xí)教育工作方案》的相關(guān)要求，xx 區(qū)圍繞“四個(gè)查一查”專題制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。我嚴(yán)格按照專題教育學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，采取理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)形式，開展集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，聯(lián)系個(gè)人思想及工作實(shí)際，從嚴(yán)從實(shí)對照“四個(gè)查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進(jìn)一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下。

　一、對照“四個(gè)查一查”查擺出的問題及具體表現(xiàn)

　。

�。ㄒ唬╆P(guān)于深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況方面。

　自參加工作以來，本人堅(jiān)持自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致，始終以高度的政治責(zé)任感和使命感推動黨中央各項(xiàng)決策部署和重大要求在**加快貫徹落實(shí)。但對照上級更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在一些問題和差距。一是對黨章黨規(guī)和政治理論的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，離學(xué)懂弄通做實(shí)的要求還有差距。對黨史、新中國史、十九屆四中全會等最新要求的跟進(jìn)學(xué)習(xí)不精不細(xì)，特別是在主題教育之前，更多的是市委要求什么學(xué)什么，工作中遇到什么學(xué)什么，主動學(xué)習(xí)鉆研不夠，帶著問

　題學(xué)習(xí)不夠。

　二是紀(jì)律規(guī)矩意識還不夠牢靠。今年以來，工作中遇到的大事多、難點(diǎn)多，有時(shí)處理具體事務(wù)容易急躁，寬與嚴(yán)的尺度把握還不到位，一定程度存在管理不嚴(yán)格、教育不經(jīng)常以及“紅臉出汗、咬耳扯袖”不夠的問題。

　( ( 二 ) 關(guān)于深入查一查選人用人情況方面。

　自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，自覺抵御不正之風(fēng)，倡導(dǎo)健康的上下級關(guān)系，堅(jiān)決不搞小圈子、小團(tuán)伙，自覺維護(hù)組織的權(quán)威。但還存在以下問題：一是對新時(shí)期選人用人的標(biāo)準(zhǔn)把握不夠，致使不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，并向組織推薦人才；二是由于個(gè)人分管業(yè)務(wù)工作，不分管人事工作，有時(shí)機(jī)械地認(rèn)為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負(fù)責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé)，個(gè)人主動推薦人才會有受人之托之嫌；三是向組織推薦干部、重用干部時(shí)過于謹(jǐn)慎，顧慮較多，怕出錯(cuò)，致使一些人才沒有及時(shí)被組織提拔使用。

　。

　（三）關(guān)于深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

　一是聯(lián)系群眾不夠密切。具體表現(xiàn)在：積案化解等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上做了不少工作、下了很大功夫，但是基層群眾反映扶貧、民生等領(lǐng)域的熱點(diǎn)堵點(diǎn)焦點(diǎn)問題仍然時(shí)有發(fā)生，這正說明了為民意識不夠強(qiáng)，為民辦實(shí)事解難題的工作做得還不到位。三是主動擔(dān)當(dāng)勁頭不足。比如對新形勢下克服經(jīng)濟(jì)

　下行壓力，抓好“六穩(wěn)”“六保”政策措施貫徹落實(shí)，對常態(tài)化抓好分管部門疫情防控屬地責(zé)任等，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體細(xì)化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動應(yīng)付現(xiàn)象，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時(shí)到位。

�。ㄋ模┥钊氩橐徊楣茳h治黨責(zé)任落實(shí)情況方面。能夠及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”在**機(jī)關(guān)落實(shí)落地。特別是，此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真對照趙**等違紀(jì)違法典型案件，及時(shí)組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討，高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會，切實(shí)做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。一是以案促改工作責(zé)任落實(shí)還不夠到位。具體表現(xiàn)在：日常對干部的教育監(jiān)督管理還不到位。比如，對分管部門黨員干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，對班子成員和基層黨支部主要負(fù)責(zé)人交任務(wù)、壓擔(dān)子多，同大家的思想交流和溝通不夠，有針對性的開展以案促改警示教育工作不夠。二是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)敢管敢嚴(yán)力度仍需加大。具體表現(xiàn)在：對分管部門個(gè)別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時(shí)批評指正，全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識和壓力傳導(dǎo)的層層傳遞力度不夠，落實(shí)責(zé)

　任的方式也比較單一，大部分是集中開會、作表態(tài)、泛泛提要求，缺乏日常監(jiān)督管理的針對性、實(shí)效性的具體措施。

　二、原因剖析

　針對以上存在的問題，通過深入反省和剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因。

�。ㄒ唬├碚撐溲b還需再強(qiáng)化。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，我們的首要政治任務(wù)是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。深刻反思自己，在理論學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義傾向，習(xí)慣于按工作關(guān)聯(lián)度區(qū)分和選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，往往滿足于需要什么學(xué)什么，學(xué)習(xí)時(shí)間沒保證，僅學(xué)到了一些皮毛，沒有真正掌握認(rèn)識問題、分析問題的立場觀點(diǎn)方法，在理論與實(shí)際的結(jié)合上下功夫不夠，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論特別是新時(shí)代黨的組織路線指導(dǎo)實(shí)踐不到位，破解發(fā)展難題的招數(shù)還不夠多。究其根源，是沒有真正把思想理論武裝上升到應(yīng)有高度來對待，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。

�。ǘ�）黨性修 養(yǎng)還需再錘煉。自認(rèn)為參加工作多年，受黨組織培養(yǎng)多年，對黨的感情是真摯的，對黨性修養(yǎng)是重視的。但在實(shí)際工作中，把時(shí)間和精力放在具體工作上多，主動審視自我和改造主觀世界不夠，自我要求還不夠嚴(yán)格，自律意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化，沒有真正把在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨作為自覺行動，把愛黨、憂黨、興黨、

　護(hù)黨落實(shí)到工作生活各個(gè)環(huán)節(jié)。

�。ㄈ�）宗旨意識還需再提升。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，人民利益是我們黨一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。回顧自己從基層一步一步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，能夠把為人民服務(wù)擺上重要位置，但深刻反思，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識還不夠強(qiáng)，對群眾所需所思所盼了解還不夠全面，在滿足人民群眾對美好生活需要方面做得還不夠到位，干工作、做決策問需于民、問計(jì)于民做得不好，“從群眾中來，到群眾中去”的具體實(shí)踐還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

�。ㄋ模�擔(dān)當(dāng)作為還需再主動。能夠認(rèn)真履職盡責(zé)，腳踏實(shí)地完成承擔(dān)的工作，但面對新形勢新任務(wù)新要求，有時(shí)仍滿足于按部就班，用慣性思維和老經(jīng)驗(yàn)解決問題和推進(jìn)工作，在攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)上還有差距。對如何高質(zhì)量推進(jìn)分管工作，深層次考慮謀劃不夠，在改革創(chuàng)新上有顧慮，在破解復(fù)雜棘手問題時(shí)有為難情緒，缺少動真碰硬的狠勁，致使有些工作效果不理想，分管工作特色不明顯、亮點(diǎn)不多。

　三、整改措施

　一、增強(qiáng)服務(wù)意識，時(shí)時(shí)處處為基層群眾著想。要經(jīng)常性與同事，與群眾，與村兩委班子接觸，與他們多交流，多溝通，尋找自己工作中的不足，傾聽他們的合理化意見和建議；遇事多考慮，想周全，組織活動要發(fā)揮大家的智慧，集思廣益，在細(xì)節(jié)上多做文章，多取得群眾的支持，防止出現(xiàn)

　失誤和工作中產(chǎn)生被動的局面。

　二、改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)作風(fēng)鍛煉。牢固樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應(yīng)付，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學(xué)管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，為我鎮(zhèn)社會事務(wù)工作發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

　三、廉潔自律，從嚴(yán)要求自己。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“十條禁令”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項(xiàng)制度要求，勤政廉政，慎用權(quán)用好權(quán)，嚴(yán)格自己的“消費(fèi)、收入、外出、學(xué)習(xí)、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權(quán)錢交易，以實(shí)際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)形象。

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