偉大成就鼓舞人心，新的征程催人奮進。黨的十九屆五中全會充分肯定“十三五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就，科學(xué)擘畫中國未來5年以及15年的發(fā)展新藍(lán)圖。藍(lán)圖已繪就，奮進正當(dāng)時。X集團公司黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，全力推行“1336”黨建工作模式，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證，助力全面建設(shè)現(xiàn)代化社會主義國家。

一、強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨管方向的領(lǐng)導(dǎo)作用。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合改革發(fā)展實際，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，既整體把握、全面系統(tǒng)，又重點突出、抓住關(guān)鍵，切實發(fā)揮黨管方向的領(lǐng)導(dǎo)作用。要把握好黨建政治屬性。堅持以上率下，牢固樹立“四個意識”，把加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任作為政治建設(shè)的重要內(nèi)容，切實把政治建設(shè)抓在經(jīng)常、融入日常。加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，以紅色文化涵養(yǎng)黨性，構(gòu)建黨員干部的道德生命和政治品格。深入開展“不忘建企初心、牢記發(fā)展使命”教育活動，采取領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)分享座談會、企業(yè)發(fā)展成就展覽、參觀老礦、新區(qū)等多種方式，確保教育活動有計劃、有載體、有特色、有效果，促使黨員干部把精神旗幟舉起來，以良好的狀態(tài)投身改革發(fā)展。要突出思想引領(lǐng)。一方面要加強思想武裝，構(gòu)建理論學(xué)習(xí)“三大平臺”。建立“政策理論平臺”，以月度視頻會議和黨務(wù)政工例會為載體，講述月度黨建大事，解讀熱點問題，傳達重要精神，安排重要黨建工作；
建立“巡回宣講平臺”，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，組建各級形勢任務(wù)宣講團，根據(jù)形勢變化及時提供針對性宣講；
打造“基層學(xué)習(xí)平臺”，以基層黨支部組織生活為載體，選樹普通黨員當(dāng)宣講員，推動上級精神傳達和企業(yè)各項決策部署進隊組、進車間、進小區(qū)。另一方面要充分發(fā)揮“五位一體”大宣傳格局作用，圍繞安全、經(jīng)營、黨建、環(huán)保、法治等重點工作，緊扣契約化管理、混合所有制改革、“三供一業(yè)”分離辦社會等重點內(nèi)容，集中組織宣傳報道，擴大宣傳范圍，突顯宣傳成效，形成良好的政治輿論氛圍。要突出改革發(fā)展的政治引領(lǐng)。各級黨組織要把提高發(fā)展質(zhì)量和效益作為主攻方向，充分發(fā)揮“全面契約化管理”的牽引作用，以此撬動各領(lǐng)域改革，不斷提高改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。要把項目推進作為抓好黨建的硬指標(biāo)、硬任務(wù)，用好巡察“利器”，嚴(yán)格落實項目推進時間表、路線圖、責(zé)任書，到點驗收，嚴(yán)格考核，切實打通改革落地“最后一公里”。

二、堅持聚力保障，發(fā)揮黨管安全的領(lǐng)導(dǎo)作用。把黨管安全作為黨委一號工程，切實把企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用體現(xiàn)到對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)上來。要加強安全文化建設(shè)。充分利用宣傳陣地構(gòu)建安全視覺系統(tǒng)，建設(shè)安全文化景觀，研究推廣安全文化載體，將安全文化融入精細(xì)化管理，把新安全生產(chǎn)法、規(guī)章制度、事故案例等宣傳到每位職工群眾，使“安全第一”、“安全是管出來的”“主動抓安全、安全就主動”等理念入耳、入腦、入心。要管好黨員干部。把既懂生產(chǎn)經(jīng)營、又會抓安全生產(chǎn)的良將賢才選拔到安全生產(chǎn)重要崗位上來。充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，組織開展黨代表安全巡視、黨員安全聯(lián)保、安全示范崗、安全責(zé)任區(qū)等活動。要抓好安全制度的監(jiān)督落實。黨委每年至少開展一次黨管安全專項檢查，黨委會要定期研究部署安全工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)政策法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實；
加強干部作風(fēng)建設(shè)，緊盯領(lǐng)導(dǎo)值班、帶班、跟班、周四安全活動、現(xiàn)場辦公等安全行為，以考核問責(zé)督促干部安全生產(chǎn)責(zé)任制落實。要抓好安全培訓(xùn)。認(rèn)真組織好黨群系統(tǒng)黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部參加安全培訓(xùn)，逐步達到持證上崗，努力提高各級干部依法管理和現(xiàn)場指揮的能力。堅持開展“一日一題、一周一案、一月一考”學(xué)習(xí)活動和“名師帶徒”活動，強化技術(shù)練兵，不斷提高職工安全操作技能和安全防范能力。要發(fā)揮群團組織作用。推進“黨委管黨、行政管長、工會管網(wǎng)、共青團管崗、家屬管幫”齊抓共管的安全綜合治理體系建設(shè)，廣泛開展安全承諾、安全演講賽、安全知識競賽、安全書畫展等活動，營造遵章守規(guī)的濃厚氛圍。

三、持續(xù)強基固本，發(fā)揮黨要管黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。基層黨組織是黨最基本的保證，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要把好“大方向”、抓實“小活動”、搞好“微課堂”，把基層黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。要深入開展“夯基提質(zhì)”活動。把“夯基提質(zhì)”活動作為推動黨建“三基”落地見效、各項決策部署落到實處的重要載體，層層壓實責(zé)任，積極擔(dān)當(dāng)作為，通過“黨建三基”帶動全面“三基”。要堅持問題導(dǎo)向，從基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力三個維度，逐項尋找剖析影響決策部署推進落實、影響工作質(zhì)量成效、影響管黨治企能力水平的突出問題，攻堅克難，彌補短板。基層組織方面，重點推進礦廠、科室、車間、班組、基層黨支部等基層組織建設(shè)，從人員準(zhǔn)入、制度健全、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面入手，全力推進“四個一批”建設(shè)工作，多措并舉培育一批優(yōu)秀基層單位、選樹一批優(yōu)秀基層帶頭人、建設(shè)一批高標(biāo)準(zhǔn)陣地、實施一批優(yōu)秀示范項目，切實提高基層組織的戰(zhàn)斗力。基礎(chǔ)工作方面，重點推進制度體系、責(zé)任體系的健全與落實，推進管理制度化、制度流程化和流程信息化。基本能力方面，重點推進“管理、技術(shù)、操作”三支隊伍綜合素質(zhì)的提升，創(chuàng)造性運用好各種培訓(xùn)資源和方式，強化全員培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)。要推廣周六、日團隊學(xué)習(xí)模式，副處級以上干部每月兩次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)的規(guī)范性、實效性。要深入開展“舉黨旗、亮身份、見行動”活動。扎實開展主題黨日活動，從理想信念、黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)、警示教育等方面抓起，用好思想建黨這個傳家寶，強化黨員意識、規(guī)矩意識、責(zé)任意識、使命意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始終做遵規(guī)守紀(jì)、履職盡責(zé)的表率；
扎實開展戴黨徽、亮承諾、爭先鋒等活動，引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)、素質(zhì)提升、攻堅克難、服務(wù)群眾等方面發(fā)揮表率引領(lǐng)作用。在此基礎(chǔ)上，突出問題導(dǎo)向，積極探索黨員教育、管理、監(jiān)督和激勵的各項機制，抓好“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員政治生日”等活動，在重大項目、重點工程等工作推進中踐行“我是黨員我當(dāng)先”的理念，從嚴(yán)從實從快完成各項任務(wù)，以實干贏得民心，用實績體現(xiàn)作為。

四、聚焦隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持發(fā)揮黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)作用，持之以恒推進班子、隊伍和作風(fēng)建設(shè)不斷深化、細(xì)化、具體化，讓各類人才爭做改革發(fā)展踐行者。要強化選、育、用，創(chuàng)優(yōu)人才體系。政治過硬與本領(lǐng)高強在好干部身上從來都是相輔相成、缺一不可。要深入推進“四好”班子創(chuàng)建，尤其是新?lián)Q屆的基層領(lǐng)導(dǎo)班子要適應(yīng)新要求，展現(xiàn)新氣象，體現(xiàn)新作為，做到“四帶頭”，帶頭提高管理能力，帶頭深入基層調(diào)研，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。要堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，拓寬“管理、技術(shù)、操作”三大序列成才通道，構(gòu)建立體化的人才體系。管理序列要以干部培訓(xùn)班為載體，選拔一批政治素養(yǎng)高、管理能力強、工作業(yè)績優(yōu)的年輕干部，形成階梯化管理模式，有效解決人才斷檔問題；
技術(shù)、操作序列要與管理序列均衡比例，合理設(shè)置層級崗位和待遇標(biāo)準(zhǔn)，分級分類建立首席員工制，搭建平臺選樹“X工匠”，提高“X工匠”地位，掀起爭做“X工匠”的熱潮，讓更多鉆業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、精操作的一線職工有職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展通道，有效解決全員爭擠管理“單行道”的問題。要強化立、改、行，創(chuàng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)。“花盆里栽不出萬年松，馬棚里跑不出千里馬”，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線，真誠實意地亮身份、敢擔(dān)當(dāng)、挑擔(dān)子、干事業(yè)。要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，著力提高“五個能力”，提高服務(wù)大局的能力、提高組織協(xié)調(diào)的能力、提高依規(guī)執(zhí)紀(jì)的能力、提高監(jiān)督問責(zé)的能力、提升嚴(yán)格自律的能力，讓能力提升切實轉(zhuǎn)化為業(yè)績提升。要人人“釘釘子”，事事“馬上辦”，做到“四個必須”，必須把政治核心、安全生產(chǎn)、環(huán)保工作、維護穩(wěn)定一抓到底；
嚴(yán)明“兩個堅決”，對安全、環(huán)保、廉潔、穩(wěn)定出現(xiàn)重大問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決嚴(yán)肅問責(zé)、堅決調(diào)整撤換，真正讓能干事、會干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

五、實施倡廉護航，發(fā)揮黨管紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)作用。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以治標(biāo)促進治本，以治本鞏固治標(biāo)，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，發(fā)揮好黨管紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)作用。要認(rèn)真落實兩個責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全“兩個責(zé)任”工作清單，形成行之有效的監(jiān)督考核和問責(zé)處置機制。深入開展黨委巡察，重點巡察各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員在紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔、選人用人、工作推進落實等方面的內(nèi)容，突出解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實、工作打不開局面等問題。完善懲防體系建設(shè)，要繼續(xù)保持“不敢”的態(tài)勢，推動健全“不能”的機制，著力加強“不想”的自覺，根治“為官不為”，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。緊盯重點領(lǐng)域、重大項目、重要崗位、重點人員和重大節(jié)日等敏感時期，強化廉潔提醒和風(fēng)險防控，加強源頭預(yù)防，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效。要聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。馭虎在人不在鞭，打鐵必須自身硬。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要政治過硬、思想過硬、紀(jì)律過硬，做到工作面前敢叫“跟我來”，紀(jì)律面前敢講“跟我學(xué)”，困難面前敢喊“跟我上”，既要當(dāng)好打鐵人，又要做鐵打的人。要堅持把紀(jì)律挺在前面，做到“失責(zé)必問、違紀(jì)必究”。把握和運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，做到平時教育不松手，適時提醒不間斷，處理問題不拖延。對干部身上的苗頭性、傾向性問題，必須抓早抓小、防微杜漸，防止干部因小錯釀成大錯，由小問題演化為大問題。堅持懲前毖后、治病救人，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)包案、“一案雙查”等制度。切實加強明察暗訪和審計監(jiān)察，強化糾風(fēng)專項治理、行政監(jiān)察和效能監(jiān)察，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航。

六、突出塑形鑄魂，發(fā)揮黨管文化的領(lǐng)導(dǎo)作用。瞄準(zhǔn)特色，創(chuàng)新發(fā)力，發(fā)揮好黨管文化的領(lǐng)導(dǎo)作用，讓文化建設(shè)融化在“最后一公里”，促進各項工作卓有成效開展。持續(xù)鞏固黨務(wù)政工示范工程建設(shè)成果，以“標(biāo)準(zhǔn)化提升、項目化推進、系統(tǒng)化保障”為定位，實現(xiàn)“雙十”目標(biāo)，鞏固提升10個優(yōu)秀示范項目，培育10個特色示范新項目，打造X黨建品牌。要持續(xù)舉行先進事跡報告會，選樹各個時期、各個層面、各條戰(zhàn)線的“X榜樣”，發(fā)揮先進典型的激勵、示范和導(dǎo)向作用，用強大的正能量激勵廣大干部職工創(chuàng)出新業(yè)績、干出新境界、展現(xiàn)新作為。要深化文明單位創(chuàng)建，堅持以人為本、創(chuàng)建為民的文明創(chuàng)建理念，定標(biāo)準(zhǔn)、抓典型、看實效，以李雅莊礦榮獲全國文明單位為標(biāo)桿，激發(fā)文明單位創(chuàng)建工作的內(nèi)生動力，引導(dǎo)各單位爭創(chuàng)干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境、文明和諧的人際環(huán)境、廉潔清明的從業(yè)環(huán)境、平安穩(wěn)定的生活環(huán)境、健康向上的文化環(huán)境。要加大主題宣傳，開展“老物件兒、老照片兒、老同志講故事”、祝福語征集、建言獻策等活動，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)企史、知企情、感企恩。要加強信訪工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，健全突發(fā)事件應(yīng)急處置辦法，嚴(yán)格落實重點人員“五包一”制度，做好矛盾糾紛排查化解；
圍繞控制增量，減少存量的目標(biāo)，及時有效解決各類信訪問題，堅決杜絕產(chǎn)生新的信訪積案。要充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，工會要大力選樹“X工匠”，扎實開展“五小”競賽、“星級安全協(xié)管站”創(chuàng)建活動，堅持組織勞動模范、技術(shù)狀元榮譽療養(yǎng)，建好集團公司職工文化活動中心在線影院，為職工謀福利；
團委要深入開展“不忘初心跟黨走，青春建功新時代”主題實踐活動，全面推進青年思想、青年安全、青年人才、青年文化等青字號工程建設(shè)，激發(fā)青年活力，發(fā)揮助手和后備軍作用。要強化綜治工作，以“六六創(chuàng)安”工程為載體，加強內(nèi)調(diào)煤、民爆、消防、武裝、交通安全管理，開展“平安單位、平安科隊、平安班組、平安小區(qū)、平安家庭”創(chuàng)建，推進“雪亮”工程建設(shè)，構(gòu)建具有X特色的社會治安綜合治理防控體系。

新思想引領(lǐng)新時代，新使命開啟新征程。X公司黨委將在省國資委黨委、X焦煤集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)的總要求，以“背著石頭上山”的擔(dān)當(dāng)和勇氣，在“安全強化年、管理提升年、項目推進年”各項工作落實中發(fā)揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務(wù)實干，以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榻�黨100周年獻禮！

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