2020 年學校意識形態(tài)工作自查報告

　 為更好地貫徹落實意識形態(tài)工作情況，我校于 6 月 25 日對我校所有科室的意識形態(tài)工作情況進行了檢查�，F(xiàn)將情況匯報如下：

　 一、總體情況及特點

　 黨的十九大以來，我校高度重視意識形態(tài)工作，認真貫徹落實意識形態(tài)工作的決策部署和要求，牢牢把握正確的政治導向，確保了全校意識形態(tài)領(lǐng)域整體安全。從這次檢查情況來看，全校意識形態(tài)工作整體平穩(wěn)向好，呈現(xiàn)出三個明顯特點：

　 （一）重視程度有新提高

　 絕大多數(shù)科室對意識形態(tài)工作有了新的認識和提高，主體責任得到落實，常務(wù)副校長姚飛帆作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，工作任務(wù)有序推進。同時，將意識形態(tài)工作放在重要位置，制定了對各科室的意識形態(tài)責任制考核辦法，責任和壓力傳導到個人，收到了較好的效果。

　 （二）文化引領(lǐng)有新形式

　 通過文化教育引導，有效提高了我校教職工思想政治素質(zhì)和對社會主義核心價值觀的認知和認同。我校緊緊圍繞踐行社會主義核心價值體系這一主線，組織開展了“喜迎十九大共筑小康夢”為主題的首次“學校文化藝術(shù)月”活動和“身邊好人”評選表彰活動。

　 （三）輿論引導有新起色

　 我校組建專門網(wǎng)評員隊伍，將網(wǎng)上引導和網(wǎng)下處置相結(jié)合，有針對性地抓好社會熱點問題的引導，利用微信群、qq 群等新媒體傳播工作動態(tài)，闡釋群眾關(guān)注。

　二、主要問題和不足

　 （一）思想認識不夠到位

　 一些教職工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，對黨管意識形態(tài)工作認識不夠到位；

　 （二）工作措施不夠得力

　 我校意識形態(tài)工作制度框架還不夠完善、保障措施還不夠得力，意識形態(tài)工作督查制度、學習制度、考核制度、通報制度有待進一步完善。

　 三、下一步工作要求

　 （一）堅決落實意識形態(tài)工作責任制

　 切實加強意識形態(tài)工作責任制建設(shè)，把意識形態(tài)工作作為年度工作責任制考核的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導班子民主生活會等同部署、同檢查、同落實、同考核，推動意識形態(tài)工作責任制落實常態(tài)化制度化規(guī)范化。

　 （二）強化理論學習和輿論引導

　 創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，深入學習宣傳有關(guān)會議精神。以習總書記系列重要講話精神為指引，圍繞社會主義核心價值觀、精準扶貧、從嚴治黨、“兩學一做”和學習宣傳貫徹落實黨的十九大等重大主題，通過開設(shè)專題、專欄等方式，進一步凝聚人心、塑造形象、增強自信。

　 （三）堅決維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全

　 進一步加強網(wǎng)絡(luò)宣傳，選優(yōu)配強工作人員，加強網(wǎng)評員和時評員隊伍建設(shè)，堅持“正能量是總要求，管得住是硬道理”，做大做強網(wǎng)上正面宣傳，及時處置網(wǎng)絡(luò)謠言、違法和不良信息，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。

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