紀律作風(fēng)集中整頓活動個人對照檢查材料（三篇）

　作風(fēng)紀律教育整頓個人對照檢查通過作風(fēng)紀律教育整頓，認真反思以往事故案例教訓(xùn)，按照上級明確的重點方面逐項進行個人對照檢查!

　紀律作風(fēng)集中整頓活動個人對照檢查材料

　各位同志、各位領(lǐng)導(dǎo):

　 大家好!

　 從今年正月初七至今天，已進行了為期七天的全鎮(zhèn)干部職工思想紀律作風(fēng)大整頓活動，按照鎮(zhèn)黨委安排，結(jié)合自己實際，現(xiàn)對照檢查如下:

　 一、存在問題及表現(xiàn)

　 一是管理意識不強，服務(wù)意識差。表現(xiàn)在平時下鄉(xiāng)走訪群眾時、接待群眾來訪時、交辦村組干部工作任務(wù)時，稍遇問題就變臉，習(xí)慣于大聲發(fā)號司令，企圖用行政手段將工作對象制服，工作中很少有、甚至沒有對群眾笑臉相迎，心浮氣燥，總是不能虛心了解群眾的疾苦、最大限度地解決群眾的訴求。

　 二是工作作風(fēng)不扎實，辦事效率不高，怕字當(dāng)頭，有時有弄虛作假現(xiàn)象。表現(xiàn)在工作中態(tài)度不端正、方法不靈活，領(lǐng)導(dǎo)說什么，自己做什么，同志們怎么做，自己就怎么做，工作中不動腦子，不會創(chuàng)造性開展工作，像個機器人，又不如機器人，機器人做工作程序是一定的，效果非常準確，而自己做工作馬馬虎虎，非常粗略。思想上老是想著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是中國社會最低層的干部，干瞎干好一個樣，干得再好都不得怎么樣，時間過去了，任務(wù)就完成了，作風(fēng)不實效率差，怕字當(dāng)頭愛造假。

　 三是組織紀律性不強。表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)交辦的事自己已做了，就是不及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，自己有事請假后已及時來了，就是不給領(lǐng)導(dǎo)打招。

　 二、存在問題的主客觀原因

　針對以上揭擺出來的問題，丟其主客觀原因如下:

　 一是對政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性認識浮淺，不能保持持續(xù)性，更談不上深刻性，甚至有時還多多少少有點錯誤性，心血來潮了，學(xué)一陣子，寫篇體會，記點筆記，過后便失去記憶，沒了注意，心里總是認為學(xué)習(xí)就是抄抄筆記、寫點體會，誤認為不搞政治理論學(xué)習(xí)的老外，經(jīng)濟發(fā)展比誰都快，沒有深刻認識到一條大船迷失方向，將能始向何方的嚴重后果，沒有認識到自己身上存在的服務(wù)意識差，是缺乏“以人為本”意識的充分體現(xiàn)，沒有認識到不學(xué)政治理論的老外，一定是用別的理論作了替代，所以它發(fā)展才快。

　 二是隨大流思想嚴重，工作中少了主動性，說透了是缺少了共產(chǎn)黨員的黨性，做好事時不能理直氣壯的沖在前頭，面對做好事的人有時有不由自主地說風(fēng)涼話的毛病，面對做壞事的人不制止，不做事的人不反對，總是躲在事后，無積極性、先進性可言，久而久之沒了正義感。

　 三是以工作任務(wù)繁雜為名，在工作中常常是猴子搬包谷，抓了東、丟了西，抓住了貓、放飛了雞，老是不會彈十個指頭的工作工作進行曲，真實原因是缺乏工作熱情、缺乏敬業(yè)精神。

　 三、改進措施

　 針對以上存在問題和表現(xiàn)及其產(chǎn)生原因，我打算采取以下措施加以改進。

　 一要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，從發(fā)展的深度學(xué)，從理論創(chuàng)新的高度學(xué)，向?qū)W的深的、學(xué)的認真的同志學(xué)，學(xué)習(xí)他們的敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)他們的工作熱情，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他們在對待個人前途上的好心態(tài)，學(xué)習(xí)他們工作的全面性、可持續(xù)性，學(xué)習(xí)他們統(tǒng)籌兼顧的工作方法，學(xué)習(xí)他們在生活中所表現(xiàn)出來的勤儉節(jié)約意識、環(huán)保意識，學(xué)習(xí)他們在社會中的和諧穩(wěn)定意識，在接人待物方面的以人為本意識，在永保工作熱情方面的不斷解放思想意識。

　二要在多學(xué)基礎(chǔ)上，多動腦子勤思考，經(jīng)常多問自己幾個為什么，多寫心得體會和對照檢查，不斷增強組織紀律性，隨時隨地除去頭腦中的錯誤想法。

　 三要不斷用科學(xué)理論武裝自己，指導(dǎo)行動，使自己的一言一行、一舉一動盡量符合時代特征，常言道吃誰飯、跟誰轉(zhuǎn)，我們的工資年年漲，干不好工作對不起黨。自己作為一名黨員，受黨培養(yǎng)多年，想當(dāng)初曾在黨旗發(fā)過誓言，要為共產(chǎn)主義奮斗終生，甚至不怕犧牲自己的性命。更何況自己是拿工資給黨干事，所以自己沒有萬分之一理由不學(xué)黨的理論，沒有萬分之一理由少干或干不好本職工作這事。

　 紀律作風(fēng)集中整頓活動個人對照檢查材料

　根據(jù)開展紀律作風(fēng)集中整頓活動的安排，通過認真領(lǐng)會黨的理論知識和有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀律條例，并積極與其他領(lǐng)導(dǎo)同志談心交流、走訪了解，對照“六查六看”突出問題清單，認真分析了自己的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次紀律作風(fēng)集中整頓有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進了本職工作。

　 一、對照檢查情況

　 對照“六查六看”問題清單，充分運用“自我畫像”對照問題清單深刻查擺問題、通過“開門畫像”和“互相畫像”廣泛聽取別人對自己的意見，查擺了問題并分析了原因。

　 (一)存在問題

　 一是政治站位方面。貫徹落實行動遲緩。存在對于貫徹落實上級部署安排、指示要求行動上有時存在遲緩、不堅決的現(xiàn)象，特別是對一些棘手工作有等靠思想;有時存在有選擇性地傳達和學(xué)習(xí)會議精神的情況。政治敏銳性和警覺性不夠強。對于社會上特別是微信中流傳的一些政治新聞、小道消息，還沒有完全做到旗幟鮮明地堅決抵制。

　二是思想認識方面。不能主動學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求。工作中，滿足于聽說了、大體上知道了。對他人違紀問題存在僥幸心理。對通報的典型案例、他人的違規(guī)違紀問題，認為事不關(guān)己，不需要對照查擺，存在一定的僥幸心理。主體責(zé)任落實力度不夠。工作中“一崗雙責(zé)”意識不強，重業(yè)務(wù)工作輕黨的建設(shè)、紀律作風(fēng)建設(shè)。

　 三是組織觀念方面。有“老好人”思想。以具體事務(wù)繁重忙碌為由，放松了黨的建設(shè)，對黨員干部的政治紀律要求有所松懈。在工作開展中，存在批評別人怕影響團結(jié)、自我批評怕失去權(quán)威的思想，往往形成了講好的方面多，講工作成績多，對問題和缺點輕描淡寫，說自己避重就輕，說別人不疼不癢的現(xiàn)象，沒有從深層次上找問題、查不足，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。

　 四是紀律規(guī)矩方面。遵守會議紀律不嚴格。參加會議期間，認為會議內(nèi)容與自己的工作關(guān)聯(lián)度不高時，認真聽會、認真思考的興趣就不大，開會就成了走走過場、應(yīng)付了事;因工作或會議安排沖突，在緊急情況下存在找其他同志替會的現(xiàn)象。

　 五是作風(fēng)建設(shè)方面。向基層及下級單位安排工作、調(diào)度情況、征求意見時，習(xí)慣于行政命令式，不考慮基層實際和困難。群眾觀念淡薄，結(jié)親連心、聯(lián)系群眾不用心用情。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，對待工作有時畏難發(fā)愁，遇到難點問題不積極想法解決，而是過分依賴推脫。開展工作存在重形式、輕時效的問題，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實變成文來文往。

　 六是建章立制方面。制定出臺制度文件缺乏有針對性的研究，習(xí)慣于照搬照抄，脫離實際，操作性較差;制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，對執(zhí)行情況缺乏督促檢查。

　 (二)問題產(chǎn)生的原因

　 一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐方面還存在很大差距。停于形式，敷衍了事，

　在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理，沒有把參加學(xué)習(xí)和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

　 二是業(yè)務(wù)水平不高，缺乏敬業(yè)精神。在實際工作中常常得過且過，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

　 三是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　 四是在工作作風(fēng)方面不夠?qū)�。怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性，超前服務(wù)意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

　 二、自我量化打分情況

　 對照“六查六看”突出問題清單，逐條剖析并認真打分，共得分74 分。扣分情況及原因如下：

　 (一)政治站位方面。共 14 分，扣 6 分，得 8 分。

　 1、第 3 條，扣 3 分。原因是貫徹落實行動遲緩。

　 2、第 4 條，扣 3 分。原因是政治敏銳性和警覺性不夠強。

　 (二)思想認識方面。共 8 分，扣 6 分，得 2 分。

　1、第 6 條，扣 1 分。原因是不能主動學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求。

　 2、第 7 條，扣 2 分。原因是對他人違紀問題存在僥幸心理。

　 3、第 9 條，扣 3 分。原因是主體責(zé)任落實力度不夠。

　 (三)組織觀念方面。共 20 分，扣 2 分，得 18 分。

　 1、第 14 條，扣 2 分。原因是有“老好人”思想。

　 (四)紀律規(guī)矩方面。共 38 分，扣 3 分，得 35 分。

　 1、第 19 條，扣 3 分。原因是遵守會議紀律不嚴格。

　 (五)作風(fēng)建設(shè)方面。共 14 分，扣 7 分，得 7 分。

　 1、第 36 條，扣 2 分。原因是工作中不能充分考慮基層實際和困難。

　 2、第 37 條，扣 2 分。原因是群眾觀念淡薄。

　 3、第 38 條，扣 1 分。原因是責(zé)任擔(dān)當(dāng)勇氣欠缺。

　 4、第 39 條，扣 2 分。原因是開展工作重形式、輕實效。

　 (六)建章立制方面。共 6 分，扣 2 分，得 4 分。

　 1、第 40 條，扣 2 分。原因是制定出臺文件缺乏研究。

　 三、個人承諾

　 為了達到自我提高、更好的服務(wù)工作的目的，我將嚴格按照紀律作風(fēng)整頓的要求對待自己，也請同志們多給予監(jiān)督批評，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行努力和改進：一是加強學(xué)習(xí)，進一步增強宗旨意識。加強對理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，嚴格以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理條例要求自己，做自己該做的事，盡自己該盡的義務(wù)，把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳

　點，不斷充實提高，做為人民群眾辦實事、辦好事的合格領(lǐng)導(dǎo)干部。二是務(wù)實求效，進一步提高改進工作方法。加強與基層群眾的交流聯(lián)系，把群眾的所需所急所想作為工作的目的，辦實事，求實效。進一步改進工作方法，杜絕工作中態(tài)度蠻橫，敷衍了事的現(xiàn)象，爭取不僅把當(dāng)前的工作做好，還要把以后的工作基礎(chǔ)打?qū)�。三是盡職盡責(zé)，嚴格履行職責(zé)。在今后的工作中，我將按照分工和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部準則，嚴格履行自己的職責(zé)，做好自己分管的工作，嚴格按照原則辦事，按照上級要求辦事，令行禁止，敢作為，做好為。四是嚴于律己，爭做執(zhí)行廉潔守紀的表率。作為一名黨員干部，我要以身作則，嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律條例，杜絕以權(quán)謀私、奢侈浪費、墮落腐化、與民爭利、侵害群眾利益的行為。

　 同時，對照所查擺的問題有針對性的進行整改并自我加壓、明確整改時限。

　 (一)政治站位方面

　 1、貫徹落實行動遲緩的問題。

　 整改目標(biāo)：迅速貫徹落實升級部署安排，態(tài)度堅決，及時傳達、學(xué)習(xí)會議精神。

　 整改措施：1、貫徹落實上級部署安排、指示時，行動迅速，態(tài)度堅決;2、參加會議后，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報傳達會議精神;3、會后，認真組織辦公室學(xué)習(xí)會議精神。

　 完成時限：即知即改，長期堅持。

　 2、政治敏銳性和警覺性不夠強的問題。

　 整改目標(biāo)：日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發(fā)表不當(dāng)言論。

　 整改措施：1、對影響社會穩(wěn)定的言論和行為做到堅決抵制;2、日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發(fā)表不當(dāng)言論。

　 完成時限：即知即改，長期堅持。

　(二)思想認識方面

　 1、不能主動學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求的問題。

　 整改目標(biāo)：主動學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，看進去，聽進去。

　 整改措施：認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、《準則》和《條例》，牢記共產(chǎn)黨員使命。

　 完成時限：即知即改，長期堅持。

　 2、對他人違紀問題存在僥幸心理的問題。

　 整改目標(biāo)：主動對照查擺，不存僥幸心理。

　 整改措施：對通報的典型案例，認真對照學(xué)習(xí)查擺，時刻警醒自己。

　 完成時限：即知即改，長期堅持。

　 3、主體責(zé)任落實力度不夠的問題。

　 整改目標(biāo)：加強黨的建設(shè)、紀律作風(fēng)建設(shè)，把黨的建設(shè)作為重中之重來抓。

　 整改措施：按照分工，認真搞好紀律作風(fēng)整頓“一崗雙責(zé)”工作，強化黨建工作。

　 完成時限：即知即改，長期堅持。

　 (三)組織觀念方面

　 1、“奉行好人主義”的問題。

　 整改目標(biāo)：以紀律為準繩，按規(guī)矩問責(zé)。

　 整改措施：對其他同志存在的問題及時提醒，做好自我批評與相互監(jiān)督。

　完成時限：即知即改，長期堅持。

　 (四)紀律規(guī)矩方面

　 1、“遵守會議紀律、考勤紀律不嚴格”的問題。

　 整改目標(biāo)：嚴于律己，帶頭遵守會議紀律和工作紀律。

　 整改措施：按時參加會議，杜絕遲到早退、缺席替會現(xiàn)象。

　 完成時限：即知即改，長期堅持。

　 (五)作風(fēng)建設(shè)方面

　 1、工作中不能充分考慮基層實際和困難的問題。

　 整改目標(biāo)：充分考慮基層實際和困難。

　 整改措施：深入基層，認真開展調(diào)查研究。

　 完成時限：即知即改，長期堅持。

　 2、群眾觀念淡薄的問題。

　 整改目標(biāo)：主動聯(lián)系，幫助聯(lián)系對象解決實際問題。

　 整改措施：1、吃透扶貧惠民的政策文件;2、在平時更加注重問需于民、問計于民。

　 完成時限：即知即改，長期堅持。

　 3、責(zé)任擔(dān)當(dāng)勇氣欠缺的問題。

　 整改目標(biāo)：增強擔(dān)當(dāng)意識，主動推進各項工作。

　 整改措施：強化“啃硬骨頭”的信心和決心，提高業(yè)務(wù)能力。

　 完成時限：即知即改，長期堅持。

　 4、開展工作重形式、輕實效的問題。

　整改目標(biāo)：轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，切實做到輕形式重實效。

　 整改措施：樹立正確的政績觀，把政績觀定位在為群眾謀利益的根本目標(biāo)上，以這個目標(biāo)來推動自己。

　 完成時限：即知即改，長期堅持。

　 (六)建章立制方面

　 1、制定出臺文件缺乏研究的問題。

　 整改目標(biāo)：制定出臺文件具有針對性，結(jié)合本地實際，具有可操作性。

　 整改措施：多下基層調(diào)研，立足實際，提升文件的針對性。

　 完成時限：即知即改，長期堅持。

　 紀律作風(fēng)集中整頓活動個人對照檢查材料

　通過這次學(xué)習(xí)使我對此次的紀律作風(fēng)整頓教育的開展有了更深的理解，同時對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F(xiàn)在對照工作實際，作進一步剖析。現(xiàn)剖析如下：

　 一、存在的主要問題

　 (一)業(yè)務(wù)知識鉆研的不夠深入;主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不能主動的去挖掘案源。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做透、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，潦草了事只要按時完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　(二)思想浮燥不腳踏實地主要表現(xiàn)在;紀律作風(fēng)教育整頓的初期，思想上沒有引起高度的重視。自認為只要工作好、表現(xiàn)好、沒有違反法律、法規(guī)和條例的規(guī)定，沒有什么問題需要自查自糾，同時又感覺自己雖然有問題，都是小問題對此次活動的責(zé)任感、危機感認識片面。反應(yīng)出我對這次活動在認識上存在偏差，態(tài)度不夠端正。

　 二、存在問題的主要原因

　 (一)在開展整頓紀律作風(fēng)活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

　 (二)理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高。對 xx 理論、xxx 思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對科學(xué)發(fā)展觀沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

　 (三)業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

　 (四)工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　 三、今后的整改措施

　 (一)加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí) xxx 思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地

　加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

　 (二)要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng);要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

相關(guān)熱詞搜索：對照 整頓 紀律