在干部任前集體談話會議上的講話
發(fā)布時間:2021-03-04 來源: 民主生活會 點擊:
在市委、市政府的關(guān)心和組織部門的高度重視下,在市財政局和中心黨組的積極運作下,我中心專業(yè)技術(shù)崗位競聘和科級干部選拔任用工作歷時近一個月的時間,現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束了。這次崗位競聘和干部調(diào)整,是中心機構(gòu)改革的重要組成部分,也是優(yōu)化中心干部隊伍結(jié)構(gòu),增強干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性的現(xiàn)實需要。
為了最大限度地為大家爭取職數(shù),拓寬大家的成長進步渠道,中心黨組做了大量的前期準備工作,多次到市委組織部、市編辦、市人社局溝通協(xié)調(diào),無論是方案的制定、修改、反復(fù)論證,還是具體實施環(huán)節(jié)的設(shè)計操作,都充分體現(xiàn)了對黨的事業(yè)的高度負責(zé)和對同志們的關(guān)心愛護,體現(xiàn)了嚴謹細致、積極穩(wěn)妥的原則。這樣一次性、大規(guī)模、大數(shù)量專業(yè)技術(shù)崗位競聘和提拔任用科級干部,也顯示了中心黨組完善用人機制的信心和決心。對相關(guān)干部的選拔使用,我們嚴格按照《X省事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》《X省市級以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》等相關(guān)文件的要求,堅持在公開、公正、公平的環(huán)境下,以量才使用、量能任職、群眾公認、人崗相適為原則,真正把政治上過硬、業(yè)務(wù)上精通、具有培養(yǎng)前途、有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志選拔聘任到合適的崗位上來,充分體現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。
剛才,X同志宣讀了新提拔科級干部任職、平職調(diào)整干部任職和其他人員科室調(diào)整情況,這是中心黨組經(jīng)過通盤考慮,慎重研究決定的。這次調(diào)整,共有X名同志提任正科職務(wù),X名同志提任副科級職務(wù),還有X名正科級干部、X名副科級干部平職調(diào)整或輪崗到新的崗位。另外,我中心還有X名同志被聘任到高級專業(yè)技術(shù)崗位、X名同志被聘任到中級專業(yè)技術(shù)崗位。在這些人員中,提拔任職或被聘任到更高層級崗位的,既包含著個人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻,也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果;
平職調(diào)整或輪崗的,可以更好地發(fā)揮個人的才智和特長,更好地形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。在這里,我代表中心黨組,對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀。在這次調(diào)整中,大家都表現(xiàn)出很高的政治覺悟、大局意識,有的同志主動服從全局需要,不計較個人得失進退,表現(xiàn)出難能可貴的博大胸懷和高風(fēng)亮節(jié),我也要向這些同志表示誠摯感謝。希望大家在新的崗位上更加積極進取,務(wù)實敬業(yè),為政府投融資事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
剛才,X對大家提出了廉潔從政、嚴格自律的相關(guān)要求,講話語重心長,很中肯、很到位,也很嚴肅。大家要用心領(lǐng)會,貫徹落實到今后的工作中。下面,我代表中心黨組給大家提三點希望和要求:
一、講大局,自覺服從安排
無論是提拔重用的人員,還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員,希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關(guān)系。尤其要認識到,“進”意味著責(zé)任加重,“轉(zhuǎn)”意味著迎接挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們,不論什么單位,不論什么時候,調(diào)整干部要做到人人稱心、個個如意幾乎是不可能的。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值,這是完全正當(dāng)?shù)臋?quán)力,對個人的職位職務(wù)有適當(dāng)?shù)钠谕担羞@樣那樣的想法,也是完全可以理解的。但是大家關(guān)注的往往是個體的訴求,而組織考慮的是整體的優(yōu)化組合,角度不同,出發(fā)點不同,可能就會有一些錯位,有一些不盡一致的地方。這一點要請大家理解,首先要相信黨組在考慮干部的問題上是公平公正的,其次要把自己放在全局整體中去衡量、去把握,具體講就是努力做到“三個正確看待”:一要正確看待自己。古人講:人貴有知己之明。一個人理性地、客觀地認識自己是不容易的,尤其是冷靜地認識到自己的短板、弱點、局限性更是不容易的。每個人都有優(yōu)點缺點,“金無足赤,人無完人”,應(yīng)多看到自己的不足,在工作中多反思自身的不足,不能“馬克思主義手電筒”——只照別人,看不到自己,一味認為自己包打天下、無所不能,這是不明智的,也是危險的。二要正確看待他人。“尺有所短,寸有所長”,每個人都有自己獨特的優(yōu)勢、特長,甚至過人之處,組織上選人用人,主要就是優(yōu)中選優(yōu),同等優(yōu)秀的人看誰更適合哪個崗位。而作為一個干部,平時應(yīng)多看到別人的長處,學(xué)習(xí)借鑒別人的優(yōu)點,反思自己的差距,取人之長、補己之短?偸悄米约旱拈L處比別人的短處,比來比去不但失去客觀,也會心態(tài)失衡,對工作不利,對身體也不利。三要正確看待職位。職位為事業(yè)所設(shè),是干事創(chuàng)業(yè)的平臺,無高低貴賤之分,都是為了工作需要。把中心的職位、科室分成三六九等,甚至挑肥揀瘦,是十分錯誤的,以這樣的眼光看待職位,以這樣的心態(tài)去干工作,極有可能栽跟頭、吃苦頭!
總之,服從組織安排,是對大家黨性素養(yǎng)的檢驗,也是對大家執(zhí)行力的考察。希望同志們站在講政治、顧大局的高度,放平心態(tài)、端正思想,正確對待組織決定、正確理解黨組意圖,盡快熟悉新崗位、適應(yīng)新角色、接受新任務(wù)、履行新職責(zé)。在此也請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同志特別是中心的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,要嚴格履行好“一崗雙責(zé)”,關(guān)注好同志們的思想動態(tài),確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷。
二、講奉獻,爭做干事表率
大家到新的崗位工作,挑戰(zhàn)很多,任務(wù)很重,我希望在座的每一位同志,都能感到沉甸甸的壓力和責(zé)任,你的崗位變了,級別提高了,必須要更加勤奮務(wù)實,切實承擔(dān)起組織交給你的這份職責(zé)。在這里我重點強調(diào)四條。第一條是創(chuàng)新思路。眼界決定境界,思路決定出路。大家到了新的工作崗位后,一定要講究科學(xué)的工作方法,用心、用力、用腦,認真謀劃,創(chuàng)新思路。既分清主次、把握重點,又統(tǒng)籌考慮,推進工作上新臺階;
既要在自己從事的工作中出謀劃策,也要為中心工作積極建言獻策。第二條是擔(dān)當(dāng)實干。成就任何事業(yè),都得埋頭苦干,特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或更高層次的專業(yè)技術(shù)崗位后,更多的是加大了責(zé)任和壓力,要做好吃苦受累的思想準備,要做做事特別有心、辦事特別認真、處事特別公正的人,踏踏實實做事,勤勤懇懇工作,不流于形式,不浮在表面。特別是科室負責(zé)人,必須要以身作則,起到良好的模范帶頭作用,要帶頭干工作,不能眉毛胡子一把抓,更不能當(dāng)甩手掌柜。第三條是提高效率。2020年馬上過去,而當(dāng)前我們中心的工作可謂千頭萬緒,從今天起,中心的機構(gòu)、職能、人員已正式到位,業(yè)務(wù)工作要立刻進入正軌,同時機關(guān)黨建、創(chuàng)建文明城市、駐村聯(lián)戶也不能放松。事業(yè)不等人,一定要完全摒棄“等一等,看一看,停一停,靠一靠”的思想,切實增強效率意識,快速進入角色,動起來,快起來,立說立行,說干就干,雷厲風(fēng)行抓落實。各科室要協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成中心一盤棋,相互補充、共同推進。第四條是爭創(chuàng)一流。希望我們的每一名干部都能樹立勇于擔(dān)當(dāng)、奮力爭先的決心,工作中多一點闖勁和干勁,工作目標要高一點,要跳起來摘桃子,敢于沖破固有的思維模式,抓重點、破難點、樹亮點,困難面前不推諉,責(zé)任面前不推托,以飽滿的精神、旺盛的斗志,創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。
三、講紀律,踐行優(yōu)良作風(fēng)
我們當(dāng)中每一個人的一舉一動、一言一行,都代表著中心的形象。某種意義上說,在座的各位同志們能不能展現(xiàn)新面貌,樹立新形象,也是檢視我們這次崗位競聘和干部調(diào)整是否成功的一個重要標志。中心全體同志們務(wù)必要認識到這一點,大家要心往一處靠,勁往一處使,不允許鬧不團結(jié),也不允許搞“山頭主義”。要踐行優(yōu)良作風(fēng),樹立良好形象,開創(chuàng)嶄新局面,我想主要有三點:首先要樹正氣。正氣怎么樹?首先看科室一把手,看你是不是有能力,是不是公道正派,是不是干字當(dāng)頭,是不是內(nèi)斂自律。就科室而言,要在科室內(nèi)部形成健康向上的良好風(fēng)氣,遇到問題時要多思考、多承擔(dān),不能推諉躲避;
就個人而言,要有奉獻至上的思想境界,正派、正直、寬容大度,互相補充、互相幫助。要有見賢思齊的胸襟,有容人容事的雅量,有甘于吃苦吃虧的氣度。其次要守規(guī)矩。一定要嚴守紀律規(guī)定,吸取任城財政系統(tǒng)違規(guī)違紀人員教訓(xùn),守好底線、不越紅線,嚴于律己、廉潔從政,時常用黨規(guī)黨紀量一量自己的言行,檢視身心,修正行為,做遵章守紀的模范。特別是新到任的同志,一定要低調(diào)做人,謙虛從事,按章辦事,顧大局、識大體;
要正確行使職權(quán),當(dāng)好中心黨組的參謀助手,架起溝通聯(lián)系預(yù)算單位及群眾的橋梁紐帶。三是要常溝通。溝通既是一門學(xué)問,也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的時候,工作形不成合力、工作中產(chǎn)生誤解,一個重要原因就是溝通不夠。一定要養(yǎng)成尊重他人、求同存異的好作風(fēng),要善于爭取別人的支持,爭取外部的支持,這是干好工作的很重要的條件。希望大家在溝通中增進了解,在包容中增進和諧,努力營造出上下齊心、內(nèi)外和諧的工作環(huán)境和氛圍。
最后,我代表中心黨組,祝愿同志們在新的崗位上適應(yīng)新環(huán)境、施展新作為、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績,為投融資事業(yè)發(fā)展做出新貢獻,同時祝大家工作順利,家庭幸福!
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