醫(yī)院黨支部開展“紅色引領”活動工作方案參考模板

　　切實加強對品牌打造工作的領導，層層制定具體方案，落實工作責任，實行目標管理，支部書記為“第一責任人”，做到責任到位、工作到位。實行品牌打造聯(lián)系點制度，加強工作指導，以點帶面，推動面上工作。下面蒲公英文摘網小編準備了醫(yī)院黨支部開展“紅色引領”活動工作方案參考模板，歡迎查閱。

　　為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，進一步激發(fā)醫(yī)院黨建創(chuàng)新創(chuàng)造活力，充分發(fā)揮中醫(yī)院黨支部在促進醫(yī)院發(fā)展，為群眾提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務，提升生機活力和示范引領作用，不斷提高黨建工作質量，根據x縣衛(wèi)健局開展“紅色引領”活動工作方案指示精神，經院支部、院委會研究決定在醫(yī)院開展“紅色引領”活動，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面貫徹黨的衛(wèi)生與健康工作方針，圍繞“重點突破、示范引領、以點帶面、全面提升”的工作思路，以服務人民為中心，著力推進黨支部建設全面進步、全面過硬。努力打造一支信念堅定、素質優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為醫(yī)院發(fā)展做出積極貢獻。

　　二、目標要求

　　堅持改革創(chuàng)新、與時俱進，注重體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，探索努力具有醫(yī)院特色、可操作可檢驗可推廣的黨建工作路徑和制度規(guī)范。堅持問題導向、重點突破，聚焦薄弱環(huán)節(jié)和突出問題樹標桿、補短板、促提升。堅持重在創(chuàng)新、務求實效，以“心連心”溝通·“零距離”服務為黨建品牌為目標，以過程化為關鍵，通過有計劃、有步驟的培育，使黨建創(chuàng)新品牌不斷完善、走向成熟。在黨支部開展“紅色引領”活動，綜合運用配強班子、建好隊伍、完善制度、健全機制、推進黨建品牌等系列紅色活動多種方式，進一步健全完善醫(yī)院黨的領導體制機制，加強醫(yī)院領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，提升醫(yī)院支部黨建工作水平，抓好思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風建設，切實把黨的領導融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)，把黨的建設貫穿醫(yī)院改革發(fā)展全過程，積極推動醫(yī)院黨建工作與業(yè)務工作有機融合，充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織在推進“健康x縣”建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　三、方法步驟

　　按照“一年創(chuàng)新培育、兩年提質推廣、三年鞏固深化”的思路，分階段分批次進行打造。從20xx年x月起至x月重在“創(chuàng)新培育”，著力從具體間題入手，找準切口、抓住關鍵，大膽實踐、縱深推進，為研究解決面上問題探索經驗年底前取得初步成效，著重打黨建品牌。20xx年重在“提質推廣”，突出做實、做細、做精，把握新要求，注入新內涵，拓展新載體，不斷提升基層黨建工作質量。20xx年重在“鞏固深化”，通過歸納總結、規(guī)范提升、包裝推介，把實踐創(chuàng)新轉化為制度成果，不斷豐富深化“紅色引領”的內涵。

　　（一）突出思想引領

　　1.持續(xù)加強黨員理想信念教育。以堅定理想信念宗旨為根基，更加突出黨性教育的思想性、系統(tǒng)性、時代性、實踐性，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正觸及黨員思想靈魂，教育引導廣大黨員牢記黨的宗旨，自覺加強黨性鍛煉。通過組織醫(yī)院黨員參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞、觀看先進典型宣傳片等方式進一步增強宗旨意識、樹牢理想信念。

　　完成時間：20xx年7月底前

　　2.持續(xù)抓好理論學習。深入學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，把學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神與學習貫徹省市縣衛(wèi)生與健康大會精神結合起來與推進健康x縣建設各項重點工作結合起來，確保黨的十九大及十九屆歷次全會精神在公立醫(yī)院落實到位。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果轉化，切實加強紅色理論武裝。建立健全黨員學習教育長效機制，制定黨員培訓計劃，每名黨員每年集中參加學習培訓時間不少于12次，支部班子成員不少于20次。大力推動新時代中國特色社會主義思想深入人心，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為每個黨組織、每名共產黨員的必修課，作為支部理論中心組、黨支部學習以及各支部主題黨日活動的重要內容。教育引導廣大黨員做新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者，組織好《習近平談治國理政》著作的學習運用。扎實推進“學習強國”、“燈塔-黨建在線”客戶端學習活動。用好“燈塔-黨建在線”綜合管理服務平臺，推動黨組織活動載體創(chuàng)新和工作機制創(chuàng)新著力加強組織建設

　　完成時間：長期堅持

　　3.營造“紅色引領”濃厚氛圍。在醫(yī)院營造開展“紅色引領”黨建品牌的濃厚氛圍，采取懸掛標語、醫(yī)院文化墻建設召開動員會議、開展“主題黨日”活動等形式，使廣大醫(yī)務工作者深入了解“紅色引領”活動的任務要求，動員醫(yī)務工作者積極參與。

　　完成時間：20xx年4月中旬

　�。ǘ�）強化制度引領

　　4.嚴格規(guī)范黨內政治生活。嚴格按照縣委組織部《關于印發(fā)<關于進一步嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度的意見的通知》（x組發(fā)[2018）4號）要求，落實黨的組織生活各項制度，認真落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、黨員黨性分析制度、民主評議黨員制度、黨員領導干部參加雙重組織生活制度。有效提升黨組織組織力。

　　完成時間：長期堅持

　　5.加強醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設。以黨建促進醫(yī)德醫(yī)風轉變，結合患者評價反饋和醫(yī)院黨組織公開評價，建立完善醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，將醫(yī)德表現(xiàn)與醫(yī)務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，持續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設。加強醫(yī)院文化建設，大力弘揚和踐行敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的崇高職業(yè)精神，塑造醫(yī)術精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風嚴謹的行業(yè)風范，引導醫(yī)務人員恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質量，全心全意為人民健康服務。嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》、《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》等規(guī)定，加強行業(yè)自律，有效防控廉潔風險。

　　完成時間：長期堅持

　　6.發(fā)揮醫(yī)院黨組織領導作用。構建黨支部參與醫(yī)院重大決策、重要活動的機制，深度融入、深度參與醫(yī)院發(fā)展。支部把抓好醫(yī)院黨建工作作為黨建重要任務，納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，每年至少研究一次醫(yī)院黨建工作，幫助解決困難問題，推動工作落實。醫(yī)院黨建工作領導小組，確保相應的機構、人員、工作機制落實。

　　完成時間：20xx年3月成立領導小組，長期堅持

　　7.加強和規(guī)范機關黨的組織建設。繼續(xù)深化公立醫(yī)院黨組織規(guī)范化建設，規(guī)范黨費收繳管理、黨組織換屆、黨員發(fā)展程序等基礎工作認真制定黨員發(fā)展規(guī)劃，明確全年黨員發(fā)展工作任務，嚴格履行手續(xù)，規(guī)范發(fā)展程序。

　　完成時間：長期堅持

　�。ㄈ�）注重示范引領

　　8.做好黨員發(fā)展和教育管理工作。堅持把政治標準放在首位，從理想信念堅定、醫(yī)德醫(yī)技好的業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，充分發(fā)揮黨員發(fā)展的正向激勵作用，優(yōu)化黨員隊伍結構。探索建立“雙培養(yǎng)”機制，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成醫(yī)療、教學、科研、管理骨干。

　　完成時間：長期堅持

　　9.加強過硬支部建設，培樹“紅色引領”黨建示范點。切實履行好職責，發(fā)揮主體作用，建設過硬支部，推進支部在班子建設黨員教育管理、黨內組織生活、工作載體建設、活動場所建設、工作運行機制等方面全面過硬。按照《關于在全縣基層黨組織和黨員中開展星級管理的實施意見》，推行星級黨支部、星級黨員管理模式，開展評星定級，全面建設過硬黨支部。以“服務群眾、患者至上”為原則，加強“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等特色品牌的建設，通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”評選，推廣好的經驗做法，由點及面，整體提升醫(yī)院黨組織建設規(guī)范化。

　　完成時間：長期堅持

　�。ㄋ模┨嵘�服務引領

　　10.創(chuàng)新工作機制和方法，加強黨員教育和管理。切實提升廣大醫(yī)務工作者的服務意識和敬業(yè)精神，積極構建和諧醫(yī)患關系。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果轉化，結合實際開展主題黨日活動，突出黨性教育和實踐鍛煉，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　完成時間：長期堅持

　　11.構建長效工作機制。組織開展業(yè)務學習和技術培訓，全面提升全縣廣大醫(yī)務工作者的診療技術水平，有效提升服務能力。以提升醫(yī)療衛(wèi)生技術水平和醫(yī)學創(chuàng)新能力為重點，健全完善人才引進、培養(yǎng)、使用機制，搭建不同層次人才發(fā)展平臺。積極引進急需緊缺人才，加強學科帶頭人和骨干人才的培養(yǎng)，推進醫(yī)療衛(wèi)生人才梯隊建設。探索建立以需求為導向，以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價體系，拓寬發(fā)展空間，優(yōu)化從業(yè)環(huán)境，提高社會地位，切實增強醫(yī)務人員榮譽感、歸屬感和責任感。

　　完成時間：長期堅持

　　12.充分發(fā)揮黨組織引領發(fā)展作用。開展“黨建+醫(yī)院文化建設”“黨建+行風建設”“黨建+志愿服務”等系列活動，充分運用“互聯(lián)網+”模式，通過、“燈塔-黨建在線”、微信公眾號、微信群等各類平臺，創(chuàng)新黨組織活動方式，增強醫(yī)院黨建工作的針對性和時效性，積極推動“健康x縣”建設。

　　完成時間：20xx年12月底前

　　四、組織領導

　　1.壓實黨建責任。切實加強對品牌打造工作的領導，層層制定具體方案，落實工作責任，實行目標管理，支部書記為“第一責任人”，做到責任到位、工作到位。實行品牌打造聯(lián)系點制度，加強工作指導，以點帶面，推動面上工作。

　　2.夯實基礎保障。在市委、縣委組織部門總體領導下，形成有力工作機制。黨建工作經費單獨列支，用于黨員教育培訓、陣地建設、表彰獎勵等。按照有場所、有設施、有標識、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強黨員活動場所建設。根據公立醫(yī)院黨建工作目標要求，及時發(fā)現(xiàn)、培育先進典型，總結推廣先進經驗，發(fā)揮典型示范帶動作用，營造良好工作氛圍。

　　3.強化激勵獎懲。細化黨建“紅色品牌”打造工作，嚴格黨員星級評定和量化積分考核，把當前的黨建工作同黨員的實績相結合，納入醫(yī)德醫(yī)風工作機制，與醫(yī)務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)相結合，對工作成績顯著的，按有關規(guī)定予以表揚獎勵；對思想不重視、配合不得力的，提出批評，限期整改；對不認真履行職責，存在形式主義和弄虛作假的、造成不良影響和嚴重后果的，要嚴肅追究責任。


 

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