全市開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案模板

　　重點(diǎn)排查干部隊(duì)伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了全市開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案模板，歡迎查閱。

　　為全面貫落實(shí)2022年省市干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會精神，按照市**市關(guān)于印發(fā)《全市開展作風(fēng)問題排查整改的工作方案》的通知要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，就我**開展干部作風(fēng)問題排查整改工作制定工作方案如下：

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以習(xí)近平在十九屆中央紀(jì)委六次全會上發(fā)表的重要講話為根本，以鍥而不舍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，圖繞解決干部隊(duì)伍中存在違反政治紀(jì)律、“四個(gè)意識”不強(qiáng)、慢作為不作為亂作為、懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點(diǎn)問題，在**開展干部作風(fēng)問題大排查，轉(zhuǎn)變干都作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，為做好**工作提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保障。

　　二、排查整改對象

　　**市**全體工作人員。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，**任組長，副主任**、**兩人副組長，**、**、**為成員，辦公室負(fù)責(zé)下發(fā)文件、學(xué)習(xí)資料、以及整改資料的整理收集上報(bào)工作。

　　四、排查內(nèi)容

　　重點(diǎn)排查干部隊(duì)伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。

　�。ㄒ唬┳袷卣�治紀(jì)律方面問題。重點(diǎn)排查是否存在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神不堅(jiān)決、不扎實(shí)，不到位的問題；是否存在貫徹落實(shí)中省市和區(qū)黨工委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通的問題；在執(zhí)行中省市區(qū)要求方面是否存在陽奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實(shí)差，只做表面文章沒有實(shí)際行動和措施等問題。

　�。ǘ�）慢作為不作為亂作為問題。重點(diǎn)排查在工作方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益拍腦袋決策，簡單粗暴“一刀切”；在抓工作落實(shí)方面是否存在部署多落實(shí)少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”“政績工程”。

　�。ㄈ�）庸、懶、散、慢、虛問題。重點(diǎn)排查日常性工作中存在甘于平庸不求上進(jìn)，工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作辦法不多等問題；是否存在不改進(jìn)工作方式方法，工作作風(fēng)不實(shí)工作狀態(tài)不佳，在其位不謀其政。出工不出力等問題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，打游戲，執(zhí)行請假報(bào)告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早返或擅高崗位等問題。

　�。ㄋ模�“四風(fēng)”隱形變異問題。重點(diǎn)排查是否存在“虛多實(shí)少、陽奉陰違”“知情不報(bào)、聽之任之”“層層卸責(zé)，層層不負(fù)責(zé)”“門好進(jìn)、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實(shí)工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異問題；是否

　　存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜，大額消費(fèi)拆分報(bào)銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異的問題。

　　具體的講，結(jié)合窗口單位就是在作鳳紀(jì)律整頓活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步查找和解決窗口單位及中心機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問題，通過回顧反思，扎實(shí)改進(jìn)，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來，使窗口工作人員的工作作風(fēng)和工作紀(jì)律徹底轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)中心各項(xiàng)工作平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證。作風(fēng)紀(jì)律整頓的主要內(nèi)容著重圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、優(yōu)服務(wù)”的主題，進(jìn)行“十查看”，著力解決窗口及機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律上、服務(wù)上、工作上存在的問題。

　　1.一查窗口及機(jī)關(guān)工作人員是否按時(shí)上下班，是否存在遲到早退、無故不打指紋現(xiàn)象，窗口工作人員是否在9:00前正式對外辦公。

　　2.二查窗口及機(jī)關(guān)工作人員在工作期間是否存在玩手機(jī)、打游戲、聊天、岡購等做與工作無關(guān)的事情。

　　3.三查A崗工作人員工作期間是否存在曠工、串崗、擅自離崗現(xiàn)象，臨時(shí)外出不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，不擺放“請稍后”、“暫停服務(wù)”指示牌的現(xiàn)象。

　　4.四查窗口首席代表在工作期間是否將窗口工作人員手機(jī)統(tǒng)一收集保管，窗口工作人員是否存在隨意接打電話的現(xiàn)象。

　　5.五查窗口工作人員工作期間是否不戴工牌上崗，不著工服或制服上班的現(xiàn)象。

　　6.六查窗口后臺是否存在環(huán)境臟亂差，衛(wèi)生工具隨意擺放，垃圾不及時(shí)傾倒；窗口臺面是否積有灰塵，綠植無人打理，各類表格、溫馨提示、抽號小票等紙張隨意亂扔等現(xiàn)象。

　　7.七查窗口是否存在辦公室桌面電腦、文件、打印機(jī)、物品等未按要求零亂擺放的現(xiàn)象。

　　8.八查窗口是否存在不按中心規(guī)定安排窗口AB崗人員頻繁輪換窗口人員，造成空崗脫崗的現(xiàn)象。

　　9.九查窗口工作人員是否存在服務(wù)態(tài)度不夠熱情主動甚至態(tài)度惡劣，冷漠生硬，與群眾發(fā)生爭吵的現(xiàn)象。

　　10.十查窗口不嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”，辦事推諉扯皮、拖拉遲緩、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。

　　五、方法步驟

　　按照省局、市處要求，從即日6月中旬起到7月中旬，集中一個(gè)月時(shí)間，通過“自查整改、監(jiān)督檢查、總結(jié)上報(bào)”三個(gè)階段，對單位干部作風(fēng)問題進(jìn)行一次徹底排查。

　　（一）自查整改（6月28日前）

　　制定《全市開展作風(fēng)問題排查整改的工作方案》，開座談會、開展談心談話、問卷調(diào)查、專題教育等多種方式，全面對照檢查，建立整改臺帳，實(shí)行銷號管理，對自查情況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，形成自查整改工作報(bào)告。

　　（二） 監(jiān)督檢查

　　對工作人員政治紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)等方面進(jìn)行深入檢查，在開展作風(fēng)問題排查整改活動期間，積極接受市處監(jiān)察人事室以及上級相關(guān)部們部門對我**干部作風(fēng)及自查整改工作開展情況的監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

　�。ㄈ�）總結(jié)上報(bào)（7月12日前）

　　根據(jù)個(gè)人上報(bào)問題清單進(jìn)行整改，在領(lǐng)導(dǎo)組整改的基礎(chǔ)上對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正并限期整改，于7月12日前，將整改落實(shí)情況報(bào)告報(bào)送市處。

　　六、工作要求

　　這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動主要抓好以下幾個(gè)方面工作:

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的重大意義，各司其職，切實(shí)做好此次活動的牽頭抓總作用，要將這次活動作為一項(xiàng)政治紀(jì)律，擺上重要位置和日程，帶頭查擺問題，帶頭從嚴(yán)整改，帶頭強(qiáng)化責(zé)任，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶動單位干部作風(fēng)根題工信聞通本好轉(zhuǎn)。

　�。ǘ�）深入自查整改。要對照作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整頓活動問題清單的內(nèi)容，召開落實(shí)會議，按照重點(diǎn)提問題、深入找原因，具體定措施的要求和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對活動方案進(jìn)行任務(wù)分解，進(jìn)一步明確責(zé)任人、完成時(shí)限和整改措施，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。

　　（三）強(qiáng)化督查檢查。由中心領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，各科室負(fù)責(zé)人及工作人員參加，通過巡查、暗訪、約談的方式，每天不定時(shí)對窗口及機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行檢查。在中心營造的良好的活動氛圍，確�；顒尤〉脤�(shí)效。

　　（四）深化思想教育。要切實(shí)加強(qiáng)人員思想教育，引導(dǎo)工作人員心懷為民情懷，增強(qiáng)實(shí)干之風(fēng)，開闊工作視野，增強(qiáng)工作主動性，要深刻認(rèn)識到窗口作為直接面對群眾的載體，一言一行都代表著政府的形象，一舉一動都關(guān)系到群眾的切實(shí)利益，更要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平的目標(biāo)，以從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境為抓手，一刻不松抓紀(jì)律，一時(shí)不停轉(zhuǎn)作風(fēng)，促進(jìn)工作人員思想進(jìn)一步提高，行為進(jìn)一步規(guī)范，服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化，努力建設(shè)一流隊(duì)伍，開創(chuàng)一流工作，追求一流服務(wù)，樹立一流形象，打造一流品牌。

 

相關(guān)熱詞搜索：干部作風(fēng) 問題排查整改 工作方案