對(duì)職場(chǎng)的感悟
發(fā)布時(shí)間:2017-01-26 來源: 人生感悟 點(diǎn)擊： 
對(duì)職場(chǎng)的感悟篇一：職場(chǎng)8年人生感言
職場(chǎng)8年人生感言
1、良好的心態(tài)很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無任何時(shí)何，不要讓心靈都扭曲了。
2、遇到挫折一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好，健康的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強(qiáng)力武器。
3、不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違。你能與狼共舞，適應(yīng)社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)你的理想。一些事業(yè)有成之人士忍受事事非非、評(píng)頭論足、指指點(diǎn)點(diǎn)，真是忍辱負(fù)重。沒有代價(jià)，確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。
4、不隨便用成功定義自己，成功是無止境的。打工再成功也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要滿足現(xiàn)狀，也不要苛求自己。要腳踏實(shí)地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。
5、做好自己的職業(yè)規(guī)劃，相信科學(xué)，測(cè)試自己的心理和其它特性，準(zhǔn)確定位，然后通過自己的努力滿足實(shí)現(xiàn)自己規(guī)劃目標(biāo)所需的條件，過程當(dāng)中也要及時(shí)糾正與調(diào)整。登上一百米的高峰再暢談如何征服二百米吧。打工就暫時(shí)不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企業(yè)再作打算吧。深圳健力寶俱樂部教練組組長郭瑞龍說的幸福定律是：不要老想著幸福如何來臨，到時(shí)幸福自然就會(huì)來臨。當(dāng)你到達(dá)某種高度所要想的問題不是你今天能想到的。
6、如果自己不想做大事情或不適合做，在一個(gè)單位里呆著就不要這山望那山高。但理財(cái)和投資的理念應(yīng)貫穿你的生活始終。時(shí)間一長，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，平平凡凡打工，精耕細(xì)作理財(cái)，也能有一番天地。無論你的處境如何，記住，今日有酒今日醉使不得。
7、無論應(yīng)聘什么崗位，覺得自己與競爭者毫無優(yōu)勢(shì)可言，一位要費(fèi)點(diǎn)心機(jī)，盡量表現(xiàn)與眾不同的地方。自尊和尊嚴(yán)是兩碼事，舍棄自尊可以贏得尊嚴(yán)。如何你覺得有信心，那么表現(xiàn)自我吧。記住，無論你放在哪個(gè)環(huán)境，都有勝人一籌的地方。
8、不管你的老板或上司向你吹噓或承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過多的希望寄托在別人身上，做好自已的事，才能給自己希望，也時(shí)也贏得別人的尊重和賦予你更多的發(fā)展空間。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某個(gè)政黨會(huì)給你共產(chǎn)主義社會(huì)，《國際歌》唱得好：世界上從來就沒有救世主，只有靠自己。
9、天下打工是一家，不管你身處何位，不要自卑，不要自大，不管別人怎么待你，不要看不起別人。每個(gè)人都有自己的生活方式，一個(gè)普通的生產(chǎn)女工，掙幾百元一個(gè)，她所帶給鄉(xiāng)下家人的富足和快樂，不見得會(huì)少于幾千、上萬月薪的人士。
10、不要另眼看待一些職業(yè)（包括妓女、擺地?cái)偟�、真乞丐），有生存才有人�?quán)，而且有的還要養(yǎng)家糊口，供人讀書。國家大環(huán)境造成的現(xiàn)象，請(qǐng)你給予足夠的寬容。要鄙視就鄙視政府官員的腐敗及官僚作風(fēng)，還有殺人、放火、綁架者吧。
11、經(jīng)營人際關(guān)系，包括與客戶的關(guān)系，誠信第一，切切不可為了某種目的而去“收賣”別人，也不要一昧地認(rèn)為別人靠近你是為了揩你的油。只有永遠(yuǎn)的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友，這是一句好話，但為利益所驅(qū)而交朋友確實(shí)不受歡迎。有時(shí)君子之交談如水，體現(xiàn)做人的境界，何樂而不為呢？在深圳這個(gè)環(huán)境里，這樣做更顯彌貴。
12、推銷，永遠(yuǎn)都是推銷你自己，有如談戀愛。所以要經(jīng)營好自己，才能經(jīng)營好產(chǎn)品。所以推銷法則，第一、自己，第二、產(chǎn)品，第三、口才。
13、善待自己，不要為了事業(yè)而忽略了親人、朋友和人生百味。此外，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，打工賺錢，不能忽視勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全。還有一個(gè)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，比如拿回扣，也要企業(yè)環(huán)境里的潛規(guī)則，安全第一。如果是私人企業(yè)老板辛苦創(chuàng)業(yè)，這時(shí)候你做企業(yè)的偷手既不安全也不仁義。
14、文明從自我做起，如公車上讓位，排隊(duì)辦事等等。心靈的舒坦雖然不能換取物質(zhì)，但可以贏得明天。
15、如果覺得一段時(shí)候毫無進(jìn)展，就想辦法突破自己。跳槽、輪崗、換崗、學(xué)習(xí)，抽煙、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前沒做過或很久不做了的事情。不作死水，活水才有生命。
16、富士康有句話：成功者找方法，失敗者找理由。另外再加多兩句，天生我材必有用，車到山前必有路，有路就有豐田車。未來國家發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步，必將人手一部車，所以現(xiàn)在每車的千萬不要發(fā)愁，小車會(huì)有的，更不用說面包了，關(guān)鍵是方法，方法對(duì)頭，只是時(shí)間快點(diǎn)而已。
17、用人不疑，疑人不用-------不對(duì)。應(yīng)該：信任人很好，但監(jiān)控人更好。這是從管理體制、管理學(xué)上來說的，不要誤解。不要自已認(rèn)為自己是個(gè)良民，老板信任你是對(duì)的，老板不信任你是錯(cuò)的。信任需要長期的磨合。要想成為老板的戰(zhàn)友，需要時(shí)間，需要耐心，需要誠心。
親愛的朋友，我無意也無權(quán)將我的思想強(qiáng)加于任何人，有不同觀點(diǎn)的敬請(qǐng)慷慨發(fā)表，以便更多大眾受益。凡讀過的不妨留過名，以鼓勵(lì)我將更的感悟與大家分享。因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，我們還有下次分享。謝謝、謝謝！
1．人每天都在消費(fèi)自己的成本，包括青春、金錢、沖勁。做好職業(yè)規(guī)劃，就是理好財(cái)，
使你增值。成年人既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)家庭和社會(huì)負(fù)責(zé)，當(dāng)自己沒有足夠的資本去揮霍時(shí)，你必須對(duì)今天的行為負(fù)責(zé)，否則，明天得為今天的透支連本帶息“埋單”。
2．不少職場(chǎng)中人，對(duì)當(dāng)前狀態(tài)非常郁悶，又不知應(yīng)該如何調(diào)整，有的想突破，又受制于家庭、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等因素，結(jié)果是心理長期反復(fù)斗爭，對(duì)身心健康和個(gè)人發(fā)展造成很大影響。在此建議，當(dāng)你一開始猶豫不決的時(shí)候，千萬不要沖動(dòng)，輕易作出決定；如果猶豫不決有一段時(shí)間了，你則必須盡快抉擇。有得必有舍，放棄其實(shí)是為了更好的獲取。
3．無論是內(nèi)地還是沿海，剛畢業(yè)沒幾年的人與在社會(huì)上混跡多年的人相比，社會(huì)閱歷、物質(zhì)基礎(chǔ)方面存在差距是再正常不過的事，乍到社會(huì)者應(yīng)承認(rèn)落差，不急不躁，以平和心態(tài)應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)生活，不要光是看到別人有房有車有家有事業(yè)，自己現(xiàn)在一無所有似的，看不到自己的前途和光明在哪里。其實(shí)，你看到別人的一切，有一天你也會(huì)擁有，甚至更多，不因?yàn)槭裁矗灰驗(yàn)槟惚人麄兡贻p。
4．閱歷要用代價(jià)換取。通過自己亂碰亂撞汲取經(jīng)驗(yàn)是一種途徑，但成本太大。如果多聽取來自各方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是一種捷徑。
5．郁悶的時(shí)間還不夠長，輕易說工作不做了不可取。小小的失敗，可以經(jīng)受得起的失敗，沒必要有天塌下來的感覺或者是下地獄的感覺吧。
6．做過的事，不去積累總結(jié)，沒有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)將來沒有任何用處，等于什么也沒有做。人家鄧公下放江西，還在思考國家發(fā)展的道理和國家發(fā)展的大計(jì)，就算我們?cè)谇舐氈�、失業(yè)中，與其迷茫、焦慮、失落和徬徨，不如自己也對(duì)大千世界，人生道路作一些深思考，仿佛在做一個(gè)偉人在一靜靜中做一件大事。不然的話，你就喪失了思考問題的一個(gè)好時(shí)機(jī)，你在浪費(fèi)每一天的時(shí)間。
7．有時(shí)看別人做事或自己所做的一些事，是體現(xiàn)了社會(huì)關(guān)系第一。但天底下更多的事是靠眼光和勇氣。環(huán)境好只是可以減少很多無用功和不必要的資源浪費(fèi)。一味的去追求做需要社會(huì)關(guān)系才能做好的事情，也是在浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力，還有財(cái)富。
8．有生存才有發(fā)展。開始做生意能生存算是合格的了。只有下海了，才會(huì)有可能了解更多。站在岸上，永遠(yuǎn)都是觀者。
9．投資人不會(huì)把錢投到?jīng)]有任何技術(shù)或管理或市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的人身上的。當(dāng)自己沒辦法完成一件事或一個(gè)項(xiàng)目或一個(gè)投資的時(shí)候，可以先借助公司為平臺(tái)，豐富自己的資源優(yōu)勢(shì)。只要有這種想法，并且這樣去做，就有可能實(shí)現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。在條件局限的情況下，打工也是一種成功的渠道， 拿老板的錢學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，獲取創(chuàng)業(yè)的資源。
10．小企業(yè)可以做大，但大企業(yè)不可以做小。生意都從小做起，不能長期賺的，就賺一
時(shí)，不能賺的，馬上砍掉。能做穩(wěn)的，有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)和利潤，也方便再搞其它項(xiàng)目，因?yàn)橛匈Y金保障了。
11．原來是想在公司里干好了，圖公司有個(gè)好回報(bào)。如果想自己創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在還在公司做的話，要處處收獲信息，熟悉商業(yè)運(yùn)作的內(nèi)幕和建立自己的人脈關(guān)系，跟有可能合作的人透露自己的想法。這些都是資源，你一旦掌握了，就會(huì)有人與你合作。
12．要自己掌握自己的命運(yùn)。你寄托于在公司上班得到一切，如果公司不給你平臺(tái)了，你需在從頭再來算是好的結(jié)果，不好的話，你會(huì)失去更多。
13．技術(shù)性比較強(qiáng)的東西，應(yīng)該是技術(shù)說話，文憑其次。如果企業(yè)沒發(fā)展，而你的技術(shù)發(fā)展了，外面還是有機(jī)會(huì)的。
14．想改變自己有很多種途徑。你認(rèn)為呢？有沒有想過很多很多的途徑？當(dāng)然有很多，列出來，然后綜合衡量，哪一種最好。最好找個(gè)本子，每天做的事寫下來，明天要做的事寫下來，沒做完的事也寫下來。如果有些事情很簡單而你又拖了好幾天，你會(huì)臉紅的。
15．當(dāng)不當(dāng)官無所謂，心境好就好。
16．如果無所求的話，工作沒有激情倒也不會(huì)心累。
17．一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，天天和個(gè)個(gè)都是是資產(chǎn)過千萬的人交往，心就高了。
18．有個(gè)人說過，人生就是一塊料子，而性格就是一把剪刀，有人做成霓裳，有人做成衣服，有人做成抹布。
19．你或許沒有那么快決定自己人生的職業(yè)走向或規(guī)劃，但現(xiàn)在的每一件事，都應(yīng)有目的去做， 這樣才會(huì)有收獲，不會(huì)白過。至如自己適合做什么，一下子沒辦法確定，多體會(huì)一下再說，因?yàn)槟氵�年輕。
20．剛開始出來,對(duì)職場(chǎng)的心理準(zhǔn)備不夠?不過,調(diào)整還需要自己來進(jìn)行，不要因?yàn)闀簳r(shí)的失去而感到過于郁悶。因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，有些東西遲早都要承受，早一點(diǎn)承受好一點(diǎn)，因?yàn)槟阌心贻p的資本。
21．做老板的，八成是從銷售做起。但是剛開始有個(gè)過程，在這個(gè)過程中，一定要想到可能碰到的困難，這樣才有心理準(zhǔn)備去應(yīng)對(duì)，去更好的化解困難。走過了這一關(guān)，就好了。不生沒有邁不過的檻。
22．養(yǎng)老，哪是沒錢的時(shí)候的想法。等你有錢了就不這樣想了。
23．對(duì)這種事?lián)模瑢?duì)那種事情也擔(dān)心，雖然說擔(dān)心是人之常情，情有可原，但擔(dān)心是沒有用的。
24．別人做賺錢，你做不一定賺，別人不賺錢，你做了不見得不賺。
25．做生意要趟了這水，才能知道其中奧秘。每行有每行的門道。每個(gè)行業(yè)都有自己的運(yùn)作方式，要深入才有所了解。
26．有個(gè)人說他在看銷售的書，我說書在書店很多，千篇一律，但是每個(gè)銷售人員都有自己實(shí)戰(zhàn)的一套，這很重要 。書要看，但書太多了，說的都是千篇一律的東西，如果與有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員溝通，如果他肯的話，那肯定收獲很大，每個(gè)銷售人員都有自己的一套。
27．生活總要有些樂趣的，沒人給我，就自己找。
28．重要的不是我們到底以后怎么樣，關(guān)鍵是我們時(shí)刻要有顆奮斗的心。
29．性格從某種意義上是可以決定命運(yùn)的。但你不知道你明天的命運(yùn)會(huì)怎樣。
30．并不是每個(gè)人都永遠(yuǎn)留在深圳，雖然你喜歡她，即使有一天我真到了深圳，再假使我混的不錯(cuò)，我想最終我會(huì)回到我的家鄉(xiāng)的。
31．覺得自己沒希望還好些，因?yàn)槟阒绬栴}所在。把問題解決掉不就好了嗎？有時(shí)候太自信，放松對(duì)自己的要求反而不好。
32．年輕人，一要忌沖動(dòng)，二要忌婆婆媽媽。當(dāng)你什么都不想就去做一件事時(shí)，是沖動(dòng)； 當(dāng)你為一件事想了很久時(shí)，猶豫不決，是婆婆媽媽。
33．能不能干要自己創(chuàng)造條件。如果什么條件沒有都可以干，這世界上沒不想當(dāng)老板的？ 十萬有十萬的做法，一萬有一萬的做法。有勇氣的人有一分錢也要自己做老板。
34．別人不肯做的銷售，并不見得不好。至少，他可以給你帶來一份閱歷，即你做過這行，跑過什么地方。
35．將銷售作為自己的事業(yè)或未來的發(fā)展方向，只要降低自己求職的門檻，肯定有機(jī)會(huì)。 凡事有個(gè)過程，這個(gè)過程你需要付出比別人多，這個(gè)過程你要耐得起寂寞。如果連這點(diǎn)你也做不到，哪一切只能是空想了。 機(jī)會(huì)和商機(jī)都是相對(duì)的。對(duì)有些人，遍地都是黃金，對(duì)有些人，這也難哪也難。
36．不管什么公司，先以積極的態(tài)度應(yīng)聘，這樣才有機(jī)會(huì)更深入的了解公司。最好不要人家還沒錄用自己就說人家公司不行 。不要小看任何一個(gè)單位。無論什么單位你都應(yīng)抱著一個(gè)積極應(yīng)試的態(tài)度。不要事先否定任何一個(gè)單位，如果他們通知錄用你時(shí)，你再考慮去不去上班 。有的公司你要進(jìn)去做了才知道。在中國，每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的門道。每個(gè)行業(yè)都有優(yōu)秀的銷售人員。
37．路還很長，做銷售的大方向定了，但沒有必要年紀(jì)輕輕就決定做哪一行。你還有選擇和嘗試的資本。只要有做銷售的機(jī)會(huì)，不是特別不能做的話，就不要放棄。
38．有激情，但也得有平常心。要想比別人取得更好的成績，就要比別人更用心的工作 。
對(duì)職場(chǎng)的感悟篇二：職場(chǎng)心得感悟
以奮斗者為本
篇章：
一. 45度做人, 90度做事, 180度為人, 360度處世9(初入社會(huì)，建立初心）
二.我是一名銷售，我一個(gè)月的收入頂你一年的收入，超勵(lì)志（樹立目標(biāo)，理想）
三.誰的職場(chǎng)不委屈（磨煉自己的玻璃心）
四.沒有激情的人, 是永久的“社會(huì)底層”（自律，自愈，自燃）
五.工作之外八小時(shí)，用辛苦換幸福（努力奮斗自己的生活） 六.除了努力, 我們別無選擇（要感恩，就冒雨前行）
七.公司是船，我在船上! （為自己的事業(yè)奮斗）
八.偉大都是熬出來的 創(chuàng)業(yè)貴在堅(jiān)持�。ú煌跣�，方得始終）
九.罵到你成功! （感恩領(lǐng)導(dǎo)老大的時(shí)刻鞭策，不做懦夫）
十.機(jī)會(huì)到來的時(shí)候都是丑陋的（堅(jiān)持了九十九，還差一步就成功） 十一.上天讓誰滅亡,總是先讓他膨脹! （高調(diào)做事，低調(diào)做人）
十二.從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者，你的執(zhí)行力夠了嗎？（按時(shí)按質(zhì)按量完成該做的） 十三.窮人式思維,看看你有嗎?（不要著眼于私利，眼光長遠(yuǎn)，放大格局） 十四.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是: 管理自己, 影響別人（走向管理層必備）
十五.有一個(gè)老板心態(tài), 你才能成為下一個(gè)老板（責(zé)任 家庭 社會(huì) 感恩 ）
一. 45度做人, 90度做事, 180度為人, 360度處世
180度是一條直線，要求我們要直爽坦率，不要遮遮掩掩，不要虛偽、虛榮，要真誠地對(duì)待每一個(gè)人。
360度處事：
360度是一個(gè)圓，代表完美、圓滿、成功。要求我們處理事情盡可能做到周到、細(xì)致，圓滿完成每一項(xiàng)任務(wù)，努力協(xié)調(diào)好各種人際關(guān)系，盡可能的用自己的真誠與自信，贏得他人的理解和信任，最終達(dá)到一種完美的理想境界。
二. 我是一名銷售，我一個(gè)月的收入頂你一年的收入，超勵(lì)志
我們做銷售的人或多或少都會(huì)有些想法的，只不過有些人想法高些，有些人想法低些而已；有些人更愿意付出，有些人付出得很少，有些人一直在堅(jiān)持，有些人遇到困難輕易就放棄了，導(dǎo)致了不同的結(jié)果。
一個(gè)月的收入是別人一年的收入！
如果你做一名辦公室普通職員，你的工資按目前水平也就3000塊/月，一年才3.6萬；如果你是一個(gè)業(yè)務(wù)員，一個(gè)月下來，提成就可以超過這個(gè)數(shù)，也許根本不用一個(gè)月，也許就是當(dāng)天，你看完這個(gè)文章后，
你拿起你手中的電話，馬上給你想到的客戶打電話，或直接跑出去見你的客戶，你今天的收入，有可能是他們干一年的收入。
普通職員，最盼望的是月底，因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候有3000塊錢，如果遇到公司偶然發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金，那他高興的一夜不能睡覺。他的天空，也就只有20層樓的高度，是灰色的，因?yàn)槟軌蚩粗�，摸得著�?/p>
做銷售的人，天空永遠(yuǎn)是藍(lán)色的，永遠(yuǎn)不可能觸摸到，既使你今天簽了十個(gè)單，還有明天，還有后天。不過，當(dāng)你停止了拜訪客戶的步驟，你的天空將會(huì)變成黑色，會(huì)變得失落、迷茫、郁悶和痛苦，所以永遠(yuǎn)不要停下來，永遠(yuǎn)不要放棄，你的天空會(huì)一直是藍(lán)色的，一直充滿著大量的希望。
2
是男人就要頂起一片天！
八十年代出生的人，從小的時(shí)候，父母就抱著非常大的期望，無論付出任何代價(jià)，也要讓孩子讀完大學(xué)，現(xiàn)在的高文憑的人太多了，學(xué)校學(xué)的東西，社會(huì)上根本用不上。
競爭太大了，即使你膽子再大，也沒有多少機(jī)會(huì)可追了，你賣的東西跟我賣的東西也沒有什么不得了的差別，價(jià)格也不會(huì)低到哪里去，那我們到底怎么辦呢？
父母在等待著我們“勝利”的聲音，親朋好友在看著我們?nèi)绾巍氨硌荨�，老婆那個(gè)失落的眼神，你的心能平靜嗎？
不能！~怎么辦？努力，競爭雖然大，那我就要比別人更努力，別人一天面談三個(gè)客戶，我一天談八個(gè)，別人一天工作八小時(shí)，我一天工作十四小時(shí)，別人在聊天，我在談客戶，別人在看電視，我在整理客戶資料，因?yàn)槲沂悄腥耍悄腥司驮谪?fù)起責(zé)任來，不能讓自己的父母再勞累，自己不去辛苦，難道還要讓自己老婆去辛苦嗎？
3
一生只做一件有意義的事！
做銷售，最容易的事就是放棄，真的，放棄太容易了，只要寫一封離職報(bào)告就可以了，甚至有些單位，寫都不用寫，直接說一聲，到財(cái)務(wù)領(lǐng)錢就走人。
做銷售，最傷心的事也是離職，因?yàn)橐浑x開，你以前的努力，可能就白費(fèi)了，其它的行業(yè)，還要重頭再來；做銷售，太容易暫時(shí)性成功了，因?yàn)橹灰阆肱�，愿意去跑，那結(jié)果只是一個(gè)自然而然的事，也是太讓人容易自滿的職業(yè)，一但有了小小的成功，就以“老資格”自居，沒有了空杯的心態(tài)，沒有了激情，自然就沒有了結(jié)果。
對(duì)職場(chǎng)的感悟篇三：十年職場(chǎng)經(jīng)歷的個(gè)人感悟
十年職場(chǎng)經(jīng)歷的個(gè)人感悟
作為曾經(jīng)的一位職場(chǎng)新人，迄今在職場(chǎng)闖蕩已歷10年�；厥走@10年的風(fēng)雨歷程，感慨良多。10年之間，從國企的采購、秘書到臺(tái)資的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理再到現(xiàn)如今的人力資源，行業(yè)跨度不可謂不大，期間所經(jīng)歷的起起落落，則不足以言道。細(xì)細(xì)體味在不同性質(zhì)、不同行業(yè)的不同企業(yè)中所歷種種，匯聚成如下一些話語，與各位共享。
1、你從來就不是單獨(dú)一個(gè)人，你的一言一行都影響著整個(gè)公司的業(yè)務(wù)。
曾經(jīng)有人說過，你如果想找世界上任何一個(gè)人，只需要通過六個(gè)人就足以。我們每一個(gè)人，都在不同的群體中扮演著不同的角色，而這不同的群體，總能通過各種各樣的渠道和方式，聯(lián)系到一起。
工作中也如是，每個(gè)人總是歸屬于某一個(gè)大大小小的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)崗位，總是歸屬于公司某一條業(yè)務(wù)鏈，而這條業(yè)務(wù)鏈一定是與其他部門的業(yè)務(wù)鏈相聯(lián)接的，不同的業(yè)務(wù)鏈之間的相互聯(lián)接，就構(gòu)成公司的業(yè)務(wù)簇，每個(gè)人、每個(gè)團(tuán)隊(duì)在本崗位上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴表現(xiàn)和反應(yīng)，都能如
所以每個(gè)人在自己的崗位上，首先要做的就是如同蜘蛛一樣，確保自己現(xiàn)在所處的節(jié)點(diǎn)完整無缺，從而保證整張網(wǎng)不會(huì)破損，從而推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常、有序的展開。
作為新人，最重要的是迅速找準(zhǔn)自己的定位，將自己完整的歸屬于一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一條業(yè)務(wù)鏈，并在這個(gè)團(tuán)隊(duì)、這條業(yè)務(wù)鏈中，履行好自己的職責(zé)。
2、只要你做事了，就一定有人看得見，自我平衡很重要。
新人新到一家公司，總是熱血澎湃、激情四溢，每個(gè)人都意氣風(fēng)發(fā)的想把自己的能力完全的釋放出來，并熱切的希望獲得肯定，作為對(duì)自己努力付出的回報(bào)。但現(xiàn)實(shí)往往與愿望不符，囿于企業(yè)實(shí)際與時(shí)機(jī)，不見得每個(gè)人都有機(jī)會(huì)將自己的能力迅速的表現(xiàn)出來，也不見得你的付出會(huì)立即得到對(duì)等的回報(bào)。這種時(shí)候是新人熱情最易被消磨的時(shí)候，一方面需要主管善加引導(dǎo)，但更重要的是自身要學(xué)會(huì)保持并合理的分配自己的工作熱情，如同體育比賽中合理分配體能一樣。
是金子總會(huì)發(fā)光，哪怕你被埋在沙礫中！所以只要你做事了，就一定會(huì)有人看得見，可能這個(gè)人不是你的主管！這就是自我的平衡。
3、歸根結(jié)底，你的核心價(jià)值在于解決問題。
一個(gè)老故事，說的是一家企業(yè)購買了一臺(tái)德國機(jī)器，出了故障，無人會(huì)修。無奈之下，請(qǐng)來一位老師傅幫忙。老師傅來了之后，圍著機(jī)器轉(zhuǎn)了幾圈，又聽又摸，最后在機(jī)器上劃了一個(gè)圈，說問題就出在這里。從劃圈處拆開之后，發(fā)現(xiàn)里面一顆螺絲掉了，裝上之后，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)如常。事后，老師傅索費(fèi)10000元，眾皆驚，老師傅解釋，劃一個(gè)圈1元，知道在哪里劃圈9999元，眾乃服。
新人最易犯的錯(cuò)就在于茫然的做些無用功而不自知，而往往自己樂在其中，卻于工作本身助益甚微。未能抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn)，所作努力均于事無補(bǔ)，盡管忙得不亦樂乎，卻并不能對(duì)本身的工作業(yè)績有所幫助，無法獲得主管的認(rèn)可。
工作中都不同程度的存在這樣那樣的問題，發(fā)現(xiàn)問題是幾乎每個(gè)人都會(huì)做的，但解決問題卻并不見得是每個(gè)人都能做到的，因此，你在工作中發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)，能夠?qū)⒔鉀Q問題的方案
一并提交給你的主管，你的核心價(jià)值也就出來了！
否則，你就是埋藏金子的一粒沙。
4、合理的叫鍛煉，不合理的叫磨練。
法律告訴我們，自由是相對(duì)的，從來不存在絕對(duì)自由。工作中也如此，公平、合理是相對(duì)的，從來沒有絕對(duì)的公平與合理。
新人初到工作崗位，總是渴望獲得與其他人相同的起點(diǎn)和同一個(gè)舞臺(tái)，并以此來評(píng)判是否獲得公平、合理的對(duì)待。殊不知，即使是同一條起跑線，也有中間賽道與兩邊賽道之分；即使是同一個(gè)舞臺(tái)，也有站在舞臺(tái)中央和舞臺(tái)邊緣的差別。
作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，其主管根據(jù)團(tuán)隊(duì)的工作需要安排團(tuán)隊(duì)屬員從事不同的工作，相互配合，共同完成工作任務(wù)。但你的主管安排和要求的工作，可能往往是你不喜歡甚至不擅長的，有的可能是崗位職責(zé)所在，有的甚至看似與崗位毫無關(guān)聯(lián)。在你看來這些要求中有合理的，也有看起來甚至是完全不講道理的，而新人習(xí)慣選擇性的接受——合理則受，不合理則拒！
以你的角度，對(duì)主管的安排和要求合理性的判斷，往往與你主管的判斷又難以趨同！如何破解這一矛盾呢？我的經(jīng)驗(yàn)是：合理的要求，你當(dāng)成是鍛煉；不合理的要求，你則當(dāng)是磨練吧！事物總有兩重性。
5、完整的計(jì)劃是達(dá)到目標(biāo)的必要條件。
對(duì)工作計(jì)劃，我的體會(huì)是“沒計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)是偶然，有計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)才是必然”！主管交派的工作任務(wù)并非是一口應(yīng)承下來就做，而是要理性的對(duì)任務(wù)進(jìn)行分解，對(duì)分解之后的每一環(huán)節(jié)都要進(jìn)行可行性分析，制訂出相應(yīng)的工作計(jì)劃。
制訂工作計(jì)劃，將使你把無序的思維固化成紙面的執(zhí)行步驟，將使你把無法控制的時(shí)間有效的具體到每一小時(shí)、每一分甚至每一秒。通過制訂工作計(jì)劃，你可以了解到完成工作任務(wù)所需的條件、要具備哪些資源，哪些尚需等待更有利的時(shí)機(jī)，這樣完成你的工作任務(wù)也就顯得心里有底！
6、質(zhì)疑你主管的決策。
始終記住，你是戰(zhàn)斗在第一線的人，你應(yīng)該也必須比你的主管更了解第一線的情況。因?yàn)樾畔⒋嬖诓粚?duì)稱，你的主管所制訂的決策并非是無懈可擊、完全正確的，可能有它值得商榷的地方。作為具體業(yè)務(wù)的承辦者，你理所當(dāng)然的要比你的主管更加清楚各方面業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你主管的決策并非完全符合業(yè)務(wù)實(shí)際流轉(zhuǎn)過程時(shí)，你要大膽的質(zhì)疑你主管的決策！ 但是，質(zhì)疑主管的決策是有條件的！
在你主管決策前，你必須主動(dòng)的與之進(jìn)行充分的溝通，將你所掌握的信息全盤托出，避免信息不對(duì)等，影響主管的決策；針對(duì)主管的決策，你在提出問題的同時(shí)，務(wù)必要附帶解決這些問題的方案，供主管參考是否要調(diào)整決策？一旦主管的決策形成，你就完全執(zhí)行吧！
7、努力爭做B等員工。
員工按照其工作方式，可以至少分為A、B、C三等，A等員工是在獲得主管交派的任務(wù)后，不需要主管過問任何進(jìn)度，直接達(dá)成最終的結(jié)果；B等員工是在獲得主管交派的任務(wù)后，在完成過程中不斷的與主管進(jìn)行主動(dòng)溝通，而達(dá)成最終的結(jié)果；C等員工是在獲得主管交派的任務(wù)后，在主管的不斷提醒、指導(dǎo)和要求下，而達(dá)成最終的結(jié)果。
在大多數(shù)人看來，A等員工無疑是最優(yōu)秀的，主管只需要交待任務(wù)后，即可不管不問，員工則可主動(dòng)的做成主管想要的結(jié)果，如同《把信送給加西亞》中的羅文。多數(shù)新人相信自己就
是羅文，為主管分憂，不需要主管操心，將手上的工作任務(wù)完成，甚至于一些新人在這個(gè)過程中對(duì)來自于主管、同事的善意的提醒和指導(dǎo)，也顯得不那么虛心接納。
但在我看來，更多的主管則希望自己的屬員是B等員工，尤其是新人。不要忘記，你的主管也有主管，你主管的主管有時(shí)是需要了解事情的進(jìn)度的，而具體的業(yè)務(wù)進(jìn)度在你手上把握，不與你的主管主動(dòng)溝通，你將置你主管于何處呢？
在完成對(duì)你主管交待的工作任務(wù)的過程中，主動(dòng)就一些問題和想法與主管進(jìn)行交流，以期達(dá)成更廣泛的一致，建立共同的思考平臺(tái)和思維方式，這樣你將能更準(zhǔn)確的把握你主管的意圖，你的主管也能更清楚的掌握你在處理事務(wù)中各個(gè)環(huán)節(jié)的考慮點(diǎn)是什么？出發(fā)點(diǎn)如何？更深入的掌握到你的能力和興趣，有利于今后安排更恰如其分的工作，做到人盡其才，促使你不斷的向A等員工成長。
8、合理對(duì)待來自主管的訓(xùn)斥。
多做多錯(cuò)多訓(xùn)，少做少錯(cuò)少訓(xùn)，不做不錯(cuò)不訓(xùn)——從機(jī)率上來講，負(fù)責(zé)的事務(wù)越多，出錯(cuò)的可能性也就越大，那自然被訓(xùn)的頻率也就越高。正所謂“愛之切、責(zé)之深”，并不是“沒被訓(xùn)的就意味著做得好，而被訓(xùn)的就一定是做得不好”，事情有時(shí)候往往是相反的！但是，當(dāng)你的主管連訓(xùn)你的想法都沒有了的時(shí)候，也就到了你需要好好的檢討和反省自己的時(shí)候了——除非你的表現(xiàn)很優(yōu)秀。
9、精、氣、神，能反映出你的工作狀態(tài)。
你的工作狀態(tài)如何？透過你的一言一行、舉手投足，就能充分展示出來。新人就是初升的太陽，應(yīng)該朝氣勃勃，精氣神十足——表情是熱切的，言語是快捷的，行動(dòng)是風(fēng)風(fēng)火火的，思維是敏銳的。以這樣一種精神狀態(tài)來完成交付給你的工作，不說你自己是否有信心，別人看到都覺得你完成它沒有問題。
相反，如果表情茫然，說話慢慢騰騰，動(dòng)作磨磨嘰嘰，精神萎靡不振，看著都象遲暮老者，如何能讓人放心交派工作任務(wù)于你呢？所以，合理的控制自己的休息時(shí)間，調(diào)整自己的情緒，始終保持充足的精氣神，始終保持充沛的精力，你會(huì)感覺到，工作其實(shí)也很簡單。 精氣神，是你外在形象的體現(xiàn)！
10、態(tài)度決定一切！
社會(huì)上充斥的各類績效評(píng)價(jià)理論，殊途同歸，不外乎在業(yè)績、能力和態(tài)度三方面做文章。三個(gè)要素中，孰輕孰重，姑且不作評(píng)論。但在能力和態(tài)度二者之間，多數(shù)首選態(tài)度。就如同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑一樣，態(tài)度是一切工作拓展與創(chuàng)新的基礎(chǔ)！
態(tài)度好決不能理解成聽話，我們所說的對(duì)待工作的態(tài)度，其實(shí)就是一個(gè)人心態(tài)和意識(shí)的綜合反映：它反映出對(duì)工作是否具有熱情？對(duì)團(tuán)隊(duì)是否具有歸屬感？對(duì)公司是否具有認(rèn)同感？是否愿意竭盡所能的全力完成工作——與其說是態(tài)度決定一切，不如說是心態(tài)決定一切！ 具有良好的心態(tài)，是完成個(gè)人發(fā)展，提升自我的基礎(chǔ)。
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