沃爾比重評分法在學(xué)生平時成績考核中的應(yīng)用
發(fā)布時間:2019-08-08 來源: 人生感悟 點(diǎn)擊:
摘 要:針對平時成績在高校課程成績評定中的地位日益重要,本文運(yùn)用財(cái)務(wù)綜合財(cái)務(wù)狀況評價(jià)方法沃爾比重評分法的基本原理來評定高校課程中的平時成績。本文詳細(xì)討論了平時成績打分過程中各成績構(gòu)成項(xiàng)目、比重和具體應(yīng)用,并詳細(xì)討論這種方法的優(yōu)缺點(diǎn),為以后更好運(yùn)用這種方法進(jìn)行平時成績的評定提供建議。
關(guān)鍵詞:沃爾比重評分法;平時成績;考核
最近幾年,平時成績在高等院校課程成績評定中的地位越來越受到重視。平時成績加期終考試成績作為課程最終的期末成績,這種評價(jià)模式是高校學(xué)生成績評定中最常見的方式。大多數(shù)教師評定平時成績的主要依據(jù)是出勤率、學(xué)生作業(yè)情況、課堂上回答問題情況,有時候還會根據(jù)課間交流留下的大概印象給出平時成績,F(xiàn)在隨著大學(xué)生招生人數(shù)的增加,每個班級的學(xué)生人數(shù)明顯增多,傳統(tǒng)的平時成績考察方式如點(diǎn)名,不但浪費(fèi)學(xué)時,而且缺乏科學(xué)性和客觀公正性。所以,尋求科學(xué)的平時成績評定方法顯得尤為重要。平時成績應(yīng)該如何評定?評定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?有哪些項(xiàng)目需要考慮?如何才能公正地評定學(xué)生的平時學(xué)習(xí)成績?本文擬對這個問題進(jìn)行一些探討。
一、評定學(xué)生平時成績的依據(jù)
本文認(rèn)為平時成績應(yīng)該包括以下五個部分:課堂表現(xiàn)、課后作業(yè)完成狀況、小組PPT作業(yè)、課程論文及課程內(nèi)容掌握狀況。
1.課堂表現(xiàn)具體分成:
。1)課堂出勤狀況是指是否上課,是否有遲到或早退現(xiàn)象等。
。2)上課態(tài)度端正狀況是指學(xué)生上課時所持有的態(tài)度,如課堂上師生互動的氣氛等。
。3)回答問題狀況是指上課過程中是否能正確回答問題;卮饐栴}正確或錯誤反映學(xué)生聽課的認(rèn)真程度。
2.課后作業(yè)完成狀況是指是否按時認(rèn)真完成作業(yè),具體包括不交或晚交作業(yè),抄襲他人作業(yè)等。
3.小組PPT作業(yè)是指結(jié)合課程內(nèi)容,給學(xué)生布置一個上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析內(nèi)容中的一個,比如說是“某一行業(yè)上市公司的盈利能力分析”,然后學(xué)生自由組隊(duì)(每組5-6人)去完成,以PPT的形式匯報(bào)作業(yè)。
4.課程論文是指在完成小組PPT作業(yè)的同時,要求每個學(xué)生結(jié)合自己小組所分析的行業(yè)各選擇一家具體的上市公司,寫篇相關(guān)的論文。
5.課程內(nèi)容掌握狀況通過隨堂測試的形式來反映。在每堂課開始的時候,結(jié)合上堂課的內(nèi)容,隨機(jī)出幾個小題目進(jìn)行測試,要求學(xué)生當(dāng)場做,當(dāng)場收上來。
二、沃爾比重評分法的基本原理
沃爾比重評分法是由美國的亞力山大·沃爾在1928年提出的綜合比率評價(jià)體系,至今仍是國際企業(yè)界廣泛應(yīng)用的經(jīng)典評價(jià)模式之一。它是為了評價(jià)企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)劣地位,把若干財(cái)務(wù)比率用線性關(guān)系結(jié)合起來,并分別給定各自的分?jǐn)?shù)比重。以分析企業(yè)的短期償債能力、長期償債能力、營運(yùn)能力、獲利能力、成長能力為目的,對流動比率、速動比率、資產(chǎn)負(fù)債比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、成本費(fèi)用利潤率、營業(yè)收入利潤率、資本金利潤率等財(cái)務(wù)指標(biāo),通過與標(biāo)準(zhǔn)比率進(jìn)行比較,確定各項(xiàng)指標(biāo)的得分及總體指標(biāo)的累積分?jǐn)?shù),從而對企業(yè)的財(cái)務(wù)綜合水平做出評價(jià),進(jìn)而分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
三、應(yīng)用舉例
。ㄒ唬┻x取平時成績的考核項(xiàng)目并分配各項(xiàng)目的權(quán)重
平時成績的考核包括學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成績,我們以考勤、課后作業(yè)、小測或?qū)嶒?yàn)、課堂表現(xiàn)為考察項(xiàng)目。
1.課堂表現(xiàn)(30%)
。1)考勤(10%)。大多數(shù)的學(xué)生還沒有完全的自主學(xué)習(xí)能力,特別是對核心課程如《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》,學(xué)生的理解尤其簡單,靈活學(xué)會和運(yùn)用的學(xué)生是一般會去上課的。所以課堂點(diǎn)名是必要的,而且是評價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的一項(xiàng)主要指標(biāo)。
。2)上課態(tài)度(10%)。良好的師生互動氛圍是推動良好教學(xué)及取得好的教學(xué)效果的前提,因此,在評價(jià)學(xué)生平時的上課態(tài)度就顯得很重要。這里主要考慮整個班級中的氛圍。
。3)課堂提問(10%)。課堂提問主要是通過提問上節(jié)課上過的內(nèi)容,幫助學(xué)生回顧和掌握重點(diǎn)知識內(nèi)容,更可以評價(jià)學(xué)生課后的復(fù)習(xí)時間和效果,有利于平時成績的量化。課堂提問環(huán)節(jié)中,老師必須叫到每一個同學(xué),而且每個問題的難易程度應(yīng)該相同,如果有問題的難度有差異,應(yīng)該在評價(jià)中考慮到做些調(diào)整。
2.課后作業(yè)(20%)。課后作業(yè)是檢驗(yàn)學(xué)生對已教知識掌握程度的重要方法,也是最能反映學(xué)生對以往課堂教授的內(nèi)容掌握程度的憑據(jù)。但是教師對課后作業(yè)的完成有效性和真實(shí)性缺乏有效的監(jiān)督方法,無法防止學(xué)生抄襲作業(yè),造成課后作業(yè)無法反映學(xué)生的真正課后學(xué)習(xí)狀況。但是教師可以采用事后調(diào)整法來彌補(bǔ)。
3.小組PPT作業(yè)(30%)。《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》是在《財(cái)務(wù)會計(jì)》、《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》和《初級財(cái)務(wù)管理》等課程的基礎(chǔ)上開設(shè)的一門分析性很強(qiáng)的課程。通過該課程的學(xué)習(xí),要求學(xué)生能夠通過財(cái)務(wù)報(bào)告分析來最終評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況并撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出有關(guān)財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題的相關(guān)政策建議。因此,實(shí)動手分析能力就非常重要,小組PPT作業(yè)就是給他們實(shí)踐的機(jī)會,鍛煉動手操作的能力。
4.課程論文(10%)!敦(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程要求學(xué)生具有實(shí)際分析報(bào)表的能力,而這種能力的最終結(jié)果是以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式體現(xiàn)出來,因此,學(xué)生的寫作能力也很重要。
5.課程內(nèi)容掌握情況(10%)。隨堂小測或?qū)嶒?yàn)是能即時反映學(xué)生掌握課堂剛剛講授的知識的情況的行之有效的手段。但是這個會對老師其他正常的授課時間要進(jìn)行更準(zhǔn)備的安排,加上現(xiàn)在每門課的課時都比較不足,教師一般情況下無法在課堂上安排時間對學(xué)生進(jìn)行考試或?qū)嶒?yàn)。所以這一方法,教師結(jié)合自身情況具體情況具體分析,選擇安排。
總而言之,上面的各個項(xiàng)目貫穿整個課程的教學(xué)過程,包括了選課同學(xué)的課堂和課后的學(xué)習(xí)狀況,必須或者盡量去做到一個綜合體系去評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。因此我們將上述各方面全部作為評價(jià)的項(xiàng)目,對這些項(xiàng)目進(jìn)行組合,分配權(quán)重,最終構(gòu)建完備的平時成績模型。
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