国产第页,国产精品视频一区二区三区,国产精品网站夜色,久久艹影院,精品国产第一页,欧美影视一区二区三区,国产在线欧美日韩精品一区二区

如何推進(jìn)施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:2019-08-20 來(lái)源: 人生感悟 點(diǎn)擊:


  摘 要:施工企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下占據(jù)一席之地,不僅要在施工技術(shù)方面提高自主創(chuàng)新能力,還要重視施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念與目標(biāo),制定合理的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。并且還要對(duì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行深入研究,積極探討相關(guān)解決措施,對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作尤其是經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
  關(guān)鍵詞:推進(jìn) 施工企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理 創(chuàng)新發(fā)展
  1施工企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題
  1.1缺少經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與戰(zhàn)略,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
  我國(guó)近年來(lái)改革開(kāi)放效果顯著,經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,行業(yè)也得到了空前發(fā)展。但在此形勢(shì)下,許多施工企業(yè)沒(méi)有轉(zhuǎn)變觀念,不重視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與目標(biāo),使其面臨巨大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)多數(shù)施工企業(yè)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù),導(dǎo)致這些企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新的能力。雖然某些企業(yè)具備一定的技術(shù)條件,但由于創(chuàng)新體系不完善,導(dǎo)致企業(yè)自主創(chuàng)新能力無(wú)法真正提高。因此,多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中處處受制于人,容易造成企業(yè)在夾縫中求生存的局面,甚至被市場(chǎng)所淘汰。
  1.2管理層人員綜合素質(zhì)不高
  在一些施工企業(yè)中,管理層不注重管理工作,缺乏較強(qiáng)的管理意識(shí),導(dǎo)致企業(yè)的管理無(wú)法真正發(fā)揮作用。管理層沒(méi)有結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行管理,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)管理留于表面。面對(duì)當(dāng)前日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),許多企業(yè)都十分重視技術(shù)人才的培養(yǎng),但卻忽視了管理方面的人才,導(dǎo)致企業(yè)管理人員的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)匱乏,管理層的整體素質(zhì)無(wú)法有效提升。
  1.3企業(yè)自身管理不當(dāng)以及宏觀環(huán)境的制約
  企業(yè)的發(fā)展不僅要依靠自身的創(chuàng)新與發(fā)展,還離不開(kāi)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與體制的影響。當(dāng)前,我國(guó)多數(shù)企業(yè)雖然建立了相關(guān)項(xiàng)目成本管理制度,但管理控制仍存在諸多問(wèn)題,導(dǎo)致施工管理混亂、成本增加。另外,由于我國(guó)施工企業(yè)相關(guān)管理制度不完善、實(shí)施力度不大,無(wú)法創(chuàng)造適合施工企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,導(dǎo)致其無(wú)法有效提高自主創(chuàng)新能力。
  2現(xiàn)階段建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的創(chuàng)新對(duì)策
  2.1完善創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制
  一個(gè)完善的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制是為企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)合理發(fā)展和提高市場(chǎng)占有率的一個(gè)保證,建筑施工企業(yè)應(yīng)該先對(duì)自身的條件有一個(gè)清楚的界定,然后根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)有條件和特點(diǎn),對(duì)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理制度進(jìn)行大膽的創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)對(duì)自身參與市場(chǎng)領(lǐng)域的一種調(diào)控,制訂相應(yīng)發(fā)展階段的戰(zhàn)略規(guī)劃。依據(jù)不同時(shí)期的戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部門進(jìn)行重點(diǎn)市場(chǎng)任務(wù)部署以及相應(yīng)職權(quán)界定。企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,制定與市場(chǎng)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的變化趨勢(shì),完善和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)策略的不足之處,使得企業(yè)在市場(chǎng)中持續(xù)、高效的發(fā)展。
  2.2加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)效能
  充足的流動(dòng)資金和信貸資源是建筑施工企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展中的主心骨,關(guān)系到企業(yè)能否在市場(chǎng)中持續(xù)的發(fā)展。沒(méi)有充足的流動(dòng)資金和信貸資源,企業(yè)在市場(chǎng)中的發(fā)展就會(huì)滯留甚至被逐漸淘汰。所以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理是十分必要的。
  2.3經(jīng)營(yíng)理念不斷創(chuàng)新,加強(qiáng)項(xiàng)目承接模式研發(fā),狠抓產(chǎn)品質(zhì)量
  為保證建筑施工企業(yè)在市場(chǎng)中能夠持續(xù)發(fā)展,并且在市場(chǎng)中能夠具有一定的影響力,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)理念就要不斷趕超市場(chǎng)發(fā)展的腳步。要對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定戰(zhàn)略,積極創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念,引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)人才,充實(shí)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理思想,積極拓寬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向,加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)向的感知力,積極研發(fā)既適應(yīng)市場(chǎng)需求又能充分發(fā)揮各方資源的項(xiàng)目承接模式,在不斷開(kāi)拓市場(chǎng)的同時(shí)嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需求,提高自身的創(chuàng)新力、核心競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)企業(yè)自身應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。
  2.4整合資源,合理配置資源和人才
  人才是企業(yè)發(fā)展的法寶。高質(zhì)量的人才和配套資源能夠讓企業(yè)在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展和積極應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。一方面積極引進(jìn)人才,對(duì)企業(yè)各項(xiàng)資源進(jìn)行合理優(yōu)化配置,并定期的結(jié)合市場(chǎng)、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行培訓(xùn),合理改進(jìn)。通過(guò)優(yōu)化資源配置,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和資源平衡。
  2.5要有強(qiáng)烈的合作意識(shí),實(shí)現(xiàn)共贏
  在社會(huì)之中,最重要的因素就是人為因素,是人與人錯(cuò)綜交織在一起形成的一個(gè)復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),在競(jìng)爭(zhēng)激烈建筑行業(yè)市場(chǎng),多數(shù)的企業(yè)會(huì)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;,企業(yè)應(yīng)該秉承著知己知彼、百戰(zhàn)不殆的理念,尋求合作,通過(guò)與其他同行業(yè)內(nèi)上下游企業(yè)的合作,既可以對(duì)自己原有的觀念進(jìn)行調(diào)整,又可以對(duì)自己技術(shù)、管理、施工的不足之處加以改進(jìn)。同時(shí),可以與合作之方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),彌補(bǔ)自己的不足,充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)共贏,獲取新知識(shí)、新技術(shù)新的理念一舉兩得,這在實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的創(chuàng)新中是一個(gè)重要的途徑。
  2.6重視項(xiàng)目后期收尾工作
  在整個(gè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中(整個(gè)生命周期內(nèi)),大家往往是不夠重視項(xiàng)目的收尾管理工作。特別在當(dāng)下,建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目較多,面對(duì)企業(yè)有限的管理資源,不能再單獨(dú)安排一批管理人員進(jìn)行項(xiàng)目收尾工程,就會(huì)出現(xiàn)收尾項(xiàng)目納入一個(gè)新項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一管理,二者相互交叉銜接。對(duì)于項(xiàng)目管理者同時(shí)管理新建和收尾項(xiàng)目,就會(huì)出現(xiàn)重視新建項(xiàng)目,忽視收尾項(xiàng)目。項(xiàng)目后期收尾經(jīng)營(yíng)管理要以問(wèn)題和總體思路為導(dǎo)向,要將變更索賠、計(jì)量支付、應(yīng)收賬款、外部協(xié)調(diào)、內(nèi)部溝通、竣工資料、項(xiàng)目盈虧和自身提高八個(gè)方面找問(wèn)題、列思路、定節(jié)點(diǎn)和找捷徑的收尾項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。做好項(xiàng)目后期收尾工作,需要做好以下管理工作。(1)配備穩(wěn)定和足夠的技術(shù)中堅(jiān)力量。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,項(xiàng)目部應(yīng)有計(jì)劃和目的的配備相關(guān)施工技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)人員,這批人員必須確保技術(shù)力量過(guò)硬且能堅(jiān)持到項(xiàng)目最后的收尾階段,這樣能夠做到項(xiàng)目后期收尾的實(shí)施人員在項(xiàng)目上的連貫性和對(duì)項(xiàng)目工程情況的充分掌握。(2)配備專業(yè)的資料人員。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,配備一至二名專業(yè)性強(qiáng)的資料收集人員,保證項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中資料的實(shí)時(shí)收集,保證項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程資料的實(shí)時(shí)性和全面性,以保證項(xiàng)目后期收尾和業(yè)主的清概處理及防范最后審計(jì)的費(fèi)用損失。(3)最后竣工資料匯總的及時(shí)性。在項(xiàng)目工程正式進(jìn)入收尾階段后,要及時(shí)組織人員對(duì)資料進(jìn)行匯總,不能因?yàn)槠渌蛩囟鴮?duì)資料匯總進(jìn)行擱置,否則容易導(dǎo)致資料不全面而影響最后的資料移交工作,拉長(zhǎng)收尾工作時(shí)間。
  2.7突出項(xiàng)目文化建設(shè)
  企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂,是企業(yè)得以永續(xù)發(fā)展的主動(dòng)脈,而衡量一個(gè)工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的好與壞不僅體現(xiàn)項(xiàng)目創(chuàng)造了多少的利潤(rùn),而且也包含項(xiàng)目的文化價(jià)值。從某種意義上來(lái)講,項(xiàng)目文化建設(shè)是項(xiàng)目發(fā)展的“軟實(shí)力”,也是項(xiàng)目發(fā)展的靈魂。突出項(xiàng)目文化建設(shè),讓員工養(yǎng)成良好的工作行為習(xí)慣,使員工對(duì)項(xiàng)目有主人翁精神和充分的認(rèn)同感,可以增強(qiáng)他們的工作熱情和責(zé)任心意識(shí),從而助推項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作,使項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作達(dá)到更高、更全的境界
  3結(jié)論
  施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理對(duì)施工企業(yè)的生存發(fā)展至關(guān)重要。隨著時(shí)代的發(fā)展,經(jīng)營(yíng)管理對(duì)施工企業(yè)的作用越來(lái)越大。目前,國(guó)內(nèi)許多施工企業(yè)越來(lái)越重視經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)代化發(fā)展,但是仍然有許多不足之處。因此需要不斷地改進(jìn)管理,提高管理效率,才能更好地提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
  參考文獻(xiàn)
  [1] 楊建平.關(guān)于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理的思考[J].河南科技,2017(11):222-223.
  [2] 曾海晏.建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的困境與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代商業(yè),2017(15):147.
  [3] 曲維祥.施工企業(yè)項(xiàng)目的管理創(chuàng)新[J].石油化工建設(shè),2017,34(03):88-89.
  [4] 蔣永夫.論施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新[J].中國(guó)城市經(jīng)濟(jì),2017(30):121.

相關(guān)熱詞搜索:施工企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理 推進(jìn) 創(chuàng)新 發(fā)展

版權(quán)所有 蒲公英文摘 www.huhawan.com