作為至今為止最有效的經(jīng)濟(jì)組織形式,公司的出現(xiàn)被稱作是“人類的成就”,尤其是股份公司驚人的崛起,被公認(rèn)為是現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)象之一。今天,公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。公司無處不在,公司讓人愛恨交織,公司似乎身不由己,這就是中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道最近推出的十集電視系列片《公司的力量》。同名圖書《公司的力量》,近期也由山西教育出版社推出。
　　由《大國崛起》原班人馬創(chuàng)作的《公司的力量》,是中國第一部在世界范圍內(nèi)探討公司制度的紀(jì)錄片。從同名圖書《公司的力量》來看,該片看似對世界歷史進(jìn)程中公司所扮演的角色給予了不偏不倚的描述及評論,實(shí)際上,我們能從中讀到的是公司正面的、積極的力量。公司強(qiáng)則國強(qiáng),民企富則國富這一邏輯在書中呼之欲出。
　　于普通民眾而言,接受了公司強(qiáng)則國家強(qiáng)的邏輯或概念,至少要能先從書中讀到培育公司好土壤的3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
　　其一,是否很容易開一家公司�！豆�司的力量》告訴我們,在美國和英國,成立一家公司都很簡單,幾乎任何人都可以成立公司。其二,對創(chuàng)業(yè)失敗的接受文化。在我們的文化中,失敗造成的不良影響過大。這是需要不斷修正的,我們需要明白不斷失敗是最核心的企業(yè)家精神之一。北大教授張維迎點(diǎn)評說:“如果個(gè)人沒有自由,法律、文化不鼓勵(lì)人們冒險(xiǎn)。不鼓勵(lì)人們創(chuàng)新,這個(gè)社會(huì)就不可能出現(xiàn)真正的企業(yè)家�！痹俅问撬�有權(quán)的問題,也是更接近核心的問題。所有權(quán)的不可侵犯性,所有權(quán)的穩(wěn)定性,是商業(yè)活動(dòng)的基石。如果沒有財(cái)產(chǎn)權(quán)利明晰化的話,就不可能有契約的基礎(chǔ),也不可能有公司的產(chǎn)生。
　　極度概括性的語言,專家精練的評語,加上電視畫面的沖擊,《公司的力量》圖書與電視片同期上市,形成了一股強(qiáng)大的沖擊波,在這樣的沖擊波中,人們開始得到商業(yè)知識(shí)的基本養(yǎng)分了。
　　我認(rèn)為《公司的力量》一書主要有三大看點(diǎn)。
　　
　　看點(diǎn)1:呈現(xiàn)公司發(fā)展史畫卷
　　
　　《公司的力量》實(shí)則是公司發(fā)展史的精縮版,老少皆宜的插畫版。描述的公司發(fā)展脈絡(luò)極其清晰,是一部完美的畫卷。
　　《公司的力量》揭開公司史的基本脈絡(luò):16世紀(jì)至17世紀(jì)初,英國和荷蘭出現(xiàn)的股份有限公司的誕生及發(fā)展;英國南海公司、法國密西西比公司的倒閉。致使成千上萬家庭破產(chǎn),從而在此后100年間不再有股份公司;鐵路時(shí)代催生股份有限公司的重新出現(xiàn);英國通過了《公司法》;以公司立國的美國的強(qiáng)盛;再到二戰(zhàn)后日本的崛起;上世紀(jì)80年代中國的重新開放……書中還包含了許多精致的細(xì)節(jié)描寫,比如,提到了1688年英國光榮革命,認(rèn)為這是公司發(fā)展史上的一個(gè)里程碑,王室的財(cái)政和經(jīng)濟(jì)權(quán)力開始讓位于議會(huì),政府權(quán)力逐漸退出商業(yè)領(lǐng)域,把公司還給市場。
　　通過書寫這一完美畫卷,我們得到的結(jié)論是:近代以來,任何忽視市場力量,不能發(fā)揮公司組織優(yōu)勢的國家或社會(huì)都逐漸衰落。
　　《公司的力量》論證了只有借由公司推動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)力,解放個(gè)人的創(chuàng)造力,國家才能登上世界舞臺(tái)的中心。
　　
　　看點(diǎn)2:專家點(diǎn)評恰到好處
　　
　　這部紀(jì)錄片采訪到眾多專家,從知名的中外名校教授,到傳記作家,諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者等不一而足。用現(xiàn)代人的觀點(diǎn)來解說公司發(fā)展的歷程,專業(yè)性的角度加上大眾化的語言,讓該書處處顯示出強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)感,又充滿較強(qiáng)的說服力。
　　我認(rèn)為它是一部很好的商業(yè)普及讀本,是一部教輔書。
　　一部書針對一個(gè)相對集中的主題囊括了范圍廣大的專家群的意見,這或許也只有中央電視臺(tái)的平臺(tái)能夠?qū)崿F(xiàn)吧。
　　
　　看點(diǎn)3:對中國的借鑒意義
　　
　　《公司的力量》每個(gè)章節(jié)結(jié)束都有個(gè)“啟示錄”,都預(yù)設(shè)了這類問題:中國及企業(yè)面臨的現(xiàn)狀是什么?我們有哪些不足,哪些急需改進(jìn)或值得警惕的地方。我認(rèn)為,這個(gè)“啟示錄”是紀(jì)錄片中最大的亮點(diǎn),也是該片創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)最想告知政府、企業(yè)、普通民眾的地方。
　　《公司的力量》很少有自己的判斷,只提出問題,但卻也掩蓋不住它的立場。比如,在第三章有這樣一個(gè)判斷:美國的創(chuàng)富時(shí)代與中國的改革開放有著相似的地方。那時(shí)候的創(chuàng)富年代是怎樣的模樣呢?“到1860年,美國已經(jīng)從一個(gè)等級社會(huì)悄然過渡到契約社會(huì),儼然是一個(gè)公司化的國家。集權(quán)之下又有分歧,管制之外又有自主�！敝袊�改革開放的32年,也是地方間不斷競爭的32年,也是集權(quán)與管制的矛盾、分歧與自主的矛盾。由此得出結(jié)論,美國的創(chuàng)富時(shí)代與中國的改革開放有著相似的地方。
　　講到19世紀(jì)中后期的“進(jìn)步時(shí)代”,公司利益侵害個(gè)人權(quán)利,公司的權(quán)力過度膨脹的時(shí)候。書中寫到,當(dāng)時(shí)很多公司老板心目中的邏輯是這樣:如果嫌勞動(dòng)條件不好,嫌工資太低,工人完全可以選擇不來。
　　這段描述的畫外音是什么呢?很明顯,它要告訴大家,中國也有不少老板在用這樣的邏輯,認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì),是雇員的自由選擇,不存在壓迫與剝削一說。問題的關(guān)鍵在于,那樣的邏輯已經(jīng)被證明是錯(cuò)誤的。
　　至少,我們要開始明白,貧窮不僅僅是個(gè)人的事。
　　中國改革開放到今天,進(jìn)入了“發(fā)展黃金期”與“矛盾凸顯期”并存的新時(shí)代。紀(jì)錄片的編導(dǎo)們給出的對比是,中國現(xiàn)階段的問題和19世紀(jì)末20世紀(jì)初的歐美國家所產(chǎn)生的問題十分相像。在激烈的轉(zhuǎn)型時(shí)期,我們需要重構(gòu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、社會(huì)治理方式。書中還有專門的章節(jié)是介紹日本企業(yè)好榜樣的,日本企業(yè)以其鮮明的本土特色和強(qiáng)大的生命力量,后來居上,一時(shí)間獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。后來居上的力量,其實(shí)是外來經(jīng)驗(yàn)與本土文化有效結(jié)合起來時(shí)的力量。
　　《公司的力量》每個(gè)章節(jié)最后部分的“啟示錄”是最具現(xiàn)實(shí)價(jià)值的部分。從這些啟示中,我們能發(fā)現(xiàn),《公司的力量》訴求的是公司正面的力量,可供遐想的空間是,發(fā)揮公司正面力量,是中國作為一個(gè)大國崛起可茲利用的最有效的途徑。
　　
　　(摘編自《新京報(bào)》)

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