招聘感悟篇一：招聘會(huì)感悟及心得

招聘會(huì)心得與體會(huì)

在這之前還從未參加過一場招聘會(huì)，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝5月13日我校2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。 以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn)。

一、 弄清楚自己想要什么

說起來容易，其實(shí)這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了�？墒勤ぺぶ�中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

二、 處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

我們?nèi)巳硕加凶约合胍�的職位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，

20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗�逼迫我們不得不把�?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

三、 盡早、充分的準(zhǔn)備

古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強(qiáng)化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改進(jìn)；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。

四、 積極主動(dòng)

這一點(diǎn)對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要�，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下，多參加參加宣講會(huì)，對于想去的公司爭取面談的機(jī)會(huì)。

五、 堅(jiān)持

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一。可我的觀點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重，可是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào)。

六、 給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中

我強(qiáng)烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么美好！

下面是當(dāng)時(shí)現(xiàn)場照片，與我的合影

招聘感悟篇二：大學(xué)生招聘會(huì)心得體會(huì)

招聘會(huì)心得

針對當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢, 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2013年03月26日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一，因?yàn)闆]有經(jīng)歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準(zhǔn)備，所以一開始我有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說話有點(diǎn)結(jié)巴，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。

第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。

第三，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺性。

第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個(gè)問題就是關(guān)于工資，雙方不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，

在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

第五，在應(yīng)聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容，即使沒有太多，我們也不應(yīng)該去偽造，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，面試者就會(huì)覺得我們的人格有問題，所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

招聘感悟篇三：招聘會(huì)感悟

關(guān)于河北省2012年度冬招聘會(huì)的感悟

畢業(yè)在即，為了盡解決就業(yè)問題，也為了鍛煉自己，我在大四期間參加了多場風(fēng)格迥異的招聘會(huì)。這期間給我?guī)椭�最大同時(shí)也讓我感觸最深的一場是河北省2012省級大型人才招聘會(huì)。

本次招聘會(huì)面向省內(nèi)各高等院校及大中專應(yīng)屆畢業(yè)生。參會(huì)企業(yè)包括（）等，招聘崗位涉及（）等。是本省規(guī)模最大，影響力最廣，涵蓋面最多的省級大型招聘會(huì)，為我省廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個(gè)與各用人單位交流的平臺(tái)，為眾多企業(yè)輸送了眾多優(yōu)秀人才。

通過參與此次招聘會(huì)，我深刻的體會(huì)到了自身的優(yōu)缺點(diǎn)，清晰了自己未來的職業(yè)定位也更加意識(shí)到了自己該朝哪方面充實(shí)自己，為畢業(yè)后的就業(yè)問題提早進(jìn)行準(zhǔn)備。這期間也有一些現(xiàn)象很有參考價(jià)值，在此拿出來與大家交流一下：

招聘會(huì)上為何男女有別

同去的一位同學(xué)非常喜歡（x）這個(gè)用人單位，而且職務(wù)也特別適合自己，就是經(jīng)過交流之后，面試的HR表露出自己單位會(huì)優(yōu)先考慮男生，如若沒有合適的，再與她再聯(lián)系。這并不是個(gè)例。許多用人單位都提出了性別方面的限制性要求�！澳校�技術(shù)員；女，會(huì)計(jì)。”在招聘會(huì)現(xiàn)場，類似這樣的要求隨處可見。這不禁讓人感慨，用人還是男女有別啊。

“請問女生可以應(yīng)聘這個(gè)崗位嗎？”盯著某冶金類企業(yè)的招聘信息上“男性”的限制字眼，山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院冶金專業(yè)的畢業(yè)生鄧小楠還是遞上了自己的簡歷�！安缓靡馑�，我們只招男生。”遭到了工作人員的婉拒，鄧小楠還是不死心地問：“請您先看看我的簡歷好嗎？我專業(yè)過硬，英語和計(jì)算機(jī)也不錯(cuò)??”聽著她滿懷誠意的介紹，工作人員最終還是搖了搖頭。

“要女生，男生免談。誰不想要個(gè)年輕漂亮的女翻譯啊！都說學(xué)語言的女生是"萬金油"，面試的時(shí)候，比男生有優(yōu)勢�！币晃粸槠髽I(yè)招聘翻譯人才的工作人員一語道破。

隨著近年來行業(yè)分工越來越細(xì)，性別所對應(yīng)的專業(yè)優(yōu)劣勢已逐漸轉(zhuǎn)淡。如果有一些單位明確表示僅限男性，也可能是由于行業(yè)、工種的限制，像一些野外作業(yè)的地礦、建筑行業(yè)；而像銀行、幼教、文秘等行業(yè)，則更青睞女生。但是性別不代表能力，用人單位不應(yīng)僅僅因?yàn)樾詣e決定是否錄用。無論男女，都有天生的優(yōu)勢，只要能揚(yáng)長避短，合理發(fā)揮自己的性別優(yōu)勢，一定能找到自己滿意的工作。

起點(diǎn)低也有大發(fā)展

參會(huì)企業(yè)中，我發(fā)現(xiàn)了有這樣一些企業(yè)，他們求才若渴，對每一位前來咨詢的學(xué)生都耐心解答，并且流露出非常希望得到人才的目的。有的企業(yè)甚至打出了這樣的廣告宣傳：“你家里可以沒錢，可以沒有“后臺(tái)”，更不在意你的學(xué)校、專業(yè)、年齡、性別、戶籍，但我們會(huì)考察你的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。我們不唯經(jīng)驗(yàn)，不唯背景，只要你能堅(jiān)持，有激情，能學(xué)習(xí)，你就擁有無限的空間。有無經(jīng)驗(yàn)無所謂，只要你肯學(xué)習(xí)，肯努力，頭腦靈活就一定能成功！拿出實(shí)力證明你并非平庸！ ”

好多應(yīng)聘者都有這樣的一個(gè)潛意識(shí)，就是自己能夠輕而易舉獲得的機(jī)會(huì)都不會(huì)去珍惜，反而抱有一些不切實(shí)際的想法。這個(gè)想法直接導(dǎo)致了現(xiàn)如今社會(huì)上的

一種大學(xué)生高不成低不就的現(xiàn)象。其實(shí)就像上面的宣傳廣告一樣，不論怎樣，只要肯學(xué)習(xí)，肯努力就一定能夠做好一份工作。

特別提示一點(diǎn)，用人單位也良莠不齊，好多企業(yè)都是靠虛假信息來欺騙應(yīng)聘者交一些費(fèi)用。正式的用人單位是不會(huì)收應(yīng)聘者任何費(fèi)用的。大家應(yīng)聘時(shí)需謹(jǐn)慎，不要被一些小恩小惠誘惑到，要腳踏實(shí)地，考慮實(shí)際情況，以免上當(dāng)受騙。

酒香也怕巷子深

俗話說的好，酒香不怕巷子深。這句話用在招聘會(huì)現(xiàn)場上恐怕就不那么適用了。應(yīng)聘時(shí)有好酒就要拿出來，藏得太深了是不會(huì)引來顧客的，甚至有些時(shí)候還要想盡辦法拿出來。

這好酒第一條便是衣冠齊整，得體。

招聘會(huì)上，學(xué)生的著裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝，以表示對招聘會(huì)的重視;另一些則衣衫不整、睡眼惺忪，面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖，在“第一印象”上就

敗下陣來。

盡管招聘會(huì)不是正規(guī)面試，但是整潔得體的著裝是必需的。招聘會(huì)不同于企業(yè)內(nèi)部安排的初面、二面、終面，不同的級別會(huì)有相應(yīng)的專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)來面試你，而在招聘會(huì)上，人員安排層級并不分明，有些重視招聘的高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親臨一線，有可能站在你面前的就是“大老板”，此時(shí)，如果你形象不佳、精神不振，估計(jì)就要與這個(gè)企業(yè)失之交臂了。

第二條，不要抓耳撓腮，要展示出足夠的自信。

“淡定”，是連續(xù)幾場招聘會(huì)上，企業(yè)招聘方強(qiáng)調(diào)的面試素養(yǎng)。抓耳撓腮、摸鼻子、抖腿，很多學(xué)生一緊張，就出現(xiàn)過多不必要的肢體動(dòng)作，在招聘方看來，這是由不自信引發(fā)的不自在。面試時(shí)的不自信主要源于“沒話說”。其實(shí)，面試話不在多，關(guān)鍵要挑重點(diǎn)，挑自己與眾不同的地方，挑自己的專長與企業(yè)招聘要求相匹配的地方，抓住這兩點(diǎn)講清楚即可。

第三條，不要親朋、父母護(hù)駕。

招聘會(huì)上，“三人行”頻頻出現(xiàn)——父母左右護(hù)駕，陪著孩子來投簡歷，這種“長不大”的現(xiàn)象在本科生、碩士生、留學(xué)生中都有。

在上招聘會(huì)上遇到這樣一位學(xué)生小張：國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)，隨后赴英國讀書，拿到了金融學(xué)碩士學(xué)位。優(yōu)秀的成績單，一口流利的外語，加上體面的學(xué)歷證書，小張信心滿滿，主動(dòng)和企業(yè)負(fù)責(zé)人交流，并且適時(shí)由一旁陪同的母親為她捧上各類獎(jiǎng)學(xué)金證書與學(xué)位證書的復(fù)印件，而負(fù)責(zé)后勤的爸爸，則會(huì)根據(jù)“戰(zhàn)況”，到招聘會(huì)門口處再行復(fù)印若干簡歷，以作備用。

對此，人力資源負(fù)責(zé)人直搖頭�！案鞣矫姹憩F(xiàn)再優(yōu)秀，但是如果招聘會(huì)都需要父母陪同，我們對求職者的能力打上一個(gè)大問號!”他表示，很難想象一個(gè)缺乏獨(dú)立性與自主性的年輕人，在步入職場后能迅速成長并成熟起來。

在上海精基實(shí)業(yè)有限公司的現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人看來，開放式的招聘會(huì)現(xiàn)場，除了對所投交的簡歷作瀏覽與篩選外，招聘方會(huì)很注重從細(xì)節(jié)考察求職人員。在場面、規(guī)模均較大的招聘會(huì)現(xiàn)場，有時(shí)更容易暴露出求職者的弱點(diǎn)，招聘方都看在眼里。

第四條，簡歷必寫聯(lián)系方式。

同學(xué)投了好多簡歷，經(jīng)歷、學(xué)習(xí)都很出色，面談甚歡只等通知，無奈電話就是遲遲不來。大家總結(jié)原因結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一頁簡歷一目了然，簡歷上內(nèi)容完備，教育、實(shí)習(xí)、成績、獎(jiǎng)勵(lì)一應(yīng)俱全，獨(dú)獨(dú)缺了聯(lián)系方式！所以大家一定要記得在簡

歷上寫上手機(jī)聯(lián)系方式，不然再好的企業(yè)，也永遠(yuǎn)聯(lián)系不上你，再好的面試表現(xiàn)也白搭。

最后我把我的招聘會(huì)經(jīng)歷總結(jié)為四個(gè)“心”，與大家共勉。

（決心。決心就是立志，志向越大，動(dòng)力越足，行之越遠(yuǎn)。做事之前深思熟慮，虛心聽取別人的意見和建議，一旦認(rèn)準(zhǔn)了就要下定決心去做。

信心。要相信自己，既然做了，付出了，就相信一定能夠達(dá)到目標(biāo)，也就是要樹立信心。

恒心。做的過程中，不要左搖右擺，猶豫不決，不管遇到什么困難，都要堅(jiān)持，有恒心。

平常心。不過分追求最后的結(jié)果，而是把每個(gè)過程做好，坦然面對一切，遇到困難不氣餒，成功后不驕傲，不論結(jié)果是輸是贏，都要保持一顆平常心。

每個(gè)人都知道，人生最大的敵人就是自己，因?yàn)槊總�(gè)人都有惰性。對于成功，我送給大家四顆心。）

首先我們做任何事情，需要確定一個(gè)明確的目標(biāo)。一旦有了明確的目標(biāo)，就要下定決心。一條路要走下去，在這個(gè)過程中，遇到困難和挫折是必然的，否則不可能有向前的第二個(gè)臺(tái)階，這就是人生。所以，第二顆心就是恒心，就是堅(jiān)持。遇到困難在堅(jiān)持一下，你就能渡過去。有了決心和恒心，還要有信心，要充分相信自己，相信你的實(shí)力是靠自己拼出來的。朝著認(rèn)定的目標(biāo)走下去，不論最后是否達(dá)到自己想象的高度和目標(biāo)，我們還要有一顆平常心，面對自己的人生，面對這個(gè)社會(huì)。

相關(guān)熱詞搜索：感悟 招聘 面試招聘感悟 人力資源招聘感悟