新創(chuàng)業(yè)時代 新創(chuàng)業(yè)時代劇情
發(fā)布時間:2020-03-18 來源: 人生感悟 點(diǎn)擊:
每個人內(nèi)心都渴求自我實現(xiàn)。 但每個人也害怕失敗,對充滿不確定性的未來心懷恐懼。很多人,更期待熊掌與魚兼得,既無風(fēng)險之慮,又能實現(xiàn)夢想。 于是,很多人只是成了夢想家。
唯有學(xué)會了選擇放棄,轉(zhuǎn)身而行的人,成了眾人仰慕的對象。王利芬、王佳芬、龍丹妮,都是這樣的人。
這些轉(zhuǎn)身而行者,并非心血來潮,更不是傳統(tǒng)意義上的機(jī)會主義。
這些人,本來就是傳統(tǒng)體制培養(yǎng)的精英,也是活力的代表。在傳統(tǒng)允許的空間里,他們尋找到了自我實現(xiàn)與現(xiàn)實環(huán)境的契合點(diǎn),通過不斷嘗試,不斷抉擇,不斷努力,不斷突破,打開了一番新天地,使所從事的事業(yè),保有了新鮮的活力。
沿時間向度回溯,會發(fā)現(xiàn),清末民初那些開創(chuàng)現(xiàn)代事業(yè)根基的傳統(tǒng)精英,與當(dāng)下這些轉(zhuǎn)身而行者,有許多類似之處。
在中國,夾縫中成就事業(yè)的復(fù)雜性,并非市場經(jīng)濟(jì)的學(xué)理邏輯和常識所能解釋。常識告訴我們,個人理想必須置于體制和組織的目標(biāo)和運(yùn)行要求之下。但當(dāng)個人判斷與組織目標(biāo)無法咬合時,要么體制作出調(diào)整。釋放出允許個人創(chuàng)新的新空間,要么個人服從組織目標(biāo),適應(yīng)體制要求。
傳統(tǒng)組織的調(diào)整難度顯然更大。那些習(xí)慣于刨新的人,內(nèi)在張力總要釋放,于是有人選擇了轉(zhuǎn)身離開。
這是他們一以貫之的做法,只不過,這一次跨度有些大,他們放棄了人人羨慕的名望功利,和可以仰賴的掌握諸多資源的組織,去一個更闊大的湖海,投射自己的影子,寧愿置身于不確定的偉大的風(fēng)暴中。
值得么?物質(zhì)主義和機(jī)會主義盛行的時代,很多人疑惑他們的選擇。
一邊是既定的可以確知的未來,一邊是充滿想象力的不確定的未來,對于那些內(nèi)心充滿創(chuàng)業(yè)沖動的人來說,后者顯然更有吸引力。
好在,市場并不分體制內(nèi)外。這一過程中,他們失去了可以抵御風(fēng)暴的體制庇護(hù)所,但心靈和事業(yè),卻得到了全新的釋放,自由選擇和創(chuàng)造,從此成為可能。
幸運(yùn)的是,今天的中國,已經(jīng)有了人們自由施展的舞臺。這也是30余年前開始的偉大變革的邏輯結(jié)果,變化的種子一旦播下,改變只是時間問題。
與前輩創(chuàng)業(yè)者不一樣的是,他們在體制內(nèi)的努力,本身也在適應(yīng)市場變化,經(jīng)歷了市場洗禮。他們既熟諳傳統(tǒng)的游戲規(guī)則和語言,也了解市場經(jīng)濟(jì)的核心價值,F(xiàn)在,他們已經(jīng)超越尋租,依托市場要素來贏得未來。這也賦予了這個時代創(chuàng)業(yè)新的特質(zhì)。
精英的流失,顯然是傳統(tǒng)組織之傷。為什么培養(yǎng)這些精英、并且擁有資源優(yōu)勢的傳統(tǒng)組織,最終卻無法通過自身調(diào)整留住他們?這是另一個值得檢討的問題。
關(guān)于新創(chuàng)業(yè)者的未來,我們尚不得而知。但他們創(chuàng)業(yè)過程所呈現(xiàn)的勇氣和智慧,他們的掙扎與糾結(jié),在他們身上,我們也讀到了自身內(nèi)心的沖動與彷徨,可能還有怯懦。
“世事有潮有汐,乘潮而進(jìn),佳運(yùn)可期!鄙勘葋喸凇遏昧λ?凱撒》中寫到。
一旦成潮,自是國家之幸社會之幸。
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