記者 馬人人 攝影 枕濤 　　在杰士邦公司采訪期間，該公司女廁所的洗手臺壞了好幾天，女員工們沒地方洗手，就順勢“侵占”了男廁所。先敲敲隔壁男廁所的門，只要沒人應聲，就直接沖進去。即使是前來視察的Ansell公司CEO先生，也遇到過推開男廁所的門，就看到女員工淡定地在洗手的情況。在男廁所偶遇Boss的女生，也只是微笑著說聲“hi”，然后低頭繼續(xù)。
　　有男員工在QQ群里開玩笑：“我現(xiàn)在很怕在男廁所看到女人�！辈幌�?yún)s被女同胞們?nèi)浩鸲�攻之：“我們比較討厭在男廁所看到男人……”
　　在杰士邦，女性占到了70%，擁有壓倒性的人數(shù)優(yōu)勢，也因此擁有相當?shù)脑捳Z權(quán)。在辦公時間，形色匆匆的，多半是腳踩高跟鞋的女人；走廊上傳來接電話的聲音，也多半來自女人。似乎只有在飯點或下班的時候，才會看到男人們走出辦公室，證明這里不是“女兒國”。
　　每次有新品上市之前，董事長湯向陽就會召集十幾個核心員工，每人發(fā)兩個試用裝，丟下一句：“你們回去把它用了，過兩天開會討論使用感受。”在之后的討論會上，往往是女人比男人活躍。
　　在與杰士邦的女人們對話過程中，我常常被反問一個問題：“這個尺度你還接受得了吧？”在她們看來，討論“性”話題，就好像在討論“今天中午吃什么”一樣自然。即使面對一個初次見面的異性，比如我，她們也表現(xiàn)得坦然而直率。
　　
　　她們不再“談性色變”
　　
　　杰士邦流傳一個段子：一位女生入職第一天，就收到了上司送來的“見面禮”――一盒安全套，要她體驗下自家產(chǎn)品，該女生羞得面紅耳赤，小聲地回了一句：“我還沒有男朋友呢……”
　　每個剛到杰士邦工作的女生，都會經(jīng)歷一個“臉紅期”。也難怪，大學剛畢業(yè)，就過上了每天和安全套打交道的日子，給誰都會臉紅。
　　2009年來杰士邦之前，Eva還是個剛從華中科技大學畢業(yè)的清純女生，連安全套長什么樣都不知道，可謂“談性色變”�？墒枪�司安排給她的第一份工作，就是做客服，專門接聽客戶電話。
　　打電話來咨詢的，以男性顧客居多。一般售后性質(zhì)的來電，比方如何辨別杰士邦真?zhèn)巍�安全套的基本使用方法等，這些問題對著說明書，她還能勉強應對。可每當對方問起，“新款的使用感受如何”之類的問題，她就比較為難了，只能紅著臉去向男同事討教了。
　　和Eva差不多時間進入杰士邦的Snow，是她大學時期的室友，也是公司出了名的美女，曾經(jīng)當選世界旅游小姐大賽華中賽區(qū)的亞軍。聲音甜美的她也做過一陣子客服工作，相比Eva，她的“客服生涯”要長一點，也遇到過不少“非常狀況”，比如“猥瑣男”的騷擾電話。
　　“第一次接到騷擾電話，完全不知道怎么應對，也不敢直接掛斷，畢竟也是客戶嘛。”那次經(jīng)歷讓Snow倍受打擊，一個禮拜都沒敢去上班，又不好意思跟上司說明情況。后來她才知道，在杰士邦接到騷擾電話，是很平常的事情，只需要轉(zhuǎn)給男同事，“喂”一聲，對方就會趕緊掛斷。
　　作為福利，杰士邦的員工，每個月都可以領30片安全套。Snow經(jīng)常會把安全套送給身邊的好朋友，她還因此出過一次糗：相親時，男生問Snow是做什么工作的，她說在杰士邦，然后順手從包里掏出兩只試用裝送給男生，對方馬上臉色大變，原本相談甚歡的場面一下子冷清了下來。
　　飯后，這個相親的對象再也沒敢聯(lián)系她�！翱赡芩�覺得我隨身帶著安全套，就是那種不檢點的女生吧�！盨now說。
　　找到工作后，向來直率的Snow第一時間就通知了家里，自己進了一家安全套公司；而Eva卻只告訴母親，單位名字叫杰士邦，做貿(mào)易，至于公司賣什么，她沒敢說�！耙驗槲覀冎�間從來不會談論性方面的問題，以前在家，即使在電視上看到很親密的鏡頭，我都會找借口閃人，覺得特別尷尬�！�
　　但后來她發(fā)現(xiàn)，母親沒有她想象中那么保守，相反還挺開放�！八�在網(wǎng)上查到杰士邦是安全套品牌，特別高興地跟我說，安全套那么多人要用的，市場很好，有前途�！�
　　這之后，20多年都從來沒有討論過涉“性”話題的母女倆，慢慢開始了這方面的交流�！捌鋵嵙拈_之后，我們的關系變得更親密了，我甚至還勸媽媽取了避孕環(huán)。因為工作的關系，我知道避孕環(huán)對女性身體多少有些影響，還是用安全套比較健康。”
　　Eva說她在杰士邦的兩年時間里，成熟了許多。至少在和我聊天的兩個小時里，她的臉，都沒紅過。
　　
　　她們是朋友們的“兩性專家”
　　
　　雖然之前有報道說，杰士邦每次搞校園招聘都門可羅雀，即使開出高薪，也問詢者寥寥。但想進入杰士邦工作，也不是那么容易的事情。在杰士邦的總部，一共只有不到50名員工。Snow進公司時，就經(jīng)歷了5輪面試。“現(xiàn)在更難，基本只招研究生了�！彼�說。
　　而2005年進入公司的Tracy，至今都記得當年面試杰士邦的時候，被問到的一個問題：“你用過杰士邦么？”她聰明地回答：“用過，而且只用杰士邦！”于是她被錄用了。
　　因為公司產(chǎn)品的特殊性，太害羞的人，應該很難適應這里的工作環(huán)境。所以杰士邦的面試偶爾會涉及一些比較尖銳的話題，考驗應聘者的臨場反應。
　　現(xiàn)在的Tracy，長長的卷發(fā)、精致的妝容，標準的職場女性――一周的采訪過程中我前后5次遇到她，幾乎每一次她的造型都略有不同。很難想象到，初到杰士邦時，她還是個走“桂綸鎂路線”的女生，戴著蝴蝶結(jié)去上班的那種。
　　可等到了2007年，Jessie加入杰士邦的時候，Tracy就已經(jīng)不是當年那個“蝴蝶結(jié)女孩”了。一天下午茶歇的時候，公司員工聚在一起吃西瓜。西瓜買多了，Tracy就勸男同事們多吃一點，理由是：“據(jù)說男人吃3個西瓜，就相當于吃了一粒偉哥。”
　　工作沒多久的Jessie哪里見過這種陣仗，掩面而逃，跑去找領導告狀，說Tracy在辦公室“開黃腔”。誰知道領導的反應出奇淡然：“這不能算‘黃腔’吧？我們的企業(yè)文化比較開放，習慣了就好了……”
　　Jessie慢慢發(fā)現(xiàn)，在杰士邦，男人和女人之間的界限并不那么明顯“輕松而開放的工作氛圍，是這里最吸引人的地方�！彼�也逐漸適應了Tracy大喇喇的說話方式，兩個人甚至成為了營銷部的“黃金搭檔”，“南征北戰(zhàn)”好幾年。
　　和Snow一樣，Jessie也曾因為自己的工作，而相親未果�！澳莻�男的還是個博士，一聽說我在杰士邦工作，馬上就跟介紹人說‘算了算了’……”現(xiàn)在Jessie已經(jīng)擁有了美滿的婚姻，聊起那次失敗的相親，她打趣道：“其實和杰士邦的員工結(jié)婚，是件挺劃算的事情，至少永遠不用自己去買安全套�！�
　　曾有公司領導跟單身的Tracy開玩笑，要她去參加《非誠勿擾》：“節(jié)目里之前不是有個‘衛(wèi)生巾男’么，我們再推出一個‘套套女’，肯定轟動�！盩racy沒答應：“我已經(jīng)夠紅了，哈哈！”
　　在小范圍內(nèi)，Tracy是真的很紅，當初她進杰士邦工作，就成為了朋友間“爆炸性”的新聞。之后稍微熟識的朋友，每次遇到她，就一定會討幾個安全套試用裝回去，只要有她出現(xiàn)的飯局，最后一定是她變成聊天的主角。“很多人都對我們的工作非常好奇，而且?guī)缀趺恳粋�杰士邦的員工，走出去都會被當作‘性’問題的咨詢對象。”
　　也是因為這份工作，讓她們對“性”有了完全不同的認識，因此杰士邦的女人們有一個共性，都好像是身邊朋友的“兩性專家”，只要遇到“性”方面的困擾，她們都是最好的分享對象。因為這份在安全套公司的工作，讓她們懂得，“性”是一件再健康、再正常不過的事情。
　　
　　媽媽的職業(yè)始終對女兒保密
　　
　　2000年就進入杰士邦工作的Soomy，是公司的“資深員工”了，她來的時候，公司總部只有十幾個員工，“和現(xiàn)在一樣，也是女性比較多”。
　　她剛坐下來就告訴我，中國市場上的每一枚杰士邦，都經(jīng)過了她的手。原來她是負責公司的物流工作，從泰國進口的每一枚杰士邦安全套，都要經(jīng)由她報關、提貨，才能進入國內(nèi)。
　　剛來杰士邦的時候，Sommy都不知道它是一家安全套公司，也從沒接觸過安全套�！澳菚r候不像現(xiàn)在，超市里買不到安全套的，我第一次見到套套就是在杰士邦。”
　　她的工作需要經(jīng)常和海關打交道，10年前，生來一張娃娃臉的她，還會被海關大姐關切地問：“怎么要你一個小女孩來做這個……”還有一次，為了向客戶展示產(chǎn)品質(zhì)量，她旁若無人地吹起了一只安全套，一屋子大男人都看傻了眼。
　　“現(xiàn)在不會這樣了，一提到我在杰士邦工作，大家的反應都是：‘哇，你好牛�。　�”
　　在這里工作了9年的Amy表示，來杰士邦工作的前兩年，她一直沒好意思告訴其他人，自己到了一家做安全套的公司，只說是做醫(yī)療器械的銷售。這幾年，如果再有人問她在哪兒工作，她就會如實相告。Amy的變化還體現(xiàn)在著裝上，穿著黑絲襪和豹紋裙的她告訴我，來杰士邦之前這些衣服都屬于她“想穿而不敢穿”的范疇。
　　但Amy的工作還是對一個人保密，那就是她6歲的女兒。Amy想等女兒大一點了，再告訴她，媽媽究竟是做什么的�！拔蚁嘈�，擁有在杰士邦這近10年的工作經(jīng)驗，我對孩子的性教育，一定會比大多數(shù)的中國媽媽做得好�！�

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