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博士三廠怎么樣 博士工廠

發(fā)布時(shí)間:2020-03-25 來源: 人生感悟 點(diǎn)擊:

  博士泛濫,是否到了該叫停的時(shí)候了?      拿到博士學(xué)位的科研人員有理由感到自豪――他們已有資格成為學(xué)界精英。不過,現(xiàn)在不及以往那么“精英”了。從1998年到2008年,在經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的成員國之中,科學(xué)博士的數(shù)量每年增長近40%,大概34000人。
  沒什么跡象表明這一增速會(huì)慢下來。大多數(shù)國家都在推進(jìn)建設(shè)高等教育系統(tǒng),因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)受教育的勞動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵。但是,在世界很多地方,越來越多的博士畢業(yè)生卻常常面臨無法學(xué)以致用甚至找不到工作的窘境。
  在美國和日本這樣的國家,人們在高等教育上的投入往往很大,經(jīng)過數(shù)年艱苦的學(xué)習(xí)才能成為一名研究者,但是學(xué)成之后,等待他們的卻是日漸稀少的學(xué)術(shù)工作機(jī)會(huì)。在高等人才市場上,供給早已大于需求。人們不禁要問:這些拿著博士學(xué)位卻就業(yè)無門、不得不跑去高中當(dāng)起一介教員的人才,是否會(huì)發(fā)出枉費(fèi)數(shù)年寒窗苦讀的感嘆?
  而在中國和印度等國家,由于經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,社會(huì)亟需高素質(zhì)人才,人才市場完全可以吸納所有博士學(xué)位獲得者,但是這些國家的教學(xué)質(zhì)量卻難以保證。
   只有少數(shù)像德國那樣的國家,才能夠真正將“博士”重新定義為學(xué)界之外的高級職業(yè)人才。
  
  日本:處于危機(jī)中的教育系統(tǒng)
  在世界范圍內(nèi),日本的博士教育基本可以排在較差的那一列。20世紀(jì)90年代,日本政府頒布一項(xiàng)政策,旨在將博士后的數(shù)量提高兩倍達(dá)到一萬人。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),日本大學(xué)必須進(jìn)行相應(yīng)的博士學(xué)位擴(kuò)招。這項(xiàng)政策旨在提高日本的科研水平,以期能夠與西方發(fā)達(dá)國家相抗衡。雖然當(dāng)年的這項(xiàng)政策很快得到落實(shí),但是近來卻招致諸多業(yè)界批評,人們認(rèn)為這項(xiàng)政策一味強(qiáng)調(diào)博士后數(shù)量的增加,卻忽視了他們的就業(yè)問題。
  對于這些博士后來說,想進(jìn)入大學(xué)當(dāng)老師可謂難上加難。由于本科人數(shù)的下降,日本各大學(xué)根本無須招募更多教員。相較于年齡較大的博士后,日本的公司企業(yè)也更偏愛年輕及剛畢業(yè)的本科生,因?yàn)楹笳吒菀着嘤?xùn)。
  2009年,日本文部科學(xué)省開始向企業(yè)提供補(bǔ)貼,鼓勵(lì)他們雇傭有博士后研究經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。每雇傭一名這樣的學(xué)生,企業(yè)主可以得到大約400萬日元的補(bǔ)助。但即便如此,效果依然不佳。日本科學(xué)技術(shù)振興機(jī)構(gòu)理事長北澤宏一認(rèn)為,在博士后學(xué)生及公司企業(yè)之間,很難找到相互匹配的地方。2010年,在1350名獲得自然科學(xué)博士學(xué)位的學(xué)生中,只有746人在畢業(yè)時(shí)簽署了全職工作的就業(yè)協(xié)議。但在這其中,只有162人的工作屬于學(xué)術(shù)或技術(shù)領(lǐng)域,而在剩下的584人中,有250人進(jìn)入企業(yè),256人進(jìn)入教育業(yè),38人選擇進(jìn)入政府工作。
  因?yàn)榈兔缘木蜆I(yè)前景,選擇讀博的人數(shù)也相應(yīng)減少。筑波大學(xué)研究科學(xué)與技術(shù)人才就業(yè)問題專家小林新一說:“人們認(rèn)為,博士學(xué)位在就業(yè)市場上的前景十分暗淡!
  中國:數(shù)量重于質(zhì)量?
  在中國,擁有博士學(xué)位的人數(shù)即將接近歷史頂點(diǎn),僅2009年一年就有5萬名博士生畢業(yè)。一些數(shù)據(jù)表明,中國現(xiàn)今的博士畢業(yè)生數(shù)量已經(jīng)超過了其他所有國家。
  數(shù)量的激增則會(huì)帶來質(zhì)量的隱憂。上海華東師范大學(xué)認(rèn)知神經(jīng)系統(tǒng)科學(xué)家周永娣認(rèn)為,中國博士教育主要有四個(gè)問題:首先是時(shí)間太短,僅僅三年的學(xué)習(xí)時(shí)間并不充裕;其次是導(dǎo)師問題,有些導(dǎo)師本身素質(zhì)就不高;第三是監(jiān)管,中國的博士生教育缺乏外在的質(zhì)量監(jiān)管;而最后則是沒有明確的優(yōu)勝劣汰機(jī)制。
  即使問題突出,但是在國內(nèi)強(qiáng)勁經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下,大多數(shù)博士畢業(yè)生還是能夠找到合適的工作。清華大學(xué)結(jié)構(gòu)生物學(xué)家施一公說:“相對美國而言,中國的博士生更容易在學(xué)術(shù)界找到合適的工作!绷硗,他們也同樣受到企業(yè)公司的歡迎。
  但是,如果博士生想要進(jìn)入充滿國際化競爭的學(xué)術(shù)界工作,就會(huì)面臨重重困境。若想在頂級大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得一份夢寐以求的職位,就需要有在其他國家進(jìn)行博士后研究的經(jīng)歷。而很多研究人員一旦出國,便選擇移居海外,精英人才因此不斷流失。在施一公看來,多雇傭一些海外學(xué)者可以解決質(zhì)量參差不齊的問題。很多大學(xué)也開始引進(jìn)論文委員會(huì)體系,并實(shí)行導(dǎo)師輪換體制。
  
  新加坡:全方位發(fā)展
  新加坡的博士教育現(xiàn)狀較為樂觀。在過去的幾年里,大學(xué)教育體系獲得了大量投資,科學(xué)和技術(shù)基礎(chǔ)也得到多方面改善,政府還建立了兩所全新的公立大學(xué)。教育產(chǎn)業(yè)的興盛吸引了大批國內(nèi)外學(xué)生。過去五年里,新加坡國內(nèi)登記注冊的博士學(xué)生增長了60%,達(dá)到789人。國外留學(xué)生則主要來自中國、印度、伊朗、土耳其、東歐甚至更遠(yuǎn)的國家。
  由于新加坡的大學(xué)教育體系此前一直不太發(fā)達(dá),大多數(shù)博士畢業(yè)生選擇學(xué)術(shù)界以外的工作。隨著大學(xué)水平的持續(xù)提升,這樣的職業(yè)機(jī)會(huì)必將越來越多!安⒎撬腥硕紩(huì)選擇和自己所受教育相關(guān)的工作!毙录悠聡⒋髮W(xué)生物學(xué)研究者彼特?吳說:“很多人選擇了完全不同的工種,比如教師或銀行家。但總的來說,他們的工作都很不錯(cuò)!
  在新加坡,一個(gè)博士畢業(yè)生每月的薪資水平至少在4000新加坡元以上,而一個(gè)優(yōu)秀的本科畢業(yè)生每月只能賺到3000新加坡元。在吳看來,博士學(xué)歷不僅代表著對某項(xiàng)學(xué)科的專業(yè)程度,同時(shí)也是一段腦力訓(xùn)練的過程!叭绻麄儚氖屡c所學(xué)相關(guān)的工作,那自然很好。但如果工作內(nèi)容完全無關(guān),他們也可以將自己的技巧運(yùn)用在新的領(lǐng)域,帶來更多的價(jià)值。”
  
  美國:供應(yīng)VS需求
  佐治亞州立大學(xué)學(xué)者寶拉?斯坦芬妮認(rèn)為,政客們不斷吹噓博士生短缺完全是一派胡言,美國的博士畢業(yè)生人數(shù),僅次于中國排名世界第二,僅在2009年就有近2萬名生命及物理學(xué)博士生畢業(yè),而這一數(shù)字還在不斷增長。但在斯坦芬妮看來,這并不是引人樂見的趨勢,除非國會(huì)愿意投入資金,為這些人創(chuàng)造更多的工作機(jī)會(huì)。
  在擁有理科博士學(xué)位的人當(dāng)中,能夠獲得終身學(xué)術(shù)職位的數(shù)量正在逐年下降,而企業(yè)公司也無法填補(bǔ)其空缺。在生命科學(xué)領(lǐng)域,此類問題尤為突出。生命科學(xué)博士生數(shù)量的增長最為迅速,但是制藥業(yè)和生物業(yè)的規(guī)模卻在急劇縮小。1973年,55%的美國生物科學(xué)博士生可以在畢業(yè)后的六年內(nèi)獲得終身學(xué)術(shù)職位,只有2%的人進(jìn)行博士后研究或獲得非終身制職位;到了2006年,這兩個(gè)數(shù)字,前者只剩下15%,后者則上升至18%。
  數(shù)據(jù)表明,越來越多的博士生畢業(yè)后找的工作并不需要高等學(xué)歷,這完全就是資源的浪費(fèi)。新澤西州羅格斯大學(xué)公共政策教授哈爾?薩爾茲曼說,低迷的就業(yè)市場使得很多學(xué)生不得不放棄學(xué)業(yè)上的繼續(xù)深造。但是由于國外學(xué)生的不斷擁入,美國博士畢業(yè)生的數(shù)量仍在迅速增加。
  2010年,在一份面向3萬名科學(xué)及工程專業(yè)博士、博士后的調(diào)查中,學(xué)術(shù)研究仍然是排名第一的職業(yè)選擇。有些大學(xué)正在進(jìn)行博士教育的改革,以便更好地幫助學(xué)生找到學(xué)術(shù)界以外的工作。安妮?卡朋特是麻省理工及哈佛大學(xué)聯(lián)合研究所的細(xì)胞生物學(xué)家。四年前,當(dāng)她建立起自己的實(shí)驗(yàn)室時(shí),便開始力圖為博士畢業(yè)生創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。不同于其他實(shí)驗(yàn)室只雇傭短期博士后和研究生的做法,卡朋特的實(shí)驗(yàn)室只招募有經(jīng)驗(yàn)的研究員,并與他們簽署永久合同。“對我而言,學(xué)術(shù)領(lǐng)域的金字塔體制毫無意義。平心而論,我可不想在自己的職業(yè)生涯中培養(yǎng)出一堆研究生和博士后。”卡朋特說。
  卡朋特雖然堅(jiān)持自己獨(dú)特的用人手段,但卻苦于用人成本的壓力。相比于其他實(shí)驗(yàn)室,卡朋特每雇傭一名有經(jīng)驗(yàn)的研究員,就要支付8萬美元的薪水,這大概是其他普通實(shí)驗(yàn)室用人成本的兩倍。理想是美好的,現(xiàn)實(shí)是殘酷的?ㄅ筇卣f,自己的實(shí)驗(yàn)室今后會(huì)考慮開始招募那些更為便宜的博士后。
  
  德國:先進(jìn)的博士教育
  德國是歐洲最大的博士出產(chǎn)國,僅2005年便有7000名博士生畢業(yè)。在過去的20年間,德國在博士教育上進(jìn)行了巨大變革,同時(shí)致力于解決博士生過多的問題。傳統(tǒng)上來說,導(dǎo)師一般通過非正式的方式招募博士生,并將他們培養(yǎng)成自己的接班人,其間很少接受來自學(xué);蜓芯繖C(jī)構(gòu)的監(jiān)管。但是與歐洲其他國家一樣,博士生在德國可以找到的學(xué)術(shù)工作機(jī)會(huì)正在日趨下降。所以近年來,博士生不僅被宣傳成精英教育的產(chǎn)物,同時(shí)也是廣義人才市場上的一員。
  另外,德國各大學(xué)也開始在博士生招募及教育上扮演更為正式的角色。除了實(shí)驗(yàn)室的研究活動(dòng)外,很多學(xué)生也需要接受其他課程教育,學(xué)習(xí)一些在實(shí)際工作中應(yīng)用到的技巧,例如如何給上級做項(xiàng)目演示,如何寫報(bào)告文稿等。專門研究博士教育的托爾斯滕?威廉米說,只有6%的博士畢業(yè)生能夠找到全職學(xué)術(shù)工作,而其他的大多數(shù)則會(huì)進(jìn)入企業(yè),進(jìn)行研究工作!霸诘聡胍蔀榻淌,需要經(jīng)歷漫長的過程,而且教職人員的工資普遍都比較低。這樣兩個(gè)客觀因素,使得很多博士生畢業(yè)后選擇離開大學(xué)!
  歐洲大學(xué)聯(lián)盟博士教育項(xiàng)目負(fù)責(zé)人托馬斯?約根森對德國人的做法頗有微詞,認(rèn)為他們在變革的道路上或許走得太遠(yuǎn)了。在他看來,德國的博士學(xué)生過于投入實(shí)驗(yàn)室以外的課程,用在做研究、寫論文上的時(shí)間卻很少,因此也難以發(fā)展自己的批判性思考能力。
  埃及:掙扎求生
  埃及是中東地區(qū)博士教育最為發(fā)達(dá)的國家,2009年共招收了3.5萬名博士生,差不多是1998年的兩倍,但是資金問題卻阻礙著埃及博士教育的發(fā)展。
  博士教育的資金主要來源于大學(xué)撥款,但是由于本科生和研究生數(shù)量的增長,大學(xué)自身的預(yù)算已經(jīng)十分緊張。資金緊缺直接導(dǎo)致了教學(xué)設(shè)備、材料的匱乏,同時(shí)學(xué)校也不能為研究工作提供補(bǔ)貼。另外,資金的壓力也直接轉(zhuǎn)嫁到學(xué)生身上,這對大學(xué)研究的質(zhì)量造成了負(fù)面影響,也使學(xué)生和導(dǎo)師之間的關(guān)系變得十分緊張。
  和其他國家一樣,埃及的博士生在畢業(yè)之后,還要面臨找工作的壓力。由于博士生數(shù)量過多,埃及各大學(xué)沒有足夠的研究和教學(xué)職位提供給所有畢業(yè)生。在政府機(jī)關(guān),擁有博士學(xué)位可以助其輕松升官。但是在私人企業(yè),很多主管卻抱怨博士畢業(yè)生缺乏實(shí)用的工作技巧。
  埃及的博士生也很難應(yīng)付國際學(xué)術(shù)界的競爭。在米尼亞大學(xué)食品科學(xué)家及博士生導(dǎo)師汗納看來,很多博士生的研究報(bào)告都寫得十分中庸。今年埃及政治巨變,給學(xué)術(shù)界帶了許多福音。很多移居海外的學(xué)者紛紛回到國內(nèi),期待能夠幫助祖國重整教育業(yè),提升學(xué)術(shù)研究的氣氛。
  近幾年來,隨著一些世界頂級大學(xué)在海灣國家成立,該地區(qū)對博士生的需求也因此不斷增大,沙特阿拉伯及卡塔爾等國也開始在大學(xué)內(nèi)設(shè)置更多的博士生課程。由于旺盛的需求,越來越多的學(xué)生開始加入博士生課程的學(xué)習(xí)。
  
  印度:亟需博士生
  2004年,印度共有5900名科學(xué)、技術(shù)和工程專業(yè)博士生畢業(yè),而這一數(shù)字現(xiàn)今已經(jīng)達(dá)到8900名。盡管如此,這一水平仍舊大大落后于中國和美國。由于受到經(jīng)濟(jì)勃發(fā)的強(qiáng)勁刺激,印度顯然需要更多的博士生。政府向?qū)W術(shù)研究和高等教育界投入了大筆資金,其中包括對2011至2012年度的高等教育預(yù)算增加三分之一,同時(shí)也在積極爭取國外大學(xué)的投資。印度政府希望,博士畢業(yè)生的數(shù)量能夠在2020年年底前達(dá)到2萬人以上。
  這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)起來看似毫無障礙。首先,印度人口以年輕人為主,其次本科生的數(shù)量也在不斷膨脹。但問題是,目前只有1%的本科生在畢業(yè)之后選擇繼續(xù)升學(xué),更多的人選擇進(jìn)入就業(yè)市場,以期早一點(diǎn)找到更好的工作。而企業(yè)公司提供的職位本科即可,提供的薪水也比公立大學(xué)內(nèi)的教學(xué)、研究工作要高。
  印度理工學(xué)院工程師阿密特?帕特拉說:“學(xué)生們不會(huì)考慮博士學(xué)位,甚至不會(huì)繼續(xù)念研究生,本科畢業(yè)已經(jīng)足夠找到一份好工作!奔词乖谟《,能夠提供給博士生的學(xué)術(shù)職位也很少,而公司企業(yè)支付的豐厚薪水也是一大客觀因素。帕特拉說:“在博士生出現(xiàn)短缺的情況下,學(xué)校還要和企業(yè)公司搶奪人才,但是基本都是以前者失敗告終。”
  而對于很多有志于繼續(xù)升學(xué)的年輕人來說,美國和歐洲才是他們更為理想的目的地。馬努?帕拉喀什就是其中的一位,他從麻省理工學(xué)院獲得博士學(xué)位,之后在斯坦福大學(xué)建立起自己的生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室。“我覺得,長期的科學(xué)研究在印度國內(nèi)并沒有得到很好的支持!

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