醫(yī)改， 這棵老樹能否在這個料峭的春天茁壯地煥發(fā)新枝？ 　　去年新年伊始，公立醫(yī)院改革試點啟動， 16個國家聯(lián)系試點城市和37個省級試點地區(qū)確立。公立醫(yī)院改革作為醞釀三年之久的醫(yī)改新方案中最難的、也是最重要的一部分，拉開了大幕。
　　瑞雪育新芽， 一年之后，醫(yī)改邁向最深、最堅硬處。
　　掘進中，有困惑，也有收獲。百姓日益增長的就醫(yī)需求，逼迫醫(yī)院不得不努力地提高醫(yī)療服務水平，而政府的投入與財政補償也在大幅度加大；公立醫(yī)院回歸“公益性”似乎指日可待，然而，營利與非營利的爭議困擾著每一位公立醫(yī)院的院長，也讓醫(yī)院醫(yī)護人員擔心自己的收入是否會受到影響；與之相聯(lián)系的醫(yī)和藥等利益拉鋸戰(zhàn)也成為關乎醫(yī)院轉向的糾結所在。
　　成功的改革定要觸及痛處，否則改革必敗無疑。
　　盡管爭議仍存，各方的利益訴求仍沒有完全做出退讓。然而，在改革的呼聲之中，在全面建設小康社會的號召之下，在惠及13億人民的良好愿望之下，讓人人病有所醫(yī)。病有良醫(yī)，成為每一位決策者和醫(yī)護人員的追求。
　　于是，各地醫(yī)療系統(tǒng)的人們紛紛行動起來，走在改革的前列。大刀闊斧，滿懷激情。湖南株洲多家國有企業(yè)醫(yī)院率先改制。改制之后的“新公立醫(yī)院”，不僅在分配制度上有了創(chuàng)新和成效，醫(yī)療服務水平也有了極大提高。株洲一醫(yī)院獨創(chuàng)的臨床路徑診療管理模式，也成為行業(yè)創(chuàng)新服務的榜樣。在河北滄州，新的醫(yī)療分工協(xié)作正在積極探索和進行，效果令人振奮……
　　2月14日，2011年全國醫(yī)療管理工作會議在京召開。公立醫(yī)院改革進入攻堅階段，看病難問題正在逐步解決。下一步，解決看病貴問題，被重點提出來，如何管理和降低藥品價格，決策者們需要繼續(xù)發(fā)力了。

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