贏在感悟
發(fā)布時間:2017-01-19 來源: 人生感悟 點擊:
贏在感悟篇一:《贏在創(chuàng)新》讀后感
《贏在創(chuàng)新》讀后感
《贏在創(chuàng)新》一書,用許多生動的實例講明了創(chuàng)新的作用和方法,從敢想、敢干、不懼困難、不怕失敗直到成功,說明了創(chuàng)新的能量,總結(jié)一句話就是“不怕做不到,就怕想不到”。學(xué)習(xí)此書后對自己的工作有了較大的促進,調(diào)整自己的工作方法和思路,結(jié)合新學(xué)的知識,做好以下幾點:
一:調(diào)整工作思路,找好工作目標
回顧以前的工作,大多按部就班,不越雷池半步。現(xiàn)在看來也只是新瓶裝老酒,沒什么新意。工作的熱情在單調(diào)的工作中足漸磨滅,整天死氣沉沉,讓人感到壓抑,F(xiàn)在結(jié)合自己所學(xué)的知識,勇于改革,敢于創(chuàng)新,敢對以前說:“不”。當然以前的工作也并非一無是處,只是缺少了創(chuàng)新,喪失了激情。創(chuàng)新不單單是句口號,要真正落到實處還得下一番功夫,首先還得找出,并且明白自己以前的不足,加以改變,把應(yīng)該這樣干,變成如何能干的更好。其次是制定一個目標,并分成若干個部分,每個部分都在相應(yīng)的時間內(nèi)努力工作達到要求,分段實現(xiàn)要求,最終完成目標。
二:從細微處入手,善于發(fā)現(xiàn)問題
轉(zhuǎn)變觀念,把以前只抓大事,忽略小事的做法拋棄,從身邊的細微處入手,認真的做好每件小事,積小成大、積少成多,腳踏實地的一步一個腳印,把工作做好。同時注意觀察,從小的創(chuàng)新到大的創(chuàng)意,一點一滴的積累。從出了問題、碰上難題才被動改革,到主動改造,更好的為生產(chǎn)服務(wù)。提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),觀察事物的本質(zhì),加強自
己善于發(fā)現(xiàn)問題的能力,從小改小革到大的技改,把自己鍛煉成富有工作激情,善于發(fā)現(xiàn)問題,勇于創(chuàng)新的一名全新的高素質(zhì)工人。
三:融入集體,發(fā)揮特長
一個人再有能力,但總歸有限。在困難面前,個人的力量顯得特別渺小,只有把自己融入集體,加入一個能相互支持、相互配合的集體,才能最大限度的發(fā)揮自己的才干。一個人的能量再大,也不可能面面俱到,樣樣精通,而一個團隊的每一個人只要在自己精通的領(lǐng)域發(fā)揮出作用,多人合起來就是一個無法戰(zhàn)勝的力量,任何困難都不能阻擋。
四:變化角度,從多點出發(fā)
“高度決定視野,角度轉(zhuǎn)化觀念”。站在不同的高度對事物的(來自:www.huhawan.com 蒲公英文 摘:贏在感悟)認知就會不同,高度越高,視野越大。而對事物觀察的角度不同,會產(chǎn)生各種各樣的觀點,這就要求我們,在以前自己怎樣想的基礎(chǔ)上,考慮事情要從多點出發(fā),充分發(fā)揮自己的思維,找出離成功最近的道路。
通過近一個月的學(xué)習(xí),讓我的思路豁然開朗,知道創(chuàng)新不應(yīng)該只是少數(shù)人的事,任何行業(yè),任何人,都應(yīng)該將創(chuàng)新精神融入自己的事業(yè)和生活中,讓生命充滿創(chuàng)新的靈魂,讓創(chuàng)新成為生活的習(xí)慣!皠(chuàng)新”從自己做起,從每一天精神飽滿地投入工作開始,讓創(chuàng)新改變我們的生活。
贏在感悟篇二:《贏在創(chuàng)新》讀后感
《贏在創(chuàng)新》讀書心得
《贏在創(chuàng)新》一書到手不久后,恰逢一卡通辦公室和飲服中心聯(lián)合啟動了微信公眾號來服務(wù)廣大師生及宣導(dǎo)后勤工作;以下我結(jié)合了本書中一些心得體會以及這一年來微信公眾號層面所做的創(chuàng)新嘗試,淺淺的敘述下。
一、創(chuàng)新的源泉--驅(qū)動力
創(chuàng)新一詞,表面看上去非常高大上,貌似和大多數(shù)人的本職工作離得有點遠,落地艱難;很多人可能會說自己的崗位難以開展或者沒有方向,我不認為這個是一個主要因素,我傾向于沒有“驅(qū)動力”這個答案。
2015年年初,當飲服中心剛剛提出有關(guān)微信工作的想法的時候,一卡通辦公室主動牽頭并承擔了微信公眾號《學(xué)苑生活》的全部開發(fā)工作以及系統(tǒng)運營工作,并非是我們擁有多高的主觀能動性,而是有一個驅(qū)動力在推動著我們,我在年初的時候意識到一卡通辦公室將面臨著一個不太樂觀的局面,面臨危機!必須有另外一條路來走通,來體現(xiàn)這個團隊的價值與作用,在經(jīng)過對一卡通團隊的業(yè)務(wù)環(huán)境和專業(yè)范圍剝析后,這個團隊擅長的領(lǐng)域在于穩(wěn)定系統(tǒng)運營,以及相對整個后勤集團下屬部門而言信息化集成度高一些;正逢飲服中心準備開展微信系統(tǒng)層面的工作,于是就抓住這個鍥機發(fā)揮優(yōu)勢來嘗試了一下。 年底反過頭來看年初,我們在微信系統(tǒng)開發(fā)運營的路上取得了一些成績,例如:首次啟動微信收納師生投訴入口避免負面影響擴散、
首次啟動微信發(fā)放調(diào)查問卷收集師生意見、首次通過微信預(yù)約飲服活動報名、首次通過微信公布校園IC卡的丟失名單、啟動每日簽到送積分提高師生對微信公眾號的粘度、定制開發(fā)一系列微信游戲提高趣味性、每月定期推送后勤相關(guān)信息宣傳宣導(dǎo)后勤工作的精彩等等;若沒有年初的危機驅(qū)動力推進,我想現(xiàn)在一卡通團隊還在圍繞運營一套系統(tǒng)開展工作,以上的種種創(chuàng)新嘗試都可能一一錯失;目前我們不但完成原本賦予的職責還突破性的創(chuàng)造了另一套微信系統(tǒng)并投入運營,工作的內(nèi)容擴展了,團隊的生命力和價值也隨之放大,一個小小團隊都能得益于驅(qū)動力來創(chuàng)新,企業(yè)的創(chuàng)新何嘗不是有一個驅(qū)動力來推動。
再細細品味書中的觀點,無論這個驅(qū)動力來自危機、價值體現(xiàn)或者壓力,它都能推動朝著改進、創(chuàng)新工作方式方法的方向前進,積極調(diào)動起人的創(chuàng)新意識。
二、創(chuàng)新的落地--團隊
隨著社會分工的細分,個人的力量、資源相對有限,無法滿足一個創(chuàng)新項目的落地與執(zhí)行,需要一個團隊來支撐,以《學(xué)苑生活》微信公眾號為例,前期的規(guī)劃調(diào)研、功能開發(fā)、美工優(yōu)化,后期的功能改進、系統(tǒng)運營;不是個人精力能夠完成的,需要投入大量的時間、人力、物力來填入,團隊的發(fā)揮作用功不可沒。
一卡通團隊每周都開一次例會,我曾通過整整1個月4次例會向團隊描述了未來可能面臨的危機與場景,以危機驅(qū)動力來推動微信項目在團隊開展,使得團隊成員認可并達成一致,一同朝著同一個目標前進。同時變每周例會為培訓(xùn)會,增加團隊對新目標新要求的適應(yīng)性。
通過這樣打造出來目標一致、步伐一致的團隊才能使創(chuàng)新項目夯實落地。
三、結(jié)尾--結(jié)束語
作為后勤集團下屬部門,感謝后勤集團提供了一個平臺,認可和支持我們的創(chuàng)新嘗試,使得《學(xué)苑生活》微信公眾號的順利上線運營。同時也感謝《贏在創(chuàng)新》這本書恰逢其時的出現(xiàn),向我們提供了創(chuàng)新意識層面的養(yǎng)分,讓我們和創(chuàng)新實踐相互連接起來,時間雖然短短一年,但是獲益匪淺,不僅提高了團隊的價值、發(fā)揮了團隊作用同時也提升了團隊的凝聚力。
創(chuàng)新是一種變!
而世上沒有一成不變的工作,不變即被淘汰!
--結(jié)束語
贏在感悟篇三:《工作贏在心態(tài)》讀后感
《工作贏在心態(tài)》讀后感
翻開樸實無華的封面,利用暑假時間閱讀了《工作贏在心態(tài)》這本書,本書的每個章節(jié)里幾乎都配有一個短小精悍的小故事,舉了許多例子來證明好的心態(tài)在人們的工作和生活中的重要性,讀完這本書我感觸良多,一位哲人說過:“一本好書,就是你的一個好朋友!钡拇_,一本好書就像是一位親密友人,無論我們身處何種環(huán)境,他會始終陪伴我們左右,幫助我們不斷進步。《工作贏在心態(tài)》就是這樣一個值得終身擁有的“好朋友”。
“心態(tài)”是最近很流行的詞,所謂心態(tài)就是心理狀態(tài),書中對心態(tài)是這樣描述的,心態(tài),簡單的說就是一個人對待事物的看法和態(tài)度,心態(tài)有兩種,一種是積極心態(tài),另一種是消極心態(tài),積極心態(tài)是一種正面的心態(tài),具有“正性”特點,例如:忠誠、正直、樂觀、勇敢、創(chuàng)造、慷慨、容忍、仁愛等,而消極心態(tài)則是一種負面的心態(tài),具有“負性”特點,例如:悲觀、估計、怯懦、煩躁、頹廢、抱怨等。 比如我們常說的一個例子,杯子里有半杯水,有的人會說:“哎,只有半杯水了!倍械娜藭f:“!還有半杯水呢!”這就是兩種截然不同的心態(tài),前者是悲觀的,后者是樂觀的。心態(tài)左右人生的命運,一位偉人說過,要么你去駕馭生命,要么生命駕馭你;你的心態(tài)決定了誰是坐騎,誰是騎師。在工作中也是同樣的道理,積極向上的心態(tài)會助你走向成功之路,而悲觀的心態(tài)只會增加自己的挫敗感,最終一事無成;積極地對待每天的工作,你就是工作的主人;相反,消極的對待工作,你就是工作的奴隸。在工作中我們要秉承著不怕失敗的良
好心態(tài),就像愛迪生在2萬多次的失敗實驗面前依然不退縮,最終成功的發(fā)明了照亮世界的電燈,如果他沒有一個好的心態(tài),那么他也不會成功。
在這個世界上最讓我們有成就感的就是工作,能讓我們得到提升的也是工作,作為人民教師,我們更要秉持著對孩子負責,對家長負責,對學(xué)校負責,對自己負責的心態(tài),勤懇敬業(yè),認真負責,總有一天你的工作會對你有所回報。俗話說,愛一行,干好一行,如果悉心去做某樁事情,你就絕不會一無所獲,“選你所愛,愛你所選”,既然選擇了教師這一圣神的職業(yè),就要不負眾望,盡管會有壓力,也許在成長的路上會有荊棘與坎坷,但我也要堅持下去,做好學(xué)生的榜樣,要時刻嚴格要求自己,因為自己的一舉一動都呈現(xiàn)在孩子們的眼中,任何事情只要用心去做,都能夠做好。作為教師我們還要有永不對自己滿足的心態(tài),一個人之所以優(yōu)秀和出眾,就在于他從不滿足現(xiàn)狀,永遠在吸收新的東西,爭取新的提高,時時刻刻充實自己,不斷超越自我,只有不斷地超越自我,才能超越他人;在抱著不滿足現(xiàn)狀心態(tài)的同時更要學(xué)會珍惜自己的工作,心存感恩的去工作,既然人們賦予了自己這么神圣的職業(yè),就要對得起他人,對得起自己,工作為自己展示了廣闊的發(fā)展空間,為我們提供了施展才華的平臺,我們應(yīng)該對工作心存感激,感激家長與學(xué)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)的點滴關(guān)懷,珍惜難得的工作機會,努力與周圍的人快樂相處.。樂觀的人能夠乘風(fēng)破浪,逆水行舟,即使在風(fēng)頭浪尖上夜帶著微笑,我快樂,我奮斗;我奮斗,我快樂,往往最令人快樂的不是奮斗的結(jié)果,而是奮斗的過程,那些
灑滿衣襟的的失敗的淚水,那些一個個苦苦掙扎的日子就像一盞明燈,讓我們在不斷地自我挑戰(zhàn)和努力奮斗當中更加堅強、更加勇敢、更加自信的走向前方。人時常會有情緒不好的時候,有這樣那樣的煩惱,如果你帶著壞情緒來上班,不僅會影響工作,還會影響到自己的學(xué)生、同事,優(yōu)秀的人碰到挫折、失望、沮喪的事情時,總是以積極地心態(tài)、積極地情緒來對應(yīng),在工作中更要學(xué)會減壓,摒除不必要的負擔,攜帶必要的動力,在人生道路上輕裝前行。在工作中要時刻擺正自己的位置,人要自重、自尊,但不能自大、自狂,如果把榮譽比喻成一簇鮮花,那么它終有一天會枯萎,你過去取得的榮譽只是對你曾經(jīng)一段時間工作成績的肯定,而時代是不斷向前發(fā)展的,過去的東西遲早會被現(xiàn)在和未來的東西所取代。如果說互助式生物的共生之道,那么合作則是人類及生物的共贏之路,無論是人類還是生物,都需要合作伙伴,快速的融入自己的團隊,了解并熟悉團隊的文化和規(guī)章制度,接受并認同團隊的價值觀念,個人的成功是建立在組織成功的基礎(chǔ)上的,只有學(xué)校好,你的學(xué)生好,你的同事好,自己在優(yōu)秀良好的環(huán)境中成長,那么自然而然的會受到好的影響,往好的方面發(fā)展。
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