安全工作感悟
發(fā)布時間:2017-01-14 來源: 人生感悟 點擊:
安全工作感悟篇一:安全工作感言
安全工作感言 -感言
[] 員的首先確立有一個方向,總的方向和就是預(yù)防事故,不讓事故發(fā)生,。這也是每個安全員的一個總的目標(biāo),不論你是從事現(xiàn)場檢查、還是整理提交安全、還是危險因素辨識、安全體系建設(shè)等工作,也都是圍繞預(yù)防事故來做的。 一個合格的安全員首先在自己的心目中建立一個框架,知道每天干什么工作,為什么去干這些工作……..,比如檢查滅火器,檢查那些內(nèi)容,怎樣才算合格的,為什么去檢查滅火器;比如做一個危險因素辨識、安全隱患辨識,應(yīng)該知道怎么做,那些才是危險因素、安全隱患,為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個宏觀的角度去建立一個框架。 橫向就是,首先知道你所在的有那些危險物質(zhì)、危險物質(zhì)的危險因素是什么,危險物質(zhì)在工藝過程當(dāng)中可能會可能會有什么安全隱患,進(jìn)而會產(chǎn)生什么事故,把所有可能產(chǎn)生的事故都一一列舉出來包括火災(zāi)、爆炸、中毒、高處墜落、機械傷害等所有的事故。然后在根據(jù)故障樹和事故樹的原理,逆向找出造成這些事故的原因是什么,這里面包括主干原因和枝節(jié)原因,我們平時在工作當(dāng)中,首先把主干原因檢查并排除,然后順著事故樹原理在檢查造成事故的枝節(jié)并排除。 縱向就是安全分為安全和工藝安全。我們安全員平時比較注重檢查職業(yè)安全,也是比較好查的好掌握的,對工藝安全基本不涉及,工藝安全的側(cè)重的就是工藝系統(tǒng)和設(shè)施本身,而安全員對工藝知之甚少,無法檢查工藝安全隱患,所以我們在加強勞保用品穿戴、、操作人員操作等職業(yè)安全的同時,必須熟悉掌握本工廠的工藝,知道工藝過程當(dāng)中的安全員隱患和可能發(fā)生的事故,安全員要從設(shè)施、管道出現(xiàn)的跑冒滴漏等小問題就能根據(jù)事故樹的原理推算出整個工藝過程當(dāng)中可能出現(xiàn)的問題,繼而推算出可能發(fā)生的事故,而不是簡單的如易燃物料泄露遇到明火能產(chǎn)生火災(zāi)這么簡單的事故的推算。 如果一個安全員能夠從橫向和縱向熟練掌握本廠的安全,在心中有一個清晰框架,知道每天應(yīng)該干什么,為什么這么干。 安全員在完成上級指示的工作之外,還應(yīng)保持一個清醒的頭腦,知道每天應(yīng)該干什么、怎么干,對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現(xiàn)場,又要置身事外,從大局、宏觀上考慮問題,避免出現(xiàn)熟視無睹、麻木大意的現(xiàn)象發(fā)生。 這是我的工作,自己覺得很有,希望與大家共勉,推敲真正的安全真理。 從事安全工作久了,便會產(chǎn)生一種擔(dān)憂的心理,如同一位老司機駕車上,行駛豐富了,膽子卻越來越小,《》()。管理,從字面意義上,可以理解為管制、理順,安全管理要管制、理順,不僅僅是通過罰款才能實現(xiàn)管制和理順,還要借鑒大禹治的:疏導(dǎo)。對任何人,都要保持公平、公正的心態(tài),正確引導(dǎo),變他律為,讓員工在工作中逐步建立遵章守紀(jì)、時刻注意安全、能有效保護(hù)自己和他人的職業(yè)素質(zhì)。每天晨起后,我們都會要先洗臉去污。如果把它引進(jìn)到安全管理中,就是每天工作前,先把不安全隱患消除或布控好相關(guān),再去作業(yè),就會遏制事故發(fā)生的幾率,或者降低事故造成的后果,這也是落實“預(yù)防為主”的具體體現(xiàn)。電力生產(chǎn):每一條安全工作規(guī)定都是用鮮血和換來的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在實際工作中,卻總有一些人視安全規(guī)程為兒戲,輕視他人的勸誡,僥幸每一次的有驚無險,直至釀成事故時,才后悔莫及。“員工的安全意識低,安全素質(zhì)差……”是我們經(jīng)常聽到的一句話,這句話就像一面鏡子,它同時也折射出一個企業(yè)安全管理水平不高。安全管理是否到位,在相關(guān)規(guī)章制度建立和完善的基礎(chǔ)上,落實和是一個重要的衡量手段,倘若日常工作就執(zhí)行制度,遇到緊急工作時就放松執(zhí)行或不執(zhí)行制度,往往會使安全工作陷入“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的尷尬局面,發(fā)生事故也就成為“墨菲法則”中的必然。“亡羊補牢”的另一個含義是:看到別人家的羊丟失了,要檢查一下自家的羊圈有無漏洞,也就是我們說的“事前預(yù)防”。同理,別的出了安全事故,切忌只去津津樂道,未必自己單位就沒有這方面的安全隱患,應(yīng)把外事當(dāng)家事看,引以為戒,警鐘長鳴,積極查找和隱患,杜絕自己單位重蹈覆轍。
〔安全工作感言〕隨文贈言:【受惠的人,必須把那恩惠常藏心底,但是施恩的人則不可
記住它!魅_】
安全工作感悟篇二:如何做好安全工作的感想
如何做好安全工作的感想
一、加強對職工的安全教育培訓(xùn),增強職工的自我防范意識,提高職工自身的安全素質(zhì),杜絕人的不安全狀態(tài)。二是培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度,特別是自我安全意識的培養(yǎng)這種解決思想問題的東西,更需要通過長期、艱苦的努力才能達(dá)到的。如果今天講這個重要,明天講那個重要,使職工無所適從,認(rèn)為是搞活動、一陣風(fēng)!坝赀^地皮也不濕”。特別是在監(jiān)督檢查方面,更需要持之以恒地抓,不能今天看到這種現(xiàn)象管,明天就不管,或者有的人管,而有的人視而不見,這往往使職工誤認(rèn)為不管是正常、管就是吹毛求疵,是為了完成罰款指標(biāo),這樣一來,也就起不到好的作用。
三是培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到齊抓共管。培養(yǎng)職工的自我安全意識,不能只靠說服教育,也不能只靠行政手段一罰了之來解決。需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導(dǎo),也要有行政處罰手段作輔助,兩者缺一不可。 僅僅培養(yǎng)職工的安全意識對于安全工作還是不夠的,我們還應(yīng)該在培養(yǎng)職工安全意識的基礎(chǔ)上注重提高職工的生產(chǎn)安全意識。提高職工生產(chǎn)安全意識,是安全生產(chǎn)的根本,是健全安全文化的基礎(chǔ),是真正能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少,效果最好的一項工作,也是一個循序漸進(jìn)的過程,是一項長期而艱巨的工作。而如何提高職工生產(chǎn)安全意識,應(yīng)從以下幾個方面入手。
一是加強安全宣傳教育。大力開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育,創(chuàng)造“安全生產(chǎn),以人為本”的安全文化氛圍,把安全提高到一個全新的高度,通過會議、學(xué)習(xí)班等各種形式學(xué)習(xí)法律法規(guī)、張貼安全宣傳畫、標(biāo)語,使全體職工能夠認(rèn)識到現(xiàn)在國家、黨和政府對安全的重視
程度,使大家認(rèn)識到,現(xiàn)在的安全生產(chǎn),已經(jīng)提升到法律的高度,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,就是違法行為。
二是普及安全常識。當(dāng)職工的安全法律意識得到加強以后,迫切需要一些安全知識。我們要讓職工從了解安全常識入手,通過張貼安全宣傳畫、開辦講座,把一些常用的貼近生活的安全知識傳授給他們,由于簡單而貼近生活,容易被接受,效果好,容易得到職工理解和支持,安全工作就有了良好基礎(chǔ),職工的安全意識可以得到很大提高。
三是從提高自我保護(hù)意識著手。要從安全教育工作經(jīng)常提到的“三不傷害”入手,這其中的內(nèi)涵就是首先要保護(hù)好自己。人都有求生的本能,安全,歸根到底,就是每個職工不要受到傷害。要告訴全體職工,安全工作的目的就是要保護(hù)每個職工身心健康。因為事關(guān)自身利益,職工容易理解和接受,也就能夠達(dá)到提高安全意識的目的。
以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材。提高安全意識,事故案例的教育效果非常明顯,因為那都是活的血的教訓(xùn),切忌空談。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例,分析事故發(fā)生的原因和過程,結(jié)合自身實際情況,如何防范,做到舉一反
三。要把事故責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚,要把安全生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整,一定要讓職工心靈受到震撼,切實知道安全事故的危害是終身的,是家庭的悲劇所在,是社會安定最大的敵人。
二、抓好安全生產(chǎn)工作,還應(yīng)該做好安全生產(chǎn)管理方面的工作。
安全生產(chǎn)管理的好與否,直接關(guān)系到國家和人民的生命財產(chǎn)安全,影響到一個單位的和諧穩(wěn)定與發(fā)展,這就需要我們做好安全生產(chǎn)管理工作。
落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、教育,夯實安全生產(chǎn)日;A(chǔ)工作;積極開展各項安全生產(chǎn)活動,突出重點,千方
百計抓好車輛管理、工程施工和用電安全等重點工作;解放思想,進(jìn)行安全生產(chǎn)創(chuàng)新;搞好安全生產(chǎn)檢查,及時消除事故隱患,為構(gòu)建和諧社會、維護(hù)國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全、發(fā)展經(jīng)濟(jì),而創(chuàng)造一個安全生產(chǎn)環(huán)境。
二是積極參與安全生產(chǎn)的各項活動,使安全生產(chǎn)工作深入人心。 加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度,增強廣大職工的安全活動參與意識,積極參與國家和行業(yè)開展的《安全生產(chǎn)月》、《安全生產(chǎn)知識競賽》、《安全知識考核》等各項活動,號召廣大職工結(jié)合自己的崗位寫出“我的安全責(zé)任”。
大力弘揚安全文化,提高廣大職工做好安全生產(chǎn)工作的自覺性和責(zé)任心,自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī),采取辦培訓(xùn)班、安全生產(chǎn)知識競賽、通過職工自學(xué)等形式進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,達(dá)到安全生產(chǎn)目的明確、措施得力。
三是扎實做好安全生產(chǎn)日常管理工作。
為使安全生產(chǎn)工作扎實有序進(jìn)行,必須做到機動車駕駛員、特種設(shè)備操作人員、所有設(shè)備資料齊全,達(dá)到安全生產(chǎn)資料規(guī)范化管理,編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,重特大事故的救援機制,做到年初有安全生產(chǎn)計劃、每月有安全生產(chǎn)情況報告、季度有安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)意見和小結(jié),半年和年終有總結(jié)、考核、評比。做到安全生產(chǎn)資料管理分門別類,安全生產(chǎn)管理人員、駕駛員、操作員、各種機械設(shè)備要建檔立案,使安全生產(chǎn)資料管理正規(guī)化、規(guī)范化。
安全生產(chǎn)工作是一項綜合性、長久性的系統(tǒng)工程,只有我們在安全生產(chǎn)工作中做好綜合性工作,全面提高大家的安全生產(chǎn)意識,增強安全生產(chǎn)的責(zé)任感,及時消除事故隱患,才能最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
扎實有效的安全工作,是企業(yè)單位完成生產(chǎn)工作的重要保證。如何在生產(chǎn)動態(tài)條件下增強安全工作的實效?根據(jù)安全工作實踐,筆者感到應(yīng)著重抓好以下幾個方面。
認(rèn)識到位。一些單位生產(chǎn)過程中屢出事故,一個重要原因是安全工作跟不上或做的不夠扎實。有的同志覺的企業(yè)單位的中心工作是生產(chǎn),沒有多少時間作安全工作,于是出現(xiàn)顧上了抓一抓、顧不上就放下的現(xiàn)象;有的同志看不到安全工作在企業(yè)單位生產(chǎn)所起的重要作用,作安全工作的自覺性、主動性不夠強;還有些同志把安全工作與生產(chǎn)工作分割開來,就生產(chǎn)抓生產(chǎn),不注意把安全工作穿插在生產(chǎn)工作之中,貫穿于始末。這些認(rèn)識和做法都是不正確的。我們知道,有人的地方就會有安全問題的發(fā)生。尤其是快到年末,正是安全問題的多發(fā)期。因此,安全工作不僅不能削弱,而且要加強。要看到,生產(chǎn)任務(wù)完成的好不好,安全工作起著重要的作用。另外,還要看到,安全工作關(guān)系單位職工最基本的生產(chǎn)實踐,安全工作只有穿插、滲透其中,才能增強實效。
內(nèi)容要貼緊。生產(chǎn)工作中的安全工作,不能等同于其他的政治工作,有許多的新情況、新問題需要關(guān)注和解決。只有緊緊盯著生產(chǎn)任務(wù)的特點和安全工作的落實,才能保證安全工作扎實有效。要準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)動態(tài)條件下反映和變化的安全規(guī)律,有針對性的解決安全問題?傊Y(jié)合生產(chǎn)工作的實際做好安全工作,發(fā)現(xiàn)什么不安全苗頭就重點解決什么。
措施要跟上。生產(chǎn)中的安全工作不能四平八穩(wěn)、按部就班地做,應(yīng)在“快、細(xì)、實”上下工夫。這是因為生產(chǎn)工作出現(xiàn)的安全問題都是突發(fā)性的,潛伏期短、爆發(fā)時間快,后果嚴(yán)重。如果安全工作跟不上或作不細(xì)、做不實,極易發(fā)生連鎖反應(yīng),引發(fā)嚴(yán)重后果。因此,安全工作必須快捷高效,切記拖拉和流于形式。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,做到及早發(fā)現(xiàn)問題、及早解決問題,把問題消除在萌芽狀態(tài)。要多管
齊下,既要抓生產(chǎn),也抓安全;既要抓安全教育,也抓安全落實,全面促進(jìn)單位安全、高效、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。
第一、必須始終堅持“預(yù)防為主”的方針,做到警鐘長鳴,居安思危。安全工作重在預(yù)防,預(yù)防的重點在于思想。只有居安思危,才能時時事事想到安全;只有居安思危,才能身體力行,影響、教育、帶動職工重視安全工作;只有居安思危,才能實現(xiàn)有備無患,防患于未然。
第二、必須始終堅持“安全第一”的方針,做到按部就班,工序嚴(yán)謹(jǐn)。國人中不乏“投機取巧”等陋習(xí)的人,工作急于求成,圖省事、怕麻煩、抄近路,以致違反作業(yè)程序、省略一些必要的安全措施和環(huán)節(jié),這是僥幸心理在工作中的具體表現(xiàn),它反映出來的深層次問題是“明知有危險卻仍然去做”的習(xí)慣性違章行為,這是造成事故的重要因素。要知道,事故不會因為僥幸心理而自行停息,不要認(rèn)為某些行為發(fā)生事故的概率小就認(rèn)定這種行為安全,不要忘記“千里之堤,潰于蟻穴”的古訓(xùn)。
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的一般內(nèi)容:
1、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù),必須以國家、行業(yè)、企業(yè)所頒布的操作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。
2、作業(yè)前準(zhǔn)備,必須召開班前安全工作會議,上崗前必須對從事的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行了解,嚴(yán)格檢查工屬具、設(shè)備、環(huán)境,做好檢查記錄,穿戴好勞動防護(hù)用品,各崗位執(zhí)行對口交接,交接的內(nèi)容和責(zé)任分屬等必須明確。
3、作業(yè)程序,即:先做什么、后做什么的作業(yè)步驟。特殊崗位的作業(yè),必須達(dá)到強行確認(rèn),確保作業(yè)行為準(zhǔn)確、操作無誤。
安全工作感悟篇三:從事安全工作的感想2013-8-31
從事安全工作的感想
安全工作是一個人生命的的保障,一個企業(yè)發(fā)展的基石,一個國家安定的前提,不管科技怎么發(fā)展,如何做好安全工作都是一個亙古不變的話題,更是一個越談越新的話題。就石油鉆井的安全工作而言,具有長周期性、復(fù)雜性的特點,事關(guān)公司發(fā)展大局和職工隊伍的穩(wěn)定,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大。至于安全管理的結(jié)果如何,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo),核心是執(zhí)行;重點在班組,要害在崗位。
當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的靈魂是管理。因此,安全生產(chǎn)的管理得以不斷完善,安全理念不斷深化,安全管理的責(zé)任界面也不斷明晰,“安全”一詞也涵蓋了較以往更為廣泛的意義和職能,安全管理監(jiān)督部門也承擔(dān)了更為艱巨和復(fù)雜的任務(wù)與挑戰(zhàn)。安全管理人員在安全生產(chǎn)中起著承上啟下鏈桿趨動的作用也更為明顯,承上決策或參與安全生產(chǎn)方案的制定與布臵,啟下負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方案的組織實施和技術(shù)指導(dǎo);安全管理人員既是領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹執(zhí)行者,又是生產(chǎn)操作的監(jiān)督檢查者;既是企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理者,又是企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員;但最終結(jié)果是“成無功、敗有過”,查看以往的事故處理情況便可落葉知秋,可以說是“職工不喜歡、領(lǐng)導(dǎo)不滿意”的職業(yè)。
歷屆國家領(lǐng)導(dǎo)都高度重視安全工作,江澤民在1986年10月13日任上海市長時,就南京路二輕局大樓火災(zāi)事故提出“隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山。”習(xí)近平2013年6月6日指示“人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價!弊鳛榘踩珡臉I(yè)人員,無論是職業(yè)要求,還是個人的敬業(yè)精神使然,都在為實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)殫精竭慮,日夜操勞。經(jīng)過幾年的摸爬滾打逐漸得出以下結(jié)論:一個國家的法律不論多么的公正,永遠(yuǎn)不可能制止罪惡的發(fā)生;也不是因為有了醫(yī)生,人們就不再生。⊥瑯,更不是因為有了安全管理就不再發(fā)生事故!歷來造成安全事故主要因素不外乎有以下四種,即人、機、環(huán)境、管理,在上述條件可變的范圍內(nèi)起決定因素的還是“人”。領(lǐng)導(dǎo)(層)在安全生產(chǎn)中的重要作用自不必說;職工作為企業(yè)的主體、又是安全生產(chǎn)的保證人,要實現(xiàn)安全生產(chǎn),最直接有效的辦法就是實行主動防范!規(guī)章和制度是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有力保障,但也僅僅是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必要條件,主動防范才是內(nèi)因、才是動力,才是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的充分條件。
主動防范大體可分為兩個方面。
一是管理層面:
安全從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,始終堅持“安全管理如履薄冰、安全生產(chǎn)沒有終點、安全工作永無成績可言”的文化理念,始終把保持大局穩(wěn)定、不出現(xiàn)安全隱患、不發(fā)生安全事故作為自己的工作目標(biāo)和行為準(zhǔn)則,不圖表揚、不求贊賞(有了問題就知道處罰安全管理人員的領(lǐng)導(dǎo)思維缺乏完整性,有尚私則枉之嫌,難有再晉升空間),只求公司長周期安全穩(wěn)定、健康發(fā)展。因此,安全管理人員在實際工作中要繼續(xù)堅持原則、敢抓善管、嚴(yán)肅對待、嚴(yán)格要求。對個別職工(新員工或員工真不知道的)身上出現(xiàn)的“低老壞”現(xiàn)象,及時指出、督促整改;對無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度而進(jìn)行違章蠻干的單位和個人要敢下重手、嚴(yán)肅處理,“寧聽罵聲、不要哭聲”。
二是執(zhí)行和操作層面:
1、思想上重視是安全生產(chǎn)的前提。
風(fēng)險無處不在,作為高危行業(yè)的鉆井來說更是如此。雖然從上到下,都設(shè)臵了一整套安全管理機構(gòu),制訂了相應(yīng)的安全管理制度,有了這樣嚴(yán)密的管理機構(gòu),安全管理工作在近幾年也有了長足的進(jìn)步。但是,我們的企業(yè)仍然發(fā)生這樣或那樣的事故,究其根源則是人的行為取決于個性素質(zhì)和環(huán)境刺激所致。
“涇溪石險人兢慎,終歲不聞傾覆人。卻是平流無險處,時時聞?wù)f有沉淪!碧拼娙硕跑鼹Q的這首富有哲理的《涇溪》小詩,是說人們在遇到激流險灘時,往往是全神貫注非常謹(jǐn)慎,故而有驚無險無人傾覆,而到了平坦順流之時,往往會忘乎所以得意忘形,以至船翻人亡。這首富含辯證思維的小詩警示人們,在前進(jìn)的過程中,道路越平,環(huán)境越順,業(yè)績越豐,越要兢慎清醒,居安思危,艱苦奮斗,不驕不躁;否則,“傾覆”、“沉淪”等滅頂之災(zāi)就很可能降臨?涩F(xiàn)實工作中人們往往重“汪洋”之著,輕“平流”之徽,陶醉于“勝券在握”,對“平流安全渡汛”缺乏警覺,舉措失當(dāng),以至造成“大意失荊州”的后果。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計表明,我國煤礦事故構(gòu)成中,有80%以上是由于職工的不安全行為所致;美國調(diào)查7500起工傷事故,由于不安全行為造成的事故占88%;日本統(tǒng)計8天以上的事故中,有96%的事故與人的不安全行為有關(guān),多是由于“三違”行為所導(dǎo)致【從人的因素出發(fā)解釋事故發(fā)生的原因有兩種理論,一種是事故傾向理論,另一種是生物節(jié)律理論】。美國安全工程師海因里希經(jīng)過大量的研究,認(rèn)為種類事故存在著“88:10:2”規(guī)律,即100起事故中,有88起純屬人為,有10起是人為和物的不安全狀態(tài)綜合造成的,只有2起是難以預(yù)防的,即所謂“天災(zāi)”;同時,他還認(rèn)為,違章行為、輕、重傷事故、個體死亡事故和重大事故之間存在著一定的內(nèi)存聯(lián)系,它們之間符合“1:29:300”法則,即在330次事故中,有300次造不成什么惡果,有29次為輕傷事故,只有1次會出現(xiàn)重傷和死亡的嚴(yán)重后果。生產(chǎn)過程中我們就常常發(fā)現(xiàn)有這樣的人,在對待安全問題上存在僥幸心理,總以為自己與事故無關(guān)、和危險無緣,因而隨心所欲、無拘無束,結(jié)果由于麻痹大意造成了嚴(yán)重的后果。這就是安全意識、自我保護(hù)意識的淡薄,不僅直接傷害了自己,更對親人、家庭、企業(yè)造成了傷害。再看看經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的現(xiàn)象:有的人在作業(yè)現(xiàn)場隨便把安全帽摘下或不系帶;有的人在高空作業(yè)時不系安全帶或系而不用,有的人隨意脫崗……千里之堤,潰于蟻穴;百尺之室,焚于隙煙!一時的僥幸,也許不會發(fā)生任何事故,久而久之,當(dāng)“三違”行為成了習(xí)慣動作,隱患就會無處不在,事故也會隨之而來。
在人生的旅途中、在紛繁復(fù)雜的世界里,當(dāng)人們離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃地行走在人生道路上的時候,我們無時無刻不被風(fēng)險所包圍。正因為風(fēng)險的存在,我們首先要考慮的不能是發(fā)展,而是生存!這時,我們要有意識地依賴著“安全”這個拐杖,如果沒有它我們可能會摔跤、可能會碰壁、可能走不過人生那么多的風(fēng)風(fēng)雨雨,更不可能有生命的絢麗多彩。在事故面前人的生命十分脆弱。人最寶貴的是生命,生命對每一個人來說都只有一次(保爾〃柯察金)。當(dāng)安全的拐杖一旦缺失或突然間斷開,生命之花霎那間會枯萎,受到傷害的首先是自己和同伴,同時會對企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失甚至是社會和政治方面的負(fù)面影響,給親人帶來的心理傷痛,那種撕心裂肺的傷痛,又如何得以緩解?
安全就如同一把保護(hù)傘,為我們的生命保駕護(hù)航,為我們撐起一片生命的藍(lán)
天。我們應(yīng)從自身做起,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想和“安全高于一切,生命最為寶貴”的理念,清楚施工現(xiàn)場的“危險點、危害點、事故多發(fā)點”并進(jìn)行強化管理使之處于受控狀態(tài),在干任何一項具體工作之前先想一想可能存在的危險(進(jìn)行風(fēng)險辨識),怎樣處理才能不出事故(制定應(yīng)急預(yù)案)又能順利完成任務(wù)(制定施工方案)?這才是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的內(nèi)因、動力和充分條件。
2、行動上操作要規(guī)范。
“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針在任何時候都不能動搖,它是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的前提,如果企業(yè)事故不斷,那就談不上什么經(jīng)濟(jì)效益。從事故統(tǒng)計分析來看,即88%以上的事故是由于違章而引起的,且大部分又與習(xí)慣性違章有關(guān)。要有效地預(yù)防事故發(fā)生,就必須遵章守紀(jì),杜絕違章作業(yè),特別是要堅決糾正習(xí)慣性違章作業(yè)。
習(xí)慣性違章作業(yè),就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循,堅持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。違章作業(yè)實質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為,因而對安全生產(chǎn)危害極大。習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種多樣,但歸納起來大體有以下幾種。
(1)習(xí)慣性違章操作
在正常的設(shè)備操作時,有些操作人員養(yǎng)成了有章不循、隨心所欲的習(xí)慣做法,對規(guī)定的操作程序、要領(lǐng)和安全注意事項臵之不理,卻認(rèn)為是大驚小怪,不需如此繁瑣。因此經(jīng)常按照一些自認(rèn)為是正確的不良的或“傳統(tǒng)”做法進(jìn)行操作,致使險情頻發(fā),甚至導(dǎo)致事故。
(2)習(xí)慣性違章作業(yè)
是指違反安全操作規(guī)程、按照不良的工作習(xí)慣、隨心所欲的進(jìn)行施工。有些人認(rèn)為,“只要不出問題無論采用什么樣的施工方法都行”,這說明確實有人自覺不自覺地用自己的習(xí)慣工作方法,取代了安全工作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定,對正確的作業(yè)方式反而感到不習(xí)慣。
(3)習(xí)慣性違章指揮
是指工作負(fù)責(zé)人或有關(guān)部門的管理者在不太了解施工現(xiàn)場的情況下,追求經(jīng)濟(jì)效益思想嚴(yán)重,沒有充分地認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性,違反安全操作規(guī)程要求,按照自己的意志或僅憑想象進(jìn)行指揮。在實際工作中,并不是每起習(xí)慣性違章都能引發(fā)事故,所以有些人員對這種行為滿不在乎。習(xí)慣性違章不但發(fā)生在現(xiàn)在的某些人身上,而且還將影響到幾代人。因此,習(xí)慣性違章的危害性比偶發(fā)性違章的危害更大。對安全工作來說,可以認(rèn)為“習(xí)慣性違章作業(yè)無異于自殺”,“習(xí)慣性違章指揮等于殺人”。有人認(rèn)為這一提法言過其實,但仔細(xì)分析不難看出是很有道理的。習(xí)慣性違章危害性突出在一個“習(xí)慣”上,人們對偶然發(fā)生的違章行為看得較清楚,糾正也較容易,對習(xí)慣性的違章行為,由于見得多了,反而認(rèn)為是正常行為,因而對事故失去了應(yīng)有的警惕性,給安全生產(chǎn)留下了事故隱患。
綜上所述,習(xí)慣性違章就某次具體的行為而言可能未引發(fā)事故,但這只能是僥幸而已,而確實是一種潛在的險情,一旦這種險情與環(huán)境或某種因素結(jié)合,就
會變?yōu)楝F(xiàn)實的事故。俗話說“撒什么種子結(jié)什么果”,如果撒下“習(xí)慣性違章”這領(lǐng)種子,得到的必然是發(fā)生事故的“苦果”。
堅決杜絕一切違章行為,生命之花才會更加美麗。
安全讓每一位政府監(jiān)管、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和我們安全同仁,每天不忘使命、肩負(fù)重?fù)?dān)、如履薄冰、如臨深淵,承受著巨大的心理壓力與沉重的精神負(fù)擔(dān)!努力干好工作是我們的責(zé)任、也是本份,正確處理來自各方面的工作壓力和不理解的冷嘲熱諷是我們的義務(wù),最難接受的是領(lǐng)導(dǎo)情緒失控時流露發(fā)泄的“訓(xùn)罵扣”也必須欣然領(lǐng)受。不知什么時候起,從事安全工作越來越有一種感覺:自身無安全感;工作無成就感。
自身無安全感。安全考核的使錢袋子無安全感,其中還有自己不可控的事故責(zé)任追究的安全感。因為某個事故,可能稀里糊涂地被領(lǐng)導(dǎo)罵個狗血噴頭,人格盡失;因為某個事故,稀里糊涂地工資被扣,法律被踐踏;更為嚴(yán)重的是可能因為某個事故,還有可能被請進(jìn)公安局,從此走進(jìn)監(jiān)獄的大門。
工作無成就感。沒出事故,別人認(rèn)為是一線員工做的好,不是你的功勞;出了事故,領(lǐng)導(dǎo)就會責(zé)問,你搞安全的干什么吃的?沒出事故,安全重要停留在口頭上,關(guān)鍵時刻是要讓步的,出了事故,安全更重要,責(zé)任追究搞死你;一句話:成無功,敗有過。
“安全體面地工作、健康舒適地生活”的美好愿景讓我們感到越來越遙遠(yuǎn)!人生的目標(biāo)在于感覺被欣賞,人格被尊重,成就被肯定,生而能盡歡,死而能無憾。人的價值、人的尊嚴(yán),是人生中最為厚重的精神依托。安全從業(yè)者作為最基礎(chǔ)的工作人員,按照馬斯洛的需要層次理論,最基礎(chǔ)的工作人員同樣有作為人的基本需要,同樣渴望需要的滿足,工作的積極性、主動性就蘊含在滿足需要、彌補缺憾的過程之中。雖然我們沒有自我實現(xiàn)的迫切需求,但絕對應(yīng)該有被尊重和被肯定的需求,安全從業(yè)者的權(quán)益誰來保障?以前是出于想公司好為公司好的感恩之情、造福社會“積德行善且功德無量”的善舉和干一行愛一行的敬業(yè)精神支撐著我們從事安全工作,F(xiàn)在,在自身無安全感、工作無成就感的雙重壓力下漸漸產(chǎn)生了離開安全從業(yè)崗位的念頭了。
或許這是無奈之舉!或許是必然結(jié)果!
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