潛能培訓感悟篇一：潛能開發(fā)培訓總結(jié)

“潛能開發(fā)”培訓總結(jié)

“培訓老師太有才了！”“讓我煥然一新！”這就是我的直接感受。我準備利用2兩個小時的時間，對這次培訓進行梳理總結(jié)。 為期3天的內(nèi)訓，平均每天上課時間在10個小時以上，每分鐘、每個環(huán)節(jié)都能讓我感動，其中包含的道理讓我默默嘆服。以下我將按照培訓課程順序進行總結(jié)回顧。

培訓第一天，主題：我發(fā)現(xiàn)我自己……

剖析我們目前工作生活狀態(tài):

我是誰？我用什么可以刻畫出我自己？我的狀態(tài)到底怎么了？我的生活就是這個樣子嗎？……王教練用講故事、做游戲的方式對我們每個人進行深刻挖潛，我們每個人從何而來，我們在人群中扮演什么角色？其中“九點連線”的游戲的結(jié)果告訴我們：思維及視野太過固化，我們身上早已被重重盔甲所包裹，我們的心靈也早已被厚厚的塵垢所包裹，我們的眼鏡、耳朵、心靈還是那么敏銳嗎？一個測試明明白白告訴我我可能不會聽，不會看，更不能捕捉到細節(jié)。是改變還是這樣得過且過?怎么辦？培訓第二天，主題：我怎樣活我的生命……

為啥學不會鼓掌？-------折射心中無愛……

紅黑牌游戲，影射出我們現(xiàn)在的心態(tài)；課堂作業(yè)：給父母說“我愛你”；課堂設計環(huán)節(jié)：擁抱陌生人；次次劍指我們內(nèi)心深處。原來我們的心態(tài)糟糕至極；原來我們的身上早已披上重重的盔甲；就摔碎這重重的殼，向心靈呼喚，大聲喊出來我要“我要開

心生活…我要激情工作…我要承擔責任…，這才是原來的我們。 感恩文化培訓主線貫穿培訓過程，讓我們心中充滿愛，愛我們的父母，愛我們的領導，愛我們的朋友；學會愛別人，才能贏得別人的愛。

培訓第三天，主題：我的下一步是……

過電網(wǎng)游戲，是對整個培訓效果的檢驗……；大聲喊出你的弱點，離成功十分接近….。

助教的吶喊聲還縈繞心間：“細節(jié)決定成��；嚴謹、自律、堅持；清晰的目標和理想，焦點集中于計劃；充分利用身邊的資源；欲速則不達；鏡子照向自己而不是歸罪于別人；行動的速度是迫切的而不是孤注一擲的。”

誠如王教練所講：如果你能從這次培訓上學到一點并且執(zhí)行了，就成功了。寫到這，耳邊響起了：《怒放的生命》…“我已不再感到迷茫，我想要這怒放的生命！”

一個教練，48名隊員，一間教室，每天十幾個小時培訓，有歡笑，有淚水，更有收獲。我想說：生活處處是舞臺，處處可以出彩，相信這山頂上也能培養(yǎng)出人才，加油2013！

（整個環(huán)境是由大家每個人共同創(chuàng)造的，互相付出，營造愛的環(huán)境；班組人員結(jié)死黨，升級星級 并不一定需要金錢倆鼓勵班組人員干活）

潛能培訓感悟篇二：營養(yǎng)師潛能培訓總結(jié)

培訓總結(jié)

歷經(jīng)兩天一夜的潛能集訓，我得到了很大的啟發(fā)和提高，激動人心的培訓，開發(fā)腦力，把自己帶入一個陌生的環(huán)境，在老師的帶領下，通過了解、認識、解答、體驗、理解。讓我有一個全新的提升，使我又一次的深層次地了解了自己，明白了一些道理，受益良多。使我認識到了。每一個人不是天生的偉大，都要經(jīng)過后天的學習、成長、改變、鍛煉、和導師的指導。才能成為一個優(yōu)秀的人才，服務社會，獲得利益。同時使我認識到了，每一個人都天賦潛能。只要愿意挖掘自己，都可以讓自己實現(xiàn)人生價值。兩天的潛能開發(fā)，使我進一步的理解了很多道理。一個人只要有理想，并愿意付出努力，就可以實現(xiàn)。只不過在此過程中會經(jīng)歷一些失敗、挫折。我們要有跌倒了再爬起來的勇氣，一試再試，熟悉了，掌握了。就會成功。這次潛能培訓讓我更深一步的體驗到了肢體語言的力量。語言結(jié)構(gòu)的力量。以后要練習這方面的技能，改掉不好的習慣，讓好習慣成為天性。用心學習，付出行動，改變自己。影響別人。

最后要感謝合肥市營養(yǎng)學會，能人我這次學習的機會，感謝我的朋友能讓我認識大家，感謝學會的老師的辛勤付出，感覺各位伙伴的配合，使我們擁有這樣一個好環(huán)境。有好的學習效果，謝謝你們！

潛能培訓感悟篇三：正能量培訓感悟

我成長，我快樂

帶著期待，帶著激情，帶著夢想我加入了那支被烈火燃燒的團隊，成為了一名燃燒的鐵棒。我很驕傲，我很慶幸能夠接受這樣專業(yè)的培訓，這樣鋼鐵般的磨練。我成長了很多，我會銘記這段歷史；我很充實，我會珍惜這個過程；我很快樂，我會傳遞這種正能量。 正能量首先要從好的習慣開始，在不知不覺中，習慣經(jīng)年累月影響著我們的品德，決定著我們的思維和行為的方式，左右著我們的成敗。清楚地記得每一個團隊中都有素養(yǎng)得分，包括凳子、本子、外面水杯的擺放整齊度，隊伍進出場的秩序。這就是從細小的方面教會我們養(yǎng)成有序化一的好習慣。當我們面臨選擇時，是習慣幫我們下決定。我們公司的禮節(jié)上有素養(yǎng)禮、拜師禮；行為上有三不文化。好的習慣養(yǎng)成是一個量變到質(zhì)變的過程，我們應該感謝公司給予我們養(yǎng)成好習慣的平臺。好的習慣是需要我們在日常生活的點點滴滴中不斷養(yǎng)成的，做每一件事情的時候時刻提醒自己養(yǎng)成好的習慣。所以我會不斷以正能量鞭策自己，把正能量當成一種習慣，不斷創(chuàng)造、不斷傳遞正能量。

當每一個人都充滿正能量的時候，那個由正能量組成的團隊會更加強大，勢不可擋，堅不可摧。“一個人的優(yōu)秀不是優(yōu)秀，一個團隊的優(yōu)秀才是優(yōu)秀”。因為我們都是要在一個團隊中生存發(fā)展，團隊強大的時候就代表我們每一個人的強大。每一次風采展示都是一個團隊正能量爆發(fā)的時候，展示出來的不僅是精彩紛呈的節(jié)目，更是一個人的精神面貌，一個團隊的能量集聚。能量來的時候就像是洪流抵擋不了前進的趨勢，那是集智慧

、創(chuàng)新、力量為一體的火團，在這幾個催化劑的作用下會燃燒的更旺，更持久。

每一個節(jié)目的背后是付出，是熱情。晚上為了演練節(jié)目，大伙整夜的熬，整夜的練，練了又改，改了又練。把自己真正投入到團隊的時候就忘了什么是勞累，什么是害羞。有的只是默契、配合、建議。還記得我們亮劍隊的“接親到牧原”的節(jié)目，我們的隊長男扮女裝，袒胸露背，不顧自己的寒冷乘上我們的奔馳車輛（帶有奔馳標志的垃圾車）高興快樂的神情。到評委面前調(diào)戲，害羞，真真正正地把自己融入到扮演的角色中了。還有其他團隊那些匍匐前進的勇士、那些抗沙袋的戰(zhàn)士，都是在折騰，在付出，沒有半點怨言。

牧原人要求與時俱進，要求開拓創(chuàng)新。付出是可貴的，但是有創(chuàng)新的付出更可敬，更值得贊美！創(chuàng)新包括道具上的創(chuàng)新，素材上的創(chuàng)新，主題上的創(chuàng)新。團隊中有唐僧四人取經(jīng)的新故事，有抬竹簍的環(huán)保衛(wèi)士，有抗震救災的猛士??在這種場合下你會充分發(fā)揮你的智慧，你的創(chuàng)新潛能，“只有想不到，沒有做不到！”只要你敢想，就有辦法做到。所以在這次培訓中我的潛能也被激發(fā)出來了，我們團隊的好多節(jié)目都有我的思想，包括最后那一個“不朽的胡楊”節(jié)目也是被激發(fā)出來的。所以一個人有無盡的潛能，我們要時時刻刻把這種潛能發(fā)揮到極致——“豁出去了，反正死不了”。

在這為期3天的正能量培訓中我收獲了很多，記得很清楚一句話說“知道是沒有力量的，相信并持續(xù)做到才有力量”，把所學所感所知運用到實際工作和學習中，相信這種力量是最好的營養(yǎng)配方。我也要把我的正能量傳遞給我身邊的每一個人，我成長了，我快樂了，我也要帶動周圍的人一起成長，一起快樂！

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