【摘要】大數(shù)據(jù)是繼云計算和物聯(lián)網(wǎng)之后，基于信息技術領域下進行的重大變革。隨著我國信息技術與科學技術的逐步發(fā)展，大數(shù)據(jù)已經進入了社會發(fā)展的各個領域，人們在日常生活與工作中也是與信息技術緊密貼合。高校后勤保障工作中，信息技術是難以或缺的重要手段，應用信息技術能夠為高校后勤保障工作提供全新的發(fā)展思維以及可靠保障。所以本文在此背景下簡要分析基于大數(shù)據(jù)時代下高校后勤信息化建設管理，并提出具體的管理策略，希冀有效促進高校后勤信息化建設逐級提升，切實增強后勤服務水平，確保我國高校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
　　【關鍵詞】大數(shù)據(jù)；高校；后勤；信息化建設
　　【中圖分類號】TP39 【文獻標識碼】A 【文章編號】1009-5624（2019）03-0217-02
　　1 引言
　　基于信息化時代下，我國教育事業(yè)進入了全新的發(fā)展時期，在發(fā)展過程中融入了大量的信息技術，并且逐步進行信息化建設。高校后勤信息化工作有助于確保教育事業(yè)不斷發(fā)展，但是在信息化應用過程中也存在部分問題。所以高校必須正確認識自身發(fā)展中存在的不足之處，切實根據(jù)師生的多元化發(fā)展需求，能夠將后勤管理工作落實到實處。根據(jù)相關標準有效進行，才能夠有效發(fā)揮信息技術的應用作用和優(yōu)勢，進一步推動高校教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
　　2 高校后勤管理信息化建設現(xiàn)狀
　　當前我國信息技術不斷持續(xù)高效發(fā)展，對于后勤服務的要求也逐步升高，部分高校認識到后勤信息化的重要性，也進行了信息化建設。學校領導對于后勤員工與信息化應用有一定的認識，認為后勤信息化建設能夠提高后勤服務能力，提升管理水平、后勤管理效率等等，并且逐步推進利用excel、word、access等基礎數(shù)據(jù)庫滿足基礎核算與工作需求，逐步發(fā)展到實現(xiàn)一卡通階段，也朝著互聯(lián)網(wǎng)+信息系統(tǒng)平臺——數(shù)字后勤階段不斷的邁進。
　　3 當前我國高校后勤工作存在的問題
　　雖然我國教育事業(yè)不斷發(fā)展，高校后勤保障工作也取得了一定的成果，但是在發(fā)展過程中仍然存在部分問題。基于信息化時代下，大部分高校后勤管理工作都引入了較為基礎的信息技術，并且予以廣泛應用，滿足了后勤工作的基礎需求，進一步提高管理效率，但是后勤信息化建設仍然處于初級發(fā)展階段，只有少部分高校實現(xiàn)了數(shù)字化后勤管理。所以在信息化時代下，經濟發(fā)展速度逐漸增快，高校信息化建設力度也必須逐步加強，克服存在的困難，才能夠結合時代發(fā)展進一步創(chuàng)新。
　　3.1 缺乏對后勤信息化工作重要性的正確認識
　　在上個世紀末期，我國大部分高校后勤工作逐步引入信息技術，開發(fā)了簡單的后勤網(wǎng)站，并且進行人事和財務、管理的信息化建設，有效提高了后勤工作效率。高校后勤管理工作也形成了較大規(guī)模的變革，但是并未正確認識信息建設的重要性，也難以進行后續(xù)的發(fā)展，所以高校后勤信息化仍然處于初級階段，難以進行深入拓展和延伸。當前，我國計算機網(wǎng)絡進入了移動互聯(lián)網(wǎng)時代，相比較2016年，我國網(wǎng)民的手機上網(wǎng)比例已經提升為96.3%，所以在后勤工作中必須有效應用信息化技術是信息時代發(fā)展的必然選擇，但根據(jù)高校后勤信息化信息征集情況顯示，仍有部分高校后勤工作中依舊使用最基礎的Excel與word等基礎信息數(shù)據(jù)處理工具，難以有效結合我國信息網(wǎng)絡技術發(fā)展要求，提高對現(xiàn)代信息網(wǎng)絡的利用率。
　　3.2 后勤工作缺乏信息技術人才儲備
　　由于社會經濟體制的影響，我國大部分高校后勤工作的崗位大多數(shù)是由復員軍人與教職工家屬、安置關系人員等擔任，所以嚴重匱乏高端的信息技術人員，也制約著高校后勤信息化建設發(fā)展步伐。即便是引入了先進的信息化系統(tǒng)，卻并沒有相關技術人員進行實際需求論證和系統(tǒng)實施，如果盲目的引用信息化系統(tǒng)，會導致與高校的實際發(fā)展情況不符，也難以正確利用和落地實施，從而產生資源浪費現(xiàn)象。
　　3.3 軟件基礎建設薄弱
　　分析當前高校后勤管理情況，標準化與規(guī)范化、制度化建設不足，管理文件與原始資料、統(tǒng)計報表存在不統(tǒng)一，不規(guī)范現(xiàn)象。雖然現(xiàn)代化物業(yè)管理企業(yè)建設中建立了較為完善的管理制度，但是后期涉及范圍較廣，管理人員的水平也有所差異，即使建設信息化管理工作，也難以有效解決基礎建設中的薄弱環(huán)節(jié)。
　　3.4 信息化系統(tǒng)規(guī)范性差
　　由于高校后勤管理的內容與服務范圍廣泛，造成信息點較為分散，數(shù)據(jù)量較為繁大，特別是數(shù)據(jù)的采集和存儲能力滯后，采集信息難以及時有效的關聯(lián)處理。再加之管理人員的管理經驗和信息處理分析能力參差不齊，采集的數(shù)據(jù)難以確保完整性，也嚴重影響著后勤管理決策的準確性和科學性，導致信息資源難以高效共享。
　　4 基于大數(shù)據(jù)時代下高校后勤信息化建設管理策略
　　雖然我國后勤保障信息化建設水平較低，但是積累了大量的數(shù)據(jù)，卻并未展開高效利用，基于大數(shù)據(jù)時代下這部分數(shù)據(jù)都是極為重要的資源，所以要想推動高校后勤信息化建設，就必須有效結合大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展優(yōu)勢，切實提高信息技術應用水平。
　　4.1 因校制宜的尋找變革型發(fā)展新思路
　　基于大數(shù)據(jù)時代下高校后勤信息化建設，應當擺脫傳統(tǒng)的思維模式，形成大數(shù)據(jù)思維，這是一種變革性思維，與傳統(tǒng)的任何思維有所不同，必須應用實實在在的數(shù)據(jù)分析進行探究。大數(shù)據(jù)時代下，數(shù)據(jù)覆蓋范圍更加全面，準確率才會逐步升高，大數(shù)據(jù)思維的基礎才會更加牢固，才能夠確保信息的決策正確度，進一步推動高校后勤信息化建設。高校后勤管理信息化建設過程中，應當堅持以人為本的發(fā)展觀念，管理者及時更新管理理念，積極有效的學習現(xiàn)代化企業(yè)管理理論，提高自身綜合素養(yǎng)，能夠適應多元化發(fā)展要求，同時要審時度勢與信息社會會緊密結合，構建相適應的激勵制度，滿足后勤管理需求的同時，提高后勤管理組織效益。在發(fā)展過程中應當確保后勤組織體制與信息輸入、控制的一體性，由于傳統(tǒng)的后勤管理體制難以滿足信息化一體要求，所以必須變革管理組織體制，進一步降低信息處理難度，加強工作人員的信息操作水平，才能夠進一步變革發(fā)展。

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