[摘 要]隨著我國(guó)電力市場(chǎng)的不斷發(fā)展，我國(guó)供電企業(yè)面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。通過(guò)將財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有效、有規(guī)律的管理，能夠更好地掌握供電企業(yè)的發(fā)展情況和改善企業(yè)存在的不足，同時(shí)使得供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加先進(jìn)化、科學(xué)化和制度化，對(duì)促進(jìn)提高供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。
　　[關(guān)鍵詞]電力企業(yè)；經(jīng)營(yíng)管理；現(xiàn)狀；對(duì)策
　　中圖分類(lèi)號(hào)：F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）13-0103-01
　　作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，一直以來(lái)，電力企業(yè)都給社會(huì)生產(chǎn)以及人民生活提供所需的電能，其重要性不言而喻，但當(dāng)前電力企業(yè)依然存在著眾多的問(wèn)題。本文主要從電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的概念出發(fā)，分析了當(dāng)前電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，提出了電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的原則，最后對(duì)提升電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的對(duì)策進(jìn)行探討。
　　1 電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的概念
　　電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，主要是指的是依照電力行業(yè)自身的特點(diǎn)以及發(fā)展規(guī)律，對(duì)電力系統(tǒng)中的發(fā)電、輸電、變電、配電和用電這五大子系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一的組織、計(jì)劃、控制和管理的經(jīng)營(yíng)過(guò)程。在電力企業(yè)中，其經(jīng)營(yíng)管理的基本任務(wù)就是確保發(fā)電能力等能夠持續(xù)的滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展以及社會(huì)各界生產(chǎn)生活的需求，電力資源協(xié)調(diào)發(fā)展，電力設(shè)備的總體運(yùn)行能夠持續(xù)保持良好狀態(tài)，并有效降低電力企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本、能源耗費(fèi)和維修費(fèi)用，以進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
　　2 電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本原則
　　2.1 以國(guó)家政策為指導(dǎo)依據(jù)的原則
　　在市場(chǎng)體制不斷改革背景下，電力企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行改革創(chuàng)新才能順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求等到可持續(xù)發(fā)展。而電力企業(yè)要實(shí)施管理工作的創(chuàng)新，必須結(jié)合國(guó)家的相關(guān)政策法規(guī)作為指導(dǎo)依據(jù)，對(duì)原有管理體制進(jìn)行管理創(chuàng)新，以求能夠不斷提升管理工作質(zhì)量。
　　2.2 提升經(jīng)濟(jì)效益為目的的原則
　　電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，追求利潤(rùn)的最大化以及社會(huì)效益的雙重目標(biāo)是其經(jīng)營(yíng)的終極目標(biāo)。因此，在市場(chǎng)體制改革趨勢(shì)下，電力企業(yè)要不斷的完善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制來(lái)促進(jìn)管理工作效率的提高，最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。
　　2.3 以企業(yè)發(fā)展實(shí)際為中心的原則
　　在加強(qiáng)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，一定要結(jié)合自身的實(shí)際來(lái)管理，在借鑒其他成功管理經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不能盲目的借鑒，要加以改善制定出符合自身發(fā)展需求的管理理念。另外，電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要以企業(yè)發(fā)展實(shí)際為中心，有效的獲得社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的獲取，在管理工作創(chuàng)新過(guò)程中，需要提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，為社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展提供更多助力。
　　3 電力企業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
　　3.1 電力企業(yè)的現(xiàn)狀
　　電力企業(yè)作為我國(guó)壟斷性企業(yè)本身具有特色的社會(huì)責(zé)任、會(huì)計(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，其財(cái)務(wù)管理水平直接影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。目前我國(guó)電力企業(yè)中財(cái)務(wù)管理仍存在不規(guī)范之處，如項(xiàng)目審核和資金管理安全風(fēng)險(xiǎn)，資源利用率不高、融資風(fēng)險(xiǎn)和成本控制風(fēng)險(xiǎn)大等。我國(guó)電力企業(yè)不斷發(fā)展和完善過(guò)程中，面臨著激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，雖然我國(guó)電力企業(yè)還處于壟斷企業(yè)，但是如何提高電力企業(yè)的運(yùn)作效率、控制成本和提高經(jīng)濟(jì)效益等問(wèn)題，已經(jīng)成為電力企業(yè)面臨的重要難關(guān)。
　　3.2 電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題
　　目前我國(guó)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及各供電單位、中心機(jī)構(gòu)、控股公司、代管及農(nóng)電財(cái)務(wù)等各方面，各層次管理水平不一，財(cái)務(wù)管理制度存在不完善性，尤其是部分地方電力公司尚沒(méi)有完善的財(cái)務(wù)管理制度。同時(shí)，與縣級(jí)電力企業(yè)相比，新上劃公司電力公司在經(jīng)營(yíng)中存在無(wú)預(yù)算的管理方式，缺乏較為精細(xì)全面的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系。隨著財(cái)務(wù)管理信息化不斷加深，資金歸集程度越來(lái)越大，供電采取大額資金集中支付方式。但在實(shí)際工作中，部分企業(yè)存在資金管理方面風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)、制度執(zhí)行不嚴(yán)、事前監(jiān)督不力、通過(guò)資金支付系統(tǒng)人員登錄密碼管理不嚴(yán)，人員職責(zé)分工與權(quán)限配置、關(guān)鍵崗位人員素質(zhì)低等問(wèn)題。
　　4 加強(qiáng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施
　　4.1 強(qiáng)化預(yù)算管理工作的廣度和深度，不斷提高預(yù)算管理質(zhì)量
　　對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研，完善預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算方法和管理手段，實(shí)施科學(xué)調(diào)控。進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算的控制、分析和考核工作。對(duì)各單位的預(yù)算管理工作進(jìn)行全面督查，形成全方位的預(yù)算執(zhí)行責(zé)任體系，全面落實(shí)預(yù)算分解率達(dá)到本部100%、班組100%、人員80%任務(wù)。開(kāi)展預(yù)算公開(kāi)試點(diǎn)工作，促進(jìn)預(yù)算管理水平提高。加大預(yù)算執(zhí)行情況動(dòng)態(tài)管理，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，確保年度預(yù)算目標(biāo)的完成。
　　4.2 加強(qiáng)成本管控，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益水平
　　一是樹(shù)立全壽命周期成本理念。研究摸索新方式、新方法，從各個(gè)管理環(huán)節(jié)孤立地節(jié)支降耗，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槿�程�?jié)約控制，二是注重成本管控研究。轉(zhuǎn)變管理思路，把合理成本當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的必要投入，由單純的控制成本增長(zhǎng)，向成本、業(yè)績(jī)的合理匹配轉(zhuǎn)變。三是要強(qiáng)化成本控制。細(xì)化成本管理要求，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，確保成本控制在合理范圍。
　　4.3 加強(qiáng)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化
　　夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。制定《基本建設(shè)工程財(cái)務(wù)管理辦法》、《會(huì)計(jì)報(bào)表管理辦法》和《供電所報(bào)賬制管理辦法》，班、組設(shè)置核算員，進(jìn)一步細(xì)化會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)管理精細(xì)化。加強(qiáng)基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理，及時(shí)辦理竣工財(cái)務(wù)決算，及時(shí)清理往來(lái)欠款。繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn)工作，制定切實(shí)可行的措施，解決工程財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題。加速固定資產(chǎn)形成，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年完成投資當(dāng)年結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)，確保固定資產(chǎn)投資和資產(chǎn)核算準(zhǔn)確。完成縣級(jí)輔業(yè)公司改制后的并表工作，理順報(bào)表關(guān)系。積極抓好審計(jì)披露問(wèn)題的整改工作，各單位每年12月底前書(shū)面上報(bào)當(dāng)年審計(jì)披露問(wèn)題的整改情況，分公司將對(duì)整改不及時(shí)、質(zhì)量差的單位通報(bào)批評(píng)。
　　4.4 加強(qiáng)財(cái)經(jīng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高工作能力
　　以能力建設(shè)為抓手，以規(guī)范行為為根本，以提升理財(cái)本領(lǐng)為目標(biāo)，開(kāi)展與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的財(cái)務(wù)教育培訓(xùn)；構(gòu)建科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理人員梯隊(duì)，重視財(cái)務(wù)干部的培養(yǎng)；加大財(cái)務(wù)人員的交流工作力度，制定部門(mén)、個(gè)人學(xué)習(xí)規(guī)劃和目標(biāo)，積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件并積極鼓勵(lì)參加專(zhuān)業(yè)考試；注重以崗代訓(xùn)，立足本職崗位，開(kāi)展以老帶新、以強(qiáng)帶弱，互助互學(xué)，在工作實(shí)踐中鍛煉隊(duì)伍、培養(yǎng)人才，努力培養(yǎng)一支與公司發(fā)展相適應(yīng)的財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍。
　　4.5 積極開(kāi)展財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作，不斷提高財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理水平
　　各單位要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、軟件等信息技術(shù)，創(chuàng)新挖掘各種現(xiàn)代手段，協(xié)同推進(jìn)財(cái)務(wù)管理方法創(chuàng)新。大力培育財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力，積極創(chuàng)新管理理念、管理模式、管理方法和管理手段。今年各單位要向分公司申報(bào)一項(xiàng)以上有質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新成果，用創(chuàng)新成果指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高工作效率和管理水平。通過(guò)創(chuàng)一流工作，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)，研究新方法，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新深入開(kāi)展。各單位要結(jié)合“創(chuàng)一流”工作，深入開(kāi)展財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)活動(dòng)，選擇國(guó)內(nèi)、省內(nèi)和公司系統(tǒng)的先進(jìn)企業(yè)，從經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理績(jī)效、職能職責(zé)、隊(duì)伍素質(zhì)等方面開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理，促進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)水平的全面提升。
　　5 總結(jié)
　　綜上所述，電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作核心是加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)現(xiàn)有資源進(jìn)行優(yōu)化配置，合理利用資源創(chuàng)造更多價(jià)值。因此，在加強(qiáng)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，通過(guò)全面整合資源、調(diào)整內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、建立多渠道發(fā)展模式等有效手段，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　參考文獻(xiàn)
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