摘 要 對企業(yè)進行經(jīng)營管理的時候，會計信息的質(zhì)量有很大的影響，并且其影響很廣泛，其中牽扯到了企業(yè)計劃和生產(chǎn)，還有銷售以及人事管理與戰(zhàn)略管理等多個方面。企業(yè)需要構(gòu)建會計信息質(zhì)量等評級系統(tǒng)，對會計政策選擇制約條件等宏觀對策進行約束，并對企業(yè)內(nèi)部控制等相關(guān)制度加以強化，設(shè)置會計人員自身誠信檔案等，使其能夠達(dá)到改善會計信息質(zhì)量并優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理的目的。本文對會計信息質(zhì)量對于企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的相關(guān)影響進行分析。
　　關(guān)鍵詞 會計信息質(zhì)量 企業(yè) 經(jīng)營管理
　　一、會計信息質(zhì)量的現(xiàn)實情況
　　當(dāng)前，因為時代的發(fā)展以及委托關(guān)系的產(chǎn)生，在很多情況下提供信息的相關(guān)人員以及使用信息的人員其自身所想要達(dá)到的目的不一樣，所以信息需求不平衡和信息不對稱的情況經(jīng)常發(fā)生。因此，從會計信息相關(guān)的質(zhì)量來看，還是有一些不足之處。其中，最主要的是當(dāng)前的會計信息質(zhì)量沒有辦法給予保證，擾亂了市場秩序。當(dāng)前個別信息提供者出于不同的目的，經(jīng)常會提供一些質(zhì)量不高甚至虛假的信息。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有以下幾個：
　　某些企業(yè)試圖夸大自身企業(yè)負(fù)債以及償還的能力去對自身形象進行確立，希望能夠以此提高社會對自己的信任，甚至還會使用這種手段得到一些不正當(dāng)?shù)睦�益�?br>　　一般利益最后的歸宿不一定是某個企業(yè)的管理人員，更多的可能還是企業(yè)在經(jīng)濟利益上直接的受益人。目前，我國經(jīng)濟領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)還存在很大的漏洞，因此也給這些人提供了鉆空子的機會。他們通過偽造會計信息并得到虛假的會計信息尋找一些謀取利益的機會或者是職務(wù)上的便利。除此之外，虛假信息在很多情況下都是人為原因造成的。比如有些會計人員自身的職業(yè)素質(zhì)比較低，或是受到了利益誘惑，這些都會對會計信息的質(zhì)量產(chǎn)生重要影響。
　　二、會計信息質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營管理的影響
　�。ㄒ唬┙�(jīng)營目標(biāo)
　　很多情況下，一個企業(yè)自身的經(jīng)營目標(biāo)經(jīng)常是通過對于戰(zhàn)略目標(biāo)以及戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)進行制定而構(gòu)成的。另外，時間段上的差異也會對企業(yè)自身目標(biāo)的制定產(chǎn)生影響。一般的情況下，企業(yè)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)是按照實際的經(jīng)濟情況確立的，會計信息是不是可靠、是否有價值都會對企業(yè)自身的經(jīng)營目標(biāo)產(chǎn)生很大的影響。
　�。ǘ�）企業(yè)人事資源
　　會計信息要具備真實性，并且要保證數(shù)據(jù)來源的真實性，所以設(shè)置一個相對嚴(yán)密的考察系統(tǒng)十分重要。在企業(yè)自身的結(jié)構(gòu)上，會計信息的質(zhì)量會對企業(yè)相關(guān)的人事管理產(chǎn)生影響。有價值的信息能夠?qū)ζ髽I(yè)的制度加以完善，同時還可以給員工營造非常好的工作環(huán)境。反之，假如會計信息自身不具備非常好的質(zhì)量，甚至出現(xiàn)摻假的問題，那么就容易減弱員工的工作熱情，對工作效率和企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。
　　（三）企業(yè)經(jīng)營決策
　　企業(yè)的經(jīng)營決策直接決定企業(yè)自身的生存和發(fā)展，而在絕大多數(shù)情況下企業(yè)相關(guān)的決策基本上是從會計信息分析中獲得的，因此會計信息是一個非常主要的參考條件。會計信息自身的質(zhì)量一般會對企業(yè)的重大決策產(chǎn)生影響，在正常情況下企業(yè)會選擇兩種不同的戰(zhàn)略形式，一種是多元化的，而另外一種則是非常專門化的。前者一般能夠?qū)⒖赡墚a(chǎn)生的不穩(wěn)定性因素進行分散，并且使用比較優(yōu)勢的資源促進企業(yè)的發(fā)展，可是這樣會產(chǎn)生提升經(jīng)營成本并且降低工作效率的問題；后者則可以降低成本，同時還能夠獲得收益，但是其自身伴隨著非常大的風(fēng)險以及一些不穩(wěn)定性。企業(yè)在對于這兩者所進行的調(diào)控以及彼此替換的過程中，就會無形中受到會計信息質(zhì)量的影響。
　　三、會計信息質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營管理良性影響的策略
　�。ㄒ唬┩晟品�律法規(guī)制度
　　對于法律法規(guī)以及相關(guān)制度加以完善不但是對于當(dāng)前經(jīng)濟社會環(huán)境發(fā)展過程中，多種與會計有關(guān)的法律法規(guī)以及準(zhǔn)則進行管理，其中還涉及一些非常特殊的會計相關(guān)行為等規(guī)則上的完善。另外，隨著時代的發(fā)展、科技的進步，現(xiàn)代會計的方式方法和信息處理手段也在發(fā)生變化。因此，考慮到不同行業(yè)自身的特征，我們應(yīng)該建設(shè)一些針對性的規(guī)范制度，以制約會計人員的行為，提倡完整規(guī)范報表，使其能夠?qū)Χ喾N現(xiàn)實情況加以反映。這樣對企業(yè)自身的決策也起到了正面的效應(yīng)，進而提升會計信息質(zhì)量。
　�。ǘ�）加強社會監(jiān)督
　　社會上很多單獨的監(jiān)督與管理機構(gòu)可以非常好地監(jiān)督會計信息，從而保證會計信息真實可靠。特別是很多民間事務(wù)所可以起到相應(yīng)的作用，使用這樣的審計方式考察上市企業(yè)，能夠最大限度地對其會計信息進行核實并提高其質(zhì)量，強化企業(yè)在市場上的競爭力。
　　在社會上建立相關(guān)的監(jiān)督機構(gòu)，同時保證其自身的獨立性，不僅要在形式上做到獨立，還應(yīng)該在工作性質(zhì)上做到獨立，這樣才可以在真正意義上保證審計報告自身的可靠性。同時，對于一些相對特殊的領(lǐng)域，聘請相關(guān)的專業(yè)人才給予技術(shù)上的支持以及幫助，使工作順利進行。
　�。ㄈ�）提升人員的總體素質(zhì)
　　只有大幅度提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)，才能從根本上提高會計信息質(zhì)量。要全面提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)，在規(guī)劃工作中要更加專業(yè)可靠。同時，按照企業(yè)生產(chǎn)或商業(yè)溝通實踐也可使相關(guān)的記錄和收集變得更加規(guī)范和科學(xué)。在管理企業(yè)人力資源時，也可以使責(zé)任分配更加清晰；在企業(yè)確定戰(zhàn)略目標(biāo)時，因為會計信息起一定的支撐作用，也可以進一步保證戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，從而促進企業(yè)自身的發(fā)展。
　　由上述內(nèi)容可知，從事會計工作的相關(guān)人員只有具有較高的素質(zhì)和良好的行為準(zhǔn)則，才有可能使會計信息質(zhì)量得到保障，這是確保會計的高質(zhì)量和高價值信息的一個重要因素。
　　四、結(jié)語
　　經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，社會不斷進步，科技日新月異。高質(zhì)量的會計信息，對企業(yè)以及政府的運作以及決策都有十分積極的作用，能夠獲得非常好的效果。對于即將開始的工作項目在資金投入方面，會計信息給相關(guān)企業(yè)管理人員提供了非常直觀的分析以及評價參考，會計信息是否真實可靠會對社會資源的分配以及經(jīng)濟水平產(chǎn)生重要的影響。因此，社會對會計信息自身的質(zhì)量提出了更高更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這也是管理者和投資者對于信息真實可靠的一種要求，凸顯高質(zhì)量、有價值的會計信息對于企業(yè)和社會的重要性。
　　（作者單位為四川師范大學(xué)<成龍校區(qū)>）
　　[作者簡介：張雯（1995—），女，四川南部人，四川師范大學(xué)本科在讀，研究方向：企業(yè)經(jīng)營管理。曾瑗（1997—），女，四川自貢人，四川師范大學(xué)本科在讀，研究方向：企業(yè)經(jīng)營管理。]
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