[提要] 信息時代背景下，計算機設(shè)備和通信設(shè)備得到廣泛應用，人們生產(chǎn)和生活逐漸與大數(shù)據(jù)掛鉤，企業(yè)經(jīng)營相關(guān)工作與大數(shù)據(jù)也有著密切聯(lián)系。當代企業(yè)想要更好地發(fā)展，必須充分運用好以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的經(jīng)營管理模式的優(yōu)勢，積極面對新時代給企業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn)，促使企業(yè)順應時代發(fā)展潮流，跟上社會發(fā)展步伐，提高核心競爭力，從而在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，實現(xiàn)可持續(xù)的穩(wěn)定發(fā)展。
　　 關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;經(jīng)營管理模式;發(fā)展
　　 中圖分類號：F27 文獻標識碼：A
　　 收錄日期：2018年12月20日
　　 一、大數(shù)據(jù)時代的特點
　　 （一）涌現(xiàn)出龐大的數(shù)據(jù)量。信息資源屬于大數(shù)據(jù)的本質(zhì)，新時代下，其成為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)下去，必不可少的部分。數(shù)量龐大的信息資源，在不同地方產(chǎn)生，通過不同渠道傳播，由此可見，大數(shù)據(jù)時代典型特征就是數(shù)據(jù)量的龐大。從某項研究調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人類每天生活和生產(chǎn)，產(chǎn)生出大量信息數(shù)據(jù)，并且隨著時間推移，信息數(shù)據(jù)量會大幅度上升。
　　 （二）信息種類更加多樣化。從當前信息數(shù)據(jù)的發(fā)展壯大趨勢來看，數(shù)據(jù)類信息包含的種類有非結(jié)構(gòu)類數(shù)據(jù)與結(jié)構(gòu)類數(shù)據(jù)，在人們?nèi)粘Ｉ�活中常常接觸到的是非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)，例如文檔、文本、表格、圖片、音頻、文字、視頻等。隨著我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)的電子商務類產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐漸擴大，因此非結(jié)構(gòu)類信息數(shù)據(jù)在數(shù)量上持續(xù)上升，得到大幅度的增加。
　　 （三）產(chǎn)生與傳播速度更快。因為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、通信技術(shù)、電子技術(shù)的飛速發(fā)展，當前信息數(shù)據(jù)的產(chǎn)生與傳播速度相比傳統(tǒng)傳播模式下，有著更快的速度。因為，信息數(shù)據(jù)搜集與傳播方式不斷豐富，各種各樣的信息都能轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)，并且通過各種各樣的渠道傳播。這種信息的快速生成和傳播，更能符合群眾對于信息時效性的需求。
　　 二、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)經(jīng)營管理面臨的挑戰(zhàn)
　　 （一）數(shù)據(jù)變得更加多樣化。隨著經(jīng)濟日益進步與發(fā)展，我國也進入到了大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)經(jīng)營管理中會應用到兩種不同方式收集信息和傳遞信息：一種是現(xiàn)代化手段;另一種是傳統(tǒng)化手段。廣泛化社交互聯(lián)網(wǎng)中有著電子信息資源收集的方式，而互聯(lián)網(wǎng)繁榮發(fā)展的促進下，電子商務產(chǎn)業(yè)得到良好發(fā)展，其中廣泛地進行著圖片與信息數(shù)據(jù)的采集和收集，還有音頻和視頻類信息也在廣泛傳播和生產(chǎn)著。企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐中發(fā)現(xiàn)，某些企業(yè)能夠借助自身數(shù)據(jù)處、理方式推動信息發(fā)展，而某些則不能實現(xiàn)，具體表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部的非結(jié)構(gòu)化信息不能滿足管理與處理要求，并且數(shù)據(jù)整理不夠到位。企業(yè)管理依然秉承半結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)模式進行著，這種狀態(tài)不利于企業(yè)今后的發(fā)展與進步，成為企業(yè)經(jīng)營管理的最大挑戰(zhàn)。
　　 （二）數(shù)據(jù)實時性分析不足。經(jīng)濟全球化趨勢愈加明顯，不管從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和企業(yè)外部環(huán)境看待企業(yè)發(fā)展，當下都是一個較好的轉(zhuǎn)折點。與此同時，企業(yè)面對著大數(shù)據(jù)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，各個企業(yè)處理數(shù)據(jù)的任務更加繁重，不光要處理企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息，還需要收集和處理來自企業(yè)外部的各類數(shù)據(jù)信息，整體數(shù)據(jù)處理工作量大大增加。這就對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中處理信息的工作提出更多要求，數(shù)量要跟得上，質(zhì)量還要保證。如果處理不當，則會影響企業(yè)經(jīng)營管理的有效性，影響經(jīng)營管理決策的制定，最終影響企業(yè)發(fā)展，所以說大數(shù)據(jù)時代給企業(yè)經(jīng)營管理帶了更多挑戰(zhàn)。
　　 （三）數(shù)據(jù)的安全性有待提升。每個企業(yè)的未來發(fā)展都離不開大數(shù)據(jù)的推動，企業(yè)經(jīng)營管理的各種活動中包含著各種各樣的信息數(shù)據(jù)，而想要提高經(jīng)營管理決策有效性，受到信息數(shù)據(jù)精準性影響，就要保證各個環(huán)節(jié)的信息數(shù)據(jù)是準確無誤的，同時保證信息安全。企業(yè)內(nèi)部信息與企業(yè)各個方面都有著密切聯(lián)系，其中核心信息不能泄漏，一旦泄漏，會給企業(yè)造成嚴重傷害，不利于企業(yè)今后發(fā)展，因此必須要保證企業(yè)信息和客戶信息的安全。
　　 三、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理模式創(chuàng)新思路
　　 （一）經(jīng)營管理決策機制更加科學與合理。信息時代背景下，大數(shù)據(jù)時代也緊跟著到來，企業(yè)未來發(fā)展中，傳統(tǒng)形式的經(jīng)營管理模式與發(fā)展需求不符，跟不上時代發(fā)展步伐，因此，企業(yè)經(jīng)營管理者必須對企業(yè)自身經(jīng)營狀況有明確的認識，結(jié)合當下社會發(fā)展的趨勢，制定出更加科學的決策機制，優(yōu)化并創(chuàng)新企業(yè)管理模式，將創(chuàng)新理念融合到管理模式中。實際開展企業(yè)管理的工作中，如果經(jīng)營與決策制度太過于落后，將不能適應時代快速發(fā)展的社會，造成企業(yè)多個方面滿足不了社會需求的局面。從這點來看，經(jīng)營管理者需要總結(jié)自身實際情況和市場變化，合理利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，制定出以大數(shù)據(jù)為依托的決策機制，以此來為企業(yè)經(jīng)營管理采集和收集更多有用信息，進而做出科學化決策，推動企業(yè)向前發(fā)展。通常情況下，企業(yè)經(jīng)營管理的決策需要各個方面數(shù)據(jù)的支持，在正確信息的基礎(chǔ)上，可以準確地分析市場前景，做出符合市場發(fā)展的經(jīng)營決策。大數(shù)據(jù)背景下，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，高效搜尋和選擇企業(yè)需要的各種各樣信息數(shù)據(jù)，在眾多數(shù)據(jù)中，選取適合本企業(yè)的數(shù)據(jù)，篩選出高質(zhì)量的數(shù)據(jù)，針對這些數(shù)據(jù)做有效性分析，最后整理成一系列的有效數(shù)據(jù)，可為經(jīng)營與管理提供決策性信息依據(jù)，決策準確，企業(yè)發(fā)展才能跟得上社會發(fā)展步伐。另外，在發(fā)展過程中應不斷地對經(jīng)營管理模式做適當調(diào)整，以此來滿足市場上消費者與客戶的需求。
　　 （二）強化大數(shù)據(jù)化經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)。大數(shù)據(jù)時代背景下，人們更加看重知識經(jīng)濟，因此企業(yè)發(fā)展過程中同樣要重視人才對企業(yè)經(jīng)營管理的推動作用，逐漸加大對大數(shù)據(jù)化經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)，從而促進企業(yè)核心實力的提升，以便有更強的實力面對激烈的市場競爭。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，時代與社會都對企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求，所以企業(yè)經(jīng)營管理的標準也要上升一個層次。面對這種要求，企業(yè)內(nèi)部所擁有的人才在綜合素質(zhì)與知識儲備方面要有更大程度的提升，成為新型的數(shù)據(jù)化人才，從而有更好的準備面對著大數(shù)據(jù)對于企業(yè)發(fā)展提出的要求，更有效地開展工作，工作質(zhì)量和效率也會得到提升，同時還能保證本企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性。如果企業(yè)擁有更多數(shù)據(jù)技術(shù)性人才，那么在收集數(shù)據(jù)和處理數(shù)據(jù)時，則能更加準確和快速。企業(yè)整體上管理數(shù)據(jù)的能力大大提升，對于各類數(shù)據(jù)的敏感性更強，這樣在經(jīng)營決策之前有充分準備，準確分析市場前景和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，從而制定出更符合當前市場需求的經(jīng)營管理策略。培養(yǎng)大數(shù)據(jù)化人才，成為企業(yè)積極應對大數(shù)據(jù)時代下挑戰(zhàn)的有效途徑，可定期開展這種培訓教育活動。另外，還要鼓勵員工自學，在人資管理方面制定出激勵政策，以激發(fā)員工學習大數(shù)據(jù)技術(shù)的積極性，促進全體員工的進一步發(fā)展。長期下去，企業(yè)員工整體素質(zhì)會有很大程度的提升，利用數(shù)據(jù)工作的能力提升了，對企業(yè)發(fā)展將有著極大推動作用。
　　 （三）構(gòu)建符合本企業(yè)的大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡。創(chuàng)新和改進企業(yè)經(jīng)營管理模式中不能缺少新時代的產(chǎn)物，那就是大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡，憑借著該平臺，可發(fā)揮出大數(shù)據(jù)化經(jīng)營管理的優(yōu)勢，提高企業(yè)競爭實力。因此，企業(yè)必須構(gòu)建出合理的、科學的大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡，逐漸提升企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)活動的生態(tài)化程度，進而促使經(jīng)營管理決策更加科學與合理。經(jīng)營管理人員還能利用創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營管理模式的機會，強化同新客戶和老客戶的溝通，確定出符合市場發(fā)展潮流的新關(guān)系，完善并改進合作方式與內(nèi)容，提高雙方收益，促進雙方高效發(fā)展。另外，構(gòu)建出大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡，企業(yè)應用大數(shù)據(jù)技術(shù)，加強對信息數(shù)據(jù)的管理與分析，提高數(shù)據(jù)信息的處理效率，并且保證著本企業(yè)數(shù)據(jù)更加安全，對原本產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)進行創(chuàng)新與優(yōu)化，以此來滿足社會發(fā)展需求，促進本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
　　 四、結(jié)束語
　　 綜上所述，在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)經(jīng)營管理人員要能對大數(shù)據(jù)時代的特點做深度研究，發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)對于企業(yè)發(fā)展的積極意義，并創(chuàng)新和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式，使其符合時代發(fā)展要求，充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，不斷地做出創(chuàng)新與改革，同時要保持積極的態(tài)度，面對新時代給企業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn)，促使企業(yè)順應時代發(fā)展潮流，跟上社會發(fā)展步伐，成為新時期行業(yè)市場中的勝利者，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，達到經(jīng)濟利益與社會利益雙贏的目的。
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