[工農(nóng)公務(wù)員起步]什么是工農(nóng)公務(wù)員
發(fā)布時(shí)間:2020-02-19 來源: 日記大全 點(diǎn)擊:
“國考”給最具基層工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也可能是最不具學(xué)歷競爭力的優(yōu)秀工人、農(nóng)民開了一扇門。 根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局10月13日發(fā)布的招考公告,在2011年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考中,開始試點(diǎn)招錄優(yōu)秀工人和農(nóng)民。而此前,二者長期被排除在“國考”隊(duì)伍之外。
從招收“家門、校門、機(jī)關(guān)門”的應(yīng)屆畢業(yè)生“三門干部”,到逐步擴(kuò)大基層工作年限比例,再到招錄最具基層工作經(jīng)驗(yàn)的工農(nóng),公務(wù)員招考,以及與之相關(guān)的干部人事制度改革步伐顯現(xiàn)――向基層傾斜。
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授劉昕說,從國家公務(wù)員的歷史沿革來看,干部、工人、農(nóng)民的身份區(qū)分非常嚴(yán)格,工人、農(nóng)民成為干部的途徑也很少,盡管社會呼吁放開的聲音有之,但是真正放開的信號卻一直未見。
此次放開的姿態(tài),是源于公務(wù)員基層化的結(jié)構(gòu)性要求,還是為了回應(yīng)坊間長時(shí)間要求平等考錄的呼吁?
“優(yōu)秀”定義與大專學(xué)歷的爭議
長期關(guān)注國家公務(wù)員招錄制度的中國政法大學(xué)憲政研究所副教授劉小楠向記者表示,“國考”向工人農(nóng)民放開無疑是重大進(jìn)步!肮珓(wù)員招考,總的原則應(yīng)該是對所有人公平開放,而不應(yīng)對人進(jìn)行分類和區(qū)別對待!彼f。
有網(wǎng)友將這種“進(jìn)步”和“開放”稱為“制度公平遲到的回歸”――正如農(nóng)民已慢慢由“1/4選舉權(quán)”向“同票同權(quán)”過渡,長期以來在參與國家公共事務(wù)管理選拔中被忽略的基層一線勞動者終于得到了“相對公平”。
不過,在這些“優(yōu)秀工人、農(nóng)民優(yōu)先”的招錄啟事里,劉小楠還是看出了某種“區(qū)別對待”的意味:“要求共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員;可能還涉及性別歧視,比如說,需要經(jīng)常加班的崗位,就假定適合男性;如何界定優(yōu)秀工人農(nóng)民,可能也會存在歧視。”
何為“優(yōu)秀”?盡管國家公務(wù)員局尚未給出具體衡量標(biāo)準(zhǔn),幾份來自鐵路公安局的招錄啟事,還是列舉了他們所認(rèn)定的優(yōu)秀指標(biāo):曾被站段及以上單位評為先進(jìn)工作者(生產(chǎn)者)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員,或被評為全國鐵路技術(shù)能手、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號。
對此,人力資源和社會保障部(人事考試中心)考錄專家、國家行政學(xué)院法學(xué)部教授任進(jìn)表示,界定“優(yōu)秀”的方式應(yīng)該更多元化:優(yōu)秀黨員、團(tuán)員,自然可以認(rèn)定是優(yōu)秀;年終、平時(shí)考核得優(yōu),也應(yīng)認(rèn)定是優(yōu)秀;甚至服務(wù)對象或同事的評價(jià)也可以作為是否優(yōu)秀的考量因素,“是否優(yōu)秀,不應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)說好就好”。
在針對工人、農(nóng)民的招錄要求里,最令人困擾的地方還屬工人、農(nóng)民的學(xué)歷問題。記者了解到,本次招錄工人、農(nóng)民的11個(gè)崗位,全部要求大專以上學(xué)歷。其中,烏魯木齊海關(guān)下屬的阿勒泰海關(guān)要求本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
有網(wǎng)友議論:“這樣的招錄公告不是蒙人嘛!”對此,任進(jìn)認(rèn)為是誤解。他認(rèn)為,招錄公告里提到的學(xué)歷要求,不是指統(tǒng)招的大學(xué)本科學(xué)歷,而是指工人、農(nóng)民通過其他形式,比如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等獲得的學(xué)位、學(xué)歷。
面向應(yīng)屆生之門漸窄
起源于1993年的“國考”制度,其考錄人員很大部分來自應(yīng)屆畢業(yè)生。劉昕認(rèn)為,這與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代干部、工人、農(nóng)民身份嚴(yán)格區(qū)隔有關(guān)。
應(yīng)屆畢業(yè)生大范圍進(jìn)入國家部委,曾引發(fā)過學(xué)界大討論。支持者認(rèn)為,這讓公務(wù)員群體的年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)大幅優(yōu)化;反對聲音認(rèn)為,這群初出茅廬的“三門干部”不善與群眾打交道。
對此,上海大學(xué)接受委托,在2007年前后做過調(diào)查。調(diào)查結(jié)果指出,國家應(yīng)當(dāng)解決公務(wù)員招考中的“三門干部”難題,要為來自基層的人員增加名額:或者從具有基層經(jīng)歷者中選人,或者派人去基層鍛煉。
中央機(jī)關(guān)和各省級機(jī)關(guān)在招錄公務(wù)員時(shí),也開始有意逐年調(diào)高有基層工作經(jīng)歷者的比例。上述調(diào)查結(jié)束后不久,國家公務(wù)員局就規(guī)定,將40%的名額讓位于具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2008年,這一比例提升為50%,2009年提升至70%。而根據(jù)剛剛發(fā)布不久的《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011年度考試錄用公務(wù)員公告》,錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例,將提高到85%。
“這完全符合我們現(xiàn)在的干部人事制度改革。”任進(jìn)介紹,到2012年,中央和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,都要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。到2015年,中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的要達(dá)到一半以上。
“步子邁得太小了”
雖然身處“基層”,但工人、農(nóng)民,卻長時(shí)間未搭上這班基層化“便車”。
任進(jìn)表示,《公務(wù)員法》第11條對公務(wù)員錄用做了六條限制。其中,工人、農(nóng)民顯然沒有被排除出國家公務(wù)員考試隊(duì)伍,但各部門在設(shè)置具體職位要求時(shí),卻又客觀上形成了排除工農(nóng)的結(jié)果。
最早對工農(nóng)考錄公務(wù)員做出開放姿態(tài)的是地方政府。據(jù)媒體報(bào)道,早在1997年,山東省首次允許農(nóng)民報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家公務(wù)員。當(dāng)時(shí),山東省章丘市有兩位農(nóng)民脫穎而出,其中一位現(xiàn)已成為章丘市紀(jì)委案件督察室主任。
2002年,山東省第二次宣布允許農(nóng)民報(bào)考縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員?荚嚱Y(jié)束后,濟(jì)南市招錄了5名農(nóng)民身份的公務(wù)員。2005年,安徽省也在招考公務(wù)員時(shí)打破報(bào)考人員的身份、地域限制。此后,河北、廣東等省份也開始逐步放開報(bào)考限制。
中國人事科學(xué)研究院副院長吳德貴透露,國家對地方招錄工農(nóng)公務(wù)員給予肯定,因此今年中央部委也開始試點(diǎn)。
據(jù)了解,此次作為試點(diǎn)的中央機(jī)關(guān)及其直屬單位并不多,主要分布在國稅、海關(guān)和鐵路公安三個(gè)部門,11個(gè)崗位,總共招收14人,崗位級別都為縣區(qū)級以下。從地域分布來看,這次試點(diǎn)既包括了經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的廣東地區(qū),也有相對欠發(fā)達(dá)的西部省份;既有人口大省,也有西藏、青海等省區(qū)的身影。
對于本次試點(diǎn),不少學(xué)界人士依舊認(rèn)為“步子邁得太小”。劉昕說,這種既給工人、農(nóng)民考錄機(jī)會,又同時(shí)對其學(xué)歷作出限制的招錄辦法,如果要說有什么積極意義,也只停留在對身份認(rèn)同上的突破,“頂多是一種象征意義”。
唯一能確定的是,此次“公考”閘門放開,火爆程度可以預(yù)期。地方政府此前的工農(nóng)公務(wù)員改革就可供參照:今年10月,廣州面向外來務(wù)工人員考錄六個(gè)基層公務(wù)員職位,引來2262人激烈角逐。
有評論人士尖刻地說:希望此舉并非僅僅是一種對工農(nóng)示惠的姿態(tài)――“好好干,你有可能當(dāng)公務(wù)員”。
。10月28日《?望東方周刊》2010年第43期,作者為該刊記者)
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