思想政治工作是企業(yè)工作的生命線。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入推進(jìn)，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、用工方式和分配辦法日趨多元化，員工的思維方式、價(jià)值取向也隨之發(fā)生了根本性的變化。特別是施工型企業(yè)，流動(dòng)性大、點(diǎn)多面廣，如何發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)新的形勢(shì)，繼續(xù)卓有成效地開展好思想政治工作，凝聚人心，增強(qiáng)合力，促進(jìn)企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，確實(shí)是需要重視并加以解決的緊要課題。胡錦濤總書記在建黨90周年紀(jì)念大會(huì)上講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，只有我們把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人；要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)，使基層黨組織成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。這為我們施工企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下的發(fā)展提供了一個(gè)非常重要的方向，就是要敢挑化人聚心之重?fù)?dān)，真行親民為民之服務(wù)，力保和諧發(fā)展之大局。
　　一、知難而進(jìn)，勇挑重?fù)?dān)，履行思想政治工作在企業(yè)不可或缺的基本使命
　　精神支柱是一個(gè)人學(xué)習(xí)、工作和生活的重要?jiǎng)恿υ�；弄懂了，想通了，有了奔頭，一個(gè)人的干勁就會(huì)最大限度地被調(diào)動(dòng)出來，一個(gè)團(tuán)隊(duì)也就會(huì)因?yàn)橐恍┤说姆e極而整體積極，因?yàn)橐恍┤说膶?shí)干而崇尚實(shí)干。樹立并鞏固員工的精神支柱，激發(fā)并提高員工的工作干勁，是企業(yè)思想政治工作的基本使命。社會(huì)主義企業(yè)的思想政治工作作為對(duì)員工進(jìn)行道德觀念塑造的實(shí)踐活動(dòng)，不僅要幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，而且要最大限度地調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，最大限度地發(fā)掘職代的內(nèi)在潛能。毛澤東同志曾指出：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線。這個(gè)論斷在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不僅沒有過時(shí)，而且越來越被實(shí)踐證明是一條真理。綜觀行業(yè)內(nèi)外的許多名企強(qiáng)企，以思想政治工作為主線的企業(yè)文化建設(shè)確實(shí)在企業(yè)由大到強(qiáng)、由多到優(yōu)的發(fā)展過程中起到了至關(guān)重要的保障作用，成為了現(xiàn)代企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要元素。作為領(lǐng)導(dǎo)和從事企業(yè)思想政治工作的同志，在正確對(duì)待這項(xiàng)工作時(shí)要有“兩個(gè)不忘”：
　　首先，要牢記使命不忘本職。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)文化和企業(yè)精神的塑造者和培育者，企業(yè)文化是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動(dòng)力，直接決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方向，決定著員工的行為質(zhì)態(tài)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制更加完善以后，利益關(guān)系的調(diào)整、企業(yè)精神的塑造，更加需要思想政治工作的大有可為、大有作為。在企業(yè)從事思想政治工作，非但不能有“廉頗老矣”的思想，不能有靠邊站、邊緣化的感覺，而且要有更加強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，更加積極地研究新形勢(shì)，掌握新情況，謀劃新思路，解決新問題，在以思想政治工作保企業(yè)和諧、促企業(yè)發(fā)展方面實(shí)施更大的作為，發(fā)揮更大的作用。
　　其次，要面對(duì)現(xiàn)實(shí)不忘拼搏�？萍歼M(jìn)步、社會(huì)進(jìn)化，企業(yè)的許多工作確實(shí)比以前好做了，但以人為對(duì)象的思想政治工作要求更高、難度更大，沒有硬功夫，難啃硬骨頭。特別是施工企業(yè)，在抑制通脹、縮減投資，重大基礎(chǔ)建設(shè)和房地產(chǎn)市場(chǎng)都有停滯的形勢(shì)下，克服思想政治工作人手少、力量弱等實(shí)際困難，積極引導(dǎo)員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共渡難關(guān)，理解支持企業(yè)的各項(xiàng)改革措施，確實(shí)需要付出比其它工作更多的精力，要以一種拼搏進(jìn)取的精神去攻堅(jiān)克難。尤其是一些施工企業(yè)整體質(zhì)態(tài)還不是十分健康，干部員工的素質(zhì)參差不齊，不正之風(fēng)甚至違紀(jì)和腐敗行為還時(shí)有發(fā)生，在這樣的環(huán)境下做好思想政工作，力保企業(yè)的生存發(fā)展，更加需要迎難而上的勇氣和魄力。
　　二、重點(diǎn)推進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧，狠抓施工企業(yè)思想政治工作的三大任務(wù)
　　企業(yè)思想政治工作的核心任務(wù)是要調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工齊心協(xié)力維護(hù)并推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。具體到當(dāng)前的施工企業(yè)，圍繞這個(gè)核心任務(wù)開展思想政治工作，就是要在按“規(guī)定動(dòng)作”實(shí)施社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義“三義”教育，開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀“三觀”教育，普及科學(xué)知識(shí)、時(shí)政知識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育和民主法制教育的基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)文化軟實(shí)力、文化競(jìng)爭(zhēng)力的建設(shè)，著力去完成三項(xiàng)任務(wù)：
　　1、抓示范引領(lǐng)樹企業(yè)正氣。群眾看黨員，黨員看干部，在生產(chǎn)條件比較艱苦的施工企業(yè)，黨員和干部的示范作用相當(dāng)重要，也是思想政治工作首先要攻克的難點(diǎn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)，干部的待遇優(yōu)于群眾、黨員的位置相對(duì)好于員工，這是客觀的事實(shí)。愈是在這種情況下愈要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)干部和黨員的思想政治工作，督促他們從黨性出發(fā)、從干部形象出發(fā)，以過硬的素質(zhì)、過硬的貢獻(xiàn)、過硬的作風(fēng)獲得員工群眾的理解與信任，在享受正當(dāng)職務(wù)回報(bào)的同時(shí)勤奮敬業(yè)、廉潔從業(yè)，身先士卒、團(tuán)結(jié)助人，靠人格的力量和言傳身教贏得群眾的擁護(hù)，彰顯團(tuán)隊(duì)的正氣。
　　2、抓文化建設(shè)揚(yáng)企業(yè)銳氣。現(xiàn)代企業(yè)是依靠社會(huì)形象生存的企業(yè)，良好的社會(huì)形象主要來自于企業(yè)文化的形成和秉持。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中培育形成的群體意識(shí)，在很大程度上決定著企業(yè)的興旺和衰退。思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的最主要力量，要積極發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)員工正確地實(shí)現(xiàn)為企業(yè)服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價(jià)值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重，形成“公司興我榮我富，公司衰我恥我窮”的利益共同體。特別是要重視對(duì)企業(yè)目標(biāo)、任務(wù)、形勢(shì)、對(duì)策的“灌輸”教育，讓施工企業(yè)的員工，哪怕是外包工程的員工，都能把企業(yè)的命運(yùn)與自己的命運(yùn)結(jié)合起來，形成一股團(tuán)結(jié)迎戰(zhàn)的銳氣，在合力攻堅(jiān)、協(xié)作推進(jìn)的過程中實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富工的目標(biāo)，維護(hù)并提高企業(yè)與員工的利益。
　　3、抓人文關(guān)懷聚企業(yè)和氣。家和萬(wàn)事興，企業(yè)也是如此。和的前提是安，安的關(guān)鍵在合理利益的維護(hù)保障。企業(yè)思想工作雖不管利益初分配，但要管利益再分配，要通過實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)措施、幫扶措施，將企業(yè)對(duì)優(yōu)秀有功員工、忠誠(chéng)困難員工的關(guān)懷送到位，真正以情感人，以情留人，為企業(yè)發(fā)展贏得最重要的民心動(dòng)力。關(guān)心人是做好思想政治工作的切入點(diǎn)，要與員工打成一片，把握他們的脈搏，努力對(duì)員工多一份關(guān)心和鼓勵(lì)，多一份關(guān)愛和責(zé)任，在生活上多體貼關(guān)懷，工作上多鼓勵(lì)支持，把“員工利益無小事”的要求落到實(shí)處。
　　三、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思路，提高施工企業(yè)思想政治工作的實(shí)際效果
　　思想政治工作的對(duì)象是人，人是不斷接受新事物、不斷產(chǎn)生新思想的，思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，以新拓展解決新難題，取得新成效。就現(xiàn)代施工企業(yè)而言，思想政治工作一定要跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐，實(shí)現(xiàn)由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變，由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”的轉(zhuǎn)變，由“自我評(píng)價(jià)”向“效益評(píng)價(jià)”的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持用經(jīng)濟(jì)效益檢驗(yàn)思想工作的效果，促進(jìn)企業(yè)在不斷增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上求生存謀發(fā)展。重點(diǎn)要推進(jìn)“三化”。
　　一是要推進(jìn)思想政治工作的親情化。思想政治工作其實(shí)就是一種說服教育，面對(duì)有血有肉、有思想有困惑的施工企業(yè)各類員工，一定要?jiǎng)又�以情，曉之以理，真正用人類最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決人的意志和思想問題，理不明，則心不正，心不正，則氣不順。要帶著感情去做工作，真正以人為本，尊重工作對(duì)象的人格、權(quán)利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見，平等待人；理解工作對(duì)象的個(gè)性心理、興趣、愛好和具體處境，將心比心地關(guān)心員工，用真情、親情來實(shí)現(xiàn)思想政治工作的初衷。
　　二是要推進(jìn)思想政治工作的落地化。每個(gè)企業(yè)有每個(gè)企業(yè)的情況。施工企業(yè)的思想政治工作一定要“落地”，不能“空傳”，要與施工企業(yè)的特殊性相結(jié)合，從施工企業(yè)流動(dòng)性大、點(diǎn)多、面廣、人員分散、產(chǎn)品個(gè)性化較強(qiáng)的實(shí)際出發(fā)，把對(duì)員工思想政治教育與解決員工的實(shí)際問題相結(jié)合，緊緊抓住員工思想上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，真正把工作做到施工現(xiàn)場(chǎng)，做到員工家里，做到員工的心坎上。對(duì)員工提出的合理要求，要盡最大努力幫助解決。
　　三是要推進(jìn)思想政治工作的個(gè)性化。每個(gè)人有每個(gè)人的情況。企業(yè)的思想政治工作不能搞大鍋飯、清一色，要因人施教，因事制宜，開展有針對(duì)性的思想政治教育，比如對(duì)先進(jìn)干部員工要引導(dǎo)他們正確對(duì)待榮譽(yù)，一分為二地看待自己；對(duì)表現(xiàn)一般的干部員工要注意經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行教育，總結(jié)表?yè)P(yáng)他們當(dāng)中的好典型，鼓勵(lì)他們向先進(jìn)看齊，早日跨入先進(jìn)行列；對(duì)后進(jìn)干部員工要采取循循善誘的方法，去開啟他們的心扉，激發(fā)他們愛單位、愛工作的意識(shí)。另外，對(duì)老年員工、中年員工和青年員工，對(duì)女員工、男員工，對(duì)管理崗位員工和對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位員工，也要有個(gè)性化的思想政治工作方案，真正通過思想政治工作把每一位員工的積極性都激發(fā)出來。
　　總而言之，新形勢(shì)下施工企業(yè)的思想政治工作，使命光榮，任務(wù)艱巨，必須圍繞中心，狠抓關(guān)鍵，創(chuàng)新思路，提高效率，必須在從事思想政治工作的同時(shí)與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)提高，修身積德敬業(yè)奉獻(xiàn)，真正把干部員工的利益維護(hù)好，把每一個(gè)人的積極性保護(hù)好，依靠文化的凝聚力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大發(fā)展。
　　
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　　責(zé)編：姚少寶

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