關(guān)門是生活中一個(gè)極為常見的動(dòng)作,我們哪一天不關(guān)門呢?幾乎沒有哪天不關(guān)門的。這種動(dòng)作對于絕大多數(shù)人來說,并不陌生,然而在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,是不是每一個(gè)人都養(yǎng)成了這樣的習(xí)慣,都做到了這一點(diǎn)呢?不言自明。
　　可能有的人要說,關(guān)門有啥稀奇的,不就是個(gè)關(guān)門嗎?即使一時(shí)疏忽也沒什么大不了,無妨大雅。此言差矣!隨手關(guān)門其實(shí)是一個(gè)細(xì)節(jié)問題,同時(shí)也是一個(gè)人的素質(zhì)問題,更是一個(gè)人修養(yǎng)高低的反映,一個(gè)做事謹(jǐn)慎、有責(zé)任心的人應(yīng)當(dāng)是一個(gè)隨手關(guān)門的人,千萬不要小看關(guān)門這樣的小事情。
　　關(guān)門大致可以分成兩種類型:一是關(guān)自己的門,一是關(guān)別人的門。
　　自己的門,比如自家的門,自己辦公室的門。自己的門,可能要隨意些,許多時(shí)候,全看主人的性情,有的人喜歡把門打開,敞開著,他會(huì)覺得很明朗,心中很舒坦,也有的人會(huì)在進(jìn)門或出門時(shí),隨手就把門關(guān)上,這都是習(xí)慣。
　　關(guān)別人的門可就大有講究了。關(guān)得好,可能給人留下很好的印象,然而如果關(guān)得不好,則很有可能要壞大事。比如你去某領(lǐng)導(dǎo)辦公室辦事,本來都已經(jīng)談得好好的,心中也覺得八九不離十能夠成功,可是你在轉(zhuǎn)身離去的一剎那,因?yàn)樾闹信d奮過度,一時(shí)大意,在離開領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí),順手把門關(guān)得震天動(dòng)地如同打雷一般巨響。你說領(lǐng)導(dǎo)會(huì)作何感想?“這小子,全然目中無人了,太囂張了,這要是讓他當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)或者成了自己的上司,那還了得?”不用想,事情就算不“黃”了,至少也得一拖再拖。
　　也有的人,去某人辦公室時(shí),進(jìn)去的時(shí)候,畢恭畢敬,輕輕敲門,親切問候,可是到了出門的時(shí)候,全然如同變了一個(gè)人似的,步子邁得極寬,門也懶得關(guān)了,好像要從此不再進(jìn)這扇門似的。有必要這樣嗎?即便鬧翻,即使意見不合,或者事情辦砸,門還得輕輕地關(guān)上,而且要顯得有誠意。這是態(tài)度問題,更是素養(yǎng)問題,豈能造次?
　　關(guān)門真是一門學(xué)問,門關(guān)得好不好,關(guān)得到不到位,全看一個(gè)人的素養(yǎng)與內(nèi)涵。且莫小看關(guān)門,有時(shí),能否成功就在這關(guān)門的一剎那。請養(yǎng)成隨手關(guān)門的好習(xí)慣。
　　 (摘自《廣州日報(bào)》2009.9.19)

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