海歸海待回國來搶飯碗 　　自封為“不得志‘海龜’”的李以明早晨6點(diǎn)起床,從北京南三環(huán)趕到位于海淀區(qū)的展覽館現(xiàn)場(chǎng),卻看到門前“至少200米的隊(duì)伍,烏壓壓一片人頭”。這是近期在京舉辦的為本土碩士和海歸提供職位的高級(jí)人才招聘會(huì)上的一幕。超過2000名海歸將場(chǎng)內(nèi)擠得水泄不通,主辦方加開了四部“休假”電梯,才緩解了電梯超載的燃眉之急。
　　“這幾個(gè)月是海歸分批畢業(yè)高峰期,很多海歸都回來找工作。就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻,我們和本土研究生搶飯碗的競(jìng)爭(zhēng)已不可避免。”李以明無奈地說。
　　美國密歇根大學(xué)金融工程碩士林森趕上跨洋的夜班飛機(jī)從美國回來。金融危機(jī)導(dǎo)致美國公司都表示不招收外國留學(xué)生。一出首都機(jī)場(chǎng),林森來不及擦臉,便奔赴某世界級(jí)美國咨詢公司北京辦事處面試。他和面試官侃侃而談一個(gè)多小時(shí),非常投機(jī),當(dāng)場(chǎng)敲定下個(gè)月就可以上班。
　　“當(dāng)時(shí)覺得,回國找工作真是容易啊。沒想到一周后,公司給我發(fā)郵件說,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣,美國總部決定暫時(shí)不擴(kuò)張中國辦事處,近幾個(gè)月內(nèi)都不會(huì)招人。真郁悶死我了�！绷稚瓱o奈地?fù)u頭。
　　據(jù)美國華文報(bào)紙《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道,近期在美國哥倫比亞大學(xué)舉辦的“留學(xué)、創(chuàng)業(yè)、海歸”論壇爆滿。隨著金融危機(jī)的持續(xù)加深和美國經(jīng)濟(jì)的衰退,北美華人歸國創(chuàng)下了空前的紀(jì)錄。當(dāng)日與會(huì)的中國駐紐約總領(lǐng)事館教育參贊岑建君感嘆,最近他為海歸簽署回國檔批到“手發(fā)麻”,“急需更有效率的做法”。
　　在一項(xiàng)關(guān)于留學(xué)生背景的調(diào)查中顯示,不少海待并非只求混張文憑,60.5%的海待屬于“國內(nèi)一本+海外碩士”,背景為“國內(nèi)大專+海外碩士”的只占10.5%,背景為“海外本科+海外碩士”的占到13.7%。
　　林森說,因?yàn)槿A爾街金融危機(jī),大批有經(jīng)驗(yàn)的banker早已回國攻占比如中金(CICC)之類的中國頂級(jí)投行,今年應(yīng)屆生基本連第一輪interview(面試)都拿不到。另外,中國的國有商業(yè)銀行,例如中國工商銀行的筆試名單里居然有好幾個(gè)從MIT(麻省理工)商學(xué)院回國找工作的海歸。
　　“大學(xué)同學(xué)約我聚會(huì),我都抽不出時(shí)間來,除了在飛機(jī)上,就是在趕往機(jī)場(chǎng)的路上。海歸在國外難找工作,回國也一樣艱難啊。”林森在發(fā)給朋友的msn信息里說。他表示海歸回國找工作要遭遇面試與課業(yè)沖突,導(dǎo)致無法按時(shí)回國的問題,還面臨經(jīng)費(fèi)投入的問題。另外,“國內(nèi)很多公司是要筆試的,我們?nèi)嗽诿绹鴽]辦法回來參加,所以只能放棄了很多機(jī)會(huì)�！�
　　融資難問題讓許多“海歸”在創(chuàng)業(yè)初期舉步維艱。讓他們苦惱的是,風(fēng)險(xiǎn)投資大多喜歡投向有大量訂單的成熟企業(yè),而對(duì)處于萌芽期和成長(zhǎng)期的企業(yè)少有關(guān)注。
　　同時(shí),有些政府部門的辦事風(fēng)格,也讓“海歸”有些無所適從。一位不愿意透露姓名的“海歸”告訴記者,由于政府信息不透明,自己在注冊(cè)企業(yè)時(shí)白白跑了好幾趟。當(dāng)時(shí)申請(qǐng)注冊(cè)“某某生物科技公司”,辦事人員沒有告知不行。讓他哭笑不得的是,10多天后申請(qǐng)被拒,辦事人員才告知其原因。除此之外,由于難以習(xí)慣國內(nèi)環(huán)境,特別是學(xué)術(shù)官僚化、復(fù)雜的人際關(guān)系等等,不少“海歸” 選擇“二次出國”,這個(gè)問題值得關(guān)注。
　　
　　 本土研究生腹背受敵
　　宋頌是北京語言大學(xué)應(yīng)屆研究生,奔走在jobhunting(找工作)水深火熱中的她在參加某時(shí)尚媒體招聘時(shí),遭遇了嚴(yán)重打擊。因?yàn)樵撾s志是通過西方某財(cái)團(tuán)的版權(quán)貿(mào)易在中國創(chuàng)辦的,因此偏愛有海外學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷的應(yīng)聘者。
　　“我都進(jìn)到終面了,一共10個(gè)人,留6個(gè)人實(shí)習(xí),最后要3個(gè)人,本來覺得我應(yīng)該沒問題,沒想到10人里有4人都是海歸�！彼雾灨袊@。
　　周琳是中國傳媒大學(xué)應(yīng)屆研究生,在外企、國企的海投、筆試、面試中,周琳沮喪地發(fā)現(xiàn),自己不僅在本土研究生的競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì),還遭受了各類海歸的夾擊。她在參加國內(nèi)某英文版報(bào)紙筆試時(shí),發(fā)現(xiàn)40%的應(yīng)聘者都是剛剛從國外回來或者已經(jīng)回國一段時(shí)間的海歸。
　　“這種情況,我們本土的研究生還真沒辦法,不管我們的外語多么牛,還是抵不過人家的海歸證書。”周琳說。
　　海歸回國就業(yè),不僅使本土研究生在傳媒、外企等就業(yè)職位應(yīng)聘上遭遇激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力,以高校和科研院所為代表的用人單位也紛紛將招聘對(duì)象向海歸傾斜。
　　據(jù)了解,一些高校人事處的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示,今年各大高校招聘海歸已是大勢(shì)所趨,要緊緊抓住機(jī)會(huì)多招收海外精英。不少高校預(yù)計(jì),今年“海歸精英”將占招聘人數(shù)的3～4成。
　　國內(nèi)就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,而作為金融危機(jī)“風(fēng)暴眼”的英、美等國失業(yè)率早已刷新歷史記錄,留學(xué)生的就業(yè)空間被急劇壓縮,紛紛選擇回國就業(yè)。中華英才網(wǎng)對(duì)13305名留學(xué)回國人員進(jìn)行的求職狀況調(diào)查,結(jié)果顯示,2/3的留學(xué)生歸國首選上海、北京,薪酬預(yù)期更加務(wù)實(shí),創(chuàng)業(yè)型、專業(yè)技能型海歸最受歡迎�！耙泼瘛薄ⅰ扒髮W(xué)”,逐漸向“鍍金”轉(zhuǎn)變,加之國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化,僧多粥少的城市資源,日益縮小的創(chuàng)業(yè)空間,愈演愈烈的人才競(jìng)爭(zhēng),都帶來了明顯的留學(xué)人員就業(yè)趨勢(shì)變化。
　　由于近期國內(nèi)接二連三出臺(tái)的各類鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)政策,有競(jìng)爭(zhēng)力和政策扶持的中型城市無疑將為留學(xué)生提供更多選擇,“到內(nèi)地中型城市創(chuàng)業(yè)”的倡議得到了越來越多留學(xué)生的認(rèn)同。外企仍是當(dāng)前留學(xué)人員的首選,比例高達(dá)36.5%,國企占31.5%,中外合資企業(yè)占13.4%。
　　而在最為敏感的薪酬調(diào)查中,今年海歸們對(duì)于異常嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)有充分的認(rèn)識(shí),對(duì)于“第一份回國工作可接受的最低月薪(稅前月薪)”,大多數(shù)海歸們將標(biāo)準(zhǔn)降到了4000到5000元,也有14.省略

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