心理所成立于1951年，前身是中央研究院心理研究所。作為國家級綜合性心理學研究機構(gòu)，主要研究心理活動發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及其神經(jīng)和遺傳學基礎(chǔ)。從生物、個體、社會3個層次和畢生發(fā)展過程，對人類心理進行綜合、系統(tǒng)研究。
　　心理所自成立以來，經(jīng)歷了30年的曲折歷程，1981年起進入穩(wěn)定發(fā)展。1999年通過了中國科學院基礎(chǔ)型基地研究所的定位認定。2002年進入中國科學院知識創(chuàng)新工程試點二期序列，2006年進入中國科學院知識創(chuàng)新工程三期，總體目標是：把心理所建設(shè)成為具有國際先進水平的心理與行為科學研究基地和知識創(chuàng)新中心，在重要的心理科學前沿領(lǐng)域取得突破性進展，為“人口與健康”和“社會穩(wěn)定與發(fā)展”國家戰(zhàn)略目標服務(wù)。
　　繼2001年舉行建所50周年慶�；顒雍螅�轉(zhuǎn)眼間，中國科學院心理研究所又迎來了55歲的生日。5年來，心理所經(jīng)歷了一段承前啟后、繼往開來的重要歷程。為紀念心理所建所55周年，本期《心理科學進展》刊登一組研究進展回顧文章。本文為這組文章作序，以總體概括介紹心理所5年來的工作。
　　
　　1 科研
　　
　　基于對心理科學、認知科學和行為科學前沿趨勢的研討，根據(jù)中國科學院新時期的辦院方針，心理所確定心理健康、認知與腦、社會與經(jīng)濟行為3個主要研究方向。并對原有的科研布局和組織結(jié)構(gòu)進行了重大調(diào)整。當今分子遺傳學和心理學研究領(lǐng)域所取得的重要成果給行為遺傳學帶來了前所未有的發(fā)展機遇，使其成為21世紀生命科學交叉研究中最有可能產(chǎn)生重大突破的領(lǐng)域和前沿熱點。為推動我國在該領(lǐng)域的發(fā)展，心理所又適時開拓了新的重要研究方向――行為遺傳學，并于2006年4月成立了行為遺傳學研究中心。在科研目標不斷凝煉過程中，心理所目前已形成了面向國家需求和面向心理科學前沿的科研布局。心理健康、人類認知、行為遺傳學、社會與經(jīng)濟行為，這4個主要研究方向圍繞“心理與腦、遺傳與環(huán)境以及人與社會的關(guān)系”等重大科學問題開展前沿研究，為提高我國人口素質(zhì)和心理健康水平，促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
　　科研項目的部署和實施是完成創(chuàng)新任務(wù)的重要手段。進入中國科學院知識創(chuàng)新工程后，心理所在所級重點和前瞻性研究兩個層面部署實施了一批創(chuàng)新項目。所級重點創(chuàng)新項目以凝聚科研力量、培育創(chuàng)新成果、帶動主要研究方向的發(fā)展、為重大項目的組織做鋪墊為主要目標。部署實施了“心理健康的神經(jīng)機制研究、空間與語言認知研究和我國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的心理行為研究”3項所級重點創(chuàng)新項目和8項前瞻性研究項目。同時，心理所還鼓勵和支持科研人員積極爭取和努力承擔國家和中國科學院各項科研任務(wù)。5年里，爭取到國家杰出青年基金項目2項、院知識創(chuàng)新工程重要方向項目2項、973子課題6項、國家自然科學基金委重點項目3項、“百人計劃”項目4項，以及其他多項國家自然科學基金委面上項目和橫向項目。
　　通過科研項目的實施，已經(jīng)形成了一批有“苗頭”的成果。如通過系列風險研究，提出了“齊當別”抉擇模型，并引發(fā)了經(jīng)濟學和心理學者的廣泛討論；采用腦成像方法以及巧妙的實驗設(shè)計，首次精確記錄了頓悟的腦功能機制，證明頓悟性的發(fā)現(xiàn)可能最初源于腦內(nèi)的前扣帶回而最終形成于海馬；運用虛擬現(xiàn)實技術(shù)、眼動追蹤技術(shù)以及事件相關(guān)電位等腦成像技術(shù)對人類空間認知進行綜合研究，提出了空間記憶和空間巡航的雙系統(tǒng)模型，已在JEP（美國心理學會主辦的實驗心理學領(lǐng)域中最好的雜志之一）上發(fā)表了4篇系列實驗研究報告，受到國際同行的關(guān)注；通過腦成像研究，證明了漢語加工與拼音文字加工的差異。只要有穩(wěn)定的經(jīng)費支持和必要的科研條件，相信在不久的將來，這些“苗頭”一定能形成令人矚目的重大成果。
　　這期間，心理所的科技創(chuàng)新能力也得到了極大提升。5年里，在重要學術(shù)刊物（CSCD）和SCI/SSCI/EI/ISTP期刊上發(fā)表論文數(shù)量呈快速上升趨勢，共發(fā)表CSCD期刊論文600余篇、SCI/SSCI/EI/ISTP期刊論文386篇，較往年有了很大提高。獲獎數(shù)量也明顯增多，共獲得國家圖書獎1項，省部委科技進步一等獎1項、二等獎3項、三等獎1項，其他獎2項。專利申請與授權(quán)量和國家標準的制定數(shù)量較之往年也發(fā)展迅速，共獲得國家專利9項（發(fā)明專利2項，實用新型專利7項），國家標準6項（強制性和推薦性標準各3項）。爭取經(jīng)費和承擔重要項目的能力明顯增強，爭取中國科學院內(nèi)外科研經(jīng)費的比例已達1 : 1。
　　
　　2 國際合作與交流
　　
　　2004年8月8日至13日，第28屆國際心理學大會成功舉行。這是國際心理學100多年來第一次真正在發(fā)展中國家舉行該會議。大會的主席、秘書長、組織委員會主任和學術(shù)委員會主任均由心理所人員擔任。來自85個國家和地區(qū)的近6500名中外心理學者出席了會議，是國際心理學大會歷史上出席人數(shù)最多的一次會議，也是我國迄今最大規(guī)模的學術(shù)會議。本次大會非常成功，受到了各方人士的好評。
　　為了系統(tǒng)闡述心理學某一領(lǐng)域的歷史現(xiàn)狀和發(fā)展前沿，拓展科研人員和研究生的視野，提高其理論和科學素養(yǎng)，并在研究所的重要方向和領(lǐng)域中，為戰(zhàn)略性和實質(zhì)性國際合作奠定基礎(chǔ)，設(shè)立了心理科學前沿論壇，制定了簡章，并于2002年11月底正式啟動了論壇。到目前為止，已舉辦5期。論壇的舉辦不僅拓寬了所內(nèi)科研人員和研究生的專業(yè)知識，而且為國外著名心理學家認識和了解心理所創(chuàng)造了機會，為雙方的合作奠定了基礎(chǔ)。
　　在鞏固和加強原有國際合作關(guān)系的同時，拓展了新的國際合作領(lǐng)域和空間。在一些重要領(lǐng)域與國際著名研究機構(gòu)和大學開展了實質(zhì)性國際合作，這些合作項目將帶動心理所在重要領(lǐng)域的研究較快地走向國際前沿。
　　
　　3 人才隊伍
　　
　　提高研究所的科技創(chuàng)新能力，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵是要有一支強大的科研、管理和支撐隊伍。心理所一直將人才隊伍建設(shè)當作一項重要任務(wù)來抓，取得了較好成效。
　　在人才的引進和吸引方面已取得了突破性進展。一方面，在中國科學院人才引進計劃的指導下，結(jié)合研究所的實際，制定了“心理所‘百人計劃’招聘實施細則”，明確了杰出人才的各項待遇和支持，以及具體的招聘程序。5年里，先后共引進“百人計劃”6人。另一方面，重視青年后備人員的聘任，積極為研究所注入新鮮血液。5年里，共接收畢業(yè)生和博士后32人，其中科研人員25人，管理和支撐人員7人。
　　“發(fā)展研究生隊伍規(guī)模，提高研究生教育質(zhì)量”是心理所研究生工作的重要目標。經(jīng)過努力，這一目標已得到實現(xiàn)。目前在讀研究生已達161人，與進創(chuàng)新人數(shù)之比超過2 : 1。研究生的教育質(zhì)量也有了大的提高。5年里，2人獲得全國百篇優(yōu)秀博士學位論文，2人獲得全國百篇優(yōu)秀博士學位論文提名獎，3人獲得中科院優(yōu)秀博士學位論文，1人獲得院長優(yōu)秀獎，32人次獲得中科院各項冠名獎。此外，博士后、訪問學者和客座研究人員隊伍規(guī)模也得到了發(fā)展和壯大。目前有在站博士后20人，是2000年的5倍。
　　
　　4 體制機制
　　
　　近5年，心理所進行了深層次的體制機制改革，建立了隊伍動態(tài)更新，資源擇優(yōu)配置，鼓勵競爭發(fā)展的新機制。
　　為了加強人力資源的管理，在組織結(jié)構(gòu)上做了重大調(diào)整。將人事教育工作從綜合辦公室剝離，專門成立人事教育處，規(guī)劃心理所人才隊伍的發(fā)展，提升管理職能。
　　在全員聘用合同制的基礎(chǔ)上，全面推行了“按需設(shè)崗、按崗聘任、擇優(yōu)上崗、動態(tài)更新”的崗位聘任制度。根據(jù)創(chuàng)新崗位指標數(shù)，公開招聘、競爭上崗、逐級聘用，組建了一支有一定創(chuàng)新能力的科研、管理和支撐隊伍。此外，推行項目聘用制度，允許項目和部門負責人根據(jù)科技創(chuàng)新需要自主招聘項目聘用人員，實行有期限的合同聘用，滿足了對人才的動態(tài)需求。
　　根據(jù)中國科學院對研究所評價指標體系的調(diào)整，不斷改革和完善已實行10多年的績效考核體系，并根據(jù)考核對象的不同，實行不同的績效管理制度。管理人員采用360度管理行為評價方法，科研人員從經(jīng)費、論文、成果等方面進行考核，考核結(jié)果直接與職工的年終獎勵掛鉤。打破了平均分配的局面，拉開了距離，極大地調(diào)動了職工創(chuàng)新工作的熱情和積極性。此外，為鼓勵研究生積極參與研究所的創(chuàng)新工作，系統(tǒng)制定并頒布了基本助學金、獎學金及研究助理“三位一體”的研究生助學金制度，對優(yōu)秀的研究生給予不同形式的獎勵。在調(diào)動研究生的積極性、主動性和創(chuàng)新性，引導他們?yōu)檠芯克�的發(fā)展做貢獻方面起到了很好的作用。
　　
　　5 基礎(chǔ)設(shè)施
　　
　　2003年對落成15年、基礎(chǔ)設(shè)施嚴重老化的實驗樓進行總面積為8000平方米的改擴建。歷經(jīng)半年，如期順利地完成了該項工程。改擴建后的實驗大樓，統(tǒng)一規(guī)劃了科研、辦公用房和會議室，規(guī)范、標準化地裝備了各類實驗室，辦公室和會議室。科研布局更加集中、合理，辦公環(huán)境更加便利、功能完備。各項事業(yè)的發(fā)展向辦公和實驗用房提出了新的要求。自2005年初開始積極籌備總面積為5000平方米的行為遺傳學實驗樓建設(shè)。歷經(jīng)一年多的拼搏，各項準備工作已經(jīng)完成。工程已于5月17日正式開工，預(yù)計年底完成。行為遺傳學實驗樓明年正式投入使用。
　　長期以來，心理所的科研裝備數(shù)量少、技術(shù)水平低。近5年，自籌資金建立了公用行為實驗室，并選派專人負責組建和管理，使心理所技術(shù)平臺建設(shè)打破了課題組“壁壘”，朝著規(guī)范化方向發(fā)展。在知識創(chuàng)新工程試點二期中，心理所對技術(shù)平臺又進行了重新規(guī)劃和布局，建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)平臺。投資約600萬元的“十五”科研裝備計劃虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)、ERP技術(shù)平臺、生物心理學技術(shù)平臺已按計劃建成。目前技術(shù)平臺已經(jīng)初具規(guī)模，擁有行為研究、腦與認知、生理心理和建設(shè)中的行為遺傳學四大技術(shù)平臺，極大地提高了科研活動的效率和規(guī)范化程度。
　　心理學研究不斷深入和拓展對心理學信息化建設(shè)的需求越來越迫切。心理所于2001年啟動了中國心理科學信息中心建設(shè)項目，擬整合與優(yōu)化心理所、中國心理學會以及國內(nèi)外相關(guān)心理學機構(gòu)的學術(shù)信息資源，為海內(nèi)外華人心理學工作者提供及時、全面、高效的數(shù)字化信息服務(wù)。平臺建設(shè)的一期和二期工程已順利完成并通過專家驗收。目前已建成技術(shù)先進、功能強大、安全性和可靠性高、可管理性強、伸縮性好的中國心理科學信息中心綜合服務(wù)系統(tǒng)。已組織了近40個心理學相關(guān)數(shù)據(jù)庫，正在逐步盤活圖書館和期刊編輯部現(xiàn)有的科技文獻資源，使全所研究人員和研究生的文獻利用方式逐漸向網(wǎng)絡(luò)化和電子化發(fā)展，大大提高了科研信息更新的效率，增強了科技創(chuàng)新能力。ARP系統(tǒng)的建設(shè)，為研究所管理理念和體制創(chuàng)新、管理規(guī)范化提供了技術(shù)平臺。
　　近5年來，心理所一方面全力實施知識創(chuàng)新工程試點二期工作方案，另一方面精心部署創(chuàng)新工程三期工作、并規(guī)劃未來五至十五年的發(fā)展藍圖。心理所在知識創(chuàng)新工程中不斷凝煉目標、凝聚力量，顯著提升了創(chuàng)新能力，形成了良好發(fā)展態(tài)勢，為今后的發(fā)展和騰飛做了許多鋪墊，打下了堅實的基礎(chǔ)。
　　心理所未來5至15年的發(fā)展目標是：使科技創(chuàng)新能力持續(xù)快速發(fā)展，創(chuàng)新隊伍和基礎(chǔ)設(shè)施進一步加強并推進體制與制度創(chuàng)新。成為國際一流的心理與行為科學研究基地、權(quán)威的心理健康綜合研究中心、有影響力的社會安全與經(jīng)濟行為的心理科學咨詢機構(gòu)。
　　在國家“十一五”科技計劃實施和中國科學院知識創(chuàng)新工程三期啟動的機遇時期里，在心理科學地位日益提高、國家需求日益增長的大好形勢下，在各級政府部門和中國科學院對心理所和心理學開始給予更多關(guān)注和支持的有利時機里，心理所今后一定能承擔更多的國家重大科研任務(wù)，解決國家在社會發(fā)展中急需的基礎(chǔ)性、前瞻性和戰(zhàn)略性問題，把握和攻克心理科學發(fā)展的國際前沿問題，為國家和學科的發(fā)展做出重大貢獻，再創(chuàng)新的輝煌！心理所的未來將更加美好！
　　注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請以PDF格式閱讀原文

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