今年40多歲的農(nóng)民工韓樂(lè)萍，在溫州一皮鞋廠打工近10年了，去年回到重慶市涪陵區(qū)李渡街道馬鞍場(chǎng)的家，不愿再“孔雀東南飛”，大年剛過(guò)，就在涪陵區(qū)人力資源市場(chǎng)舉行的“外出務(wù)工人員回引就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”上，很快找到了一份不錯(cuò)的工作。
　　這份工作是李渡工業(yè)園區(qū)一家玩具廠的操作工。因?yàn)橛泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，韓樂(lè)萍每月工資在1500元以上。“來(lái)之前，我還怕像我這樣年紀(jì)的人不好找工作，沒(méi)想到，這么快就找到了，而且工資和我在溫州差不多�！表n樂(lè)萍高興地說(shuō)。
　　記者了解到，入駐李渡工業(yè)園區(qū)的企業(yè)數(shù)量不斷增多，用工需求大幅度增加。為讓外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，許多企業(yè)不但提高工資及福利待遇，還在年齡、文化程度等方面放寬了要求。2月11日，共有140家企業(yè)提供619個(gè)工種、8322個(gè)崗位；進(jìn)場(chǎng)求職農(nóng)民工5000余人，其中達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議的1894人。
　　春節(jié)過(guò)后，“用工荒”比以往來(lái)得早、來(lái)得猛，東南沿海的勞動(dòng)力缺口再次出現(xiàn)，東中西部勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)加劇，已成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。像韓樂(lè)萍一樣，隨著家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不少農(nóng)民工不再選擇背井離鄉(xiāng)，而是在家門(mén)口就業(yè)。一位河北省邯鄲市某縣的李姓師傅告訴記者，在外打拼不容易，而且家里孩子尚小、老人年紀(jì)越來(lái)越大，再跑那么遠(yuǎn)就不合適了。
　　
　　找工作講條件
　　2月16日上午，冷風(fēng)嗖嗖，安徽省合肥市李先生卻激情洋溢，“本想過(guò)完元宵節(jié)帶著兒子去浙江打工，這下看來(lái)要留在家了。”
　　在合肥市新站區(qū)瑤海工業(yè)園舉辦的招聘會(huì)上，李先生和一家大型企業(yè)談好了，過(guò)了元宵節(jié)就去上班。
　　據(jù)了解，今年安徽省農(nóng)民工“回流”現(xiàn)象很明顯，農(nóng)民工輸出數(shù)量將進(jìn)一步“縮水”。
　　安徽省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處處長(zhǎng)劉曉燕說(shuō)，截至2010年底，全省農(nóng)村富余勞動(dòng)力省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)到400萬(wàn)，比2009年末增加42萬(wàn)。
　　農(nóng)民工愿在家門(mén)口就業(yè)，他們?cè)谡衅脯F(xiàn)場(chǎng)也都大大方方、理直氣壯地同用人單位談“條件”。
　　在重慶市涪陵區(qū)人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，從龍橋街道趕來(lái)的文曉芳在一公司攤位前得知自己能夠勝任此項(xiàng)工作后，從容地和公司招聘人員攀談，“除了1500元的月薪外，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)嗎？”“提供工作餐和廠車(chē)接送嗎？”
　　得到了肯定回答，文曉芳覺(jué)得還可以，又仔細(xì)問(wèn)起了相關(guān)待遇。
　　更多的農(nóng)民工找工作不再只盯著錢(qián)，而看重企業(yè)文化、福利等“軟待遇”。
　　2月16日上午，在合肥市包河區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、瑤海區(qū)各自組織的大型招聘會(huì)上，新生代農(nóng)民工成為求職的主力軍，對(duì)工作的要求也有了薪酬之外的更多延伸。
　　記者發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工與第一代農(nóng)民工的就業(yè)偏好不同，他們更傾向于勞動(dòng)強(qiáng)度不大、工作環(huán)境舒適的工作。
　　一家企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人告訴記者，來(lái)求職的年輕人除了關(guān)注工資，還會(huì)詢(xún)問(wèn)公司是否有固定的娛樂(lè)場(chǎng)所，是否組織外出旅游等等問(wèn)題。
　　“我不想簡(jiǎn)單地去做一個(gè)流水線上的操作工，而是希望企業(yè)能有自己的企業(yè)文化，即使做工人，我也要做個(gè)有文化的工人。”大專(zhuān)畢業(yè)的小陳向記者表示。
　　
　　有錢(qián)賺能顧家
　　農(nóng)民工的務(wù)工選擇正在變得更加多元，在家門(mén)口就業(yè)成了不少農(nóng)民工的新選擇。
　　甘肅省人事廳人才資源管理處處長(zhǎng)常文介紹說(shuō)，甘肅人才市場(chǎng)今春呈現(xiàn)供需兩旺的局面。據(jù)悉，春季第一場(chǎng)招聘會(huì)以招聘周的形式連辦7天，這在甘肅省人才市場(chǎng)的歷史上尚屬首次。招聘第一天，便有2000多名招聘者涌進(jìn)人才市場(chǎng)。
　　這位長(zhǎng)期從事人力資源工作的官員分析，之所以導(dǎo)致珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)用工荒，“最要害的問(wèn)題是外地務(wù)工待遇不高，已難以吸引西部的農(nóng)民工�！�
　　他給記者算了筆賬，除去沿海發(fā)達(dá)城市昂貴的生活成本，農(nóng)民工的打工收入遠(yuǎn)不及在甘肅本地打工的收入。實(shí)際上，蘭州市很多企業(yè)開(kāi)出的薪酬已經(jīng)和外地企業(yè)的工薪待遇相差無(wú)幾。
　　一些求職的農(nóng)民工表示，相對(duì)于城市的消費(fèi)水平來(lái)說(shuō)，外出打工工資太低。
　　在北京市虎坊橋人才市場(chǎng)，河北籍青年小溫告訴記者，他老家縣城最近建起了多家紡織廠，聰明伶俐的女工月薪有1800元。“來(lái)北京，工資最多也不過(guò)如此，再除去租房吃喝的錢(qián)，幾乎剩不下什么�！�
　　蘭州學(xué)者洪維撰文指出，越來(lái)越高的城市生活成本，上漲的物價(jià)，正使越來(lái)越多的農(nóng)民工考慮“解甲”歸鄉(xiāng)。相比之下，一直居高不下的房?jī)r(jià)更讓渴望留在城市的農(nóng)民工“心灰意冷”，高房?jī)r(jià)已成為比戶籍制度還要難以逾越的、阻礙農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)的高門(mén)檻。
　　有些以前結(jié)伴而來(lái)的農(nóng)民工選擇留在老家，賺的錢(qián)不少，還能照顧家庭。
　　安徽省合肥市的李先生就在老家務(wù)工，月薪3000元，還有五險(xiǎn)。在他看來(lái)，“在家門(mén)口上班，工資和以前在東部差不多，還能天天見(jiàn)到老婆孩子。”
　　顯然，留守兒童問(wèn)題也是許多農(nóng)民工留在家門(mén)口不愿外出務(wù)工的主因之一。來(lái)自全國(guó)婦聯(lián)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)農(nóng)村留守兒童約5800萬(wàn)人，其中4周歲以下的約4000萬(wàn)，近三成留守兒童家長(zhǎng)外出務(wù)工年限在5年以上。長(zhǎng)期親情缺失，代管不力，這些已經(jīng)讓農(nóng)民工意識(shí)到了留守兒童問(wèn)題的嚴(yán)重性，并開(kāi)始采取行動(dòng)。
　　老人同樣牽動(dòng)著農(nóng)民工的心。時(shí)空距離的增大，使得子女外遷的農(nóng)村老人成為空巢老人。老人得不到照顧，精神贍養(yǎng)缺位，面對(duì)“銀發(fā)潮”，農(nóng)民工更愿恪守孝道，就近務(wù)工。
　　
　　乘大勢(shì)謀發(fā)展
　　記者還發(fā)現(xiàn)，許多人選擇在家發(fā)展蔬菜種植或養(yǎng)豬養(yǎng)牛，間或在附近工廠干點(diǎn)零工。
　　近年來(lái)，國(guó)家惠農(nóng)政策力度加大，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格不斷上升，使農(nóng)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸引力日漸增強(qiáng)；地方給農(nóng)民工提供的就業(yè)機(jī)會(huì)、就業(yè)渠道也在不斷增多、不斷拓寬，促使更多的農(nóng)民開(kāi)始選擇留在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
　　根據(jù)安徽省阜陽(yáng)市官方提供的數(shù)據(jù)，僅僅1月24日的招聘會(huì)就提供了約8萬(wàn)個(gè)招聘崗位，有意思的是，這場(chǎng)招聘會(huì)名為“第四屆返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘洽談會(huì)”，基本都面向當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工。
　　參加招聘的本地企業(yè)252家，提供崗位5萬(wàn)多個(gè)；來(lái)自長(zhǎng)三角、珠三角等地的企業(yè)151家，提供崗位3萬(wàn)多個(gè)，這顯示出本地企業(yè)用工數(shù)量已占半壁江山。
　　阜陽(yáng)市太和縣宮大村黨總支書(shū)記宮春艷告訴記者，村里正在發(fā)展種植業(yè)，“收入比以前好多了，有一些人就留在家里，不出去了”。
　　他還說(shuō)，“縣里面的企業(yè)都很缺人，收入也有1000多元，大家在家門(mén)口就有錢(qián)賺了”。
　　近年來(lái)，阜陽(yáng)的煤電、煤化工、機(jī)械和農(nóng)副產(chǎn)品加工、中西藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，工業(yè)發(fā)展迅猛，這加大了對(duì)勞動(dòng)力的需求。
　　當(dāng)?shù)氐难杆侔l(fā)展，為農(nóng)民工就地就業(yè)提供了機(jī)會(huì)。據(jù)了解，上海等地一些廠家直接派車(chē)到阜陽(yáng)接員工，但發(fā)現(xiàn)部分員工不愿意去了。
　　不僅是諸如阜陽(yáng)等皖北城市，地處皖江城市帶地區(qū)的城市，更是由于承接了大量產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，而越發(fā)重視挽留農(nóng)民工。
　　以廣德為例，這個(gè)人數(shù)才50多萬(wàn)的縣，2010年實(shí)際到賬內(nèi)資高達(dá)50億元、外資7225.3萬(wàn)美元，引進(jìn)了諸如上海通用汽車(chē)等一大批項(xiàng)目，進(jìn)而為農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)和就業(yè)提供了機(jī)會(huì)。
　　這類(lèi)當(dāng)?shù)赝炝艮r(nóng)民工的現(xiàn)象在湖北、重慶、四川等地亦出現(xiàn)，中西部地區(qū)發(fā)展迅速為留住農(nóng)民工提供了可能。
　　隨著我國(guó)東中西產(chǎn)業(yè)的梯次轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)力在東中西部之間的競(jìng)爭(zhēng)今年尤其明顯。東部企業(yè)自雇大巴車(chē)開(kāi)進(jìn)村接人的現(xiàn)象并不少見(jiàn)，四川、安徽、湖南等一些勞務(wù)輸出大省農(nóng)民工“回流”，搶占招工高地的現(xiàn)象尤讓人大開(kāi)眼界。東中西地區(qū)間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移導(dǎo)致勞動(dòng)力“截留”。
　　在中西部勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸增加，東南沿海勞動(dòng)力成本不斷上升的情況下，勞動(dòng)者和企業(yè)都被推到了一個(gè)再次選擇的十字路口。農(nóng)民工留鄉(xiāng)的背后，是產(chǎn)業(yè)布局、薪資水平、社會(huì)保障等一系列深層次問(wèn)題的顯現(xiàn)。
　　有專(zhuān)家分析認(rèn)為，這是在沿海地區(qū)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大背景下，勞動(dòng)需求結(jié)構(gòu)變化的集中反映，也是勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中比例長(zhǎng)期偏低而城市生活成本又大幅剛性上漲導(dǎo)致的必然結(jié)果。因此，隨著產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)移進(jìn)程的加快、區(qū)域之間比較優(yōu)勢(shì)的弱化，部分地區(qū)勞動(dòng)力資源重組勢(shì)在必然。
　　
　　越來(lái)越高的城市生活成本，上漲的物價(jià)，正使越來(lái)越多的農(nóng)民工考慮“解甲”歸鄉(xiāng)。

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