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細(xì)節(jié)管理引入消毒供應(yīng)室護(hù)理管理的效果

發(fā)布時(shí)間:2018-06-24 來(lái)源: 日記大全 點(diǎn)擊:

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  【中圖分類號(hào)】R47.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-6851(2018)03--01
  消毒供應(yīng)室為療養(yǎng)院的重要組成部分,消毒供應(yīng)室的護(hù)理質(zhì)量,直接影響著療養(yǎng)員使用設(shè)備和物品的安全性,一旦處理不善,影響著療養(yǎng)員使用器械和物品,應(yīng)給予重點(diǎn)關(guān)注[1]。本文為探討細(xì)節(jié)管理引入消毒供應(yīng)室護(hù)理管理的應(yīng)用效果,特對(duì)比常規(guī)管理與細(xì)節(jié)管理引入消毒供應(yīng)室護(hù)理管理的應(yīng)用效果。報(bào)道如下。
  1 資料與方法
  1.1 資料
  選擇2016年7月-2018年1月期間我院消毒供應(yīng)室工作的3例工作人員和60例療養(yǎng)員為研究對(duì)象,工作人員保持一致性,療養(yǎng)員均分為兩組,每組30例,工作人員均為女性,年齡在30-43歲,平均年齡為(35.65±1.25)歲;其中,對(duì)照組男性療養(yǎng)員23例,女性療養(yǎng)員7例,年齡在21-75歲,平均年齡為(47.21±1.25)歲;觀察組男性療養(yǎng)員24例,女性療養(yǎng)員6例,年齡在21-76歲,平均年齡為(47.26±1.24)歲。兩組療養(yǎng)員在(年齡、性別)等基本資料方面,統(tǒng)計(jì)學(xué)無(wú)意義(P>0.05)。納入標(biāo)準(zhǔn):所有療養(yǎng)員均屬自愿參與,簽署知情同意書。排除嚴(yán)重肝、腎等器官功能不全者;排除精神疾病者;排除不簽署知情同意書者;排除全身免疫性疾病者。
  1.2 方法
  對(duì)照組為常規(guī)管理,依據(jù)消毒供應(yīng)室原有的護(hù)理管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)操作。
  觀察組為細(xì)節(jié)管理,措施為[2]:①為加強(qiáng)消毒供應(yīng)室的護(hù)理質(zhì)量,應(yīng)對(duì)消毒室的護(hù)理現(xiàn)狀進(jìn)行充分掌握,然后組建細(xì)節(jié)管理小組,對(duì)消毒供應(yīng)室的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,找出其中存在的護(hù)理不良之處。②結(jié)合消毒供應(yīng)室的實(shí)際資源,制定完善的細(xì)節(jié)管理改善制度,對(duì)消毒供應(yīng)室器具的消毒、器械的處理、物品的擺放等進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范操作,對(duì)其中存在不完善之處進(jìn)行系統(tǒng)分析,然后改善。③對(duì)于消毒供應(yīng)室的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn),提升工作人員的技能水平,定期考核,未合格者,堅(jiān)決不能進(jìn)入崗位,直到合格為止,同時(shí),對(duì)于工作人員應(yīng)人性化的排班,依據(jù)消毒供應(yīng)室的工作任務(wù)量實(shí)施合理排班,提升消毒效率,提高消毒供應(yīng)室護(hù)理質(zhì)量,為療養(yǎng)員提供優(yōu)質(zhì)無(wú)菌器械和物品。
  1.3 觀察指標(biāo)
  觀察兩組不良反應(yīng)發(fā)生情況、護(hù)理質(zhì)量、工作人員滿意度、療養(yǎng)員滿意度評(píng)分情況。護(hù)理質(zhì)量評(píng)分依據(jù)護(hù)理質(zhì)量自評(píng)量表實(shí)施評(píng)估,100分總分,評(píng)估所得分?jǐn)?shù)越高,表示護(hù)理質(zhì)量越高,反之,表示護(hù)理質(zhì)量越低。工作人員滿意度評(píng)分依據(jù)問(wèn)卷答題方式對(duì)工作人員實(shí)施調(diào)查,100分總分,調(diào)查分?jǐn)?shù)越高,表示工作人員滿意度越高,反之,表示工作人員滿意度越低。療養(yǎng)員滿意度評(píng)分依據(jù)問(wèn)卷答題方式對(duì)療養(yǎng)員實(shí)施調(diào)查,100分總分,調(diào)查分?jǐn)?shù)越高,表示療養(yǎng)員滿意度越高,反之,表示療養(yǎng)員滿意度越低[3]。
  1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
  將數(shù)據(jù)輸入到SPSS19.0中,分析,用(±s)表示平均值,組間用t、檢驗(yàn),P<0.05,統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義。
  2 結(jié)果
  2.1 兩組不良反應(yīng)發(fā)生情況
  兩組的不良反應(yīng)發(fā)生率為3.33%和16.67%,觀察組的不良反應(yīng)發(fā)生率低于對(duì)照組,統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義(P<0.05);見(jiàn)表1。
  2.2 兩組護(hù)理質(zhì)量、工作人員滿意度、療養(yǎng)員滿意度評(píng)分情況
  兩組的護(hù)理質(zhì)量、工作人員滿意度、療養(yǎng)員滿意度評(píng)分比較,觀察組的護(hù)理質(zhì)量、工作人員滿意度、療養(yǎng)員滿意度評(píng)分高于對(duì)照組,統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義(P<0.05);見(jiàn)表2。
  3 討論
  消毒供應(yīng)室作為療養(yǎng)院對(duì)醫(yī)療器械和物品實(shí)施消毒滅菌的地方,消毒供應(yīng)室的護(hù)理管理非常的重要,一旦護(hù)理管理不到位,會(huì)導(dǎo)致消毒供應(yīng)室消毒不到位,進(jìn)而導(dǎo)致在對(duì)療養(yǎng)員實(shí)施治療過(guò)程中使用的物品和器械存在醫(yī)源性感染的可能性,危害性極大,應(yīng)給予重點(diǎn)關(guān)注[4]。
  細(xì)節(jié)管理作為針對(duì)性極強(qiáng)的管理措施,主要針對(duì)消毒供應(yīng)室現(xiàn)有的狀況,結(jié)合實(shí)際醫(yī)療資源,制定完善的護(hù)理管理措施,能提升消毒供應(yīng)室的護(hù)理質(zhì)量,提高工作人員的護(hù)理效率,減輕工作人員的任務(wù)量,為療養(yǎng)員提供優(yōu)質(zhì)的無(wú)菌設(shè)備和物品,提高工作人員和療養(yǎng)員的滿意度,在消毒供應(yīng)室護(hù)理管理中,細(xì)節(jié)管理的應(yīng)用價(jià)值極高,值得優(yōu)先選用[5]。
  綜上所述,細(xì)節(jié)管理引入消毒供應(yīng)室護(hù)理管理的應(yīng)用效果顯著,護(hù)理質(zhì)量得到提升,不良反應(yīng)發(fā)生率降低,細(xì)節(jié)管理值得在消毒供應(yīng)室護(hù)理管理中應(yīng)用。
  參考文獻(xiàn)
  王海鷹.細(xì)節(jié)管理在結(jié)核病療養(yǎng)院消毒供應(yīng)室護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,13(29):171-173.
  韓雙,陳云榮,陸景華.細(xì)節(jié)管理在集中消毒供應(yīng)室護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].國(guó)際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報(bào),2015,21(12):1760-1762.
  姜少華.消毒供應(yīng)室護(hù)理管理中細(xì)節(jié)管理研究[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘:連續(xù)型電子期刊,2016,16(44):267-268.
  胡春玲.細(xì)節(jié)管理融入消毒供應(yīng)室護(hù)理管理中的效果觀察[J].中外女性健康研究,2016,08(8):23-23.
  趙向紅.消毒供應(yīng)室護(hù)理管理中應(yīng)用細(xì)節(jié)管理模式的效果分析[J].基層醫(yī)學(xué)論壇,2017,21(21):2818-2819.

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