2017年10月18日，習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，中國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。國(guó)企改革要為解決社會(huì)主要矛盾做出實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)，就是要解決好“天下為公所有”與“天下為公所用”之間的矛盾。國(guó)企改革的出路在于，按照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的共享發(fā)展理念，推進(jìn)共享分用，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資源公有與公用的統(tǒng)一。

1、理解共享發(fā)展與公有制的內(nèi)在聯(lián)系，是國(guó)企改革解放思想的關(guān)鍵

　　提出公有制的初衷就是解決社會(huì)主要矛盾。公有制可以適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展，并且實(shí)現(xiàn)平衡的發(fā)展，滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要。依靠公有制解決中國(guó)社會(huì)主要矛盾，一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)，就是可以實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展。當(dāng)前，共享發(fā)展既體現(xiàn)了黨的核心理念，又代表著先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的潮流，而且是市場(chǎng)化改革的突破口。理解共享發(fā)展與公有制的內(nèi)在聯(lián)系，有助于國(guó)企改革解放思想。

　　公有制的完整邏輯是，天下為公所有，天下為公所用。以國(guó)有企業(yè)的形式實(shí)現(xiàn)公有制，是基于這樣的推論：所有制上，生產(chǎn)資料為全民所有，理論上也應(yīng)當(dāng)為全民所用。但是在特定生產(chǎn)力條件下（這個(gè)特定生產(chǎn)力條件是指，生產(chǎn)資料在技術(shù)上具有排他性使用的特點(diǎn)，而社會(huì)生產(chǎn)以物質(zhì)投資驅(qū)動(dòng)為主，因此社會(huì)生產(chǎn)在生產(chǎn)資料使用上具有排他性），現(xiàn)實(shí)是全民所擁有的生產(chǎn)資料，只能由全民中的一部分人代為行使使用權(quán)。這一部分人是指國(guó)有企業(yè)的全體成員。由國(guó)企人員使用全民的生產(chǎn)資料，與全民使用的關(guān)系，是代理使用，即由國(guó)企代表全民使用。
　　國(guó)企使用公有制財(cái)產(chǎn)的原理是代為行使，不是說(shuō)公有財(cái)產(chǎn)從歸屬權(quán)上，屬于國(guó)企員工所擁有。那樣就不是全民所有，而是全民中的部分所擁有了。
　　這一原理體現(xiàn)在成果分配上，應(yīng)當(dāng)是國(guó)企生產(chǎn)的收益成果，在全民范圍內(nèi)分配。這才能體現(xiàn)分享發(fā)展的原則。對(duì)于國(guó)企財(cái)產(chǎn)收入，國(guó)企員工只是按自身在全民中對(duì)應(yīng)的份額來(lái)分配。具體體現(xiàn)：國(guó)企在扣除成本及自身所得后，將剩余在全民范圍內(nèi)分配，一種形式是承擔(dān)提供公共品的社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)在生產(chǎn)成本中;一種形式是通過(guò)轉(zhuǎn)移支付，通過(guò)上繳財(cái)政等渠道再分配給全民。
　　但在現(xiàn)實(shí)中，在存在國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益矛盾情況下，往往是國(guó)有企業(yè)把全民所有當(dāng)做了自身所有。一些國(guó)企將普遍服務(wù)與商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立起來(lái)，就體現(xiàn)了這種認(rèn)識(shí)。如果國(guó)企拒絕普遍服務(wù)，只承擔(dān)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，那就與普通企業(yè)無(wú)異了。那樣的話，在理論上就要回答，為什么要由他們來(lái)使用全民所有的資產(chǎn)，而不是由全民中除他們以外的其他人來(lái)使用。因?yàn)樗麄儺吘拐加昧似渌�人使用全民所有的資產(chǎn)的機(jī)會(huì)。
　　公有制理論并沒(méi)有為形成國(guó)企特殊利益集團(tuán)留下理論空間。但現(xiàn)實(shí)中，國(guó)企的定位，與全民所有制的定位，卻發(fā)生了一定程度的錯(cuò)位。不可否認(rèn)，國(guó)企比私企承擔(dān)了更多的社會(huì)責(zé)任，如普遍服務(wù)義務(wù)、轉(zhuǎn)移支付義務(wù)等，但同樣不可否認(rèn)的是，扣除這部分之外，國(guó)企的收入仍高于全民的平均收入，尤其是壟斷部門(mén)的國(guó)企經(jīng)理層和員工的收入，要遠(yuǎn)高于全民平均收入。用多勞多得，只能部分解釋，而不能全面解釋這種收入差距。因?yàn)閲?guó)企使用全民資產(chǎn)，畢竟是“代為”使用，而不是與“自身?yè)碛小睂?duì)應(yīng)的“自身使用”。國(guó)企代行使用所得，理應(yīng)全民有份，相當(dāng)于全民在本質(zhì)上擁有國(guó)企的股份（只不過(guò)通過(guò)其他形式行使這一委托權(quán)利）。
　　應(yīng)當(dāng)說(shuō)，由國(guó)企代表全民行使全民所有制資源的使用權(quán)，有其歷史必然性，是社會(huì)主義處于工業(yè)化發(fā)展階段的歷史必然。因?yàn)楣�業(yè)化主要是一個(gè)物質(zhì)投入驅(qū)動(dòng)的時(shí)代，物質(zhì)投入的排他性使用，決定了不由國(guó)企代表全民行使使用權(quán)利，沒(méi)有更好的方法。由此，在“全民委托——國(guó)企代理”基礎(chǔ)上，形成全民收入與國(guó)企收入之差，也有一定的必然性與合理性。
　　但是一旦國(guó)企壟斷全民所有的資源，形成與全民間的過(guò)大收入差距，就將有違公有制實(shí)現(xiàn)共享的初衷，也有違設(shè)立國(guó)有企業(yè)制度、設(shè)立國(guó)資委的根本初衷。而在信息生產(chǎn)力——以非排他性使用為主要技術(shù)特征——條件下，資源可以為全民所用，而仍限于國(guó)企壟斷使用，則不符合時(shí)代發(fā)展的方向。
　　因此，在新時(shí)代，將國(guó)企的成果分配向共享發(fā)展的方向調(diào)整是必然的。但僅僅如此還不夠，因?yàn)檫@推進(jìn)的只是成果公平。進(jìn)一步，還要推進(jìn)公有制資源向全民開(kāi)放使用，推進(jìn)機(jī)會(huì)公平，才能全面實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展的初衷。為此，我們需要把其中的理論根據(jù)，前移到社會(huì)主要矛盾變化這一大背景下來(lái)進(jìn)行分析與理解。

2、解決新時(shí)代社會(huì)主要矛盾需要國(guó)企推進(jìn)共享分用

　　社會(huì)主義初級(jí)階段主要矛盾是1981年召開(kāi)的十一屆六中全會(huì)指出的內(nèi)容。在當(dāng)時(shí)，我國(guó)社會(huì)的主要矛盾是人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾。這個(gè)主要矛盾，貫穿于我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的整個(gè)過(guò)程和社會(huì)生活的各個(gè)方面，決定了我們的根本任務(wù)是集中力量發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。只有牢牢抓住這個(gè)主要矛盾，才能清醒地觀察和把握社會(huì)矛盾的全局，有效地促進(jìn)各種社會(huì)矛盾的解決。
　　“人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要”與“人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要”相比，主要在于從第一層次的物質(zhì)性需要和第二層次是社會(huì)性需要，提高到了第三層次是心理性需要。其中，全民的自我實(shí)現(xiàn)（包括勞動(dòng)者的主人翁精神、自豪感）第一次被提了出來(lái)，擺在了公有制制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)的位置上。而全民的自我實(shí)現(xiàn)，必須、也只有通過(guò)共享分用，就是讓全民參與使用，在現(xiàn)有國(guó)企員工使用之外，開(kāi)辟全民參與使用全民所有制財(cái)產(chǎn)的機(jī)會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)。我們具體分析這個(gè)推論過(guò)程。
　　人民的需求，可以分為三個(gè)層次。第一層次是物質(zhì)性需要，指的是保暖、飲食、種族繁衍等生存需要，這是人類(lèi)最基本的需要。第二層次是社會(huì)性需要，它是在物質(zhì)性需要基礎(chǔ)上形成的，主要包括社會(huì)安全的需要、社會(huì)保障的需要、社會(huì)公正的需要等。第三層次是心理性需要，指的是由于心理需求而形成的精神文化需要，比如價(jià)值觀、倫理道德、民族精神、理想信念、藝術(shù)審美、獲得尊重、自我實(shí)現(xiàn)、追求信仰等。

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