摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人民群眾對(duì)精神文化方面的需求也在日益增長�；�于此，在新時(shí)期下，我國文化管理部門需要根據(jù)群眾文化在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新趨向來做好相應(yīng)的管理工作，以滿足社會(huì)發(fā)展在文化上提出的新要求。本文從不斷提高群眾文化認(rèn)識(shí)、不斷整合地區(qū)文化資源、不斷改進(jìn)文化管理制度三個(gè)方面對(duì)在新時(shí)期下群眾文化管理所出現(xiàn)的新趨向進(jìn)行了探析，并給出了相應(yīng)的說明和闡釋。
　　關(guān)鍵詞：新時(shí)期；群眾文化；文化管理；新趨向
　　人民群眾對(duì)社會(huì)發(fā)展起著決定性作用，其深刻參與和改變著社會(huì)歷史的發(fā)展進(jìn)程。為此，國家要大力重視對(duì)群眾文化的建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)群眾文化的大發(fā)展、大繁榮，以此來提升群眾文化參與意識(shí)和參與度，這對(duì)促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)工作來講有著重要意義。在新時(shí)期發(fā)展中，群眾文化管理要立足于時(shí)代高點(diǎn)，通過開拓創(chuàng)新的方式來推動(dòng)文化事業(yè)不斷取得新突破、新發(fā)展。還要通過開展文化交流活動(dòng)的形式來多樣性的發(fā)展群眾文化，這樣不但能保證群眾文化獲得健康有序的發(fā)展，更能很好的滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求。
　　一、不斷提高群眾文化認(rèn)識(shí)
　　不斷提高群眾文化認(rèn)識(shí)是新時(shí)期文化管理發(fā)展的重要趨向，管理者要增強(qiáng)人民群眾參與文化管理的自由度，使之可以自發(fā)的進(jìn)入到其感興趣并熱愛參與到的文化活動(dòng)之中。但目前我國大部分地區(qū)文化管理者對(duì)提高群眾文化認(rèn)識(shí)，豐富群眾思想意識(shí)上還存在著很大的認(rèn)識(shí)盲區(qū)，沒有很好地意識(shí)到基層群眾文化建設(shè)對(duì)國家和人民的重要意義。這就要求各級(jí)文化管理工作者需要做到以下幾點(diǎn)：
　　各級(jí)文化管理工作者要深入到人民群眾之中，要多傾聽群眾的意見，了解人民群眾到底喜愛什么，到底對(duì)哪些文化感興趣，從而增加其對(duì)群眾文化思想意識(shí)的了解深度，這樣可以在增加其自身文化管理覺悟的同時(shí)保證其文化管理可以向一個(gè)正確的方向發(fā)展，而不至于產(chǎn)生偏差；
　　在了解到人民群眾文化興趣之后，文化管理者需要有針對(duì)性的開展宣傳及培訓(xùn)教育活動(dòng)，這樣不但能加深自身對(duì)文化管理的理解程度，還能使群眾在思想深處形成有利于社會(huì)發(fā)展的文化思想意識(shí)，使其在實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)文化娛樂性和交流性的理解。這樣可以使其的思想意識(shí)受到不同表現(xiàn)形式文化的感染，在不知不覺中提升了自身的文化內(nèi)涵，對(duì)自身行為的規(guī)范性認(rèn)識(shí)在無形中也得到了加強(qiáng)。這樣不但保證了管理者提高群眾文化認(rèn)識(shí)的初衷，也會(huì)起到凈化社會(huì)風(fēng)氣、改善群眾道德水平得良好效果。
　　二、不斷整合地區(qū)文化資源
　　我國幅員遼闊，不同地域空間相對(duì)獨(dú)立，既在各自的發(fā)展中形成了獨(dú)具自身特色的文化表現(xiàn)形式，也在不同地區(qū)形成了一些深受當(dāng)?shù)厝罕娤矏鄣�、具備自身地域特色的文化資源，這些特色地域文化隨著社會(huì)的發(fā)展也在不斷整合。這就要求當(dāng)?shù)氐奈幕�管理人員在開展工作時(shí)要從以下幾方面下手來保證管理效果：
　　從地方機(jī)關(guān)、工廠、企業(yè)、學(xué)校等各行各業(yè)內(nèi)部的場館設(shè)施出發(fā)，通過其內(nèi)部可利用的人才資源來保證地區(qū)文化實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特別是可以邀請(qǐng)當(dāng)?shù)匚幕�界的一些知名人士來通過定期看展文化活動(dòng)的方式推動(dòng)本地文化的發(fā)展、提升本地文化的知名度，這樣不但使之能夠更多的獲得本地區(qū)人民群眾的心理認(rèn)同，還可以通過文化傳播的方式獲得其他地區(qū)民眾的喜愛和認(rèn)同，從而使獨(dú)具特色的地域文化真正變成當(dāng)?shù)氐奈幕瘶?biāo)志；
　　當(dāng)?shù)匚幕�管理人員可以通過招募文化志愿者的方式來推進(jìn)當(dāng)?shù)匚幕�資源的整合。文化志愿者要以年輕人為主要力量，這樣可以保證當(dāng)?shù)匚幕�能夠獲得下一代的認(rèn)可和傳承。志愿者需要從當(dāng)?shù)馗咝�、社�?huì)團(tuán)體、文化單位或各類文化培訓(xùn)場所進(jìn)行招募，并依托這些文化場所來建立文化資源基地，通過基地來為廣大人民群眾提供相應(yīng)的文化服務(wù)，以保證當(dāng)?shù)乜梢孕纬闪己玫奈幕�氛圍，確保地區(qū)優(yōu)秀文化資源可以很好地發(fā)展下去；
　　整合地區(qū)資源還需要當(dāng)?shù)匚幕�不斷改革�?chuàng)新，只有先進(jìn)的、優(yōu)秀的、符合時(shí)代要求的文化才能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。文化管理者在發(fā)展地域文化時(shí)，要不斷參考科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，同時(shí)借鑒先進(jìn)地區(qū)或國家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來使當(dāng)?shù)匚幕�能夠獲得良好傳承，這不但可以提高當(dāng)?shù)匚幕�的管理效果，還將對(duì)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建起到重要作用。
　　三、不斷改進(jìn)文化管理制度
　　新時(shí)期隨著社會(huì)的發(fā)展我國文化管理制度中所存在的不足之處也需要隨之不斷做出改進(jìn)，需要做到以下幾點(diǎn)：
　　第一，過去我國很多基層文化管理機(jī)構(gòu)普遍存在著各自為戰(zhàn)，沒有形成統(tǒng)一文化管理機(jī)構(gòu)的問題，使得總體的文化管理職能無法得到很好發(fā)揮，不能滿足基層群眾的精神文化需求。這需要各地文化管理機(jī)構(gòu)設(shè)立一個(gè)統(tǒng)一的文化管理機(jī)構(gòu)，集中保證基層群眾的精神文化需求，并充分發(fā)動(dòng)群眾，保證群眾的主體地位，引導(dǎo)基層群眾來積極參與到文化建設(shè)管理中來保證文化管理取得優(yōu)異成績。這樣能夠吸引廣泛的人民群眾來參與到文化管理建設(shè)之中，確保群眾的精神道德水準(zhǔn)獲得良好的提升；
　　第二，做好群眾文化管理最終目的是凈化社會(huì)風(fēng)氣、提升人民群眾的文化道德水平。隨著社會(huì)發(fā)展文化管理人員要經(jīng)常創(chuàng)新豐富文化活動(dòng)的載體和表現(xiàn)形式，讓群眾在參與文化活動(dòng)的同時(shí)不但能夠獲得精神方面的愉快享受感，還能通過參與活動(dòng)學(xué)習(xí)到生活中可以用到科技、人文知識(shí)，促進(jìn)思想道德和科技衛(wèi)生知識(shí)的良好普及，使其融入到文化活動(dòng)中通過潛移默化的方式來影響和提升人民群眾的思想道德水平，以此來更好地響應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代精神文明建設(shè)與和諧社會(huì)的建設(shè)及完善；
　　第三，隨著科技的進(jìn)步和全球化的不斷推進(jìn)，我國已經(jīng)邁入了高速發(fā)展的信息化社會(huì)，信息化不斷得到普及，人民群眾對(duì)信息產(chǎn)業(yè)的依賴度也越來越高。故此，文化管理者需要利用信息技術(shù)高速發(fā)展所帶來的契機(jī)，充分整合信息產(chǎn)業(yè)與當(dāng)?shù)匚幕�資源，以信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)匚幕�的信息化，這樣不但可以拓寬當(dāng)?shù)匚幕�產(chǎn)業(yè)的傳播渠道，保證人民群眾可以更多的參與到文化管理之中，還能使民間優(yōu)秀文化得到更好地扶持和發(fā)展，促進(jìn)優(yōu)秀文化獲得良好的提升。
　　四、總結(jié)
　　綜上所述，本文集中探析了新時(shí)期下群眾文化管理所出現(xiàn)的新趨向，經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)做好群眾文化管理可以取得提升人民群眾思想道德水平，滿足民眾日益增加的精神文化需求從而使社會(huì)風(fēng)氣更加和諧的良好效果。希望本文的研究可以促進(jìn)我國文化管理者能夠在新時(shí)期更好地應(yīng)對(duì)群眾文化發(fā)展中所出現(xiàn)的新趨向，為我國社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建做出貢獻(xiàn)。

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