[摘 要]在目前企業(yè)的快速發(fā)展?fàn)顩r下，反腐倡廉機(jī)制不斷完善。在這種時(shí)代背景下，調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營管理，加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作為企業(yè)的改革提供服務(wù)是值得研究的課題。要想使企業(yè)能夠穩(wěn)定運(yùn)行，為實(shí)現(xiàn)更好的目標(biāo)創(chuàng)造有利條件，就需要加強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和反腐倡廉機(jī)制，以黨的精神與作風(fēng)作為反腐的重要手段，加強(qiáng)落實(shí)廉政建設(shè)，通過加大執(zhí)法力度強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，為企業(yè)的發(fā)展提供更有利的條件。
　　[關(guān)鍵詞]企業(yè)；紀(jì)檢；監(jiān)察；工作；檢查
　　中圖分類號(hào)：S601 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2018）24-0134-01
　　在現(xiàn)代企業(yè)管理制度下，加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是促進(jìn)廉潔黨風(fēng)開展的重要內(nèi)容。如今企業(yè)的發(fā)展越來越迅速，國家反腐倡廉機(jī)制也在不斷完善，強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須從思想觀念、組織內(nèi)容、工作體制、工作方法上整合新的方法，通過解放思想，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)探索新的發(fā)展模式來促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。
　　1.加強(qiáng)反腐倡廉工作要注重培養(yǎng)改革創(chuàng)新的精神
　　從現(xiàn)階段來看，受到國家反腐倡廉機(jī)制的影響，反腐工作所涵蓋的領(lǐng)域也越來越廣，在這些領(lǐng)域內(nèi)又出現(xiàn)了很多未知的困難與情況，新矛盾的產(chǎn)生給反腐倡廉工作帶來了更大的難題，對(duì)反腐倡廉工作的要求也逐漸提高。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部擁有自己的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，即紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，其能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營起到監(jiān)管的作用，如財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法監(jiān)察等，這些都是紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠有效開展的重要方法。開展紀(jì)檢監(jiān)察工作需要在反腐倡廉工作中貫徹改革創(chuàng)新的精神，并創(chuàng)新監(jiān)督方法。我國的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制在反腐倡廉工作中起到了重要的作用，但是還有很多內(nèi)容不適應(yīng)我國現(xiàn)今形勢(shì)的發(fā)展需要，因此必須加強(qiáng)改革創(chuàng)新的力度來提高監(jiān)察效果。創(chuàng)新監(jiān)督方法是一種必需的手段，包括改革機(jī)制、改革體制等，這也是加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的有效途徑。
　　在不斷加強(qiáng)反腐倡廉的工作中，我黨一直保持廉潔自律的作風(fēng)，在處理各個(gè)行業(yè)與部門的不正之風(fēng)時(shí)一直堅(jiān)守原則，形成了重要的反腐敗三項(xiàng)格局。三項(xiàng)格局是相互聯(lián)系的一個(gè)整體，將懲治腐敗分子與加強(qiáng)廉潔自律兩個(gè)方面作為格局的主要思想。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律與廉潔，就要依法解決那些腐敗問題，對(duì)查處要堅(jiān)持嚴(yán)明的方案，表明我黨反腐倡廉的決心，同時(shí)也要能夠增強(qiáng)公眾的信心。很多干部利用自己的職務(wù)來謀取利益，這也是引發(fā)廣大群眾不滿的重要問題。因此，想要形成良好的社會(huì)風(fēng)氣，就必須從干部抓起，對(duì)公眾起到表率作用。在反腐倡廉工作的開展中，對(duì)于案件的查處既要懲治腐敗分子，也要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的自律意識(shí)，糾正不良的社會(huì)風(fēng)氣，為反腐倡廉的工作提供良好的保障。企業(yè)在實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，不可損害人民的根本利益，應(yīng)著眼于人民的發(fā)展問題，提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的透明度，讓人民時(shí)刻對(duì)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作保持著高度的信心，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持。
　　2.企業(yè)紀(jì)檢工作的主要方法
　　2.1 通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理尋找監(jiān)察工作的切入點(diǎn)
　　企業(yè)以其內(nèi)在的經(jīng)濟(jì)組織作為最基本的特征，其中包括資本運(yùn)營、生產(chǎn)經(jīng)營等方面，并要堅(jiān)持市場(chǎng)化原則，增加企業(yè)的利潤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在進(jìn)行監(jiān)察工作時(shí)，需要履行對(duì)企業(yè)的監(jiān)督職能，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)研究企業(yè)的自身特點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)促進(jìn)企業(yè)形成自律自強(qiáng)的文化，促進(jìn)監(jiān)督職能更好地實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真研究企業(yè)中可能遇到的問題，實(shí)事求是地分析情況。
　　2.2 以人才資源為指導(dǎo)思想提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)
　　要想促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，人才是不可缺少的因素，加強(qiáng)人力資源管理建設(shè)，會(huì)對(duì)企業(yè)的生存與改革發(fā)展起到重要的作用。一方面，要加強(qiáng)企業(yè)干部的思想道德建設(shè)，使企業(yè)干部能夠有紀(jì)律地帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，并結(jié)合企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)干部的自律意識(shí)，貫徹自律的原則；另一方面，要不斷探索提升人員思想道德素質(zhì)的手段，在工作中加大把關(guān)力度，推進(jìn)企業(yè)人事制度的改革與創(chuàng)新，通過嚴(yán)格把關(guān)紀(jì)檢人員全面提升全體人員的綜合素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。
　　2.3 以企業(yè)權(quán)力的監(jiān)控作為監(jiān)督的重要手段
　　企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要依法查辦案件，通過法律手段來約束企業(yè)行為，全面監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，從根源進(jìn)行企業(yè)監(jiān)督。反腐工作主要從兩個(gè)方面進(jìn)行，首先需要根據(jù)規(guī)律掌握主動(dòng)的辦案權(quán)力，通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，企業(yè)改革以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)形成了自身獨(dú)有的特點(diǎn)。一些別有用心的人非法占用企業(yè)資產(chǎn)，取得了很多利益，并瓜分了很多企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營利潤，因此，必須加強(qiáng)辦案的主動(dòng)性。其次，要根據(jù)以前的案例作為研究基礎(chǔ)，深入剖析反腐的重要手段，從機(jī)制中深入發(fā)掘潛在規(guī)律，為反腐倡廉工作的開展提供幫助。
　　2.4 以經(jīng)濟(jì)效益為中心發(fā)揮監(jiān)督管理在企業(yè)中的作用
　　現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)有著明顯區(qū)別，加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作的有效性應(yīng)從以下三個(gè)方面進(jìn)行：第一，要明確企業(yè)效能的定位，通過對(duì)企業(yè)管理的檢查發(fā)揮其監(jiān)督職能，主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理的權(quán)力；第二，完善現(xiàn)代企業(yè)效能培養(yǎng)體系，通過企業(yè)內(nèi)在建設(shè)加強(qiáng)檢查機(jī)制的健全效果，提高檢查工作的針對(duì)性；第三，鎖定現(xiàn)代企業(yè)監(jiān)察目標(biāo)，通過注重市場(chǎng)化規(guī)則提高經(jīng)濟(jì)效益，建立起監(jiān)督與管理機(jī)制，運(yùn)用市場(chǎng)化規(guī)則作為導(dǎo)向，將企業(yè)的監(jiān)察工作細(xì)致化處理，為監(jiān)察工作的有效進(jìn)行作準(zhǔn)備。
　　3.有關(guān)企業(yè)紀(jì)檢工作的認(rèn)識(shí)
　　根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)企業(yè)紀(jì)檢工作并不能很好地與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，盡管近些年來國家出臺(tái)了很多有關(guān)廉政建設(shè)的方法及規(guī)定，但是卻沒有考慮到我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的行為。企業(yè)在運(yùn)行中會(huì)遇到很多經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)行為，如果一味地堅(jiān)持相關(guān)規(guī)定提出的要求，其在經(jīng)營過程中就會(huì)出現(xiàn)很多較難把握的政策界限，如公款吃喝、公款送禮辦公樓等。很多情況都是紀(jì)檢部門難以把握的，這就使反腐敗問題出現(xiàn)了漏洞。
　　目前大多數(shù)企業(yè)的干部都是通過聘用，領(lǐng)導(dǎo)干部掌握著絕對(duì)的權(quán)力，紀(jì)檢干部在監(jiān)察過程中就會(huì)很擔(dān)心自己的職業(yè)前途，因堅(jiān)持原則而與企業(yè)干部結(jié)下仇怨的也有，在某種程度上不僅影響了自身，更關(guān)系到后代的發(fā)展。由于對(duì)這些問題的擔(dān)憂，紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督就會(huì)在客觀上受到制約，導(dǎo)致其人員形成了主觀上不愿監(jiān)督的心態(tài)。要想強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不僅要明確企業(yè)紀(jì)檢工作的具體內(nèi)容、范圍，紀(jì)檢人員的權(quán)力和職責(zé)等，還需要解決企業(yè)紀(jì)檢工作中存在的惡劣現(xiàn)象。
　　4.結(jié)論與認(rèn)識(shí)
　　在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的發(fā)展要堅(jiān)持以我黨提出的反腐倡廉機(jī)制作為發(fā)展的依據(jù)，明確三項(xiàng)工作格局，通過監(jiān)督與依法查處合理懲治腐敗人員，為不斷開展反腐工作掃清道路障礙。強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，有助于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)良好發(fā)展。強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，需要企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理尋找監(jiān)察工作切入點(diǎn)、以人才資源為指導(dǎo)思想加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，以企業(yè)權(quán)力的監(jiān)控作為監(jiān)督的重要手段，以經(jīng)濟(jì)效益為中心發(fā)揮監(jiān)督管理在企業(yè)中的作用。通過以上方法著手進(jìn)行監(jiān)察企業(yè)的工作，希望對(duì)反腐倡廉工作的有效進(jìn)行能起到有效的幫助作用。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利實(shí)施能夠極大地促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，進(jìn)而加快我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展的步伐。
　　參考文獻(xiàn)
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　　[2] 張峰；科學(xué)發(fā)展視角下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的創(chuàng)新探索[J]；新西部（理論版）；2013年13期.

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