縣老干部工作匯報材料- - 市局年終督查

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　報

　材

　料

　中共 釜山 縣委老干部局

　今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級老干部部門的指導幫助下，老干部局一班人始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中央、省、市委老干部工作會議精神，以“ 老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為 ”等要求為目標，以落實“兩個待遇”為重點，進一步提高服務質量和水平，抓好服務、管理、協(xié)調、落實，較好的完成了全年工作目標任務。

　一、政治待遇落實情況

　1 1 、離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。

　老干部局設黨總支一個，下設黨 支部七個，共有 離退休干部 黨員 487 名。

　今年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們實現了支部全覆蓋、黨員全參與的目標，在排除部分黨員常年流動在外情況，今年黨員參與活動的覆蓋率為 98%。

　。

　在 黨支部建設方面，黨總支和七個支部 都 已 按時換屆，總支書記也因工作調動等原因及時進行了補選。

　支部成員有缺額 的 也 及時 進行了 補選 。目前黨總支及各黨支部班子健全，各項工作都能正常開展。

　支部經費由縣委組織部每年撥付 4000 元，不足部分由老干部局補齊，另外給每個支部訂閱報刊雜志 十幾種，達7 7 000 元。

　全縣離退休干部黨組織緊緊圍繞“ 五好” 創(chuàng)建要求，不斷加強陣 地建設，完善工作制度，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，切實增強離退休干部黨支部和黨員隊伍的活力。

　今年， 根據 省 、

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　市 文件精神， 我局 在鞏固去年全縣 離退休干部黨組織 和黨員中開展“爭創(chuàng)先進” 活動 的基礎之上 ， 針對今年新的形勢和要求，對全縣 離退休干部黨組織 和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu) 活動 進行了再動員、再安排、再部署，扎扎實實做好了各項工作。

　一是重新部署 了 活動。在省、市老干部局下發(fā)《意見》及《通知》后，我們及時、認真地組織了各黨支部書記及委員進行了學習�？h委領導也多次來我局調研，同老干部進行座談，傾聽老干部的意見和建議，并安排指導創(chuàng) 先爭優(yōu)活動。

　我局 還針對 釜山 實際重新 制定了在全 縣 離退休干部黨組織中開展 創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案， 成立了 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動指導小組 。

　二是深入進行 了 調研。

　為了使我 縣 離退休干部黨組織 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動落到實處，抓出成效。我局 黨總支 深入各 黨支部進行調研。在調研中， 局 黨總支 根據各離退休干部黨 支部 和黨員隊伍的實際情況，結合老干部工作的特點，針對離退休干部黨組織建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了 具體的 工作方針和指導意見，劃分了階段 ，明確了目標， 提高了全 縣 離退休干部黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu) 活動的可操作性。

　同時，針對個別黨支部存在支部書記患病和年齡偏大 、以及個別支部支委短缺等情況，局黨總支經過廣泛了解，及時征求廣大黨員意見，對部分黨支部成員進行了調整和補充，從而進一步增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了堅強了組織保障。

　三是加大 了 宣傳力度。

　為了 能使這項活動順利開展，不斷提高全體黨員的參與意識，不斷提高對創(chuàng)建“五好黨支部”和爭當“四好黨員”重要意義的認識，我們充分利用會議、電視、

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　《今日 釜山 》、老年大學講堂，紅楓詩社等多個單位、媒體、組織，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義和內容等相關內容進行了大力的宣傳，在全縣離退休干部中努力營造出“創(chuàng)先進、見行 動、爭優(yōu)秀、比貢獻”的濃厚氛圍。同時，也實現了人人參與，人。

　人爭先，人人為黨支部做貢獻，人人為黨的生日獻禮的良好局面。

　四是創(chuàng)新 了 活動載體。

　活動中， 各黨支部從 實際情況出發(fā)，設計 了 特色鮮明、具體實在、 凸 顯主題的載體，探索黨員喜聞樂見、務實管用的活動方式，確保了 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動取得實效。例如第一黨支部 組織黨員開展

　“過去入 黨為什么，現在為黨干什么，身后給黨留什么”大討論和“四比四看” 主題實踐活動；第三黨支部開展“向楊善洲同志學習，爭當楊善洲式的好干部”主題活動；第五黨支部 開展爭做“讀書學習好、身心健康好、團結和睦好、 自尊自律好、發(fā)揮作用好” 的主題 活動。

　其他支部也開展了如“黨員聯(lián)學、送學上門”等主題活動。

　2 2 、離退休干部思想政治建設情況。

　我們結合 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動 的開展 ， 大力 加強了離退休干部黨員的思想政治工作。在 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動中，各 黨支部都 堅持把思想政治建設作為支部工作的首要任務，各支部定期組織離退休干部黨員集中學習， 并 采取專題輔導、座談交流、形式報告會、情況通報會等形式，加深了離退休干部對黨的路線、方針、政策的理解 ， 增強 了 廣大離退休干部黨員黨性觀念，做到了政治學習“不誤點”，思想認識“不掉隊”，緊跟時代“不落伍”。

　今年，我們緊 跟形勢，先后組織多次培訓會，聘請專家就中央十七屆六中全會、省十次黨代會、市三次黨代會、及縣十二次黨代會 等 精神對全縣離退

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　休進行了 專題 輔導。

　在國慶節(jié)期間，我們還組織部分老干部對全縣在建重點項目進行了觀摩。

　3 3 、離退休干部在“兩個活動”中發(fā)揮作用情況。

　今年，各黨支部黨員都緊緊圍繞縣 委、政府的各項重大決策 和 部署，充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，積極發(fā)揮 了 老干部 作用， 為實現我縣轉型發(fā)展、跨越發(fā)展建言獻策，貢獻力量。

　同時，我們還 以涉老組織為依托引導老干部發(fā)揮作用。

　釜山 縣成立有老年大學、老齡人才資源開發(fā) 協(xié)會、老年人體育協(xié)會、老干部健身站、老年門球協(xié)會、老年書畫家協(xié)會、紅楓詩社、紅楓劇社等多個涉老機構，這些組織都是由德高望重的離退休干部牽頭，他們用先進的文化知識、科學的健身方法、有益的文體活動占領老同志的思想陣地，有力推動了全縣三個文明建設的開展。例如老體協(xié)經常組織門球比賽，每天組織老年人跳健身舞，紅楓詩社每年出版詩葉六期，紅楓劇社每年戲劇演出達3 30 0 余場等。

　今年 ，我們緊緊圍繞中心工作組織離退休干部發(fā)揮作用還開展了以下活動。一是 在七一前夕專門組織各活動健身站 老干部局門前進行了活動項目展示達 150 余人；二是號召 離退休干部參與 我為轉型跨越發(fā)展做貢獻主題活動400 余人；三是開展了重溫入黨誓詞活動達 380 余人；四是組織參觀八路軍革命遺址 200 余人；五是參與關心下一代方面工作260 余人。

　4 4 、紀念建黨 90 周年活動情況。

　在紀念建黨 90 周年活動中，我們積極發(fā)動宣傳，盡最大范圍的實現全參與，我們先后組織了多項活動。一是組織全縣老干部參與 “憶崢嶸歲月、展黨員

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　風采”征文活動 ；二是組織全縣 80 余名老干部參與縣委舉辦的紀念建黨 90 周年紅歌演唱會；三是在 六月上旬 紅楓詩社出版 一期 紀念建黨 90 周年 �？� ，共發(fā)表詩歌 300 余首；四是六月份在老干 部局展廳 舉辦 了 全縣離退休干部紀念建黨 90 周年書畫作品展覽 ，共展出作品 100 余幅。五是在六月下旬組織紅楓劇社 舉辦 了一 場戲曲晚會 ；六是從五月份開始組織 開展 了 一次 對 離休干部 、曾為 釜山 發(fā)展做出過突出貢獻的老干部、以及身患重病的老干部 大型走訪慰問活動 ，為他們送去了 建黨 90 周年紀念銀條、珍藏版郵資明信片、夏涼被等慰問品 。

　七是 開展了對 全縣離退休干部每人發(fā)放 一份 慰問信 活動 ，達 500 余份。

　二 、生活待遇落實方面

　1 1 、離休干部

　“三個機制”運行正常。

　一是保障離休費。我縣離休干部離休費 凡國家統(tǒng)一規(guī)定的開支項目，全部納入了工資序列 予以保障，并按時足額發(fā)放 到每一位離休干部工資賬戶 ，離休干部的津補貼按照標準全部執(zhí)行到位 ， 2011 年無任何拖欠情況；二是保障醫(yī)藥費。在縣醫(yī)院設立離休干部門診，建立了由縣財政撥款，縣醫(yī)院具體實施的離休干部醫(yī)療費實報實銷制度 ，實現了離休干部醫(yī)藥費用的全額保障 ， 醫(yī)藥費人均為6 60 0 00 元， 20 11 年無拖欠 ；三是保障財政支持�？h財政對離休干部“兩費”所需資金，年初列入本級財政預算，對“兩費”的資金缺口，財政及時給予補助。

　2 2 、離休干部三項經費落實到位。

　自市下發(fā)文件臨財行（ 2011 ）

　111 號文件關于提高離休干部三項經費的通 知后，我局及時報告縣委領導，并得到很好的落實。經核對全縣離休干部

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　的基本情況后，可以提高到 600 元護理費標準的有 47 人；可以提高到 800 元護理費標準的有 10 人；提高喪葬費標準的有9 9 人。同時對 已故離休干部無工作配偶生活困難補貼 也 按規(guī)定標準及時發(fā)放到本人手中。

　3 3 、離休干部特需費和退休干部活動經費 情況。

　這兩項經費 都按照文件規(guī)定標準每年年初列入財政預算，在 今 年全縣經濟 情況極為緊張 的情況下，也保障了資金足額撥付到位。

　今年10 月份，縣委、縣政府下?lián)軐？?10 萬元對全縣 1200 余名老干部進行了全面體檢，為老干部送去了溫暖和 關愛，為老干部健康長壽、快樂地生活提供了堅強保障。

　4 4 、離退休干部特困幫扶機制 建立完善，運行正常。

　一是緊跟形勢，不斷完善了 離退休干部特困幫扶機制 ，對需要得到幫助的老干部有標準可參考、落實，從而有力保障了特困老干部的幫扶。二 是堅持走訪慰問 ， 局班子成員分片包鄉(xiāng)，每逢老干部遇到困難、生病、住院、過壽等情況及重大節(jié)日，都上門了解困難，解決問題，征求意見和建議，同時，每年春節(jié)前夕慰問十多名困難老黨員，送去米面油等生活必需品和黨的溫暖。三 是對特困老干部家庭，采取“ 一事一議” 、“ 特事特辦” 的方法，由其本人提出申請，局委會 研究，視不同情況，給予資金幫助。今年共 資助老干部9 9 名共 6900 元。

　5 5 、

　“四就近”工作 開展良好。

　一是建立健全 了 老干部“ 四就近” 工作領導小組和工作機制。

　使“ 四就近” 工作 做到活動有安排、事情有人管 。二是拓展支部活動場地，方便黨員開展活動。離退休干部第一黨支部由于離老干部活動中心較遠，支部委員

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　自愿將自己住房二樓無償提供，作為支部活動室，局里專門為他們制作了版面，購置了辦公用品，方便了該支部黨員 及附近老干部 就近學習和開展各項活動。

　三 是做好老干部服務工作，盡力滿足老干部的生活需求，使他們就近得到照顧。老干部工作人員 分片包鄉(xiāng)，做好自己職責范圍內的服務工作。每年組織一次老干部體檢，對臥床不起的老干部，組成醫(yī)療小分隊，親自上門體檢。

　四 是依靠各涉老組織，充分 整合 發(fā)揮老干部的資源優(yōu)勢，讓他們老有所為，精神上得到愉悅，價值上得到體現。天壇鎮(zhèn)東魯村整合村級老促會、關工委、老體協(xié)、“五老”組織和成員等資源，成立了村級老干部活動中心，大力開展村級“四就近”工作，在村有閱覽室、象棋室、乒乓球室、書畫創(chuàng)作室、展覽室，還有門球場地等，每天在村老干部活動中心參加門球、健身球、秧歌等活動的老干部達 30 余人。以此活動中心還向周邊村輻射，能吸引和帶 動周邊 20 余名老干部前來參加活動。

　6 6 、老干部信訪工作。

　建立了老干部信訪接待、處置工作制度， 并 確 立 每 周二作為局長或副局長領導信訪接待日， 今年上半年幾個老干部反映 調資 問題， 我們 及時和組織部、人社局溝通， 向他們一一 解釋， 讓他們了解的有關政策，最后都表示了解 了 事實 ，對老干部局的答復比較 滿意 。還有離休干部陳忠廉同志， 反映個人工資一事，我們積極派專人查閱了本人調資的有關檔案資料，并給本人做了詳細解釋，使本人搞清了自己的工資構成情況， 了解了自己工作并未存在任何問題， 表示不再上訪 。

　三、老干部活動中心和老年大學工作方面

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　20 11 年，縣編辦下發(fā)編制文件，核定老干部活動中心為副科級建制， 核定副科級領導職數1 1 名，核定財政撥款事業(yè) 編制7 7名 （其中 管理人員編制3 3 名，專業(yè)技術人員編制4 4 名 ），活動經費每年年初列入預算， 2011 1 年 共 撥付經費 42 萬元。老干部活動中心 縣建筑面積 1560 平方米。

　開設了象棋室、健身房、閱覽室、乒乓球室、臺球室、羽毛球場地等，每天都有上百名老干部在此活動。另外還有部分老干部參加健身舞、太極拳、打鑼鼓以及書法、繪畫、詩詞創(chuàng)作等活動。

　今年，縣委將 新建 老干部活動中心確定為全縣重點工程之一，為了確保工程的順利開工，我局積極 協(xié)調、配合財政部門、評估單位對我局現在的土地、房產進行了評估，并協(xié)同發(fā)改部門完善了審批手續(xù)。目前新建活動中心設計工作已經結束，其它各項審批手續(xù)基本完成，即將招標、動工。

　釜山 縣老年大學成立于 1986 年6 6 月， 核定老干部局服務人員1 1 名。

　目前 再冊學員 75 名。

　老年大學堅持“ 增加知識、更新觀念、促進健康、發(fā)揮余熱” 的辦學宗旨，按照“ 示范校” 的標準要求，為老干部學習政治、經濟、文化、保健等知識提供良好的環(huán)境。根據老干部們的興趣愛好，開設了時事政治、養(yǎng)生保健、文學講座 、 書法繪畫 、 音樂欣賞 等課程 。今年，借助紀念中國共產黨成 立 90 周年之際，我們還購置了《中國共產黨歷史》（一二卷）書籍五套，供老干部們學習，另外還購買了《中國共產黨歷史》（D DVD 版）和《開天辟地》（影視版）在老年大學的課堂上播放，供老干部們觀看。

　在老年大學課堂，我們經常性組織紅歌演唱，保健知識交流 ，書法繪畫技藝交流活動等，既活躍

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　了課堂氣氛，有增進了學員之間的感情，使老年大學真正辦成了老同志們的自己的溫馨家園。

　四、 自身建設情況

　1 1 、辦公自動化和電子政務建設情況。

　我局 現有 電腦6 6 臺 ，全部 連接 釜山 電子政務互聯(lián)網，打印機兩臺，在5 5 月份 又新購置了 集打印、復印、傳真、電話為一 體的多功能一體機 ， 極大的方便了機關信息傳輸、文件處理等電子化辦公， 做到了信息及時傳遞和無紙化辦公。

　2 2 、 創(chuàng)建學習型機關情況。

　今年以來，我們 把創(chuàng) 建學習型機關 作為提高老干部工作隊伍素質的重要載體，通過活動把機關干部思想統(tǒng)一到深入 貫徹落實科學發(fā)展觀和省、 市各項重大決策部署上來，全面提高了機關干部的整體素質，不斷提升了為老干部服務的意識和工作水平。

　一是 明確 了 創(chuàng)學任務 ，我們按照創(chuàng)建 要求，聯(lián)系我局實際， 明確 了創(chuàng)建學習型機關的共同目標：以鄧小平理論、“ 三個代表” 重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，以適應做好新形勢下老干部 服務工作為目的，樹立先進學習理念、建立互動機制, , 健全學習體系、創(chuàng)新學習形式, ,理論聯(lián)系實際, , 著眼于老干部工作人員的綜合素質提高和老干部事業(yè)的長遠發(fā)展 ， 倡導從領導到每個工作人員人人自主學習，形成學習與工作一體，工作與學習良性互動的老干部工作新格局。

　二是開展了學習競賽活動， 我們將政治理論、經濟知識、法律法規(guī)、老干部工作業(yè)務知識、公用知識作為機關干部學習的重點內容， 大力倡導和 充分利 鼓勵大家開展學習競賽，確定每周二、五下午作為機關干部集中學習和交流的時間，讓大家

　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 11

　共同探討在學習中遇到的困難和學習的收獲，互相取長補短，共 同提高。三是制訂了考核獎懲措施。

　我們制訂了細致的學習計劃，并對照計劃積極落實，確保各項學習有計劃、有安排、有記錄、有效果。并將學習情況與考核得分相掛鉤，對參學率未達 100% 的 工作人員 在年度考核中予以扣分。對 在學習 中 表現優(yōu)秀的 個人給予一定的物質獎勵； 對學習再教育、信息的發(fā)表、調研文章的發(fā)表，我們都有相應的物質獎勵。

　3 3 、 宣傳調研信息工作 情況。

　信息工作是我縣的薄弱環(huán)節(jié)，為改變這種狀況，今年我們聘請若干名具有寫作功底的老干部擔任信息員，通過《今日 釜山》 》、《紅楓詩社》 、山西老干部工作網站 等載體宣傳老干部的精神風貌和 老干部工作。

　今年 ，老干部衛(wèi)春亮在省老干部局網站 等 發(fā)表信息 50 余篇， 在全省信息工作方面 名列 前茅 。

　在上半年，我們深入各基層支部，深入老干部黨員家庭，和他們共同討論支部建設，全面準確地了解老干部的思想動態(tài)，了解黨員的思想狀況，了解黨員對支部建設中有何意見和建議，并和他們一道討論了對策和解決辦法。圓滿完成了上級交給的調研課題《如何做好新形勢下老干部支部建設工作》。

　成績的取得來之不易，但離省、市要求和老干部工作的需要還有很大差距。主要問題有：一是一些離退休老黨員由于年老體弱，行動不便，有時無法正常參加黨內有關會議， 而離退休干部黨支部工作又缺乏創(chuàng)新，工作方法單一，形式不活；二是離休干部醫(yī)藥費管理體制還不夠完善；三是通訊報道、抓典型方面還有待進一步加強；四是機關工作人員學習不夠，理論

　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 12

　水平和業(yè)務能力跟不上形勢的發(fā)展。

　下一步工作打算：

　1 1 、 認真貫徹落實晉老字 [2011]4 號和臨老發(fā) [2011]7 號文件精神， 繼續(xù)在老干部黨員中引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好對十七屆六中全會、省十次黨代會、市三次黨代會精神的學習，開展好離退休干部黨員向楊善洲同志學習活動。

　2 2 、進一步加強對離退休干部的思想政治教育，不斷改進和提高離退休干部黨支部建設。

　3 3 、按照晉組通字 [2009]19 號文件精神，充分引導和發(fā)揮好離退休干部在“三個發(fā)展”中的作用。

　4 4 、 繼續(xù) 堅持抓好 三個 機制建設 和兩項經費落實 ， 確保離退休干部安享晚年 。

　5 5 、做好新老干部活動中心建設的各項工作，爭取早日開工建設。

　6 6 、繼續(xù)抓好老年大學的各項工作。不斷創(chuàng)新課程設置，豐富教學內容，增強老年大學的吸引力，提高老年大學辦學水平。

　7 7 、加強調研、信息、宣傳工作，及時發(fā)現典型，總結經驗。

　8 8 、按照臨老發(fā) [2010]4 號文件要求，扎扎實實開展好學習型老干部部門的創(chuàng)建工作，打造過硬的老干部工作隊伍，樹 立老干部部門良好形象。

　9 9 、按照中組發(fā) [2008]10 號和晉辦發(fā) [2009]6 號文件精神要求，繼續(xù)做好為老干部服務的各項工作，積極探索新形勢下做

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　好老干部工作的新途徑、新路子。

　總之，我們將繼續(xù)引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實十七大和十七屆六中全會精神以及老干部各項政策，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在推進轉型、跨越發(fā)展中充分發(fā)揮老干部的積極作用，為建設新 釜山。

　獻計獻策。

　二〇一一年十二月二十日

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