單位黨委述職述責報告 （通用）

　同志們：

　XX 年，在上級黨委的正確領導下，公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，認真落實集團公司、中金建設黨委黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，推進公司各項工作深入開展。下面 XX 年黨建考核反饋問題的整改、XXX 年黨建及黨風廉政建設履職履責情況、存在問題、改進措施四個方面進行述職述責，敬請同志們評議：

　一、黨建考核存在問題整改情況 20XX 年黨建工作責任制考核所反饋的四項問題及整改情況：一是黨建目標責任書不規(guī)范，缺黨委書記簽字。公司黨委詳細制定《20XX年黨建工作目標責任書》，責任書內容涵蓋全面，進一步明確了黨委委員“一崗雙責”的要求及各支部黨建工作任務。年初工作會上，黨委書記分別與黨委班子成員、各部室負責人、各支部書記簽訂目標責任書。責任書一式兩份，黨委辦公室存檔一份，各黨支部留存一份。二是黨委會記錄和中心組學習記錄不詳細，基層黨支部只有“三會一課”記錄，沒有其他資料。公司黨委修訂下發(fā)《黨委會議事規(guī)則》《三重一大權限清單》，進一步規(guī)范了黨委會怎么開，委員發(fā)言的順序等，客觀真實做好會議記錄。中心組學習指定

　專人負責中心組學習組織工作，把中心組成員加入統(tǒng)一微信群，把參加學習人員擴大至總助及后備干部。年初根據集團公司中心組學習內容要求，制定計劃，隨后結合十九大報告等內容又調整了新的學習計劃。學習開展前，將計劃表、領學人、研討內容提前發(fā)入群中，讓大家有充分時間準備領學內容和研討問題材料。中心組學習專人詳細做好會議記錄及存檔工作，并督促每次因故未參會的成員開展自學及時補充學習筆記。公司黨委要求各黨支部“三會一課”始終做到“三有”，即有考勤簽到，有會議記錄，有學習筆記。三是對基層黨支部的工作有督導、無檢查記錄。修訂《黨員領導班子黨建工作聯系點工作規(guī)則》，黨委成員按要求深入聯系點上黨課，解決實際問題。制定下發(fā)《黨支部工作考核管理辦法》，公司黨群工作部通過在 XX 基地支部的現場檢查和偏遠支部的微信群上報學習會議情況及圖像資料對各黨支部每月黨建工作進行了綜合評價和打分，在各支部形成“比學趕超”良好氛圍。四是黨委工作機構雖單獨設立，但黨群和紀檢由一人兼任。及時調整黨群和紀檢人員分工，黨群工作部主任不再擔任紀檢部主任。

　 二、領導班子履職履責情況

　( ( 一) ) 強化思想政治建設，堅定理想信念。

　一是持續(xù)加強思想建設， 深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。XXX 全年度，黨委中心組理論學習XX 次,在學習十九大報告原文、習近平治國理政摘編(第- -、 二、三卷)、學習新黨章等的同時，及時組織學習習近平在重要節(jié)日、重大活動、會議的講話精神。在系統(tǒng)學習原文原著的基礎上，展開討論，提高認識。各黨支部深入開展"學習型黨組織”創(chuàng)建活動,推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員進一步增強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，通過扎實開展“兩學-做”專題教育常態(tài)化制度化。

　二是持續(xù)堅定政治站位，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　公司黨委不斷提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治.上行動.上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度-致，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一-領導， 做到思想上高度認同、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。

　三是持續(xù)強化學習教育，持續(xù)推進“兩學-做”學習教育常態(tài)化制度化。黨群工作部利用黨建微信平臺、QQ 辦公群和展板等形式

　向廣大職工推送學習內容 XX 余期，創(chuàng)造學習園地，營造學習氛圍,

　各黨支部也建立了自己的黨建平臺，使學習全覆蓋，無死角。利用周五集中學習日時間組織在 X 黨員集中觀看《平語近人》、《十九大黨章公開課》等內容。

　( ( 二) ) 強化制度建設, , 嚴格落實 “ 兩個 ” 責任。

　一是制度引|領。公司黨委堅持把制度建設作為克服黨建工作“四個化”的重要手段，制定黨建工作計劃，認真落實黨課制度、匯報檢查制度、黨費收繳及"三會- -課” 等制度。根據集團公司“三重一大"記錄檢查提出的意見和建議，公司重新下發(fā)了《黨委會議事規(guī)則》《三重一大權限清單》 ，進一步規(guī)范了黨委會召開的方式等,結合公司實際情況，明確了黨委會前置的內容。

　二是整體部署。根據 XX 年黨建工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，研究部署了公司黨委年度工作重點，制定了《XX 黨建工作要點》，實現黨委工作與中心工作的“四同步、四對接"

　三是強化責任。列出《黨建_工作任務分解表》，將黨建工作與生產經營有效地融合，明確時限內容，逐級壓實責任,在問責.上較真碰硬，著力從組織、制度和隊伍等方面剖析解決問題。

　四是考核落地。制定下發(fā)《黨支部工作考核管理辦法》，要求各支

　部建立完善臺賬記錄,通過微信群上報學習會議情況及圖像資料。要求黨群工作部負責人對各黨支部每月進行 1 次檢查和指導,充分調動支部開展黨建工作的積極性,使基層黨支部工作細化、量化，從“虛”到“實”。

　( ( 三) ) 強化基本組織建設，夯實黨建工作基礎。

　一是加強基層黨組織建設。嚴格按照兩個 1%的比例要求,健全了黨的組織機構和工作機構，今年配置專職的組織干事，加強黨務工作力量。設立了黨建經費專戶，黨建經費列入年初預算，充分保障了黨建工作經費。按照支部建在項目.上和標準化支部建設的要求,成立 XX 項目黨支部，調整 XX 分公司支部班子成員，劃分 XX 支部黨小組。逐步完善建立各支部黨員活動場所，現已建設完成機關支部黨員活動室、XX 黨員活動室、第 XXX 黨員活動室(XX) 、 江西金山支部黨員活動室。

　二是嚴肅黨內政治生活。通過支部考核，嚴格指導規(guī)范了各黨支部“三會一課”、組織生活會等工作，切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

　三是強化督導檢查。通過修訂《黨員領導班子成員黨建工作聯:系點工作規(guī)則》，拓寬了公司黨員領導班子成員與基層單位的聯系和溝

　通渠道，強化了領導班子的指導作用。尤其是極大地調動偏遠山區(qū)基層黨支部黨建工作的積極性和主動性。

　四是做好黨員發(fā)展和黨費管理工作。發(fā)展黨員把政治標準放在首位，經過黨支部的嚴格審查，堅持個別吸收的原則。嚴格按照發(fā)

　展黨員的程序，扎實開展。公司發(fā)展黨員著重傾向于優(yōu)秀的一線技術骨干。截至目前，公司共有黨員 XX 人，其中 XX 年共發(fā)展黨員 7人，預備黨員轉正 5 人; XX 年全年，共收繳黨費 XX 元，支出 XX 元。

　( ( 四) ) 強化領導班子建設, , 帶動公司穩(wěn)步發(fā)展。

　一是落實“三重一大”決策制度。根據集團公司黨委要求,修訂了公司《黨委會議事規(guī)則》《總經理辦公會議事規(guī)則》 結合實際制定《三重一大權限清單》，清單詳細規(guī)定了“三重-大”事項范圍和權限劃分，完善了黨委會、總經理辦公會的議事規(guī)則及流程,從制度上保證和提高了領導班子民主科學決策水平。XX 年共召開黨委會 XXX次，包含“三重一大"事項 X 項。

　二是落實組織生活制度。黨員領導班子堅持過雙重組織生活,帶頭參加所在支部活動，帶頭講黨課，班子成員間、與黨員干部間能夠開

　展經常性的談心談話、批評與自我批評，按上級黨委要求高質量組織班子民主生活會，會議效果顯著。

　三是建立黨建工作聯系點制度。黨委委員深入聯系點解決實際問題，有效推動了黨建工作更好的融入生產經營中心工作。

　( ( 五) ) 強化隊伍建設，助推公司持續(xù)發(fā)展。

　一是強化干部隊伍建設。XX 年，公司新提拔任用中層管理人員 2人，提拔任用過程嚴格執(zhí)行了規(guī)定流程，做到了規(guī)定程序不變通、

　不走樣。深入貫徹落實了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》文件精神，切實引導和促進廣大干部增強擔當意識和責任意識，凝聚起推動企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的強大力量。

　二是強化黨員隊伍建設。在喜迎建黨 99 周年之際，各支部相應公司黨委號召，相繼開展了"喜迎七- -”主題活動。其中: XX 黨支部組織集中觀看《建黨偉業(yè)》，通過回顧中國共產黨誕生的歷史,增強廣大黨員干部的愛國主義情懷，增強了使命感和責任感; XX 黨支部開展《梁家河》誦讀活動，將青年時代的習近平心憂天下之情懷，善于團結之胸襟,熱愛人民之赤城，通過大聲誦讀的形式得以深入理解; XX 黨支部聯合 XX 基地街道社區(qū)，開展“共建美好家園"

　義務勞動; XX 黨支部與所在社區(qū)聯合舉辦了一場迎七-文藝活動,廣受老黨員們的一致好評。這些活動的成功舉辦，進一步增強了 全體黨員的使命精神和責任意識，激發(fā)了全體黨員的干事創(chuàng)業(yè)激情。

　( ( 六) ) 強化黨風廉政建設，提高紀律規(guī)矩意識。

　 一是加強工作部署。年初召開了公司黨風廉政建設會議，貫徹集團公司和中金建設的反腐倡廉會議精神，對公司黨風廉政建設各項工作進行全面部署。二是實現風險防控。精心梳理風險點，形成“年初專項會議談風險，會后整改談措施，年終述責述廉談結果,結果不實談追責”的閉環(huán)管理。三是堅持廉潔談話制度。開展經常性的提醒談話 XX 人次，其中任前談話 XX,其它談話 XX 人次。在重點項目開工前及時與項目經理相關工作人員開展工程施工風險管控點廉政談話，嚴格規(guī)范工作流程，增強黨員領導干部抵御不良思想作風和嚴格自律的自覺性。四是持續(xù)加強作風建設。轉發(fā)了 XX 公司紀委《關于在重大節(jié)日期間嚴明“十五個嚴禁”紀律要求的通知》等紀律要求，并在節(jié)假日印發(fā)通知、提出明確要求，持之以恒整治"四風”。五是積極開展警示教育。有序組織公司中層以上、入黨積極分子和機關工作人員觀看了廉政黨課電化教材《褪色的人生》、《啟示錄》等，并在公司各項目工地同時推進。組織中層以上干部和重點崗位人員 XX 人到 XX 市廉政教育基地，實現了重要部門]崗位全覆蓋的警示教育。

　 XXX 年公司領導班子嚴格遵守中央) \項規(guī)定精神、全年無違規(guī)違紀行為發(fā)生，無違規(guī)公車私用、違規(guī)舉辦各類宴請等事項發(fā)生;公司領導班子成員履職待遇及業(yè)務支出情況、辦公用房面積等均符合規(guī)定要求，能按要求及時上報個人重大事項。

　( ( 七) ) 強化企業(yè)文化建設，樹立良好社會形象。

　一是加強新聞宣傳工作。充分發(fā)揮 XX 手機報、XX 報、XX 公眾號、公司宣傳欄、微信群等媒介作用，創(chuàng)新宣傳手段和方式，為公司改革發(fā)展營造濃厚干事創(chuàng)業(yè)的正能量氛圍。

　三是加強群團工作。五四期間，由公司工會、團委組織職工首屆“促發(fā)展、強體魄”高質量運動會圓滿成功，獲得職工好評。參

　加主題演講比賽，選出的兩名參賽選手分別取得了版塊內第一名和第三名的好成績。組織為建設板塊 XX 愛心捐款活動。

　全年度，工會救助困難職工及困難黨員 X 人/次,共計 XXX 元;慰問住院職工、85 歲以上老職工、病故職工家屬共計 XX 人次,共計 XXX元;實施"金秋助學"，共資助職工子女 XX 人，資助資金 XXX 元。

　三、存在的問題

　(一)思想認識有待進一 步提高。在生產、工作任務繁忙時,有少部分黨員偶爾存在重業(yè)務、輕黨建的現象。

　(二)黨建工作機制有待進一步完善。

　基層黨建工作的考核還缺失獎懲辦法，從而導致黨員的教育管理制度和激勵約束機制不到位。

　(三)黨建工作內容不夠豐富�；鶎狱h內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。

　四、整改措施

　(一)持續(xù)深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質和內涵，用新時代新思想武裝廣大干部頭腦，提高理論素養(yǎng)，增強“四個意識”堅定”四個自信”。

　(二)持續(xù)完善黨建工作機制，加強責任制考核。把黨的建設滲透到生產經營的各個環(huán)節(jié)，實現企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟

　進到哪里;按照”兩個 1%"要求,強化黨建工作資源保障，探索基層黨支部黨建工作經費的劃撥使用管理辦法。按照黨支部黨建責任制

　考核辦法，切實嚴格考核，分步兌現，進一步增加黨建考核在薪酬待遇的權重，逐步完善黨建工作的評價機制。尤其是要積極探索;黨員管理積分制，進一步促進黨員發(fā)揮模范帶頭作用。

　(三)持續(xù)加強干部隊伍建設,改進干部作風，黨員干部要切實提高政治站位、嚴守紀律規(guī)矩，敢擔當勇作為，提高創(chuàng)新意識，強化執(zhí)行力。

　(四)持續(xù)堅持黨管干部和黨管人才原則,探索引進、使用、培養(yǎng)高素質人才，以及留住現有技術人員的措施。堅持"把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”的雙培養(yǎng)用人導向，對生產經營骨干,努力做好思想教育、榜樣示范、結對幫教、組織培養(yǎng)等工作，為他們政治和業(yè)務的共同進步提供服務，條件成熟的及時吸收入黨。不斷壯大黨員隊伍，提升黨員素質，使勞模、標兵等各類先進人物大部分是黨員。真正讓優(yōu)秀專業(yè)技術人才和技能人才多數是黨員，讓技術最精、業(yè)務最通、質量最優(yōu)、業(yè)績最佳的人才是黨員，使黨員成為企業(yè)生產經營工作的頂梁柱和主心骨。

　(五)持續(xù)加強黨風廉政建設，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格落實中央) \項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，嚴格落實公司招投標制度與流程。全面系統(tǒng)梳理關鍵崗位、關鍵業(yè)務流程的風險防控制度，不斷完善

　監(jiān)管機制，切實將權力關進制度的"籠子”。加大黨務、政務公開力度,讓權力在陽光下運行。保持持續(xù)加強作風建設的決心、恒心與韌勁，保持對“四風"新表現形態(tài)的認識與警惕，經常性開展批評與自我批評，使"扯袖子、咬耳朵、紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);持續(xù)開展作風整治工作，切實將思想與行動統(tǒng)一到上級黨委的各項工作部署上去。

　最后，我代表公司黨委鄭重表態(tài)，我們將全力配合考核組開展工作，及時認真落實考核組提出的要求和意見，切實做好考核發(fā)現問題的整改工作，并以此次考核為契機，進一步改進黨建工作，推動公司健康穩(wěn)步發(fā)展!

　謝謝!

　縣婦聯黨支部黨建工作總結通用

　今年以來， 縣婦聯黨支部在縣委、 縣政府的正確領導和上級婦聯的精心指導下， 緊緊圍繞縣委、 縣政府的中心工作， 按照“黨建帶婦建、 婦建服務黨建” 的工作思路， 以黨的十九大精神為指導， 以習近平新時代中國特色社會主義思想為遵循， 堅持服務大局、 服務婦女、 服務基層的宗旨， 充分發(fā)揮婦聯組織優(yōu)勢和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用， 深入開展“不忘初心， 牢記使命” 主題教育，切實加強黨的思想、 組織、 作風、 制度和反腐倡廉建設， 進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力、 凝聚力、 創(chuàng)造力和向心力， 為加快建設美麗幸福小康新縣提供了 堅強組織保證。

　一、

　加強責任落實，

　把黨建工作擺在重要位置

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　發(fā)揮核心作用，

　完善責任體系建設。

　縣婦聯黨支部把機關黨建工作列入重要工作議程， 始終將黨建工作與業(yè)務工作同部署、 同檢查、 同落實， 實行一把手親自抓、 負總責。

　年初召開專題支部會議， 認真研究制定全年黨建工作計劃， 制定了《縣婦聯 2019 年黨建工作計劃》， 將黨建目 標進行層層分解， 細化量化，責任到人， 嚴格考核， 逐項兌現， 形成了 上下貫通的責任體系，構建起了 上下同心共抓黨建的良好運行機制。

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　強化制度建設， 健全黨建工作機制。

　進一步嚴格組織程序， 強化組織功能， 激發(fā)組織活力， 及時更新黨務公開內容，

　豐富支部活動內容， 創(chuàng)新支部工作方式。

　在健全“三會一課” 制度的基礎上， 完善中心組學習和全體人員學習制度， 選派黨員干部參加各類理論知識培訓和業(yè)務培訓， 鼓勵干部職工“每天學習一小時， 每月 閱讀一本書”， 爭當學習型婦女干部。

　完善了 領導班子聯系點制度和主席信訪接待制度， 全年共共接待來信來訪 14 件， 辦結率 100%。

　二、

　加強思想建設，

　提升黨員干部素質

　提升理論知識水平。

　認真學習宣傳貫徹黨的十九大、 十九屆三中、 四中全會和習近平總書記系列重要講話精神， 舉辦了 男女平等基本國策、 黨的十九大三中、 四中全會精神、 以及習近平新時代中國特色社會主義思想專題講座， 牢牢把握婦女工作的新形勢和新要求， 找準婦聯工作的切入點， 引領婦女切實統(tǒng)一思想，投身改革發(fā)展大潮， 最大限度激發(fā)廣大婦女的創(chuàng)造活力與參與熱情， 推動婦女和婦女事業(yè)的發(fā)展。

　在全體在職黨員和機關干部中開展學習近平總書記系列重要講話活動， 增強政治敏感性。

　結合“兩學一做” 學習教育活動， 深入開展“理想信念、 黨風黨紀、道德品行、 群眾觀點” 四個專題學習教育， 制定詳實的學習教育計劃， 嚴抓落實， 努力使每一名干部學有所思， 學有所得。加強思想道德建設。

　加強黨員干部思想道德建設， 遵守社會公德， 踐行職業(yè)道德， 弘揚家庭美德， 提升個人品德。

　開展了 向先進人物的學習活動， 引領黨員干部在對照中反思差距、 在學習中促進提升， 明確改進方向， 拉近與群眾的距離。

　提升文明綜合素養(yǎng)。

　切實加強思想作風和婦女干

　部隊伍能力建設， 大力弘揚認真務實的工作作風， 密切聯系婦女群眾。

　堅持“四下基層” 制度，開展“下基層、 訪婦情、 辦實事” 活動， 組織黨員干部參加巾幗志愿服務活動。

　加強和改進思想政治工作。

　建立健全談心談話等黨內激勵關懷幫扶制度， 使黨員干部深切地感受到黨組織的關懷和溫暖， 做到高效率工作、 愉快地生活。

　組織全體黨員干部學習相關文件精神， 嚴明紀律、 嚴格監(jiān)督。

　三、

　加強組織建設，

　提升黨建工作水平

　強化教育管理。

　認真落實“三會一課” 等黨內組織生活制度，進一步增強全體黨員的黨性觀念。

　結合本單位實際， 從理論學習、組織生活、 模范作用、 遵紀守法、 業(yè)務工作等幾個方面， 對黨員進行管理、 考評， 做到各類記錄清晰、 詳實。

　加強黨員信息建設，指定專人負責數據的管理、 更新和維護工作， 上報各類黨員信息、統(tǒng)計報表數據及時、 準確。

　強化黨建信息化水平， 在甘肅黨建平臺上及時上傳三會一課、 組織生活會及民主評議黨員等， 目 前已完成各項會議上傳任務。

　按照《關于中國共產黨黨費收繳使用和管理的規(guī)定》 精神， 定期足額繳納黨費、 同時做好資料整理和歸檔。強化黨員教育。

　堅持黨要管黨、 從嚴治黨的方針， 對黨員嚴格要求， 嚴格教育、 嚴格管理、 嚴格監(jiān)督。

　構建黨員聯系和服務群眾工作體系， 發(fā)揮黨支部在服務黨員、 凝聚人心、 促進和諧發(fā)展中的重要作用。

　四、

　把握主題內涵，

　提升主題教育實效

　在縣委第二指導組的精心指導下， 縣婦聯深入開展了“不忘初

　心、 牢記使命” 主題教育。

　回顧建黨歷史， 再望奮斗歷程， 重溫入黨誓詞， 重新檢視自身存在的問題， 堅定黨和人民事業(yè)奮斗到底的決心推進主題教育的深入開展， 通過精心組織， 扎實推進，圓滿地完成了 活動各項內容， 取得了 一定實效。

　五、

　加強作風建設，

　提升黨員干部形象

　結合“不忘初心， 牢記使命” 主題教育， 認真查擺班子、 領導干部和黨員干部存在的問題， 謀劃制定整改舉措。

　班子、 個人對照檢查材料以嚴肅認真、 實事求是的態(tài)度分析問題， 追根溯源，勇于對照檢查、 自我剖析， 有一說一、 有二說二， 收到了 紅臉出汗、 排毒鼓勁的效果， 且制定出解決問題的時間表和路線圖切實可行， 12 月 10 日婦聯支部順利召開專題民主生活會暨專題組織生活會， 全體成員受到了 一次深刻的黨性教育， 達到了 團結—批評—團結的目 的。

　之后， 支部 9 名黨員接受民主測評， 測評等次總體良好。

　六、

　加強黨風廉政建設，

　建設為民務實清廉黨組織

　認真抓好黨風廉政建設責任制的落實和預警防控工作。

　堅持把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容， 納入婦聯領導班子、領導干部目 標管理， 與婦聯工作同部署、 同檢查、 同考核。

　認真開展廉政風險防控工作， 落實領導干部個人重大事項報告制度、公務用車管理制度、 公務接待制度、 財務管理制度和黨務、 政務公開制度等， 形成了 用制度管人管事的良好格局。

　適時組織黨員干部學習反腐倡廉文件、 會議精神， 觀看反腐倡廉教育片， 開展會員

　卡專項清理、 禮品登記自查等活動。

　班子成員帶頭勤政廉政，以良好的作風為全體黨員干部做出了 表率。

　我會無發(fā)生干部違法違紀案件。

　七 、

　堅持融入中心服務大局，

　彰顯服務型基層黨組織特色

　（一）

　深入開展廉政文化建設活動。

　始終把廉政文化建設工作融入婦聯工作， 利用法制宣傳、“最美家庭” 及“最美庭院”評選等活動， 滲進千家萬戶 ， 進一步營造和諧清廉的家庭環(huán)境，共建親情清廉防線。

　以家庭為主陣地， 廣泛、 持久地開展理想信念教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、 黨紀條規(guī)教育和國家法律法規(guī)教育、 先進典型示范教育， 不斷提高家庭成員的思想道德觀念和廉政文化素養(yǎng)。

　深入開展文明家庭創(chuàng)建活動， 引導婦女群眾和家庭成員牢固樹立馬克思主義婦女觀， 促進民族團結、 維護社會穩(wěn)定、推動社會和諧發(fā)展。

　（二）

　全心全意服務基層婦女兒童。

　一是深入開展“三幫三進三提升” 主題實踐活動， 不斷增強推進機關黨建工作的合力。深入基層進行調研， 走進千家萬戶 ， 傾聽婦女呼聲， 幫助解決實際問題， 開展“愛心助困、 情系婦女兒童”、“送溫暖、 獻愛心”活動。

　利用“春節(jié)”、“三八” 等節(jié)日節(jié)點， 對貧困婦女兒童、 退休女干部進行了 救助和慰問 。

　2020 年工作思路：

　一要加強思想教育和業(yè)務能力建設， 提升素質。

　把深入學習貫徹習 近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期婦女工作的一項首要政治任務， 引導黨員干部全面領會精神實質，

　真正做到入耳入腦入心， 并貫穿于婦聯各項工作之中, 不斷促進婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展， 為構建和諧婦聯提供堅強有力的思想保證。

　繼續(xù)深化“學習型機關” 創(chuàng)建活動， 對年度理論學習作出安排， 創(chuàng)新學習形式， 完善督學機制， 細化機關黨員干部述學、 評學、 考學、 獎學辦法， 并作為年度考核、 評先評優(yōu)的依據。

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