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意識形態(tài)風(fēng)險隱患排查報告

發(fā)布時間:2020-09-08 來源: 入黨申請 點擊:

 意識形態(tài)風(fēng)險隱患排查報告

 按照XXX 要求,XX 黨委現(xiàn)將意識形態(tài)風(fēng)險隱患排查報告如下:

 一、基本情況

。ㄒ唬┘訌妼σ庾R形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)。

 成立意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患全面排查和集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職能職責(zé),落實人員責(zé)任,加強學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)全體干部職工要充分認(rèn)識開展風(fēng)險隱患全面排查和集中整治的重要意義,建立意識形態(tài)工作長效機制,即查即改,不留死角,不留盲區(qū),將風(fēng)險隱患消除在萌芽狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格履職盡責(zé),對排查發(fā)現(xiàn)的問題,狠抓整改。對工作不落實,排查整治不力,敷衍作假的,進(jìn)行通報批評;對發(fā)生責(zé)任事故的,嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。

。ǘ╇[患排查情況。

 一是嚴(yán)格黨員干部紀(jì)律約束。加強對全體干部職工特別是黨員干部的管理和教育,教育黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,帶頭抵制生活中、朋友圈的各類謠言,嚴(yán)禁在手機朋友圈造謠傳謠,對在公共場合中發(fā)表同中央精神相違背的言論,非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署,散布傳播政治謠言的黨員干部依法嚴(yán)肅查處。

 二是加強輿情監(jiān)控。成立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對涉及衛(wèi)生計生領(lǐng)域的重大輿情監(jiān)控,對可能涉嫌發(fā)生重大輿情的,相關(guān)科室要第一時間介入,并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,迅速展開輿情事件調(diào)查和處置工作,及時掌握輿情動態(tài),加強輿情會商和研判預(yù)警,控制輿情態(tài)勢,嚴(yán)格把握信息發(fā)布工作。

 三是管控好信息傳播途徑。加強本系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)管理,嚴(yán)禁利用內(nèi)外網(wǎng)發(fā)布、傳播各類損害意識形態(tài)安全的信息,通過增加監(jiān)控軟件、硬件防火墻等設(shè)備,截斷傳播途徑,發(fā)現(xiàn)相關(guān)隱患及時處理。

 四是管控好信息發(fā)布審核關(guān)。加強對意識形態(tài)領(lǐng)域各類發(fā)布信息的審核和把關(guān),及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患,切實把控好“出口關(guān)”。

。ㄈ┛傮w評價

 總體判斷,XX 能夠深入學(xué)習(xí)貫徹XXX 精神,堅決貫徹落實XX 關(guān)于意識形態(tài)工作的決策署,強化意識形態(tài)主體責(zé)任,加強意識形態(tài)陣地管理,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,深入分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢。通過對意識形態(tài)責(zé)任制落實情況分析認(rèn)為,目前意識形態(tài)領(lǐng)域形勢總體向上向好,意識形態(tài)工作責(zé)任制落實比較到位。黨委對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅強有力,中心組學(xué)習(xí)、社會主義核心價值觀踐行和普及、網(wǎng)上輿論陣地管控、對外宣傳和基層文化陣地建設(shè)、弘揚主旋律、傳播正能量等意識形態(tài)工作

 領(lǐng)域取得明顯成效。

 二、存在問題

 個別部門、人員對意識形態(tài)工作極端重要性認(rèn)識不足。有些人認(rèn)為意識形態(tài)工作離我們距離尚遠(yuǎn),無需操心;有些領(lǐng)導(dǎo)干部忽視了意識形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,在理論武裝、干部教育等方面投入不足,把大量的時間、人力、物力、財力投入到業(yè)務(wù)工作中,在意識形態(tài)方面的投入較少;管理不到位,不善于研究解決意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象。

 三、改進(jìn)措施

 ( ( 一) ) 勇于擔(dān)責(zé),補齊責(zé)任短板

 要“高處”發(fā)力。全面貫徹落實《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》,建立同心同向、同頻共振的工作格局。

 ( ( 二) ) 夯實基礎(chǔ),補齊保障短板

 要加強制度建設(shè),推動已有規(guī)章制度落細(xì)落小落實,確保意識形態(tài)工作有章可循、有規(guī)可依、高效落實。要配齊配強宣傳委員、宣傳干事,加大培訓(xùn)力度,通過全員輪訓(xùn)、專項進(jìn)修等方式,提高基層宣傳干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

 ( ( 三 ) 精準(zhǔn)施策,補齊工作短板

 要注重長效。堅持制定年度工作思路,明確目標(biāo)任務(wù),確保各項工作張弛有度、有的方矢。進(jìn)一步細(xì)化工作責(zé)任,將思想陣地的管理,文化陣地的拓展、網(wǎng)絡(luò)陣

 地的維護(hù)等工作,以具體項目形式加以細(xì)化落實。要注重創(chuàng)新。要創(chuàng)新理念,確立宣傳是生產(chǎn)力、文化是軟實力、輿論是推動力的思想,努力以宣傳工作新成效助推社會經(jīng)濟新發(fā)展。要注重考核。在加強年度考核的同時,要把對意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實納入到日常監(jiān)督中,跟其他重點工作一起通報點評。

 從國家“十四五”規(guī)劃看建筑類央企發(fā)展趨勢

 在貿(mào)易戰(zhàn)的背景下,“十四五”建筑行業(yè)將面臨更加不確定的外部環(huán)境,更加激烈的市場競爭,更多的潛在的市場風(fēng)險,將會對建筑行業(yè)央企的市場經(jīng)營提出更大的挑戰(zhàn),建筑類央企在“十四五”期間應(yīng)該朝著業(yè)務(wù)細(xì)分方向更精準(zhǔn),區(qū)域布局更加聚焦,打造“大經(jīng)營、強經(jīng)營”的市場化、國際化的市場經(jīng)營體系。

 從國家“十四五”規(guī)劃的發(fā)展方向來看,“改革創(chuàng)新”依然是主旋律,“十四五期間”國家將圍繞“補短板、促升級、增后勁、惠民生”,研究推出一批重大工程和項目,提升基礎(chǔ)設(shè)施水平,促進(jìn)改善生態(tài)環(huán)境,改善民生,增強企業(yè)的創(chuàng)新力和競爭力。

 同時,重點圍繞增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力,激發(fā)市場活力,深化“放管服”改革,打造市場化、法制化、國際化的營商環(huán)境。建筑類央企“十四五”期間將圍繞“國際化、市場化、區(qū)域化”縱深發(fā)展。

 國際化——手拉手一起“走出去” 基于國內(nèi)建筑市場的逐步飽和,競爭白熱化的趨勢,各大建筑央企國際化步伐將會進(jìn)一步加速,參與國際競爭,提升國際市場的競爭力。隨著國家政府框架項目的進(jìn)一步收緊,“十四五”建筑央企在國際上面臨的不應(yīng)該中資企業(yè)內(nèi)部的競爭,而是與國際工程承包商之間的競爭。

 從南北船合并的背后邏輯上來看,“十四五”央企改革也將會朝著世界一流的方向縱深發(fā)展,堅定不移的推進(jìn)國際化,依靠技術(shù)、質(zhì)量、資金等綜合實力與國際標(biāo)桿企業(yè)開展競爭,業(yè)務(wù)同質(zhì)化的央企將會面臨新一輪的合并,減少海外之間的競爭,不僅要“做大做強”,還要“做強做優(yōu)”,提升國際化競爭能力。

 市場化——占領(lǐng)細(xì)分領(lǐng)域品質(zhì)至高點 隨著經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高,建筑業(yè)也將會朝著“高品質(zhì)、高科技、惠民生、強運營”的方向發(fā)展,這就要求各大建筑類央企尤其是下屬二級單位,作為國家隊在細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域上做精做優(yōu),而不是同質(zhì)化競爭,為了短期考核目標(biāo)到處打獵,鱷魚老虎一起抓,忽視建立細(xì)分業(yè)務(wù)核心優(yōu)勢,則會導(dǎo)致企業(yè)長期發(fā)展動力不足,即使抓住短暫的政策機遇,后續(xù)增長動力也存在嚴(yán)重不足。

 面臨“群雄逐鹿”的建筑市場,各大建筑央企應(yīng)通過多種形式開展跨領(lǐng)域多方位的合作,解放思想,合作共贏,與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合縱連橫,提升綜合項目運作能力,打造細(xì)分市場的品質(zhì)項目。筆者認(rèn)為,未來只有具備專項細(xì)分領(lǐng)域核心競爭能力的建筑企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。

 而在細(xì)分領(lǐng)域的選擇上,“十四五”規(guī)劃上一定要開展排查式、系統(tǒng)性的外部市場研究,并充分考慮企業(yè)內(nèi)部的資源能力優(yōu)勢,內(nèi)部與外部兩者步調(diào)一致才能夠走的更快更遠(yuǎn)。

 區(qū)域化——守住重點優(yōu)勢區(qū)域幾座城 對于建筑行業(yè)來說,國家的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域政

 策至關(guān)重要,如何緊密結(jié)合自身區(qū)域情況,開展區(qū)域布局,筆者認(rèn)為在守住自身區(qū)位優(yōu)勢的同時適度區(qū)域布局。

 每家企業(yè)都有自己的區(qū)位優(yōu)勢,有些企業(yè)盲目加快全國區(qū)域布局,但由于人力資源、資源投入的限制,往往導(dǎo)致區(qū)位優(yōu)勢區(qū)域的項目沒有深入挖掘,自身的區(qū)位優(yōu)勢也沒有發(fā)揮出來。如何守住自己的“山頭”,充分挖掘自己“山頭”的優(yōu)質(zhì)項目,這就要求企業(yè)在區(qū)域發(fā)展上,立足區(qū)域長遠(yuǎn)發(fā)展,站位更高,從政府的角度看待項目,從民生的角度看待項目,解決區(qū)域發(fā)展的痛點,集合項目前后端的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源,以產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的方式打造區(qū)域生態(tài)圈,建設(shè)一批惠及民生的高品質(zhì)大項目。

 同時,打造狼性的經(jīng)營文化,在經(jīng)營機制改革、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面持續(xù)深化改革,以提升經(jīng)濟效益為核心;針對央企下屬三級企業(yè)且主要市場來源于集團內(nèi)部市場,加大這類企業(yè)的混合所有制改革,向外要市場,向外要效益,增強企業(yè)內(nèi)生動力。

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