今年以來，xx黨委在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，落實全國和全省、全市組織工作會議要求，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，緊緊圍繞重點工作任務(wù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)新思路舉措，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，實現(xiàn)了企業(yè)整體經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展、基層黨建任務(wù)有效落實、脫貧攻堅扎實推進(jìn)、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作取得明顯實效的目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、基層黨建重點任務(wù)落實情況

(一)抓引領(lǐng)，切實發(fā)揮黨組織核心作用

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，認(rèn)真落實全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議確定的30項重點任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以黨建新成效引領(lǐng)推動企業(yè)新發(fā)展。一是進(jìn)章程。將黨建工作總體要求納入公司章程，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)等都寫入章程，明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。二是抓班子。嚴(yán)格落實對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字”要求，加快完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，設(shè)立公司黨委工作機(jī)構(gòu)，配備專職黨務(wù)工作人員，加強(qiáng)對全公司黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到融入生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各環(huán)節(jié)抓黨建。三是帶隊伍。落實黨管干部和黨管人才原則，制定《干部管理辦法（試行）》，嚴(yán)格規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定各項程序，真正按績效、崗位競爭選人用人；
不斷充實后備干部人才庫，建立健全年輕干部培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整的機(jī)制，通過舉辦管理干部能力提升和職工素能提升培訓(xùn)班，增長知識，提高技能。四是嚴(yán)制度。制定黨委會議事規(guī)則，把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，明確了黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各治理主體權(quán)責(zé)。認(rèn)真落實“三重一大”集體決策制度，凡涉及重大資金使用、項目建設(shè)、選人用人等工作，嚴(yán)格按制度、按原則、按程序辦事，保證了決策的民主化、科學(xué)化。

(二)促融入，有效推動企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大

堅持黨建工作與中心工作同步謀劃、同向發(fā)力，有力助推企業(yè)安全生產(chǎn)、改革脫困和創(chuàng)新發(fā)展上臺階。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅定理想信念。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”。精心制定學(xué)習(xí)計劃，及時根據(jù)上級會議、文件精神等補(bǔ)充內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做，聚焦國企改革、管理提升、安全生產(chǎn)等課題，通過中心組學(xué)習(xí)、黨課輔導(dǎo)、專題研討、知識測試等形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性；
各支部、黨小組積極開展心得交流、筆記展示等活動，加強(qiáng)學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱和積分管理，切實增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實效。年內(nèi)開展中心組學(xué)習(xí)xx次，研討交流xx次，輔導(dǎo)講座xx次，撰寫心得體會xxxx余篇。二是克難攻堅，促進(jìn)經(jīng)營管理。將“黨建+”融入生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。組織黨員立足崗位，圍繞優(yōu)化作業(yè)方法、改進(jìn)管理方式、破解難點問題、完成重點任務(wù)、提升隊伍素質(zhì)等方面，在創(chuàng)新實踐中當(dāng)先鋒、作表率。采取政策解讀、形勢宣講等形式，宣傳黨的主張和上級部署，統(tǒng)一職工思想；
通過黨務(wù)企務(wù)公開、設(shè)置意見箱等形式，暢通聯(lián)系群眾渠道；
開展包保幫帶活動，優(yōu)秀骨干黨員與重點職工“一對一”結(jié)對子，化解疑慮，凝聚干勁。三是文化引路，提升企業(yè)凝聚力。壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，抓學(xué)習(xí)提能力、抓研判定措施、抓陣地管輿論，意識形態(tài)領(lǐng)域形勢平穩(wěn)可控。注重黨建工作和企業(yè)文化的深度融合，積極開展優(yōu)秀文化解讀、主題演講，堅持舉辦球類比賽、黨建黨史知識競賽、紅色經(jīng)典誦讀比賽等主題實踐活動，借助生動活潑的形式宣傳黨的創(chuàng)新理論，提升了企業(yè)文化品位。

(三)強(qiáng)基礎(chǔ)，不斷提升基層黨建整體水平

持續(xù)做好強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、建機(jī)制等工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。一是規(guī)范基層組織設(shè)置，確保科學(xué)高效。根據(jù)企業(yè)改革情況和黨員分布狀況，對所屬黨組織設(shè)置及時優(yōu)化調(diào)整。注重從優(yōu)秀管理人員、從優(yōu)秀黨員中選拔、配強(qiáng)黨支部書記，加大教育培養(yǎng)和實踐鍛煉力度，先后舉辦x期培訓(xùn)班，提高了黨支部書記的履職能力和自覺性。二是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，激發(fā)支部活力。大力推進(jìn)黨建目標(biāo)管理，把黨的建設(shè)考核納入企業(yè)綜合業(yè)績考核，既看經(jīng)濟(jì)賬，也看黨建賬，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子獎懲、任免、薪酬掛鉤，鞭策班子落實黨建工作責(zé)任制，黨組織書記守好主業(yè)、種好責(zé)任田，班子成員切實履行好“一崗雙責(zé)”。健全黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點和督導(dǎo)制度，層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，切實抓好黨組織書記抓黨建述職評議考核。三是嚴(yán)格黨員教育管理，提高綜合素質(zhì)。把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線、管理干部和青年職工中發(fā)展黨員。持續(xù)開展“兩優(yōu)一先”評選表彰活動，并利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒介大力宣傳，帶動黨員職工以更大的熱情投身工作。四是切實維護(hù)職工權(quán)益，確保和諧穩(wěn)定。堅持職工代表大會制度，凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定。

二、下一步打算

xx黨委將認(rèn)真貫徹落實黨的十九大關(guān)于新時代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格按照省、市委安排部署，著力提升基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。

一是聚焦政治建設(shè)這個根本，對照中央和省委安排的30項重點任務(wù)，逐條逐項抓好落實；
深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想定向領(lǐng)航，把“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則，堅守政治方向，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”。

二是聚焦基層黨組織建設(shè)，探索創(chuàng)新國企黨建工作品牌和有效載體，補(bǔ)齊基層黨建短板，深入推進(jìn)分級評定，把黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員職工、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

三是聚焦黨內(nèi)組織生活，堅持思想政治工作經(jīng)�；�、談心談話常態(tài)化、民主生活會嚴(yán)肅化、重大決策民主化的原則，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，做好黨員先鋒指數(shù)考評工作，著力推動黨內(nèi)政治生活制度化、程序化。 

四是聚焦組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤＿M(jìn)一步完善各職能部門和組織架構(gòu)，使公司整體運(yùn)營更加順暢高效。加大人才引進(jìn)力度，研究出臺相關(guān)政策，使人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有舞臺、發(fā)展有空間。強(qiáng)化后備干部日常管理和考核，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，有針對性地對年輕干部“壓擔(dān)子”、給任務(wù)，促使其盡快成長成才。

五是聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，改進(jìn)監(jiān)督方式，做好事前預(yù)防，針對不同情況，靈活運(yùn)用各種監(jiān)督方式，確保監(jiān)督效果，形成長效機(jī)制。在抓好普通黨員教育的同時，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的教育，為企業(yè)發(fā)展提供紀(jì)律保證。

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