區(qū)委組織部辦公室現(xiàn)有工作人員×名，主要負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)后勤保障、黨員電化遠(yuǎn)程教育、黨員發(fā)展、教育管理、組工內(nèi)宣外宣等業(yè)務(wù)，對接市委組織部辦公室、研究室、黨管科、遠(yuǎn)程辦等科室。自開展“文明科室”評比工作以來，區(qū)委組織部把“文明科室”評比工作與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動相結(jié)合，使我們的崗位作風(fēng)更正，服務(wù)意識更濃，工作主動性更強(qiáng)，確保工作更加及時、準(zhǔn)確、全面地開展。辦公室是組織部工作的樞紐和“窗口”，辦公室全體同志在組織部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，進(jìn)一步提高了辦公水平、辦事效率，在各個崗位認(rèn)真有序地開展工作，各項(xiàng)工作圓滿達(dá)到了目標(biāo)要求，取得了較好的工作實(shí)績，為組織部各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的保障。

一、強(qiáng)化“三種意識”，高標(biāo)準(zhǔn)做好日常工作。一是強(qiáng)化責(zé)任意識。辦公室工作千頭萬緒，緊迫度和敏感度較高，系統(tǒng)性和程序性較強(qiáng)。只有樹立責(zé)任意識，才能做到吃苦受累也甘之如飴，才能做出效率高質(zhì)量好的工作業(yè)績。工作中，牢固樹立辦公室無小事的理念，認(rèn)真做好文件收發(fā)、存檔及上情下達(dá)工作。對收發(fā)文件做到及時登記、存檔；
對涉及上報或?qū)ο掳才诺墓ぷ靼垂ぷ餍再|(zhì)及時分送到各科室或由辦公室按要求辦理；
對需部領(lǐng)導(dǎo)批示的，及時向部領(lǐng)導(dǎo)請示，并按批示要求及時進(jìn)行安排，確保了每一項(xiàng)工作的有效落實(shí)。二是樹立服務(wù)意識。以做優(yōu)做細(xì)“服務(wù)”為第一要務(wù),切實(shí)履行協(xié)調(diào)、督查、保障三大職能,認(rèn)真做好辦文辦會工作。在人手少、事務(wù)雜的前提下,積極協(xié)調(diào)部機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室，牽頭抓好組織工作要點(diǎn)、工作總結(jié)、工作方案、調(diào)研報告以及其他各類文字材料起草工作；
在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各相關(guān)科室的協(xié)助下，完成了各類會議以及各級各類考核等會議的會務(wù)和后勤保障工作,注重與上級和區(qū)有關(guān)部門的上下銜接和橫向溝通，協(xié)調(diào)好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，學(xué)會彈好鋼琴，圓滿完成了各項(xiàng)保障服務(wù)工作。三是樹立規(guī)矩意識。建立每周集中學(xué)習(xí)制度、考勤簽到、車輛公章使用登記和節(jié)假日車輛封存制度，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作程序。深入推行工作分工負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制和責(zé)任追究制，優(yōu)化服務(wù)流程，提升來訪干部群眾滿意度。嚴(yán)格落實(shí)工作周安排、季小結(jié)、年匯報點(diǎn)評制度，理清工作思路，超前謀劃部署，促使辦公室干部做到作風(fēng)實(shí)、節(jié)奏快、效率高。

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