護理管理人員培訓制度

　為了加強護理管理隊伍建設，建立并實施護理管理人員的崗位培訓制度，盡快培養(yǎng)一支既精通業(yè)務又具備科學管理知識、 能力的護理管理隊伍。護理管理人員培訓實行請進來，走出去的方法，使護理管理人員開闊視野，增長才干，不斷提高護理，管理人員業(yè)務能力及管理水平。

　一、護理管理人員內(nèi)部培訓制度 1.新.上崗護士長崗前培訓：培訓內(nèi)容：護理管理知識、護理管理工作流程、護士長領(lǐng)導藝術(shù)、溝通技巧、護理質(zhì)量管理、護理不良事件、護理安全管理、法律法規(guī)等。

　2.定期對護理管理人員進行護理管理知識及操作技能考核。

　二、護理管理人員外部培訓制度 1.護理部主任每年參加國家級培訓一次。

　2.護士長每年參加省級及以上培訓一次。

　3.選派護理部主任及優(yōu)秀護士長到國內(nèi)外醫(yī)院進行實地考察學習。

　4.選派優(yōu)秀護士長及護理骨干到省內(nèi)先進醫(yī)院參觀學習。

　5.外部培訓程序：護理部制定培訓計劃，經(jīng)科教科審批認定，護理部主任及主管院長審批，經(jīng)科教科辦理相關(guān)手續(xù)。

　2010 年 1 月

　專科護士培訓制度

　為加強護理隊伍專業(yè)化建設，提高護士專業(yè)技術(shù)水平，進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，特制定《專科護士培訓制度》：. 一、培訓目標 1.由護理部負責每年制定�？谱o士培訓計劃。

　2.分步驟對母嬰護理、手術(shù)室護理、重癥監(jiān)護、造口護理吧、 腫瘤護理等專業(yè)選派人員參加省級專科護士培訓，提高我院�？谱o理水平，為患者提供高質(zhì)量的護理服務。

　二、�？谱o士選派資格 1.有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)和全心全意為患者服務精神。

　2.必須為中華人民共和國執(zhí)業(yè)護士，護理大專及以上學歷，在相關(guān)�？乒ぷ� 3 年以上。

　3.除具備完成本崗位職責的能力外，還應具備扎實的基礎理論、 基本技能和較好的�？谱o理知識與實踐經(jīng)驗。

　4.符合條件者，本人自愿并經(jīng)科室推薦后，由護理部綜合考評進行選拔，院辦會議同意。

　三、�？谱o士工作職責 1.取得《專科護士培訓合格證書》的�？谱o士負責相應的專科護理工作。

　2.負責全院相關(guān)專業(yè)的護理會診和疑難處理。

　3.在臨床工作中對其他護理人員進行專業(yè)指導，并對專科護理的

　有關(guān)工作提出完善和改進建議。

　4.主動、及時地掌握本專業(yè)領(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，積極參加本專科的護理繼續(xù)教育學習。

　2010 年 1 月

　�？谱o士培訓計劃

　為貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要 （2005-2010 年）》 《浙江省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2005-2010 年》方案，完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，以適應衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，特制定�？谱o士培訓計劃：一、指導思想 認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設，提高護士的專業(yè)技術(shù)水平，促進護理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康服務需求。

　二、工作目標 我院目前有產(chǎn)科、婦科、兒科、乳腺科、急診等 11 個臨床科室，計劃分步驟的在產(chǎn)科、手術(shù)室、NICU、腫瘤護理、急診. 急救等�？祁I(lǐng)域開展專科護士培訓計劃，培養(yǎng)一批具有 較高業(yè)務水平和專業(yè)，能較好地解決實際�？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干，力爭每年有�？谱o士的培訓。

　三、培養(yǎng)對象 護理專業(yè)大專及以上學歷，具有 8 年以上臨床護理實踐經(jīng)驗，在相關(guān)專業(yè)工作 3 年以上，熱愛護理事業(yè)。

　四、培訓實施 1、護理部傳達《浙江省�？谱o士評選方案》的通知，使在 職護士了解�？谱o士的意義。

　2、護理部鼓勵有較好理論基礎和扎實基本功的護士向?qū)�業(yè)化方向發(fā)展，提高�？谱o理水平。

　3、有護士自薦或科室推薦，經(jīng)院辦會討論后選取符合條件的護士。

　4、護理部將建立�？谱o士技術(shù)檔案，及時、如實，詳細記錄培訓、考核等有關(guān)內(nèi)容。

　五、專科護士的管理 1、取得專科護士資格的護士每年從事本�？谱o理實踐實踐應達到個人臨床護理總時間的三分之二以上。

　2、專科護士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導，并對�？�. 護理有關(guān)工作提出晚上和改進建議。

　3、對同專業(yè)的護理人員能提供專科領(lǐng)域的休息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理質(zhì)量。

　2010 年 1 月

　3 2013 年�？谱o士培訓計劃

　為貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要 （2011-2015 年）》、《浙江省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》方案，完善我院護理人才培養(yǎng)體系，加快�？谱o士隊伍的建設，根據(jù)臨床護理的需求，護理部統(tǒng)籌安排，計劃完成以下專科護士的培訓：

　1.完成重癥監(jiān)護（小兒、新生兒）�？谱o士培訓 1 名。

　2.完成腫瘤專科護士培訓 1 名。

　具體培訓時間根據(jù)省各專科護士培訓時間而定。

　經(jīng)費：參加培訓的學習費用、住宿費按規(guī)定有醫(yī)院報銷。

　2013 年 1 月 病房管理制度 1.病房管理由科主任、護士長負責管理，各級醫(yī)護人員共同做好病區(qū)管理。

　2.保持病房整潔、舒適、安靜、安全，工作人員做到走路輕、關(guān)門輕、說話輕、操作輕。

　3.統(tǒng)一病房陳設，室內(nèi)物品和床單位要擺放整齊，固定位置。

　4.定期對患者進行健康教育，定期召開公休座談會，征求意見，改進病房工作。

　5.醫(yī)務人員必須按要求著裝，佩證上崗。. 6.患者穿醫(yī)院患者服裝，攜帶必要生活用品。

　7.護士長全面負責保管病房財產(chǎn)、設備，并分別指派專人管理，

　建立賬目，定期清點，如有遺失及時查明原因，按規(guī)定處理。

　探視陪伴制度 1.探視病人應遵守探視時間。

　2.傳染病人一般不得探視和陪伴，搶救病人的探視應服從治療需要，危重病人禁止探視。

　3.陪伴者應保持病房整潔、安靜，禁止吸煙。

　4.探視和陪護人員必須遵守院規(guī)，聽從醫(yī)護人員指導，不得擅自翻閱病歷和其他醫(yī)療記錄。

　5.探視人員要愛護醫(yī)院公物，節(jié)約水電。凡損壞醫(yī)院設施、物品者應照章賠償。

　6.探視和陪護人員只準到所探視和陪護的病房，不得亂竄其他. 病房。

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