領導干部、黨員干部和先進集體事跡材料匯編 目 錄 一、領導干部事跡材料 領導干部事跡材料 1

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　 二、黨員干部事跡材料 黨員干部事跡材料 1

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　三、先進集體事跡材料 先進集體事跡材料 1

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　領導干部事跡材料 1 網絡 領導干部 政研 事跡材料 到政研室工作以來，堅持把黨組織交付的工作當成事業(yè)來追求，始終奮戰(zhàn)在文稿服務一線，2019 年擔任經濟研究處處長，日復一日“爬格子”的艱辛清苦，體現著精雕細刻“文字匠”的嚴謹態(tài)度，詮釋著苦干實干的奉獻擔當。

　顧全大局，勇挑重擔 面臨突如其來的新冠疫情，他大年初一就返回工作崗位，以高度責任感和使命感投入到各項任務中，帶領全處同志連續(xù)作戰(zhàn)、通宵達旦，黨中央、國務院召開會議作出最新部署后，提前就在頭腦中謀劃工作，確保及時納入省委決策參考，高質量完成了省委常委會會議、省應對新冠染肺炎疫情工作領導小組會議等相關文件。掃黑除惡專項斗爭是必須打贏的一場硬仗，他受室（辦）安排參與有關文件工作，一方面起草督導組綜合組文件，另一方面保障各項工作部署，面對重大緊迫任務，他帶領處室同志深研細讀黨中央大政方針和專業(yè)化政策文件，虛心向業(yè)務部門和專業(yè)人士請教，高效率發(fā)揮了以文輔政作用。

　嚴謹細致，追求卓越 作為處室?guī)ь^人，他始終聚焦文字綜合主責主業(yè)，每一次與工作相關的會議都爭取去聽，每一篇布置的文稿都提前搜集大量資料，每一個稿子都仔細揣摩、認真修改，一些材料在交付前幾

　易其稿、反復研究，向高標準看齊。2019 年完成省委各類文件、有關匯報、媒體約稿等 152 篇、33 萬字。在主題教育中，他帶領處室同志總結多年工作經驗，優(yōu)化了文稿校核、報送、歸檔等整套流程，提升工作標準。他每年都積極到基層一線調研，籌備全省中醫(yī)藥發(fā)展大會前，他帶領處室同志深入 2 個市調研，又同有關部門溝通對接，既了解面上工作，又追問細節(jié)問題，為服務好會議文件奠定扎實基礎。

　苦干實干，默默奉獻 政研室工作量大，節(jié)奏快，平均兩三天就要完成一個材料，常常“點燈熬油”趕稿子，身體處于“亞健康”狀態(tài)。但他認為，政研工作的價值和意義恰恰來自于這些勞累和辛苦，正所謂“文章千古事，得失寸心知”，寫材料是個良心活。由于長年累月加班，對家庭始終感到歉疚。近年來他愛人在外地深造，家庭的負擔幾乎落在了他一個人身上，但他沒有向組織提過任何要求，默默地一邊盡心盡力工作，一邊照顧家里尚幼的孩子，與愛人也是聚少離多。僅有的幾個假期也很難休息，每年春節(jié)他都是站到“大年三十”最后一班崗。他對自己要求嚴格，對待身邊的同志卻總是很溫暖，無論哪個同志遇到了難事，都盡力幫助，時時處處作出表率。

　領導干部事跡材料 2 網絡 領導干部 黨委辦 事跡材料 他嚴謹敬業(yè)、胸懷全局，帶領會議處把平凡的工作做到極致，多項工作受到省委領導表揚。面對形式主義頑疾，他強力推進會海整治，持之以恒為基層減負。面對新冠肺炎疫情，他務實擔當、勇于創(chuàng)新，做到疫情防控、服務保障兩不誤。

　他把責任扛在肩上，強力推進全省精減會議為基層減負工 作。

　他從“兩個維護”高度深刻認識精減會議工作，確立 2019年我省會議精減 40 目標，制定精減范圍口徑，建立審核報備、統(tǒng)計調度、監(jiān)測提醒、效果評估等工作機制。2019 年全省會議同比減少 48.38，我省在全國專題會上作典型發(fā)言。2020 年堅持只減不增、應減盡減、能減盡減，上半年全省會議同比減少50.92%，精減力度持續(xù)加大。

　他將極致作為標準，承辦省委會議活動零差錯。

　會務工作沒有糾偏的機會，他要求會議處像第一次辦會那樣認真對待每一次會議，做到零差錯。他加強制度建設，組織制定《承辦省委重要會議會務工作規(guī)則》《辦會注意事項》。他推行清單式管理，形成任務、流程、失誤、檢查 4 個清單，做到了有方案統(tǒng)籌、有提示清單、有備用舉措。高質量承辦省委會議活動300 余次，多項工作受到省委主要領導表揚。

　他用創(chuàng)新攻克難題，有力保障了疫情防控形勢下省委會議活動的有序開展。

　出現新冠肺炎疫情后，他創(chuàng)新服務保障模式，采用大會化小、同類整合、線上線下結合等方式，組織制定了《疫情防控期間承辦會議活動注意事項》《疫情防控常態(tài)化期間會議活動承辦工作指南》，確保組織活動有遵循、防控疫情有保障。他防范服務保障風險，梳理出 15 個風險點并逐一提出防范措施。他提升服務保障標準，以戰(zhàn)時標準落實防疫工作，指定專人記錄省委領導會上要求并跟蹤推進直至落實。疫情期間多項工作受到省委主要領導表揚。

　他視傳承為己任，帶出一支團結奮進有戰(zhàn)斗力的隊伍。

　他認為，作為一處之長和黨支部書記，有責任團結帶領全處年輕人盡心竭力、精益求精做好工作。學習上，他率先垂范，持續(xù)開展雙學雙促活動，就任以來，會議處年年有廳精品工程，榮獲廳先進集體稱號。工作中，他雷厲風行，疫情期間要求全員24 小時待命，3 聲電話響應、3 分鐘微信回應、30 分鐘到崗報到。平日里，他張弛有度，兄長般關愛每一位同志，疫情期間更是主動承擔了大部分值班任務。

　領導干部事跡材料 3 網絡 領導干部 組織 事跡材料 始終把“工匠精神”植于心踐于行，多次參加省級班子換屆和黨內集中性教育活動的謀劃、組織等工作，取得了較好的工作成效，得到上級領導充分肯定，獲得省直機關“三個好把式”榮譽稱號。

　勤于鉆研業(yè)務，對政策了然于胸。

　長期從事和鉆研黨的組織制度建設工作，研究制定 20 多份規(guī)范黨的組織生活、加強民主集中制建設等制度文件，有效提高了相關工作的規(guī)范化水平。在黨內集中性教育活動中，從科學發(fā)展觀到群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，他先后牽頭起草 200 多個總結、匯報、講話等重要材料，研究制定的工作方案、對策措施等，周密嚴謹、針對性強，有關做法被廣泛推廣。

　踐行嚴細要求，對工作精益求精。

　始終把嚴謹細致作為干工作的首要標準，將工匠精神融入到日常工作中。在省第十二次黨代會組織工作中，他牽頭制定了組織工作籌備方案、選舉工作流程圖等 100 多個重要文件，確保各項流程環(huán)環(huán)相扣、組織嚴密；對大會期間的 25 個重要會議流程反復推演，將工作落實到每個環(huán)節(jié)、時間測算到每一分鐘，最終實現選舉工作“零差錯”目標，會議組織工作受到省委主要領導

　多次表揚。在省十三屆人大換屆選舉工作中，他在選舉組織籌備、選票設計等方面，無一不是反復斟酌、精益求精。針對選舉中可能出現的問題，他專門研究起草了 6 個工作預案，牽頭制作了選舉演練、代表畫票投票工作演示片，采取動漫形式科學規(guī)范流程、精準設定路線，確保選舉工作“無懈可擊”，為大會圓滿成功作出了重要貢獻。

　發(fā)揮幫帶作用，對同事以身作則。

　作為處長，始終注重發(fā)揮示范帶動作用，通過言傳身教把精細嚴實的工作作風傳遞到處室每一位同志。疫情期間，處室負責全省火線入黨、黨員捐款等多項工作任務，按照上級要求需每日報告情況，他從大年初七開始一連幾十天堅守崗位，帶領處室同事較好完成了各項工作任務。為提升處室干部業(yè)務能力和工作水平，采取建立處室業(yè)務學習微信群、開通“我們在學習”微信公眾號，實行“雙周學習”制度等措施，并帶頭講條例、講業(yè)務。在他的帶動下，處室干部學習熱情高漲，有效促進了業(yè)務水平全面提升。

　領導干部事跡材料 4 網絡 領導干部 宣傳 事跡材料 多年來，該同志始終圍繞中心、服務大局，精細嚴實、履職盡責，先后榮獲全省三八紅旗手、省直機關“三個好把式”、優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號。

　堅持學以培元，夯實理論根基。

　堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。先后參加全省優(yōu)秀女干部培訓班、文化創(chuàng)意產業(yè)培訓班學習，政治素質和業(yè)務能力不斷精進。曾策劃創(chuàng)辦三檔民生服務類節(jié)目，被評為“全國十大愛心記者”；參與起草的創(chuàng)新實踐文章作為地方媒體唯一案例被編入培訓教材；帶領團隊高標準制作暖場片、推介片和省領導致辭PPT，獲領導和嘉賓好評。

　主動擔當作為，提升工作質效。

　任省委宣傳部辦公室主任以來，她團結帶領部門同志，建機制、抓督辦、搭平臺、做保障，全力推動部機關辦公高效運轉。積極穩(wěn)妥開展制度流程完善等工作。特別在疫情期間，召號系統(tǒng)內職工為一線同仁捐贈物資，幫助系統(tǒng)內單位尋找物資購買渠道，籌措 1 萬只口罩回贈文化友好協(xié)會。

　注重創(chuàng)新攻堅，暢通民意渠道。

　“我向書記省長說句話”網友建言征集平臺開通后，她牽頭組建督辦工作組，推動一系列熱點、難點問題有效解決。截至 8

　月末，共向省委省政府主要領導同志梳理呈報《留言問題分析報告》103 份，批復率 100，督辦解決留言事項 1158 件，人民日報、中宣部《新聞閱評》等刊文報道。指導電視臺開通《我向書記省長說句話—追蹤反饋》等專欄，與相關部門協(xié)調，構建起常態(tài)化協(xié)同督辦工作機制，為搭建百姓與黨委政府的“連心橋”做出積極貢獻。

　秉持務實作風，強化支部建設。

　該同志講黨性、重品行、做表率，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在“三會一課”等黨內政治生活中發(fā)揮嚴肅認真、求真務實的引領作用，組織黨員干部通過“每日一學、每月一答，每季一談”及讀書打卡、曬曬讀書筆記等方式學習理論、交流思想、推動工作，營造了積極進取的工作氛圍和簡單快樂的團隊文化。日常工作中，該同志團結班子，關心員工，躬身服務，有較好的群眾基礎和良好的口碑評價。

　領導干部事跡材料 5 網絡 領導干部 統(tǒng)戰(zhàn) 事跡材料

　作為辦公室主任，始終把工匠精神當作一種人生態(tài)度、工作標準、價值追求，不改初心，不斷突破，不斷尋求，堅持不懈地認識工匠精神、學習工匠精神、踐行工匠精神。

　精益求精，始終追求匠心品質。

　堅持以嚴謹的態(tài)度、規(guī)范的動作，悉心盡力地完成每一項工作。提高綜合文稿質量，修改完善《省委統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組規(guī)則》，組織起草省委統(tǒng)戰(zhàn)部年度工作報告等綜合文稿。提高公文辦理效率，按照“校對精心、審核精細、流傳精準”標準，高質量辦理文件文電工作，嚴格落實基層減負要求，采取有力措施嚴控發(fā)文辦會數量。提高信息資政水平，及時、準確、全面提供信息，高質量編發(fā)信息，提升全國統(tǒng)戰(zhàn)信息排名位次，“四聚三創(chuàng)兩樹”行動工作成果以�？�形式刊發(fā)。

　持續(xù)專注，全面提升綜合能力。

　面對辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜的實際情況，專心致志、潛心鉆研，將全部心思用在提高自身工作水平、做好本職工作上。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要講話重要指示精神，邊學習邊思考邊實踐，緊緊圍繞部中心工作和階段性重點工作，及時提出推進落實的意見建議。

　守正創(chuàng)新，勇于突破常規(guī)思維。

　堅持把忠誠作為首要準則，時刻保持政治上的堅定性、敏稅性和鑒別力，堅持政治立場，增強黨性修養(yǎng)，在把牢政治方向、

　嚴守政治紀律中，用新觀念、新思維、新方法來創(chuàng)造性地開展工作，善于超前思考，提高工作預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。制定印發(fā)《督促檢查工作規(guī)則》，修訂完善《省委主要領導批示事項工作臺賬》，持續(xù)跟進省委主要領導同志批示事項，圓滿完成了省委領導交辦的各項任務，得到了省委領導、省委辦公部門的充分肯定。

　愛崗敬業(yè)，癡心不改匠心筑夢。

　始終站在服務保障全局的高度，勤思考、肯鉆研、立標桿、當樣板，腳踏實地，匠心筑夢，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以高度的熱情和事業(yè)心投入工作，自覺做到把責任擔在肩上，把工作裝在心里，接受工作不講條件，執(zhí)行任務不打折扣，面對困難主動上前，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力爭當政治過硬、極端負責、務實重行、精益求精、無私奉獻的表率。

　 領導干部事跡材料 6 網絡 領導干部 政府辦 事跡材料 注重理論學習，綜合素質好，政治立場堅定。

　把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，利用“學習強國”等 APP，跟進學習黨中央國務院和省委省政府重要決策部署，把學習成果落實到本職工作上，運用黨的基本理論和科學方法解決實際問題能力較強。

　注重規(guī)范流程，接受新事物快，會務質量較高。

　多次優(yōu)化會務流程，完善工作制度，改進議題申報程序，明確材料上會規(guī)范。善于統(tǒng)籌，對所承擔的 7 個會種單獨列表，建立臺賬，跟蹤進展動態(tài)。運用辦公自動化手段組建了常務會議省直、地市、處室等微信群，推動試應用“釘釘”開展政務移動辦公，建立了工作群組，極大提升了運行效率。三年來，共組織承辦省政府黨組會議 36 次，省政府常務會議 58 次；承辦省政府機關黨組會議 48 次，黨組理論學習中心組學習會議 18 次，組織撰寫會議紀要 140 期，形成秘書長例會情況通報 95 期，會議組織運轉有序，為領導科學決策提供了服務保障。

　注重嚴把關口，思路開闊，工作執(zhí)行力較強。

　擔任省政府黨組秘書和機關黨組秘書，負責以黨組名義印發(fā)公文復核工作，嚴把文字體例和內容關，核發(fā)省政府黨組文件17 件、機關黨組文件 198 件，沒有出現紕漏。認真落實開短會、說短話、行短文要求，加強前置審核，嚴把印制前看內容格式、報送后看印刷裝訂、分裝后看份數頁碼三道關口。文字綜合能力強，負責起草向國務院呈報的綜合文稿上百余篇，文稿質量較好。組織起草《省政府黨組工作規(guī)則》及議事目錄清單、《省政府黨

　組及成員落實全面從嚴治黨責任清單》《省政府機關黨組與辦公廳分黨組統(tǒng)一例會規(guī)則》及議事目錄清單等黨內法規(guī)，填補了制度空白，有些制度建設走在全國前列。

　注重錘煉本領，擔當作為，工作作風比較扎實。

　主題教育期間，承擔三個黨組大量工作任務，滿負荷狀態(tài)下高效有序，高質量完成了各項任務。疫情期間，帶領全處大年初二返崗投身涉疫情信息綜合服務一線，承擔起草紀要、編發(fā)簡報等任務，上午指揮部召開例會，下午即形成紀要，從未休過一個完整周末，未間斷過一項工作，連續(xù)起草紀要 38 期，編輯領導小組簡報 244 期，起草向國務院報送綜合報告 10 篇，全部做到精準表述，未出現任何差錯和紕漏。

　領導干部事跡材料 7 網絡 領導干部

　發(fā)改 事跡材料 按照省委省政府部署和委黨組要求，堅持春季盯開工、夏季打會戰(zhàn)、秋季抓沖刺、冬季夯儲備快節(jié)奏，創(chuàng)新開發(fā)“推進百大項目建設綜合信息平臺”多種“云抓手”，成為省委省政府推進

　百大項目決策參謀部和前沿指揮所。

　對黨忠誠做好戰(zhàn)斗員。

　深入踐行“項目管理是一門科學”，為確保疫情期間百大項目“開春即開工”“凍土變動土”，積極推動復工復產，加快打造智慧發(fā)改，創(chuàng)新“信息平臺抓調度、衛(wèi)星圖片抓監(jiān)測、APP 植入抓跟蹤、資金流水抓入統(tǒng)、土地供應抓開工”五抓手段，日以繼夜開發(fā)建設推進百大項目綜合信息平臺，奮力搶占項目管理大數據應用制高點。創(chuàng)新項目協(xié)調推進機制，以“一會三函”等創(chuàng)新措施為項目單位和市場主體靠前服務，牽頭制定《推進“百大項目”辦事不求人“八辦”措施》，組織 35 家中省直單位暢通升級項目服務綠色通道，促審批時限縮短 50%。

　創(chuàng)新實干當好服務員。

　疫情期間，按委黨組要求，堅決做到疫情要戰(zhàn)、項目要干、干就快干！帶動全處同志抓項目始終有一股激情一股韌勁一股 恒心，努力做到“擔當成常態(tài)、服務成習慣”，始終秉持“服務項目不論時間、解決問題不能過夜，能到現場不坐辦公室說、能當時協(xié)調不拖期辦”。制定減程序、減時間、減環(huán)節(jié)、減接觸“四減”新措施，推動實現不見面審批，采取保審批、保土地、保資金、保環(huán)評、保水電氣運“五保”舉措集中發(fā)力，疫情期間受企業(yè)好評。切實發(fā)揮發(fā)改部門“首席服務員”作用，促營商環(huán)境，百大項目成為吸納就業(yè)“蓄水池”，今年加強版百大項目目前已開工 468 個，克服疫情影響拉動就業(yè) 53 萬人。

　 領導干部事跡材料 8 網絡 領導干部 教育 事跡材料 該同志自任廳人事處處長以來，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提高站位，深研業(yè)務，履職盡責，擔當作為，高質量完成各項工作任務，踐行了新時代“工匠精神”。

　一、始終保持學用結合的態(tài)度 面對新崗位、新任務、新要求，堅持邊學邊干，深入鉆研業(yè)務。善于用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在職務職級并行、事業(yè)單位改革、干部選任、干部交流輪崗、“六個一批”選派、評選評優(yōu)、目標責任考核等方面，均沉下心來學習法律法規(guī)、政策文件，抓好結合和轉化。

　二、始終保持敬業(yè)奉獻的情懷 踐行新時期好干部標準，以“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心，以“晝無為、夜難寐”的責任感，迎難而上推動工作。在涉及職工利益、群眾訴求的工作中以同理心做好工作，努力求解“最大公約數”；在巡視整改、主題教育、電視問政、信訪接待等工作中沖鋒在前、身體力行；在疫情防控工作中，充分發(fā)揮廳指揮部應急預案組組長和第一督導組聯(lián)絡員職責作用，從大年初三起全

　時在崗、未休一天，對校園防控、線上教學、復學復課等方面政策文件深研細磨，對深入市地及高校督導檢查發(fā)現的問題建立臺賬，一絲不茍地完成了各項工作任務。

　三、始終保持擔當作為的韌勁 嚴格執(zhí)行黨組決策部署，注重落細落小落實，力求專心專業(yè)專注，順利完成了部分高職高專和大慶師范學院移交等工作，直屬事業(yè)單位機構改革典型經驗被中央電視臺、人民日報等宣傳報道。對于組織交辦的急難險重任務、群眾反映強烈的信訪事項和多年的歷史遺留問題，不躲不推，帶領處內同志加班加點協(xié)調解決、穩(wěn)妥處置。

　四、始終保持精益求精的作風 落實“五細”要求，辦理業(yè)務、報送材料、出臺文件都拿出百分百的態(tài)度認真對待。精準落實公務員職務與職級并行制度，從摸底調研、組織保障、審核方式、選拔程序四個方面著手，每一個步驟都反復研討，每一個環(huán)節(jié)都認真推敲，以“零容忍”保證“零差錯”。在今年的廳機關“三考合一”迎檢工作中，對迎檢工作的目標佐證材料收集整理、擬制迎檢工作流程、對標考核匯報撰寫和各項保障工作的各個環(huán)節(jié)都力求精雕細刻、精耕細作，先后 6 次召開處務會布置迎檢工作、4 次修訂迎檢工作流程、3次會同各處室梳理完善佐證材料，力求把涉及到的工作想周全，把各處室的工作協(xié)調好，把需整改的工作落到位，得到了領導和同志們的一致好評。

　領導干部事跡材料 9 網絡 領導干部 科技 事跡材料 他退役不褪色，始終對自己高標準、嚴要求，迅速轉換角色，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，用自己的實際行動，體現了一名普通黨員干部的初心和本色。

　一、勤勉敬業(yè)，嚴謹細致，做業(yè)務建設的“領路人” 他始終強調“打鐵還需自身硬”，作為牽頭開展作風整頓、干部教育管理的部門負責人，堅持以身作則，樹標桿、做榜樣。注重強化業(yè)務建設，帶領大家積極學習政策文件、認真鉆研基礎業(yè)務、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定。面對人事工作政策、制度變化大，處內人員調整大“新人”多、多數同志業(yè)務不熟，職級并行任務重的情況，在每一件事上他都耐心細心指導過問，確保在政策執(zhí)行上不出偏差，程序上、細節(jié)上不出差錯，圓滿完成了各項工作任務。注重發(fā)揚民主，在工作中經常性召開會議研討，充分發(fā)揮每個人的智慧和能力，讓大家參與進來，既提高了大家解決問題的能力，也營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年因疫情防控需要，全廳干部提前返崗，處內同志彈性辦公，他始終堅守在工作崗位，

　協(xié)調處理疫情防控有關工作，組織開展廳系統(tǒng)人員排查，加強人員管理，宣傳、解答疫情防控政策要求。

　二、平易近人，真抓實干，做年輕干部的“知心人” 他堅持經常性與年輕干部談心談話，及時了解掌握年輕干部思想、工作、作風情況，加強正向引導，幫助年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并力所能及的幫助年輕干部排憂解難。積極推動加強年輕干部培養(yǎng)，組織制定了《關于加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部三年工作計劃》，從暢通年輕干部成長渠道、加強年輕干部教育培養(yǎng)、對年輕干部全過程監(jiān)督管理、關心關愛年輕干部等四個方面壓實了領導責任和各部門責任、細化了工作方法和措施，為廳機關培養(yǎng)和儲備年輕干部提供了有效管用的工作載體。

　三、嚴于律己，克己奉公，做執(zhí)行制度的“規(guī)矩人” 作為一名具有 30 年黨齡的黨員干部，他時刻牢記黨的宗旨，堅守初心和使命，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹中央、省委關于干部工作各項政策，嚴格執(zhí)行《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，逐條逐項地落實到干部選拔任用等具體工作中，確保各項工作符合制度和程序要求。對干部負責，對黨組負責，敢于堅持原則，工作不怕較真，不怕得罪人。自身要求嚴格，注重加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，嚴以修身，防微杜漸，不踩紅線、不越底線，生活圈、交往圈簡單清楚。

　領導干部事跡材料 10 網絡 領導干部 工信 事跡材料 多年來，該同志始終以嚴謹認真、精益求精、追求完美的“工匠精神”做好機關各項工作，努力將自己雕琢成一名匠心匠氣匠藝的機關“匠人”。

　始于“匠心”，嚴謹細致標準高。

　該同志長期在廳內綜合部門工作，曾在多個重要崗位任職，對工作有著超出一般的嚴格標準。任辦公室主任期間，在辦事、辦文、辦會、督辦等方面，統(tǒng)籌安排、快捷反應、落實有力、服務周到，為推動全廳政務工作規(guī)范、順暢、高效、可靠運轉發(fā)揮了積極作用。任人事處處長以來，嚴謹細致高標準的“匠心”不改，在嚴格要求自我的同時，下功夫發(fā)揮好處室人員整體功能，加強傳幫帶，強化“文經我手無差錯、事交我辦請放心”的意識，著力在處室內部營造思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干的良好氛圍。其所在處室連年被評為優(yōu)秀處室。

　凝練“匠氣”，精益求精求完美。

　該同志始終堅持強化對習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央及省委、省政府出臺的一系列方針政策及戰(zhàn)略舉措的學習研究，努力提高服務大局的能力和素質，適應新時代新形勢

　下對工作的新要求。長期的學習專研，養(yǎng)成了精益求精的“匠氣”。開展工作時精雕細琢、斟酌推敲，落實工作決不允許“大概齊”“差不多”“有可能”，堅持做到基礎工作底數清、情況明、數字準，努力做工作上的“內行”和“明白人”。每年起草的工作報告、調研文章、規(guī)章制度等各類文字材料達 30 余萬字，其中組織起草的多方面工作方案成為許多省直部門的樣板。由于工作精細、表現突出，先后多次被評為優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀黨員，被授予省工信廳系統(tǒng)“十佳青年”、今年被省直機關工委評為優(yōu)秀黨支部書記。

　臻于“匠藝”，追求卓越業(yè)績優(yōu)。

　該同志始終保持干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，敢于擔當，勇于負責，牽頭組織完成了機構改革、作風整頓、主題教育、巡視巡察、年度考核等多項急難任務，多項工作走在省直部門前列，多項經驗做法在省委有關文件或簡報上通報表揚或刊用。近年來，圓滿完成了 89 名處級干部提任和 168 余人(次)職級晉升組織實施工作，妥善處理和解決了一批歷史遺留問題。特別是疫情防控期間，在系統(tǒng)內部防控排查、人員管控和考察疫情期間干部表現等方面做了大量扎實有效的工作。

　領導干部事跡材料 11 網絡 領導干部 民政 事跡材料 始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深刻理解和踐行“五細”要求，始終做到“不忘初心、牢記使命”。

　始終以高度自覺的政治意識踐行著“工匠精神”。

　堅持圍繞中心、服務大局，積極參與協(xié)調推動巡視整改、主題教育、脫貧攻堅、專項整治等重要工作，強化信息公開和政策宣傳，主動服務群眾。善于應對和處理紛繁復雜的工作，善于溝通協(xié)調、善于發(fā)現問題，在落實上級重要決策部署、完善民政政策制度體系、推動民政領域改革創(chuàng)新等方面能夠把好方向、把好關口，破解日常工作中出現的困難和問題。

　始終以極端負責的服務意識踐行著“工匠精神”。

　以極端負責的態(tài)度發(fā)揮辦公室“中樞”作用，當好“前哨”、做好“三服務”。在基層減負工作中，吃透政策、嚴格標準，對民政系統(tǒng)會議文件、督查檢查事項進行嚴格控制把關，主動地幫助業(yè)務處室出主意、想辦法，破解基層減負與抓落實之間的矛盾，收到了明顯效果。善于把服務觸角延伸到基層群眾，積極主動接待和服務來信來訪及辦事群眾，得到民政部充分肯定。

　始終以敬業(yè)奉獻的責任意識踐行著“工匠精神”。

　愛崗敬業(yè)、責任心強，對工作始終保持火一樣的熱情。新冠

　疫情發(fā)生后，從大年三十開始終沒有休息，加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)。作為廳防控辦主任，積極爭取各方支持，協(xié)調物資保障、強化政策統(tǒng)籌、督促指導推動落實。及時搭建全省民政系統(tǒng)疫情防控信息聯(lián)通及迅速反應機制，以指揮名義印發(fā)文件 16 份，實時跟蹤掌握全省民政系統(tǒng)疫情防控情況，統(tǒng)籌推動落實指導疫情防控政策措施、工作提示提醒等 100 余項，為保障民政服務對象生命安全和身體健康作出了積極貢獻。

　始終以勇于開拓的創(chuàng)新意識踐行著“工匠精神”。

　積極探索辦公室工作統(tǒng)籌與辦文、辦公、辦事能力素質提升的方式方法。探索推進“大黨支部”“大辦公室”高效服務管理模式，建立首辦負責制、業(yè)務例會制、信息共享制等具體措施。高效推進政策法規(guī)、安全信訪、信息化建設與民政各項業(yè)務的深度融，在調研綜合、信息宣傳、政務公開、檔案管理、機要保密、日常運轉等方面積極創(chuàng)新思路、優(yōu)化流程、制定標準，不斷規(guī)范工作運行。

　領導干部事跡材料 12 網絡

　領導干部 司法 事跡材料 時刻牢記肩上擔負的重要職責和工作任務，篤定專注，履職盡責，擔當作為，全力推動省直司法行政系統(tǒng)機關黨建工作開創(chuàng)新局面。

　一是政治素質過硬，理想信念堅定。

　能夠堅定政治信仰、政治立場和政治方向，對黨忠誠，主動提高政治站位，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到學以致用、知行合一，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　二是主動履職盡責，方法措施有效。

　作為專責黨務部門負責人，能夠按照省直機關工委和司法廳黨委的總體工作部署，認真組織、研究、落實省直司法行政系統(tǒng)機關黨建工作。主動抓好機關黨委自身建設，切實發(fā)揮了機關黨委委員作用，主動查找存在的突出問題，提出有效的解決措施，不斷完善工作機制，并及時向廳黨委匯報。

　三是熱愛黨建工作，勤奮踏實肯干。

　能夠將全部精力投入到省直司法行政系統(tǒng)機關黨的建設工作中，時刻保持奮發(fā)有為、時不我待的工作狀態(tài)，能深入研究黨建工作，探索機關黨建工作新方式，新模式，發(fā)揮機關黨委承上啟下的作用。2019 年大部分時間都處于滿負荷工作狀態(tài)，尤其是“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，多個大項任務交叉推進，工作任務繁重，工作壓力巨大，導致經常失眠，每天睡眠時

　間不足 3 小時，仍然保持“功成不必在我，功成必定有我”的工作態(tài)度，堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作原則，將省直司法行政系統(tǒng)機關黨建工作不斷向前推進。

　領導干部事跡材料 13 網絡 領導干部 財政 事跡材料 努力踐行“工匠精神”，業(yè)務精、作風實、勇?lián)�當、善作為，先�?13 次被評為廳機關優(yōu)秀公務員，2 次獲得嘉獎，記三等功 4次，并獲得省直機關“三個好把式”、省財政廳優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀青年崗位能手和形象建設先進個人等榮譽稱號。

　一、講政治，加強組織隊伍建設 該同志自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實黨中央、省委省政府、省財政廳黨組的重要決策部署，始終不忘初心、牢記使命，對黨絕對忠誠，確保預算處的工作始終不偏離黨的政治方向和全省財政中心工作。認真落實“一崗雙責”，注重運用“四種形態(tài)”加強對處內

　同志日常監(jiān)督管理，打造團結友愛、崇尚文明、奮發(fā)進取、自強不息的預算工作隊伍。

　二、建機制，夯實預算管理基礎 堅持系統(tǒng)集成、協(xié)同高效、激勵相容的制度設計理念，不斷提升預算管理規(guī)范化、科學化、標準化水平。以推進預算一體化改革為支撐，實現以項目為核心的全生命周期管理；全面推行預算績效管理，推動建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系；建立財政資金統(tǒng)籌整合長效機制，促進政府預算體系和跨年度預算的統(tǒng)籌協(xié)調；規(guī)范省本級預算編制管理，不斷提高年初算到位率和完整性，推動完善標準科學、規(guī)范透明、約束有力的預算制度。

　三、謀創(chuàng)新，強化重點支出保障 牽頭制定財政支出預算管控清單，盤活沉淀閑置資金，集中用于疫情防控和保障重點支出；參與制定出臺一系列階段性財稅扶持政策，多渠道籌集資金設立省中小企業(yè)穩(wěn)企穩(wěn)崗基金，支持援企、穩(wěn)崗、擴就業(yè)；向財政部充分反映我省特殊困難，國家在特殊轉移支付和抗疫特別國債給予我省重點傾斜，為做好“六穩(wěn)”“六保”工作增強財力保障；著眼市縣財政運行實際，提出建立“五保”支出責任保障機制，加大財力下沉力度，有效提升基層保運轉能力。

　四、做表率，發(fā)揚無私奉獻精神 始終以高度的使命感、責任感和“釘釘子”精神對待每一項

　工作，以身作則、勇于擔當、勤勤懇懇、任勞任怨，超負荷加班是家常便飯，有時甚至工作到凌晨二三點，第二天早上又連軸運轉。特別是今年疫情發(fā)生以來，自大年初二開始至今一直堅守工作崗位，主動放棄休息日和節(jié)假日，保障了重點工作和重大政策落實。同時，嚴守各項工作紀律和財經紀律，踏實為人、干凈做事、廉潔自律。

　領導干部事跡材料 14 網絡 領導干部 生態(tài)環(huán)境 事跡材料 一、用務實擔當工匠之魂詮釋初心使命的政治境界 該同志始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論放在首位，在不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”中錘煉對黨忠誠的政治品質，提升貫徹執(zhí)行中央和省委省政府決策部署的能力素質。以精準的判斷力、高效的執(zhí)行力統(tǒng)籌推進凈土和美麗鄉(xiāng)村兩場保衛(wèi)戰(zhàn)，全省土壤生態(tài)環(huán)境質量明顯改善，糧食安全壓艙石作用凸顯。擔任省生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)察辦公室主任后，他主動對接主管部門和有關廳局，開

　展督查、調研、銷號驗收，144 項具體任務已完成 84 項。

　二、以守正創(chuàng)新的工匠之道彰顯追求卓越的敬業(yè)品質 該同志善于胸懷全局思考問題，精益求精履職盡責，推進各項工作敢于創(chuàng)新求變，追求卓越完美。他帶領土壤處全體同志深入研究國家和省土壤環(huán)境污染治理的政策法規(guī)，沉入市縣、農村開展調研，結合實際提出了“摸清底數、源頭治理、過程管控”的整體思路，牽頭組織省直 19 個部門全力推進土壤污染防治，農用地優(yōu)先保護類占比達到 96.67，得到省領導肯定和表揚。創(chuàng)新性的在全國率先出臺《農村生活污水處理設施水污染物排放標準》，形成了可借鑒的成功范例，為推進全省“污水革命”發(fā)揮了關鍵性的作用，受到生態(tài)環(huán)境部的肯定和認可。

　三、靠竭誠奉獻的工匠之心譜寫心系民生的公仆情懷 作為黨員干部，該同志能始終保持人民公仆的本色與作風，公道正派，清正廉潔，真正做到俯下身，沉下心，解決老百姓關心事。2019 年 50 余次深入基層調研，走訪農戶，了解民俗民情，踏踏實實打造美麗鄉(xiāng)村建設，全省 1400 個行政村垃圾污水、畜禽養(yǎng)殖、面源污染等突出環(huán)境問題得到徹底解決。45 個飲用水源地 222 個村屯農村生活污水得到有效治理，確保老百姓水缸不能臟。強化調度督導，聚集部門合力，推動信訪案件有效化解，一些人民群眾高度關注的環(huán)境民生問題得到有效解決。

　領導干部事跡材料 15 網絡 領導干部 應急管理 事跡材料 面對應急管理機構改革重構的復雜局面毫不退縮，以身作則，帶領辦公室一班人直面改革帶來的各方面問題，不斷推動應急管理工作規(guī)范有序運行。

　堅持高站位，謀劃全局、輔助決策。

　機構改革之初，他勇于面對全新的工作任務，站在省委省政府的高度謀劃全局，帶頭研究相關法律法規(guī)、政策措施，堅持從大的邏輯關系入手，帶領辦公室精心謀劃起草全省應急管理工作報告，從主題思想到結構布局、從主要任務到推動措施，每一個環(huán)節(jié)都精細研究。改革后，面對每項全新工作，他堅持學在前、想在前，努力從“門外漢”變“行家里手”，為領導決策當好參謀助手。他工作標準高、嚴謹細致。為提高辦文質量，專門行文對提高公文的質量進行規(guī)范。為提高文字質量，堅持重要文字材料一個出口，對每一次呈報給省領導的請示報告、代省委省政府草擬的文件、向省委省政府有關會議匯報的材料都嚴格修改把關，一遍又一遍推敲，精益求精。

　堅持高效率，整章建制、規(guī)范運行。

　機構改革后，他立足辦公室職能，科學處理各處室間“統(tǒng)

　與分”的關系。堅持從辦公室內部入手明確各自崗位工作職責，提高個體工作效率。同時，制定文件運行工作規(guī)則，牽頭制修訂政務信息、督辦、重要事項報告程序規(guī)定等各項制度機制 76 項，進一步規(guī)范了工作運行，提高了機關整體工作效能。

　堅持高自律，以身作則、敬業(yè)奉獻。

　辦公室承擔著重要文字材料的綜合工作，他每天都處理大量的文件資料，瀏覽掌握各方面信息，同時還隨時準備應對突發(fā)情況。每天早來晚走、加班加點，多次遇到突發(fā)情況半夜趕到單位進行處理，一干就是通宵。他不當甩手掌柜，大量工作親力親為，帶著同事一起研究、一起干，經常克服心動過速、過敏性鼻炎帶來的困擾。防汛、防臺風緊要期，他堅持連續(xù)多日吃住在指揮中心，不分晝夜參與指揮調度，及時處置突發(fā)狀況。

　 領導干部事跡材料 16 網絡 領導干部 衛(wèi)健 事跡材料 該同志調任省衛(wèi)生健康行政部門工作以來，主動發(fā)揮在地方黨政和人大等部門工作經歷優(yōu)勢，胸懷全局，腳踏實地，以高度的政治自覺和行動自覺創(chuàng)造性開展工作，出色完成各項任務，贏

　得系統(tǒng)內外同仁充分認可。

　一、立足全局謀長遠，鞏固健全藥品供應保障機制。

　任藥政處長期間，敢抓敢管、勇于創(chuàng)新，深入藥企調研、組織專家論證、定期召開聯(lián)席會議。創(chuàng)造性地開展了全省藥品集中采購工作，將 7380 種、35264 個藥品全部納入采購平臺；完成392 種、2668 個藥品招標，價格比上輪降低 20.94%；建立高值醫(yī)用耗材價格日常聯(lián)動工作機制，聯(lián)動耗材價格平均降低9.5%；實施集中采購藥品首批價格聯(lián)動，平均降幅 12.3；組織高值醫(yī)用耗材集中采購，掛網 9.5 萬個，填補我省空白；制定短缺藥品清單，建立了短缺藥品直接掛網、短缺藥品會商聯(lián)席會議、通過一致性仿制藥直接掛網等制度。強化監(jiān)管流程，每月監(jiān)測各市縣和各級醫(yī)療機構藥品耗材使用情況，定期通報存在問題的地區(qū)和醫(yī)療機構，建立了約談問責機制，督促整改落實。

　二、務求實效敢擔當，調整提升干部隊伍結構和能力素質。

　任人事處長以來，迅速進入工作角色，針對委機關和直屬事業(yè)單位干部年齡結構偏大、能崗不相適、工作經驗單一等問題，認真剖析癥結，將機關內設機構由 25 個減至 22 個，行政編制由150 名減少至 144 名；委機關處長輪崗 16 人，競爭上崗選拔年輕副處長 5 人；委直屬事業(yè)單位由 33 個縮減到 13 個。強化在職在崗能力提升，建立了“一份清單、一本手冊、一個題庫”，每月組織一次機關干部閉卷考試。

　三、突出重點強激勵，傾情關注抗疫一線醫(yī)務人員。

　新冠肺炎疫情發(fā)生以來，想方設法把黨中央、國務院關心愛護醫(yī)務人員的各項政策落實到位，主動向國家衛(wèi)生健康委請示，聯(lián)系兄弟省市借鑒落實舉措，辯證分析醫(yī)務人員反饋的意見建議，制定出臺了我省全面落實進一步保護關心愛護醫(yī)務人員 12 項措施，以及落實疫情防控一線醫(yī)務人員臨時性工作補助和特殊補助的具體要求。已經為一線醫(yī)務人員發(fā)放資金補助 9409 萬元。

　領導干部事跡材料 17 網絡 領導干部 市場監(jiān)管 事跡材料 該同志帶領所在處室全體同志大力弘揚“工匠精神”，嚴謹務實，腳踏實地，推進完成承擔的各項工作任務，被評為省直機關“三個好把式”。

　一、敢擔當、有作為，推進決策落地 在落實省委、省政府及省局黨組決策部署上堅決、迅速、徹底，謀思路清晰，抓落實有力。有強烈的事業(yè)心、責任感和昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持苦干實干的勁頭，咬定每個階段的具體任務不放松，環(huán)環(huán)緊扣、久久為功。在擔任登記注冊處處長期

　間，在時間緊、任務重的情況下，牽頭協(xié)調中省直五部門印發(fā)文件，明確持續(xù)壓縮企業(yè)開辦時間的時間表和路線圖，企業(yè)開辦時間平均壓縮至 2-3 個工作日內，提前超額完成省政府確定的壓減至 8 個工作日內的任務。在全省范圍內開通涵蓋所有業(yè)務、適用所有企業(yè)類型的無紙全程電子化網上登記系統(tǒng)。

　二、當頭雁、帶隊伍，發(fā)揮引領作用 在處內引導樹立“文經我手無差錯，事交我辦您放心”的理念，積極倡導“有模有樣、有板有眼、有根有脈、有始有終”，帶領全體同志提升全局思維、系統(tǒng)思維和超前思維，注重細節(jié)、 注重銜接、注重時限，用制度管人管事。擔任食品安全協(xié)調處處長后，完善責任機制，完成對市地經濟社會發(fā)展主要責任目標考評和對省食安委成員單位年度考評，制定《食品安全工作信息數據報告制度》，進一步發(fā)揮了省食安辦信息共享、風險會商、隱患排查平臺作用。

　三、講奉獻、沖在前，錘煉優(yōu)良作風 有堅守使命、勇挑重擔、吃苦耐勞、無私奉獻的精神，在組織需要的時候能站的出來、沖得上去，公而忘私撲在工作上。在疫情防控期間，先后擔任省局疫情防控領導小組餐飲指導組組長、綜合協(xié)調組組長，溝通協(xié)調省農業(yè)農村廳強化從畜禽養(yǎng)殖到餐桌消費全鏈條監(jiān)管，參與起草《餐飲服務業(yè)疫情防控操作規(guī)范》。在 2 月初疫情嚴峻時，主動帶隊進行明察暗訪。

　領導干部事跡材料 18 網絡 領導干部 工會 事跡材料 一是黨建引領提士氣。

　黨建管方向、管根本。擔任工會政研室主任時，他常說：“作為全會的參謀部門，我們必須始終以黨建工作引領業(yè)務工作，凡事探究理論淵源、實踐經驗、問題癥結、對策措施、發(fā)展趨勢，力求精準深透”。落實黨組對政研室“熟悉全會、熟知全會”的要求，他帶領部門樹立當好“學習模范”的目標，部門研討氛圍濃厚，年輕的先談、所有黨員講黨課，保證大腦隨時思考“不生銹”，保持清醒的政治頭腦、全面的業(yè)務知識。他告訴年輕人，要注重向革命先烈和先優(yōu)模人物學，與先進比，加班加點就微不足道了。

　二是精益求精出精品。

　文字是機關的“臉面”。很多文字材料，時間緊、任務重、要求高，他帶領部門發(fā)揚精益求精、追求卓越的工匠精神，用近乎苛刻的標準，高質量完成每一次重大任務，帶領部門主動干、搶著干、比著干，以永不服輸的干勁、鉆勁和闖勁，保質保量地完成了各項材料撰寫任務，三年累計 500 多篇，300 多萬字。高質量完成 2 次省委常委會、全總主要領導調研、省委領導到群團

　調研的匯報和領導講話代擬稿；3 次省政府與省總工會聯(lián)席會議領導講話代擬稿，把關會議議題、匯報和會議文件起草主要依據。完成 4 次省總全委會省委領導講話代擬稿、工作報告、推進方案、總結講話等；3 次干部送到職會議省委領導講話代擬稿；省總工會綜合性會議省總主要領導講話代擬稿。起草和把關 4 年來省總向省委、全總和省直有關廳局報送的工作總結、工作匯報、典型經驗等材料。牽頭推進的產業(yè)工人隊伍建設改革工作，得到全總主要領導充分肯定。

　三是相幫互助創(chuàng)和諧。

　注重團結，廉潔自律，勤奮敬業(yè)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則和省委九項規(guī)定，品行干凈磊落，作風公道正派，在干部群眾中口碑好。為人樸實，處事穩(wěn)重，事業(yè)心、責任感強，敬業(yè)精神突出。堅持發(fā)揮表率作用，在“傳幫帶”上下功夫，注重梳理工作中的紅線、底線，幫助年輕同志增強紀律意識和防范意識，筑牢思想防線，確立行為規(guī)范。

　領導干部事跡材料 19 網絡

　領導干部 團委 事跡材料 一、堅持講政治講服從，立場堅定素養(yǎng)好 帶領辦公室同志扎實做好“辦文、辦會、辦事”各項工作，出色完成各類重要會議、活動等組織協(xié)調工作，能夠做到總覽全局、兼顧細節(jié)，切實做到全年工作無紕漏。理論學習有深度見廣度，干部培訓理論考試中以 99 分成績取得第一名并被評為優(yōu)秀學員，代表學員在結業(yè)式上發(fā)言；代表團省委參加全省團干部理論知識競賽以滿分成績取得第一名，撰寫多篇調研報告和理論文章，在《奮斗》雜志等省級以上刊物刊發(fā)。

　二、善于帶隊伍抓凝聚，組織協(xié)調能力強 先后擔任辦公室主任，同時兼任省青聯(lián)秘書長，期間青年統(tǒng)戰(zhàn)工作 2019 年度考核評為優(yōu)秀等次；健全完善機關運行內控管理制度 40 項，實現機關綜合管理高效運轉；創(chuàng)新開展青聯(lián)助力脫貧攻堅“志智雙扶”系列行動 10 場，為貧困地區(qū)捐建“愛心操場”“科技小屋”，發(fā)揮省青聯(lián)、省青科協(xié)組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，惠及貧困家庭近 1300 戶，典型做法被央視新聞直播間報道；服務青少年成長成才，組織開展“情暖童心”圓夢微心愿、“千校萬崗”等活動 30 余場，圓夢留守兒童微心愿 5000余個，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位 2300 余個；積極爭取推報全國青聯(lián)委員名額，獲批委員 29 個，數量較上屆提高近 20，創(chuàng)歷史新高。

　三、心中有使命善作為，攻堅克難敢擔當

　推動青聯(lián)改革思路清晰、舉措有力、成效顯著，善于用制度管人管事，制定工作制度 8 項，嚴把委員入口關、履職關、考核關，首次歷史性一次取消撤銷 97 名年度履職不合格委員，青聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。處理突發(fā)事件和綜合協(xié)調的能力比較強，在抗擊疫情期間，帶頭捐款并緊急動員省青聯(lián)委員捐款 1100 余萬元，疫情期間全省各級青聯(lián)組織累計籌款 2400 余萬元，有效支持我省抗疫工作；多次赴哈執(zhí)勤卡點，為抗疫一線人員送去醫(yī)療、生活物資；組織青聯(lián)委員組建抗疫青年突擊隊駐守社區(qū)卡口，下沉期間，既當“組織員”“協(xié)調員”，又當“戰(zhàn)斗員”“保障員”，始終沖鋒在前、帶頭值宿、晝夜巡崗。

　領導干部事跡材料 20 網絡 領導干部 婦聯(lián) 事跡材料 該同志認真踐行敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等“工匠精神”，出色完成大量急難新重工作任務。連續(xù)六年被評為“優(yōu)秀公務員”，獲得省直機關“十佳女職工干部標兵”“三個好把式”、省委“優(yōu)秀借調巡視干部”等榮譽稱號。

　強化素質，愛崗敬業(yè)，在嚴以修身中錘煉優(yōu)良品質。

　她堅持把強化理論學習作為成長成才的基礎，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對婦女工作重要講話精神，爭做新時代新女性。十數年如一日，不懈怠、不敷衍、不推諉、不報怨，以過硬的工作作風贏得了領導和同志們的認可。

　精益求精，擔當作為，在埋頭苦干中創(chuàng)造一流業(yè)績。

　三年來，省婦聯(lián)宣傳...

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